Заявления

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

В России возможно 31-е декабря сделают официальным выходным днем. Несколько дней назад президент России Владимир Путин поддержал такую инициативу. По словам главы государства еще один не рабочий день ничего не изменит в плане экономики, а радость и удобство, доставленное этим решением большому количеству граждан, будет безмерной. Также, такое предложение по добавлению еще одного выходного дня в производственный календарь нашей страны прокомментировали и в правительстве РФ.

Идею сделать 31 декабря всероссийским выходным днем поддержал президент

Президент России Владимир Путин оценил выдвинутое «Единой Россией» предложение сделать 31 декабря всероссийским выходным днем. С соответствующей инициативой выступил лидер думской фракции «ЕР» Сергей Неверов.

Он отметил, что во многих регионах решили объявить этот день нерабочим, поэтому стоит распространить это на всю страну. Парламентарий напомнил, что Новый год – это семейный праздник, а 31 декабря – последний день года.

Путин поддержал данную идею, заметив, что у россиян в Новый год много праздников, и не важно, если их будет «одним больше, одним меньше». Как констатировал президент, «уже, наверное, не убудет от нас».

Вопрос о том, чтобы сделать последний день года нерабочим, обсуждается властями уже достаточно долгое время. в 2020 году 31 декабря сделали выходным днем более чем в 40 субъектах федерации.

Первым такое решение принял врио губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков. Вслед за ним идея нашла поддержку и в других регионах, в том числе, в Санкт-Петербурге.

В этих субъектах перенесли рабочий день с 31 декабря на 26 декабря, сообщает Версия.

Сделать 31 декабря выходным в 2020 году не получится

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

Председатель комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников заявил, что в этом году властям не удастся официально сделать 31 декабря выходным днем.

«Есть два пути правового решения вопроса. Первый — это внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс», — сказал Крашенинников, которого цитирует в четверг его пресс-служба. Однако за трудовое законодательство совместно отвечают федеральная и региональная власть, поэтому на рассмотрение Госдумой законопроекта о 31 декабря уйдет больше месяца, пояснил он.

Такой законодательный путь решения может установить новый выходной день только со следующего, 2020 года, сказал депутат.

«Второй вариант — не увеличивая количества выходных, правительство РФ может издать постановление о переносе одного выходного на 31 декабря. Но на этот и следующий год календарь выходных дней утвержден.

Поэтому вряд ли может идти речь о появлении нового выходного в текущем году. Можно обсуждать эту идею, чтобы ввести такой общероссийский выходной с 2020 года», — сказал Крашенинников.

Он отметил, что идея о выходном дне 31 декабря имеет рациональное зерно, поскольку в предновогодний день многие, как правило, уделяют больше внимания подготовке к празднику, нежели рабочим процессам, пишет Интерфакс.

Сделать 31 декабря 2020 года выходным днем в регионах предложил Путин

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

Лидер фракции «Единая Россия» в Госдуме Сергей Неверов в ходе заседания Госсовета с участием президента предложил сделать 31 декабря 2020 года всероссийским выходным днем. Владимир Путин поддержал его инициативу и рекомендовал главам регионов принять такое решение.

Как пояснил господин Неверов, во многих субъектах РФ власти уже объявили последний день декабря нерабочим. «»Единая Россия» предлагает 31 декабря сделать выходным по всей стране. Все-таки это семейный праздник, и последний день года традиционно посвящен праздничным хлопотам»,— пояснил он.

«Отдыхать не работать — одним праздником больше, одним меньше. Но 31-го уже очень своеобразная работа, мягко говоря, организуется»,— сказал господин Путин.

Он посоветовал властям регионов поддержать эту идею, пояснив, что на федеральном уровне нельзя объявить 31 декабря выходным в такие короткие сроки.

«Обращаю внимание на предложение Сергея Ивановича Неверова и рекомендую и в тех субъектах, где такое еще решение не принято, сделать это»,— сказал глава государства.

Выступавший позднее лидер ЛДПР Владимир Жириновский напомнил, что инициатива сделать 31 декабря выходным принадлежит его партии. По его словам, «Единая Россия» перед парламентскими выборами 2021 года решила присвоить идею. Законопроект депутатов от ЛДПР в этом году не поддержало правительство и отклонила Госдума, сообщает Коммерсант.

Хотят ли россияне сделать 31 декабря выходным днем

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

Пользователи социальных сетей, которые публикуют свои мысли по поводу возможного утверждения 31 декабря как выходной день в России, говорят, что это замечательная идея, которую поскорее нужно вводить. По словам пользователей, это поможет разгрузиться после работы и прийти к семье, сесть за праздничный стол и наслаждаться окружением своих родных и близких. Также это позволит подготовить дом к праздничным событиям. Раньше вместо этого россиянам приходилось работать 31 декабря, даже с незначительным сокращением в виде одного часа — гражданам все равно трудно в эту дату.

