В России существуют детские пособия для нуждающихся семей, декретные и региональные выплаты, меры поддержки молодых родителей и семей военнослужащих. РБК Life рассказывает о всех пособиях на детей в 2023 году, кто их может получить, как и где оформить.

Пособия назначает Социальный фонд России. Жители некоторых регионов получают выплаты с повышающим районным коэффициентом, если он не учтен в составе заработной платы [1].

С 1 января 2023 года в России появилось единое (или универсальное) пособие на детей [2]. Оно заменило пособие беременным при ранней постановке на учет, пособие по уходу за ребенком незастрахованным гражданам, ежемесячные выплаты в связи с рождением детей до достижения трех лет, выплаты от трех до семи и от восьми до 17 лет.

Кто получает? Беременные женщины, вставшие на учет до 12 недель, и семьи с детьми до 17 лет при соблюдении ряда условий:

• средний доход на человека в расчетном периоде не превышает одного прожиточного минимума в регионе (его размер можно уточнить на сайте Росстата). Расчетный период — это 12 месяцев, которые предшествуют одному месяцу до месяца обращения за пособием. Пример: семья подала заявление в марте 2023 года. Расчетный период будет с февраля 2022-го по январь 2023-го;
• семья укладывается в разрешенный перечень имущества (например, для получения единого пособия немногодетной семье нельзя иметь две машины, а квартиру и дачу — можно);
• у семьи есть трудовой доход или уважительные причины для его отсутствия (правило «нулевого дохода») [3].

Сколько платят? 50, 75 или 100% от прожиточного минимума в регионе в зависимости от материального положения семьи. В среднем это от семи до 14 тыс. руб. на каждого ребенка [4].

У универсального пособия есть переходный период. Семьи, в которых дети родились до 31 декабря 2022 года, могут оформить пособия по старым правилам или перейти на единую выплату. В некоторых случаях новое универсальное пособие выгоднее.

Кто получает? Один из родителей (или заменяющее лицо) вне зависимости от дохода семьи, количества детей, наличия или отсутствия работы (в том числе фрилансеры и ИП) [5]. Единовременное пособие также могут получить иностранцы.

Сколько платят? С 1 февраля 2023 года пособие составляет 22 909 руб. [6]

Работающим родителям пособие выплачивают автоматически после регистрации рождения ребенка. Если по каким-то причинам родители не получили деньги, за пособием можно обратиться в Социальный фонд России в течение шести месяцев. Если оба родителя не работают, нужно написать заявление в СФР через госуслуги.

Кто получает? Пособие выплачивают одному из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. При этом доход и наличие имущества на получение пособия не влияют [7].

Сколько платят? Размер такой же, как у единовременного пособия при рождении ребенка, — 22 909 руб. Если семья усыновила ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, братьев и/или сестер, пособие составит 175 043 руб. на одного человека [8].

Кто получает? Только матери:

• работающие по трудовому договору;
• студентки дневной формы обучения;
• военнослужащие по контракту;
• женщины, уволенные из-за ликвидации компании во время отпуска по беременности и родам [9].

Право на пособие также есть у усыновительниц младенцев до трех месяцев, если они относятся к перечисленным выше категориям. Женщины — индивидуальные предприниматели получают выплаты, если они заплатили в СФР взносы за год перед годом ухода в декрет [10].

Сколько платят? Для женщин, которые работают по трудовому договору, пособие составит 100% среднего заработка за предыдущие два года, но в рамках лимитов:

• от 74 757 до 383 178 руб. (если отпуск 140 дней: обычная беременность);
• от 83 300 до 426 970 руб. (отпуск 156 дней: осложненные роды);
• от 103 592 до 530 976 руб. (отпуск 194 дня: многоплодная беременность).

Студентки получают выплаты, равные стипендии, военнослужащие — в размере денежного довольствия. Для женщин, уволенных из-за ликвидации компании, размер пособия по беременности и родам в 2023-м составляет всего 859 руб. [11] Важное условие: необходимо получить статус безработной в центре занятости в течение года после увольнения.

Чтобы узнать, какое пособие по беременности и родам вам положено, воспользуйтесь калькулятором на сайте СФР. Там нужно будет ввести данные из листка нетрудоспособности, информацию о стаже работы и сумме заработка.

