Законы

Если работодатель не отдал трудовую книжку в день увольнения не предоставил сведения о трудовой деятельности, обязан ли он выплатить деньги за прошедшие дни с момента увольнения до фактической выдачи трудовой книжки?

Бизнес юрист > Трудовое право > Что делать если не отдают трудовую книжку – порядок действий Увольнение должно осуществляться в установленном законом порядке. Вопрос о

Законы

Если работник плохо работает, то по какому основанию работодатель может его уволить — за несоответствие занимаемой должности или за неисполнение трудовых обязанностей?

ТК РФ предоставляет работодателям механизм воздействия на недобросовестных работников – увольнение за виновные действия (или бездействие). Один из видов увольнения связан с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет

Законы

Для чего, в каком порядке и с какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда (СУОТ)? Каковы права и обязанности работника и работодателя в связи с СОУТ?

СОУТ — специальная оценка условий труда, которую проводят эксперты сторонней компании. Во время проверки специалисты оценивают, в каких условиях трудятся сотрудники, как организовано их рабочее место, есть ли нарушения, которые

Законы

Вышел на пенсию по возрасту, но продолжаю работать на том же предприятии. Работодатель требует заключения срочного трудового договора, мотивируя тем, что я теперь пенсионер. Законно ли это?

Достижение пенсионного возраста не является законной причиной для расставания с работником. Поэтому, если руководство не хочет сотрудничать с пенсионером, надо учесть некоторые нюансы. В противном

Законы

Всегда ли наступает материальная ответственность работодателя при внесении неверной записи об основаниях увольнения работника в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности?

В прошлой статье про трудовые книжки мы рассказали об основных правилах и нюансах их заполнения при приеме сотрудников, а также при переводе с одной должности