«Это хорошая идея. она поможет нам развязать руки и больше времени наслаждаться времяпрепровождением со своей семьей», — отметил один из юзеров.

Примечательно, что, если верить социальным опросам, большинство граждан 31 декабря 2020 года запланировали поездку в Сочи и Казань.

Именно эти два города являются самыми желанными для россиян во время новогодних праздничных событий.

В случае, если 31 декабря 2020 года станет официальным выходным днем, россияне сразу же отправятся в них, если нет, это произойдет либо раньше, либо уже после 1 января 2021 года.

Добавьте Интересную Россию в избранное

Госдума рассмотрит закон о выходном дне 31 декабря

Законодательство в торговле
Качество, безопасность, госрегулирование

21 ноября 2022, 12:10

3260 просмотров

В декабре текущего года Государственная дума РФ рассмотрит в первом чтении законопроект фракции ЛДПР, в котором предлагается сделать 31 декабря выходным днем, пишут «Известия».

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

S. Hermann & F. Richter / Pixabay 

Госдума рассмотрит нормы о выходном дне 31 декабря на федеральном уровне. В настоящий момент законопроект получил положительное заключение правового управления нижней палаты и может быть рассмотрен в первом чтении уже в декабре.

Законопроект был внесен в парламент партией ЛДПР еще в декабре 2020 года. Кроме того, в 2019 году депутаты поддержали идею сделать 31 декабря выходным днем, предложив сократить новогодние каникулы до двух-трех дней, как в странах Европы.

По информации от Минтруда, в 2023 году новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января. Поскольку 31 декабря попадает на субботу, этот день будет нерабочим, а выходные 1 и 8 января перенесут на 24 февраля и 8 мая.

Госдума одобрила право местных властей устанавливать границы продажи алкоголя

Госдума отклонила законопроект о едином операторе наружной рекламы

Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы 
Telegram
,
Vkontakte

,
Яндекс.Дзен

чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.

Добавьте «Retail.ru» в свои источники в
Яндекс.

https://www.youtube.com/watch?v=Ffnc3WDC8jc\u0026pp=ygVi0JHRg9C00LXRgiDQu9C4IDMxINC00LXQutCw0LHRgNGPINCy0YvRhdC-0LTQvdGL0Lwg0LTQvdC10Lw_INCf0YDQtdC00LvQvtC20LXQvdC40LUg0JPQvtGB0LTRg9C80Ys%3D

Новости

Госдума рассмотрит закон о выходном дне 31 декабряhttps://www.retail.ru

В декабре текущего года Государственная дума РФ рассмотрит в первом чтении законопроект фракции ЛДПР, в котором предлагается сделать 31 декабря выходным днем, пишут «Известия».

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

S. Hermann & F. Richter / Pixabay 

Госдума рассмотрит нормы о выходном дне 31 декабря на федеральном уровне. В настоящий момент законопроект получил положительное заключение правового управления нижней палаты и может быть рассмотрен в первом чтении уже в декабре.

Законопроект был внесен в парламент партией ЛДПР еще в декабре 2020 года. Кроме того, в 2019 году депутаты поддержали идею сделать 31 декабря выходным днем, предложив сократить новогодние каникулы до двух-трех дней, как в странах Европы.

По информации от Минтруда, в 2023 году новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января. Поскольку 31 декабря попадает на субботу, этот день будет нерабочим, а выходные 1 и 8 января перенесут на 24 февраля и 8 мая.

Госдума одобрила право местных властей устанавливать границы продажи алкоголя

Госдума отклонила законопроект о едином операторе наружной рекламы

госдума, госрегулирование, законопроектГосдума рассмотрит закон о выходном дне 31 декабряhttps://www.retail.ru/news/gosduma-rassmotrit-zakon-o-vykhodnom-dne-31-dekabrya-21-noyabrya-2022-222752/2022-11-212022-11-21

public-4028a98f6b2d809a016b646957040052

Мы используем файлы cookie, чтобы сделать использование нашего сайта более удобным. Если Вы продолжите
использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает

Мы отдыхать будем или нет? Ждать ли в этом году непрерывных майских праздников

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

Депутаты говорят, что в новогодние каникулы люди из-за холодов сидят дома, а в мае могут проводить время на свежем воздухе

Илья Бархатов / 74.RU

На днях группа депутатов внесла в Госдуму законопроект с предложением продлить майские выходные, сделав их цельными — отдыхать с 1 мая сразу по 9 мая.