Кто получает? Трудоустроенная мать, отец или другой родственник, опекун или усыновитель. То есть тот человек, который уходит в отпуск по уходу за ребенком. Отпуск можно брать по очереди [13].

Сколько платят? Пособие составляет от 8591 до 33 282 руб. в зависимости от условий назначения. Если в семье несколько детей до полутора лет, пособие выплатят на каждого, но не более 100% от среднего заработка получателя [14].

• Если пособие подается через работодателя, работник может претендовать на 40% от среднего заработка за предыдущие два года, но не более 33 282 руб. [15]
• Если сотрудник в предшествующие два года нигде не работал, ему назначается минимальный размер пособия, рассчитанный из МРОТ, — с 1 февраля 2023 года это 8591 руб. Неработающие имеют право на выплаты, только если они не получают пособие по безработице [16].
• Если мать уволили в период отпуска по беременности и родам из-за ликвидации организации, пособие назначат в размере 40% от среднего заработка, но не более 17 182 руб. [17]

Проверить сумму начислений удобно с помощью калькулятора СФР.

Кто получает? Материнский капитал получают женщины, которые родили или усыновили первого ребенка в 2020 году и позже или которые родили второго и последующих детей в 2007 году и позже.

Маткапитал выплачивают и мужчинам, если они единственные усыновители первого ребенка с 2020-го или второго и последующих — с 2007-го. Отцы и усыновители также могут претендовать на выплату, если мать умерла или была лишена родительских прав.

Сколько платят? С 1 февраля 2023 года маткапитал вырос на 11,9% по сравнению с прошлым годом и составил 587 тыс. руб. на первого ребенка и 775,6 тыс. руб. — на второго.

Если семья получила сертификат на первого ребенка, при рождении второго доплатят 188,6 тыс. руб. [18] Всего за 2023-й планируется индексация на 12,4%, так что выплаты вырастут еще до 589,5 тыс. и 779 тыс.

руб. соответственно.

Сертификат оформляется без заявлений, его отправляют в личный кабинет на госуслугах в течение примерно 15 дней после регистрации рождения ребенка [19].

На что можно потратить материнский капитал:

• покупка жилья и выплата ипотеки;
• строительство и реконструкция дома;
• покупка участка;
• ремонт;
• образование детей;
• товары и услуги для детей-инвалидов;
• накопительная пенсия матери;
• ежемесячные выплаты на детей до трех лет.

Кто получает? Беременные женщины, чьих мужей забрали в армию по призыву, получают единоразовое пособие. Причем оно назначается независимо от того, получает женщина другие детские формы поддержки или нет [20].

Сколько платят? С 1 февраля единоразовая выплата составляет 36 278 руб. [21] Деньги можно получить, если срок беременности составляет не менее 180 дней.

После рождения ребенка жены солдат-срочников получают ежемесячное пособие в размере 15 548 руб. Выплаты положены опекунам и другим родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком, если мать умерла, недееспособна, лишена родительских прав, находится в тюрьме и так далее [22].

Кто получает? Многодетный родитель, у которого с 1 января 2019 года по 31 декабря 2023 года появился третий или последующий ребенок (в браке быть необязательно). Мера поддержки действует во всех регионах страны.

Сколько платят? 450 тыс. руб. на погашение ипотеки на новостройки, вторичное жилье, жилой дом, земельный участок [23].

В Москве малообеспеченные молодые семьи (до 36 лет) получают дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка. Родителям выплачивают пять, семь или десять прожиточных минимумов в зависимости от того, какой по счету ребенок родился в семье [24].

Петербуржцы получают компенсацию на покупку детских товаров и продуктов питания после рождения ребенка. Выплата составляет от 39 141 до 65 232 руб. [25]

О том, какие меры поддержки положены в том или ином регионе, родители могут узнать в местных МФЦ и органах соцзащиты.

Беззаявительный порядок действует только для единовременного пособия при рождении ребенка (работающим родителям) и материнского капитала. Выплаты приходят автоматически после регистрации рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам оформляется через работодателя или образовательную организацию. То же самое касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В остальных случаях нужно будет писать заявку по установленным образцам на госуслугах (форма для единого пособия).