Читайте также:  Преднамеренное банкротство юридического лица: как выявляют, как составляют заключение и ответственность за выявление принзаков

Принять законопроект один из его соавторов, вице-спикер Госдумы Владислав Даванков, предлагает максимально оперативно — чтобы уже в этом году выходные были без перерывов. Теоретически это возможно, но на практике документ еще даже не получил официальное заключение профильного комитета.

Да и предложение это звучит далеко не в первый раз, но пока «сплошными» майские праздники были только во время пандемии. Получится ли у авторов закона в этот раз довести дело до конца? Разбираемся.

Законопроект о длинных майских выходных депутаты внесли в Госдуму 5 апреля. Он, строго говоря, не предлагает ввести новые выходные — идея в том, чтобы просто передвинуть дни отдыха с новогодних каникул.

— Проектом предлагается сократить нерабочие праздничные дни в период новогодних каникул на 4 дня, закрепив их в период с 1 по 3 января, и продлить майские праздники на 4 дня, закрепив их в период с 1 по 5 мая, — говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Актуальность инициативы авторы законопроекта объясняют тем, что в России уже был прецедент с длинными майскими — в 2021 году, когда президент объявил нерабочими дни с 4 по 7 мая, — и он оказался удачным: «граждане ощутили поддержку государства, улучшилось их социально-психологическое самочувствие, что позволило провести больше времени с членами семьи в теплые дни на даче».

А вот в новогодние праздники, пишут депутаты, многие граждане не могут провести время на природе из-за холодной погоды и найти другие способы досуга.

— Согласно социологическим опросам, две трети респондентов не покидали место жительства во время январских выходных, — утверждают авторы законопроекта.

— При теплой майской погоде граждане смогут больше времени проводить на природе и за пределами дома, в отличие от январских праздников, что повлечет рост внутреннего туризма, будет благоприятствовать развитию малого бизнеса, такого как ресторанный, гостиничный и туристический.

https://www.youtube.com/watch?v=jy8bRWvUIs8\u0026pp=ygVi0JHRg9C00LXRgiDQu9C4IDMxINC00LXQutCw0LHRgNGPINCy0YvRhdC-0LTQvdGL0Lwg0LTQvdC10Lw_INCf0YDQtdC00LvQvtC20LXQvdC40LUg0JPQvtGB0LTRg9C80Ys%3D

Вечером того же дня законопроект направили в Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Официального заключения комитет пока не дал, однако его председатель Ярослав Нилов на инициативу отреагировал. Сам он ранее неоднократно выступал с предложением по изменению графика новогодних праздников.

— Дискуссии о продолжительности и вообще целесообразности «длинных» праздников — точный индикатор их приближения: или Нового года, или первой майской декады, — пишет Нилов в своем Telegram-канале. — Этим спорам уже больше 10 лет. Есть и сторонники, и противники продолжительных каникул, есть вполне разумные аргументы как за, так и против.

Споры действительно ведутся каждый год, а после долгих выходных во время пандемии обсуждается идея длинных выходных с новой силой.

В 2020 году на эти дни пришелся разгар самоизоляции, в 2021 году снова было решено добавить нерабочие дни между праздничными, а к 2022 году люди уже привыкли к долгому майскому отдыху.

Депутаты предлагали продлить выходные и тогда, но в Минтруде их не поддержали. Автором прошлогодней инициативы, к слову, тоже был Владислав Даванков.

— Губернаторы имеют право продлить майские праздники. Такой ответ на наше предложение сделать длинные майские получил накануне из правительства, — сообщил он тогда.

Главы регионов действительно могут принять решение о дополнительных выходных — например, именно так они периодически поступают с 31 декабря, когда оно выпадает на рабочий день.

Правда, принудительно сделать этот день выходным главы регионов могут только для узкого круга — некоторых госслужащих и бюджетников. В пояснительной записке к законопроекту этого года авторы упоминают тоже такую возможность региональных властей.

Но отмечают, что как-то губернаторы ей не пользуются — в прошлом году дополнительные праздничные дни установила только Республика Адыгея.

Несмотря на действительно многочисленные обсуждения дополнительных выходных, праздников и сокращенных дней, эти инициативы пока остаются на уровне разговоров. Среди существенных причин, которые отодвигают принятие тех или иных длинных праздников, — экономические. Даже нынешний размер праздников существенно бьет по ней.

— Возьмите наши месяцы с длинными выходными — январь и май — и сопоставьте, например, январь и декабрь. Вы увидите, что у нас потери в экономике чуть ли не 25–30%. Если сопоставить май с апрелем — будет то же самое, — говорит директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, экономист Георгий Остапкович.

В нынешнем законопроекте депутаты не предлагают увеличивать число выходных — просто перенести их с одной даты на другую. Однако январские праздники, которые собираются сдвинуть на май, в этом году уже были.

Календарь праздников и выходных на этот год был установлен еще в прошлом. Согласно утвержденному Минтрудом календарю, отдыхать мы будем 1, 6, 7, 8 и 9 мая.

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

Сейчас производственный календарь на май 2023 года выглядит так

Инфографика: Виталий Калистратов / Городские порталы

Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов вспоминает проект выходных, который ранее предлагал умерший в прошлом году лидер ЛДПР Владимир Жириновский.

Идея была в том, чтобы сделать обязательными выходными дни с 1 по 3 января, а все остальные дни, которые закреплены в Трудовом кодексе как праздничные и нерабочие, просто добавить к обязательному оплачиваемому отпуску.

Нилов, будучи представителем ЛДПР, считает, что это был оптимальный вариант, но его не поддержали.

— Единственное, в чем достигнут явный общественный и межпартийный консенсус, — это 31 декабря в качестве постоянного, не зависящего от «плавающего» календаря дня. Рано или поздно мы к этому придем, — пишет Нилов. — Что же касается длинных выходных, включая майские, дискуссия может продолжаться сколько угодно.

https://www.youtube.com/watch?v=jy8bRWvUIs8\u0026pp=YAHIAQE%3D

Он говорит, что исходя из истории возникновения и рассмотрения подобных инициатив, реальные перспективы закона стоит оценивать как «достаточно размытые».

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

Депутаты ЛДПР выдвинули на рассмотрение Государственной Думе предложение о признании 31 декабря выходным днем. Посыл инициативы заключается в том, что не смотря на фактическое признание его рабочим, в этот день работоспособность и желание сотрудников выполнять свои обязанности в полном объеме не являются эффективными.

Все прекрасно понимают, что полноценной работы в последний день уходящего года обычно не бывает. В предвкушении праздника люди думают совершенно о другом, отпрашиваются с работы пораньше, берут отгулы, начинают отмечать заранее.

Кроме того, для тех, кому приходится работать в это время, оплата производится в обычном объеме, как за будний день.

И это очень обидно – работать в предпраздничный день, когда другие уже отдыхают, не получая дополнительного вознаграждения.

В пояснительной записке указывалось, что перенос выходного на последний день в году позволит и работодателю, и работникам, более рационально использовать свое время и соблюсти интересы обеих сторон, повысит дисциплину и производительность труда.

Кроме того, некоторые регионы самостоятельно принимают решение о том, что этот день необходимо считать выходным. В 2019 году таких регионов было 18.

Еще в 5 субъектах Российской Федерации губернаторы подписали постановления, в которых рекомендовали работодателям сделать 31 число выходным по согласованию с трудовым коллективом.

И все таки законопроект не был поддержан, сообщает Российская Газета. Таким образом, 31 декабря так и останется рабочим днем. Но только не в этот раз. В этом году вся страна будет отдыхать.

Соответствующее Постановление только на 2020 год было принято Правительством Российской Федерации еще 10 октября.

На 31 декабря переносится выходной (воскресенье), который приходится на 3 января 2021 года.

2 января 2021 года (суббота) было ранее перенесено на 5 ноября. Те, кто работали в этот день, должны были получить заработную плату за него, как за праздничный.

Как обычно, кроме выходного 31 декабря, россияне будут отдыхать еще 10 дней в январе. Выйти на работу все должны 11 числа, в понедельник.

В будущем законами не запрещается, чтобы региональные власти объявляли последний день года праздничным. Но на федеральном уровне такого закона пока не будет.

Читайте также:  Исковое заявление об усыновлении ребенка (образец): как правильно составить и подать иск в суд

Кроме того, подобная инициатива была предложена и в 2019 году, но опять же, законодатели заявили, что необходимости создавать отдельный закон по этому поводу нет – всегда можно решить этот вопрос, просто перенеся выходные дни на другие.

Госдума готовится сделать 31 декабря выходным днем

Будет ли 31 декабря выходным днем? Предложение Госдумы

Госдума рассмотрит нормы о выходном дне 31 декабря на федеральном уровне Вадим Ахметов © URA.RU

Партия ЛДПР предложила сделать 31 декабря постоянным выходным днем. Госдума планирует рассмотреть законопроект «О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса РФ» в следующем месяце.