Жена военнослужащего по призыву должна подать заявку на пособие лично или через законного представителя (по доверенности) в МФЦ или отделениях СФР. Понадобятся паспорт, свидетельство о браке, справка о беременности и справка из воинской части.

Перечень необходимых документов отличается в зависимости от вида пособия. Основной список того, что может понадобиться:

• паспорта заявителя и супруга;
• свидетельство о браке или разводе;
• свидетельство о рождении ребенка или паспорт;
• СНИЛС всех членов семьи;
• реквизиты банковского счета, на который будет приходить пособие.

Также могут понадобиться справки о доходах, занятости, обучении, имуществе. Детальный перечень лучше уточнять для каждого пособия.

Получать выплаты можно только на карты национальной платежной системы «Мир» или на банковские счета, не привязанные к картам.

Материалы к статье

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году: кому и сколько платят?

В 2023 году появилось новое универсальное (единое) пособие, которое заменило собой несколько выплат, включая по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С одной стороны, хорошо, что пособие теперь одно.

Не надо изучать правила каждой выплаты (по беременности, на ребёнка до трёх лет, до восьми, до 17). С другой стороны, изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Причём настолько кардинально, что некоторые семьи могут остаться без выплат.

Впрочем, есть небольшая лазейка, с помощью которой можно получать пособие в любой ситуации.

Кто может получать пособие

В 2023 году, как и раньше, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается тому, кто берёт отпуск. Это может быть как мама, так и любой родственник — папа, бабушка, дедушка или опекун. При этом размер пособия будет зависеть от того, работал получатель или нет.

https://www.youtube.com/watch?v=JXB3ABSgj5c\u0026pp=ygVl0J_QvtGB0L7QsdC40LUg0J_QviDQo9GF0L7QtNGDINCX0LAg0KDQtdCx0LXQvdC60L7QvCDQkdC10LfRgNCw0LHQvtGC0L3QvtC5INCc0LDQvNC1INCSIDIwMjMg0JPQvtC00YM%3D

Запомните этот факт, потому что он позволяет получать выплаты, даже если не положено по условиям назначения.

Пособие может оформить любой родственник.  nina-blog24.ru

Размер пособия

Размер и условия выплаты зависит от того, работал человек или нет перед подачей заявления.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан

Если тот, кто оформил отпуск по уходу за ребёнком, работал, то, как и прежде, размер пособия будет равен 40% от среднего заработка за последние два года.

Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком в 2023 году составляет 8 591,47 рубля. Максимальный — 33 281,80 рубля.

Минимум рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда. Максимум — исходя из предельных страховых взносов по социальному обеспечению.

Поскольку у людей разная зарплата, то и пособие будет разным. Власти устанавливают только нижнюю границу (меньше нельзя) и верхнюю (больше нельзя).

Как рассчитать размер по уходу за ребёнком до 1,5 лет самостоятельно

Чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия, нужно сначала вычислить среднедневной заработок. Для этого потребуется суммировать зарплату за два календарных года (данные о зарплате можно найти в справке о доходах). Затем надо разделить сумму на количество календарных дней за вычетом:

• больничных,
• отпуска по беременности и родам,
• ухода за ребёнком до 1,5 лет,
• освобождения от работы с сохранением зарплаты.

Далее среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднее количество календарных дней в месяце). Размер пособия будет равен 40% от этой суммы.

Например, ваш доход за два календарных года составил 1,2 млн рублей. Предположим, за это время вы были на больничном 30 дней. Значит, надо разделить 1,2 млн рублей на 700 (730 календарных дней за вычетом больничных). Получится среднедневной заработок, равный 1 714,29 рубля. Умножаем на 30,4, получаем 52 114,29 рублей. Следовательно, пособие составит 20 845,71 рубля.

Для ИП, самозанятых и работающих по договору ГПХ

Помимо трудового договора можно работать и на других условиях. Например, как индивидуальный предприниматель (ИП), самозанятый или по договору гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае всё зависит от того, уплачивает ли человек добровольные социальные взносы.

При добровольных взносах

ИП могли уплачивать добровольные социальные взносы и раньше. У работников по договору ГПХ такая возможность появилась с 1 января 2023 года, у самозанятых — с 1 июля 2023 года.