«Напомню, что за вакханалия у нас творилась несколько лет назад. Приходилось вмешиваться президенту, премьеру, некоторые регионы объявляли выходной в этот день самостоятельно. Этой инициативой предлагается закрепить 31 декабря выходным днем на постоянной основе по всей стране», — рассказал «Известиям» глава комитета по социальной политике Ярослав Нилов.

Он уточнил, что в 2020 году эту идею поддержал президент России Владимир Путин. Глава государства предлагал принять необходимые решения, чтобы 31 декабря было выходным днем для всех россиян. Авторы проекта подчеркивают, что несмотря на то, что этот день часто бывает рабочим, многие работники берут отгулы, оформляют отпуска без содержания, чтобы подготовится к Новому году.

Ранее заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Денис Кравченко говорил о том, что 31 декабря должен стать выходным днем, поскольку россиянам нужно готовиться встречать Новый год.

«Нужно готовиться, встречать гостей и близких, поэтому, я считаю, что 31-е, 1-е, 2-е точно должны быть выходными», — аргументировал он.

Кроме того, члены комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Алехин и Светлана Бессараб считают очевидным тот факт, что 31 декабря люди «в лучшем случае работают до обеда».

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Партия ЛДПР предложила сделать 31 декабря постоянным выходным днем. Госдума планирует рассмотреть законопроект «О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса РФ» в следующем месяце. «Напомню, что за вакханалия у нас творилась несколько лет назад. Приходилось вмешиваться президенту, премьеру, некоторые регионы объявляли выходной в этот день самостоятельно.

Этой инициативой предлагается закрепить 31 декабря выходным днем на постоянной основе по всей стране», — рассказал «Известиям» глава комитета по социальной политике Ярослав Нилов. Он уточнил, что в 2020 году эту идею поддержал президент России Владимир Путин.

Глава государства предлагал принять необходимые решения, чтобы 31 декабря было выходным днем для всех россиян. Авторы проекта подчеркивают, что несмотря на то, что этот день часто бывает рабочим, многие работники берут отгулы, оформляют отпуска без содержания, чтобы подготовится к Новому году.

Ранее заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Денис Кравченко говорил о том, что 31 декабря должен стать выходным днем, поскольку россиянам нужно готовиться встречать Новый год. «Нужно готовиться, встречать гостей и близких, поэтому, я считаю, что 31-е, 1-е, 2-е точно должны быть выходными», — аргументировал он.

Кроме того, члены комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Алехин и Светлана Бессараб считают очевидным тот факт, что 31 декабря люди «в лучшем случае работают до обеда».

Расскажите о новости друзьям

«Все равно никто не работает». Почему кабмин не хочет объявлять 31 декабря выходным — Газета.Ru

Депутаты Госдумы от ЛДПР предложили сделать 31 декабря нерабочим днем на постоянной основе еще в 2020 году. Но правительство дало отзыв на соответствующий законопроект только сейчас.

Кабмин считает, что последний день года не нужно на законодательном уровне сделать выходным навсегда — такие решения целесообразно принимать в каждом конкретном случае с учетом обстоятельств.

В 2022-м и 2023-м 31 декабря выпали на субботу и воскресенье, поэтому граждане в любом случае отдыхают. Опросы в свою очередь показывают, что подавляющее большинство россиян и компаний поддерживают идею депутатов, поскольку 31 декабря «все равно никто не работает».

Российское правительство оставило отрицательный отзыв на законопроект, предлагающий сделать 31 декабря нерабочим днем. Об этом сообщает ТАСС, ознакомившийся с документом.

«Предлагаемое законопроектом регулирование в настоящее время является избыточным», — говорится в отзыве кабмина.

Законопроект об установлении 31 декабря нерабочим днем внесла думская фракция ЛДПР еще в конце 2020 года.

Депутаты предлагали включить в новогодние каникулы 31 декабря, но при этом сохранить общее количество нерабочих дней на праздники. С тех пор законопроект находился на рассмотрении нижней палаты парламента.

В пояснительной записке к нему предполагается вступление в силу новых норм с 1 января 2024 года.

В ЛДПР обосновывали свою инициативу тем, что если 31 декабря выпадает на рабочий день, то «трудовые функции выполняются не в полном объеме» сотрудниками организаций и предприятий. Многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуск для подготовки к празднованию Нового года.

«О необходимости и важности отнесения 31 декабря к нерабочим праздничным дням свидетельствуют обращения граждан и организаций, а также многочисленные законопроекты по данному вопросу, внесенные в разные периоды в Госдуму», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Кабмин в своем отзыве отметил, что «наиболее целесообразный порядок использования нерабочих дней и необходимость переноса одного из выходных дней на 31 декабря» рассматривается в каждом конкретном случае с учетом текущих обстоятельств. Именно поэтому сейчас нет необходимости включать 31 декабря в общий список праздничных дней.

До этого глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов говорил, что члены комитета рассмотрят проект закона после того, как он получит отзыв правительства.

В 2022 году 31 декабря выпал на субботу, поэтому он был нерабочим днем. В августе правительство определило календарь праздничных и нерабочих дней на 2023-й, в котором 31 декабря выпадает на воскресенье.

В кабмине напомнили, что поскольку последний день 2023-го будет одновременно нерабочим и праздничным, то его пренесут на 24 февраля. Таким же днем будет и 8 января — этот выходной перенесут на 8 мая.

Согласно исследованию SuperJob от ноября прошлого года, большинство жителей России — 83% — хотели бы, чтобы 31 декабря стал нерабочим днем на постоянной основе.

Свою позицию участники опроса объяснили тем, что в этот день «все равно никто особо не работает». Против инициативы выступают только 6% россиян, которые считают, что новогодние каникулы в России слишком длинные.

При этом женщины выступают за объявление 31 декабря нерабочим днем чаще, чем мужчины — 89% против 78%.

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» в начале декабря 2022-го тоже провели опрос и выяснили, что 88% работодателей поддерживают идею сделать 31 декабря выходным днем.

52% компаний сообщили, что многие сотрудники в любом случае берут в этот день отгул или отпуск. 50% рассказали, что работники не настроены выполнять свои обязанности в последний день года.

Еще 46% отметили, что обычно к новогодним праздникам все задачи уже выполнены, а 36% рассказали, что их клиенты 31 декабря обычно уже отдыхают.

Исследования прошлых лет показывают, что 31 декабря в той или иной форме работает около половины россиян. В 2019 году, когда 31 декабря выпадало на вторник, 84% жителей страны были готовы поработать в субботу 28 декабря, чтобы получить выходной в Новый год.

В декабре пандемийного 2020 года «Единая Россия» предложила сделать четверг 31 декабря нерабочим днем, эту инициативу тогда поддержал и президент Владимир Путин. После этого 58 российских регионов объявили последний день года нерабочим. Однако на общефедеральном уровне такого решения не принималось.

В госдуме предложили сделать 31 декабря постоянным выходным

© ИЗВЕСТИЯ / Павел Волков

Предновогоднее 31 декабря предложили сделать выходным днем на постоянной основе в Государственной думе РФ. С инициативой выступили члены комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Алехин и Светлана Бессараб.

«Понятно, что 31 декабря и так является нерабочим днем. В лучшем случае граждане работают до обеда. Однако фактически полным ходом ведется подготовка к встрече Нового года или праздничному корпоративу. На мой взгляд, правильным решением станет перевод этой даты в выходной день на постоянной основе», – считает Андрей Алехин.

https://www.youtube.com/watch?v=rgyQiapatG4\u0026pp=ygVi0JHRg9C00LXRgiDQu9C4IDMxINC00LXQutCw0LHRgNGPINCy0YvRhdC-0LTQvdGL0Lwg0LTQvdC10Lw_INCf0YDQtdC00LvQvtC20LXQvdC40LUg0JPQvtGB0LTRg9C80Ys%3D

В свою очередь Светлана Бессараб выразила поддержку этой инициативы, добавив, что данную тему можно «раз и навсегда закрыть», тогда люди перестанут беспокоиться, сообщает портал URA.RU.

«Граждане уже ждут 31 декабря, зная, что это будет выходной и можно спокойно готовиться к празднику», – подчеркнула парламентарий.

При этом по ее мнению, если предновогодний день станет постоянным выходным, то другие выходные и предпраздничные дни, предназначенные для остальных праздников года, нужно будет переносить. 

«Необходимо подготовиться к тому, что какой-то весенний праздник может быть подвинут. К примеру, первомайские длительные выходные», – уточнила Бессараб.

По ее словам, многие работодатели могут не обрадоваться тому, что будет введен 15-й выходной день, тем более в условиях пандемии коронавируса.

В сентябре кабмин РФ сообщил об утверждении производственного календаря на 2022 год. В нем указано, что в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 31 декабря по 9 января, а 1 и 2 января, которые выпадают на выходные и совпадают с нерабочими днями, перенесены на 3 и 10 мая соответственно.