Если люди уплачивают взносы, то получают право на больничные, пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Размер выплаты — 40% от минимального размера оплаты труда. В 2023 году это 6 111,60 рубля.

Но надо помнить, что пособия выплачиваются не раньше, чем через шесть месяцев уплаты страховых взносов.

Без добровольных взносов

Если ИП, работник по договору ГПХ и самозанятый не платят страховые социальные взносы, то они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком как неработающие граждане.

Для неработающих граждан

Как и прежде, человек, получающий пособие по безработице, не имеет права на выплаты по уходу за ребёнком.

Что касается остальных неработающих граждан, то они теперь также не могут получать пособие. Раньше им выдавали минимальный размер — в 2022 году он составлял 7 082,85 рубля плюс районный коэффициент (если есть).

Пособия выдают не всем, но всегда найдётся выход.  spishudolgi.ru

Впрочем, неработающие люди могут с рождения ребёнка получать универсальное (единое) пособие. Но только если соответствуют критериям нуждаемости — доход ниже прожиточного минимума.

Размер пособия — 50%, 75% или 100% прожиточного минимума (ПМ) на ребёнка. Чем меньше доход, тем выше выплата, поскольку задача поддержки довести доход семьи до прожиточного минимума.

Таким образом, приходим к выводу, что семьи, не считающиеся малоимущими, и где мама по каким-либо причинам не работала по трудовому договору до рождения ребёнка, лишаются пособия по уходу.

Например, мама самозанятая или папа зарабатывает достаточно, чтобы обеспечивать всю семью. Впрочем, проблема решаема.

https://www.youtube.com/watch?v=JXB3ABSgj5c\u0026pp=YAHIAQE%3D

Вспоминаем факт, на который мы просили в начале статьи обратить внимание. Отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник и, соответственно, получать выплату. Так что пособие на самом деле можно получить в любой ситуации.

Однако есть несколько нюансов.

Например, бабушка или дедушка, если они получают пенсию, не могут оформить отпуск за ребёнком и получать пособие. Но если они ещё не достигли пенсионного возраста, то пожалуйста. Также нередко отпуск оформляют папы. Но тут всё зависит от ситуации.

Если папа неплохо зарабатывает, то ему невыгодно ухаживать за ребёнком и получать пособие. Он потеряет 60% своей зарплаты.

Можно ли получать два пособия одновременно

Минтруд заявил:

Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Это возможно, если после того, как назначили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе, добавили в ведомстве. Например, одинокая мама с ребёнком и зарплатой 19 000 рублей будет получать минимальное пособие по уходу — 8 591,47 рубля. Если других доходов нет, то это будет малоимущая семья, которой положено универсальное (единое) пособие.

Когда и куда подавать заявление

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и универсальное (единое пособие) выплачивается из Социального фонда. Но подают документы в разные организации. Причём надо соблюдать сроки, чтобы не потерять деньги.

Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет подают работодателю. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие не получите.

Заявление на единое пособие — в Социальный фонд. Здесь срок короче. Надо успеть в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда вы получите пособие с первого дня жизни ребёнка. Если подать заявление позже, то будут выплачивать со дня подачи заявления.

Какие документы нужны

Если речь идёт о пособии на ребёнка для работающего человека, то потребуются следующие документы:

• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка либо выписка из решения об установлении опеки;
• свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей;
• справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей).

Какие документы потребуются для назначения единого пособия мы рассказывали в статье «Универсальное пособие». Там же можно найти все условия помощи.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Сроки назачения и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет зависят от того, о какой выплате идёт речь.

Пособие по уходу для работающих женщин назначается в течение двух недель, начиная с того дня, когда вы подали заявление об отпуске работодателю и приложили все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд в течение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие в течение 10 дней.

Но первая выплата поступает только после окончания отпуска по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений (70 дней после рождения ребёнка), то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца. В остальных случаях (двойня-тройня, сложные роды) придётся ждать выплаты ещё дольше.

Поэтому каждой работающей женщине, которая забеременела, нужно знать: пособие по беременности и родам, выплачиваемое единовременно, нужно тратить осторожно, с оглядкой на то, что следующие поступления с работы придут только через полгода.

Единое (универсальное) пособие выплачивается со дня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие:

1. После одобрения первая выплата поступает через пять дней. Иногда немного задерживается.
2. Следующее пособие приходит через календарный месяц.

Например, ребёнок родился в марте 2023 года. Вы в этом же месяце подали заявление и вам одобрили. Через пять дней придёт пособие за март. Выплата за апрель поступит только в мае.

Можно ли получать пособие, продолжая работать

Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, какое именно пособие выплачивается. Если семья получает универсальное (единое) пособие, то проблем никаких. Можно работать по трудовому договору, по договору ГПХ, как самозанятый или ИП. Это даже поощряется.

https://www.youtube.com/watch?v=BtZcDXn6gsA\u0026pp=ygVl0J_QvtGB0L7QsdC40LUg0J_QviDQo9GF0L7QtNGDINCX0LAg0KDQtdCx0LXQvdC60L7QvCDQkdC10LfRgNCw0LHQvtGC0L3QvtC5INCc0LDQvNC1INCSIDIwMjMg0JPQvtC00YM%3D

Если мама получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ей запрещено выходить на полный рабочий день. Роструд разрешает мамам в декрете трудиться, если остаётся достаточно времени на заботу о малыше. Но чётких представлений о том, сколько часов можно работать, нет.

С 1 января 2024 года всё изменится. Мама, папа или родственник, который ушёл в отпуск по уходу за ребёнком и получает детское пособие, сможет вернуться на работу и сохранить выплату. Минтруд уже подготовил нужные поправки по поручению президента.

Надо ли устраиваться на работу, чтобы получать пособие

Некоторые неработающие женщины, узнав о беременности, спешат устроиться на работу ради пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также, чтобы получить выплату по беременности и родам. Это может выгодно, но далеко не для всех.

Напомним, размер пособия по уходу равен 40% от среднедневной зарплаты за последние два года. Если мама до беременности не работала, а затем устроилась с зарплатой 30 000 рублей, то пособие будет небольшим. Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности в социальной выплате нет. Хотя всё зависит от отношений. Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть небольшие деньги.

Если не устроиться на работу, то можно претендовать на универсальное (единое) пособие. Оно может быть не меньше. Но это возможно только в случае, если доходы семьи ниже прожиточного минимума.

Одним словом, всё слишком индивидуально и можно дать только один универсальный совет. Подсчитайте выгоду самостоятельно, учитывая все факторы, касающиеся вашей семьи. Начиная с доходов и заканчивай отношениями.

Новые детские пособия в 2023 году

В связи с изменениями 2023 года родители могут рассчитывать на новые детские выплаты. В статье рассказали, какие новые пособия действуют. В отдельной таблице показали, как выросли размеры действующих пособий. Оформить пособие помогут ссылки на материалы КонсультантПлюс.

Документ: Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ.

Узнавайте об изменениях законодательства первыми с КонсультантПлюс

подробнее

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка

Это новое ежемесячное пособие, на которое могут рассчитывать родители в 2023 году.

Кому положено новое пособие

Пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка получают две категории людей. 

1. беременные женщины, которые нуждаются в социальной поддержке;
2. граждане РФ с детьми до 17 лет, которые постоянно проживают на территории РФ.

Когда возникает право на пособие

Право на пособие возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на человека. Размер прожиточного минимума берут по месту фактического проживания заявителя. 

Что заменяет пособие

Новое пособие заменят следующие выплаты:

• ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;
• пособие по уходу за ребенком для неработающих;
• выплаты на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет.

В каком размере выплачивают пособие 

Размер пособия зависит от доходов родителей. Подробнее – в таблице. 