Читайте также:  Нотариальная доверенность на представление интересов физического лица

(function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//jsn.24smi.net/smi.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); (function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//jsn.24smi.net/smi.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); var init_adfox_151870620891737873_911900 = function() { // puid2: '229103', if (window.Ya && window.Ya.adfoxCode) { var params = { p1: 'bzorw', p2: 'fulf', puid8: window.localStorage.getItem('puid8'), puid12: '186107', puid21: 1, puid26: window.localStorage.getItem('puid26'), puid4: 'ren.tv', extid: (function(){var a='',b='custom_id_user';if(!localStorage.getItem(b)){var c='ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz0123456789';for(var i=0;i elm.containerId) || [] if (window.Ya.headerBidding && !existBidding.includes('adfox_151870620891737873_911900')) { window.Ya.headerBidding.pushAdUnits([ { «code»: 'adfox_151870620891737873_911900', «bids»: [ { «bidder»: «adriver», «params»: { «placementId»: «30:rentv_970x250_mid» } }, { «bidder»: «myTarget», «params»: { «placementId»: «336252» } }, { «bidder»: «adfox_adsmart», «params»: { «pp»: «h», «ps»: «doty», «p2»: «ul», «puid20»: «» } }, { «bidder»: «adfox_imho-video», «params»: { «p1»: «cxedf», «p2»: «hity» } } ], «sizes»: [ [970,250], [728,250], [728,90], [990,90], [990,250] ] } ]); } window.yaContextCb.push(() => { Ya.adfoxCode.createScroll({ ownerId: 264443, containerId: 'adfox_151870620891737873_911900', params: params, lazyLoad: { fetchMargin: '200', mobileScaling: '2' } }, ['desktop', 'tablet'], { tabletWidth: 1104, phoneWidth: 576, isAutoReloads: false }); }); } } if (window.Ya && window.Ya.adfoxCode) { init_adfox_151870620891737873_911900(); } else { document.addEventListener('adfoxload', event => { init_adfox_151870620891737873_911900(); }); } (window.smiq = window.smiq || []).push({});

31 декабря 2023: рабочий или выходной день по производственному календарю

Читатель Андрей спрашивает: «У меня кондитерская, работают два кондитера и продавец. Если 31 декабря — выходной день, что делать, чтобы мои сотрудницы в этот день все-таки работали, и как им правильно это оплатить?»

По закону, если официальный праздник выпадает на выходной день, его переносят, и ближайший рабочий день становится выходным, но правительство может перенести выходной и дальше.

31 декабря 2023 года выпадает на воскресенье, но праздничным днем не считается.

31 декабря в 2023 году — официальный выходной

Бывает так, что в одном году 31 декабря — выходной по календарю, а в другом — из-за переноса праздников это официальный выходной. Например, в 2021 году 31 декабря был официальным выходным из-за переноса праздничного дня с 3 января, а в 2023 — это обычный выходной, воскресенье. Узнать это можно в производственном календаре.

https://www.youtube.com/watch?v=rgyQiapatG4\u0026pp=YAHIAQE%3D

Производственный календарь на 2023 год

Есть виды деятельности, в которых работа не прекращается в выходные и праздники. Сотрудников таких сфер можно привлекать к труду согласно их графику сменности и без письменного согласия.

  • экстренные службы — пожарные, МЧС, врачи;
  • компании, обслуживающие население, — водители, пилоты, сотрудники торговли и общепита;
  • коммунальные службы — дежурные операторы, лифтеры, сантехники;
  • непрерывные цеха и производства — рабочие, повара;
  • погрузка, разгрузка товаров — грузчики, экспедиторы

Также работают любые сотрудники, у кого при сменном графике смена выпадает на 31 декабря.

Если у бизнеса не сменный график, а пятидневка, можно разделить сотрудников по условиям привлечения к труду в выходные и праздники на три категории:

  1. Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании.
  2. Можно привлечь к труду только с письменного согласия сотрудника.
  3. Запрещено привлекать к труду даже с письменного согласия.

График работы в выходные и праздничные дни для творческих специалистов можно прописать в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Например, можно указать, что для сотрудников, которые работают Дед Морозом и Снегурочкой, 31 декабря — рабочий день.

В таком приказе необходимо:

  1. обосновать привлечение к труду в выходной день. Уважительной причиной закон считает такие условия, когда бизнес серьезно пострадает. Например, пришел большой заказ, и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников. Если не выполнить заказ в праздники, компания пострадает финансово;
  2. перечислить задачи, которые надо решить сотруднику в выходной день. Например, юристу необходимо проверить и согласовать договор;
  3. установить продолжительность труда в нерабочий день. Например, 31 декабря рабочий день с 10:00 до 16:00.

Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление:

  • одинокие родители или опекуны детей до 14 лет;
  • матери детей до трех лет;
  • родители детей-инвалидов;
  • сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача;
  • работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.

Унифицированной формы уведомления нет, ее можно составить в свободной форме.

Запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни. Нельзя вызывать в нерабочее время беременных женщин и несовершеннолетних, даже при их письменном согласии или в чрезвычайной ситуации.

В редких случаях любых работников можно вызывать в выходные и праздники, даже если они против:

  • для предотвращения или устранения производственной аварии, катастрофы или несчастного случая;
  • при риске гибели имущества компании;
  • при других чрезвычайных обстоятельствах, например после пожара, землетрясения.
  • при сменном графике работы, если 31 декабря попадает на смену, оплачивается по обычной ставке;
  • при пятидневке или если нужно привлечь сотрудника, у которого этот день официально выходной, работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник работал не полный день, в двойном размере оплачиваются только часы, которые он отработал.

Продавец магазина работает два дня через два и выходит на работу 31 декабря по графику → платить в двойном размере не нужно.

Продавца попросили подменить коллегу и выйти 31 декабря → за этот день надо заплатить минимум двойную дневную ставку.

Разберемся, как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря, выпавший на выходной, при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке.

Что надо знать бизнесу о зарплате

Сдельная оплата: выплаты за 31 декабря умножают на два.

Менеджер получает 10% с каждого заказа. 31 декабря он продал товара на 20 000 ₽. Выплаты менеджеру за 31 декабря: 20 000 × 10% × 2 = 2000 × 2 = 4000 ₽.

Ставка за час: выплаты за 31 декабря умножают на два.

Оператор на телефоне получает 500 ₽ в час. 31 декабря он проработал 5 часов. Выплаты оператору 31 декабря: 500 × 5 × 2 = 2500 × 2 = 5000 ₽.

Оклад: за работу в выходной день положена двойная оплата средней ставки за день.

Оплата за работу 31 декабря в зависимости от выбора работника

Среднюю ставку за день для сотрудников, которые получают оклад, считают так:

Допустим, нужно рассчитать оплату сотруднику за работу 31 декабря, если у него оклад 80 000 ₽ и он работает обычную пятидневку.

Повышенная оплата за работу 31 декабря может быть больше двойного размера, если это установлено локальным документом, который принят в компании.

Повышенная оплата облагается НДФЛ и страховыми взносами, как и другие выплаты работнику.

31 декабря: выходной или рабочий

© ТАСС

Благодаря этому решению последняя неделя года будет четырехдневной. В целом новогодние каникулы продлятся девять дней, с последнего дня декабря по воскресенье, 9 января, включительно.

В прошлом году 31 декабря на федеральном уровне было объявлено рабочим днем. Однако «Единая Россия» предложила объявить его выходным и идею поддержал президент РФ Владимир Путин.

Он подчеркнул, что в России много выходных из-за Нового года, поэтому «одним больше, одним меньше, не убудет от нас».

Также Путин обращал внимание, что 31 декабря в России традиционно организуется «очень своеобразная работа».

Президент отмечал, что сделать 31 декабря выходным на федеральном уровне власти уже не успеют, но это возможно на региональном уровне. После этого регионы объявили 31 декабря выходным.

Позже министр труда Антон Котяков рассказал, что последний день года могут сделать праздничным выходным на постоянной основе.

А заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец отмечал, что работодатели вправе объявлять 31 декабря выходным самостоятельно, без постановлений правительства: для этого компания должна выпустить локальный нормативный акт, предусматривающий, что последний день года станет оплачиваемым выходным.

Так как 31 декабря в 2021 году сделали праздничным днем повсеместно, на федеральном уровне, россияне должны будут получить компенсацию за работу в этот день — двойные оклады. Однако это не единственный вариант: профессор НИУ ВШЭ Марина Буянова рассказала, что компенсировать рабочий день 31 декабря также можно отгулом.

Несмотря на перспективу двойных окладов и отгулов, далеко не все россияне оказались довольны длинными каникулами.

РБК сообщило со ссылкой на данные опроса Superjob, что почти половина россиян (каждый второй или 49 процентов) относятся к длинным новогодним каникулам положительно, а каждому четвертому (25 процентов) все равно, как долго они будут отдыхать в честь Нового года. Еще 17 процентов россиян считают, что длинные новогодние каникулы давно пора сократить.

По версии экспертов Superjob, пандемия, локдауны, а также длинные выходные в мае и ноябре изменили подход россиян к новогодним каникулам

«В этом году тех, кто одобряет десятидневные каникулы, меньше, чем когда-либо», — подчеркнули в компании.

Положительно оценивающих длинные каникулы больше всего оказалось в категории россиян, зарабатывающих 50 — 80 тысяч рублей. А отрицательно десятидневные праздники в основном оценивают россияне с зарплатами от 80 тысяч.