Размер ежемесячного пособия на ребенка

Размер пособия	Условие для получения	Пример
50 % прожиточного минимума для детей в субъекте РФ	Среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения, установленный в субъекте РФ	Семья из трех человек, среди которых один ребенок, живет в Смоленске. Прожиточный минимум для ребенка в регионе – 13 526 рублей. Прожиточный минимум на душу населения – 13 944 рубля. Общий доход родителей – 40 000 рублей, то есть доход на душу с учетом, что в семье трое человек, ниже прожиточного минимума. Значит, пособие на ребенка составит 6 763 рубля (50 % х 13 944). С учетом этого пособия доход семьи попадает в рамки прожиточного минимума на душу – 15 587,67 ((40 000 + 6 763) / 3)
75 % прожиточного минимума для детей	Среднедушевой доход семьи, рассчитанный с учетом выплаты данного пособия в размере 50 % прожиточного минимума для детей, не превышает прожиточный минимум на душу населения, установленный в субъекте РФ	Семья из трех человек, среди которых один ребенок, живет в Смоленске. Прожиточный минимум для ребенка в регионе – 13 526 рублей. Прожиточный минимум на душу населения – 13 944 рубля. Общий доход родителей – 33 000 рублей, то есть доход на душу с учетом, что в семье трое человек, ниже прожиточного минимума. Если семье выплатят пособие в размере 50 % прожиточного минимума на ребенка, этого будет недостаточно, чтобы попасть в рамки прожиточного минимума на душу ((33 000 + 6 763) / 3 = 13 254,33). Значит, семье положено пособие в размере 75 % ‒ 10 144,50 рубля. С учетом этого пособия доход семьи попадает в рамки прожиточного минимума на душу – 14 381,50 ((33 000 + 6 763) / 3)
100 % прожиточного минимума для детей	Среднедушевой доход семьи, рассчитанный с учетом выплаты данного пособия в размере 75 % прожиточного минимума для детей, не превышает прожиточный минимум на душу населения, установленный в субъекте РФ	Семья из трех человек, среди которых один ребенок, живет в Смоленске. Прожиточный минимум для ребенка в регионе – 13 526 рублей. Прожиточный минимум на душу населения – 13 944 рубля. Общий доход родителей – 25 000 рублей, то есть доход на душу с учетом, что в семье трое человек, ниже прожиточного минимума. Если семье выплатят пособие в размере 75 % прожиточного минимума на ребенка, этого будет недостаточно, чтобы попасть в рамки прожиточного минимума на душу ((25 000 + 10 144,5) / 3 = 11 714,83). Значит, семье положено пособие в размере 100 % ‒ 13 526 рублей

Как выплачивается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка беременной женщине при постановке на учет в ранние сроки беременности

Как выплачивается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка лицу, имеющему ребенка в возрасте до 17 лет

Распределение маткапитала 

Еще одно новшество 2023 года, что материнский капитал можно направлять на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением или усыновлением ребенка до возраста 3 лет.

 Условие: среднедушевой доход семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ.

Ежемесячную выплату назначают в размере величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте РФ.

Пример

Семья из трех человек, среди которых один годовалый ребенок, живет в Смоленске. Прожиточный минимум для ребенка в регионе – 13 526 рублей.

Прожиточный минимум на душу населения – 13 944 рубля.

Общий доход родителей – 60 000 рублей. То есть доход на душу с учетом, что в семье трое человек, ‒ 20 000 рублей. При этом двукратная величина прожиточного минимума на душу населения в регионе – 27 888 рублей. 

Значит, семья может получать материнский капитал в виде ежемесячного пособия – 13 526 рублей. 

Заявление на получение ежемесячной выплаты можно подать в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. Если в семье несколько детей в возрасте до 3 лет, заявление подают в отношении каждого ребенка.

Заявление можно подать в территориальный орган СФР с использованием единого портала госуслуг, через МФЦ или лично. Срок рассмотрения заявления не должен превышать 10 рабочих дней.

Документы, которые нужны для назначения ежемесячной выплаты, запрашивают в рамках межведомственного электронного взаимодействия или их представляет заявитель.

Все пособия-2023 

На какие пособия семьи с детьми могут рассчитывать в 2023 году, а также как изменился их размер по сравнению с 2022 годом ‒ смотрите в таблице.

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности

2022 год

Выплачивается в размере 50 % величины прожиточного минимума для трудоспособного населения

2023 год

Выплачивается новое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенкав размере 50, 70, или 100 % величины прожиточного минимума

Пособие по беременности и родам

2022 год

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году в случае обычного отпуска продолжительностью 140 календарных дней ‒ 360 164,00 руб.

2023 год

Максимальный размер пособия за 140 дней декрета, начавшегося в 2023 году, ‒ 383 178,60 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

2022 год

Размер единовременного пособия

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году

См. также:

• Пособие по беременности и родам
• Пособие при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.

5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.

1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

• Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.
• Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
• Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году работодатель запрашивает у работника для предоставленияв СФР следующие документы:

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.

1. Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года  составляет 8 591 рубль 47 копеек.
2. Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.
3. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
4. Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия.
5. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2023 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

• равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов: в 2021 году – 966 000 рублей, в 2022 году — 1 032 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
• делим
• Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
  умножаем на 30,4
• умножаем
• Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году»

Будут ли платить неработающим пособие по уходу за ребенком с 2023 года?

• Будут ли платить неработающим пособие по уходу за ребенком с 2023 года?
• В 2023 году в России начинает действовать новое универсальное пособие на детей до 17 лет и беременным женщинам. Предполагается, что универсальное пособие объединит ряд уже действующих мер социальной поддержки:
• ✅ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;
• ✅пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам;
• ✅ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) ребенка до 3 лет;
• ✅ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно;
• ✅ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
• Вводится единый подход к назначению универсального пособия с применением комплексной оценки нуждаемости, включающей оценку доходов семьи, имущественной обеспеченности и трудового потенциала. В связи с этим у многих семей возникают вопросы:

❓Будут ли платить пособие по уходу до 1,5 лет тем, кто не работает? Кто сможет его получать?

С 2023 года пособие по уходу за детьми до 1,5 лет для неработающих станет частью нового универсального пособия, которое оформляется с учетом нуждаемости. Будут смотреть:

✅Размер среднедушевого дохода семьи — должен быть не больше одного регионального ПМ на душу населения.

✅Наличие официального дохода или уважительных причин его отсутствия. Перечень таких уважительных причин еще не утвержден.

✅Имущество, включая машины, квартиры, дома, дачи, участки и т.д.

✅Проценты по вкладам.

То есть пособие по уходу до 1,5 лет неработающим гражданам с 2023 года будет назначаться по тем же условиям, на которых сейчас назначаются пособия на детей с 3 до 7 лет, с 8 до 17 лет. Получается, что условия назначения выплат по уходу до 1,5 лет ужесточились. Поэтому планируется ввести переходный период.

1. ❓Что за переходный период и когда он будет действовать
2. Если ребенок родился до 1 января 2023 года, то неработающие родители смогут выбирать:
3. ✅Использовать прежние правила назначения и получать пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере, без применения комплексной оценки нуждаемости.
4. ✅Или перейти на новое универсальное пособие с комплексной оценкой нуждаемости — сумма пособия может быть выше фиксированного минимального размера, назначаемого на прежних условиях.

⚠К примеру, семья подает заявление в январе 2023 года, проходит комплексную оценку нуждаемости.

При одобрении заявления и соответствии доходам пособие может быть назначено в повышенном размере, то есть ежемесячно 75 или 100% от прожиточного минимума.

Если будет вынесен отказ в назначении универсального пособия, старые выплаты до 1,5 лет никто не отменит. Семья будет их получать в минимальном размере до конца срока назначения.

Если ребенок родится уже в 2023 году, начиная с 1 января, права выбора, на каких условиях получать пособие по уходу до 1,5 лет, не будет (ИСКЛЮЧЕНИЕ, если мама обучатся по очной форме. Ей можно будет оформить пособие или по уходу до 1,5 лет, или единое пособие). Заявление можно будет подать только на универсальное пособие, то есть с комплексной оценкой нуждаемости.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается до полутора.

Размер пособия

Минимальный размер с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек (с учетом районного коэффициента). Максимальный – 33 281 рубль 80 коп.

• Основания для назначения
• Заявление застрахованного лица о предоставлении ему по месту работы отпуска по уходу за ребенком.
• Как оформить?

За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны. При этом оно выплачивается только тому, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Оформить пособие могут работающие граждане России, а также иностранные граждане, в зависимости от статуса пребывания на территории РФ, работники и служащие российских воинских частей за границей.

Особенности расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Для получения пособия не имеет значения, каким по счёту родился ребёнок – первым, вторым, третьим и т.д., в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммы двух размеров минимального пособия.

1. Сроки назначения пособий:
2. После того, как страхователь получит необходимые сведения, в течение 3-х дней он передаст их в СФР.
3. Социальный фонд России выплачивает пособие женщине в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя.
4. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется ежемесячно до 8 числа каждого месяца в месяце, следующем за истекшим месяцем.