Выплаты

Что за выплаты с 1 июля 2023 года?

В Социальном фонде России сообщили, что с 1 июля выплаты людям, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут поступать на карту «Мир». Если её нет у получателя, то нужно успеть оформить. После открытия карты «Мир» в банке новые реквизиты счёта необходимо предоставить в клиентскую службу регионального отделения СФР.

— Это требование вступило в силу 1 января 2023 года. При этом законодательством до 1 июля установлен переходный период. Изменения связаны с упрощением процесса получения мер социальной поддержки, — отметили в СФР.

Что за выплаты с 1 июля 2023 года?

Банковская карта национальной платёжной системы «Мир». Фото © ТАСС / Сергей Коньков

Кроме того, с 1 июля появится много новшеств на уровне регионов. Их перечислила ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская.

Так, в Чукотском автономном округе с 1 июля 2023 года ежемесячная выплата на содержание ребёнка под опекой, в приёмной или патронатной семье будет предоставляться в размере величины прожиточного минимума на ребёнка. На 2023 год это составит 34 859 рублей.

Ранее — 20 000 рублей.

Также увеличится на 15 процентов размер ежемесячной выплаты на содержание ребёнка, оставшегося без попечения родителей, в возрасте от 14 до 17 лет включительно, переданного под опеку (попечительство) в семью опекуна (попечителя), в приёмную и патронатную семью.

В Самарской области с 1 июля изменится порядок расчёта среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной денежной выплаты на третьего и последующих детей в возрасте до трёх лет.

Теперь будет учитываться доход за последние 12 календарных месяцев, предшествующих одному календарному месяцу (ранее — четырём) перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты.

Затем будут делить одну двенадцатую суммы доходов всех членов семьи за расчётный период на число членов семьи.

В Калининградской области с 1 июля начнут выплачивать дополнительную выплату многодетным малообеспеченным семьям на подготовку к школе. Соответствующее постановление вступило в силу в июне.

Социальные выплаты предоставляются гражданам в беззаявительном порядке на основании имеющихся данных. Чтобы получить выплату, семья должна соответствовать определённым критериям.

Размер выплаты — 5000 рублей.

Что за выплаты с 1 июля 2023 года?

С 1 июля начнут выплачивать дополнительную выплату многодетным малообеспеченным семьям на подготовку к школе в Калининградской области. Фото © ТАСС / Гавриил Григоров

В Ульяновской области дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, смогут получить взамен жилого помещения единовременную социальную выплату для приобретения жилого помещения. Таким образом, они смогут купить квартиру или дом на территории региона.

Социальная выплата предоставляется заявителям только один раз. Норма начинает действовать с 1 июля 2023 года и будет применяться до 30 июня 2025-го.

Социальная выплата предоставляется заявителю, если по состоянию на дату подачи заявления на получение социальной выплаты он соответствует совокупности условий.

Среди них: возраст старше 23 лет; человек является родителем хотя бы одного ребёнка, проживающего совместно с ним; не лишён родительских прав и не ограничен в родительских правах в отношении хотя бы одного из числа его детей; нет непогашенной судимости.

— Размер социальной выплаты признаётся равным произведению размера норматива общей площади приобретаемого жилого помещения 33 кв.

м и значения показателя средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения. Берутся в расчёт данные по Ульяновской области.

Размер социальной выплаты остаётся неизменным в течение всего срока действия сертификата, подытожила Оксана Красовская.

Для комментирования авторизуйтесь!

Что изменится в жизни россиян с 1 июля 2023: какие законы вступят в силу — 7 идей на 7 дней

В июле 2023 года жителей России ждут хорошие новости. Вступают в силу важные изменения, касающиеся миллионов автомобилистов, налогоплательщиков, граждан, получающих льготы по оплате ЖКХ.

Выплаты пострадавшим на производстве будут перечисляться на карты «МИР»

С 1 июля выплаты пострадавшим на производстве будут перечисляться на карты «МИР». Эту новость нам сообщили в Социальном фонде России.

С 1 июля 2023 года ежемесячные выплаты гражданам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут перечисляться на банковскую карту платежной системы «МИР».

Требование оформить карту «МИР» касается только тех, кто сейчас получает выплаты на карты международных платежных систем (Visa или MasterCard). Если же пособия граждане получают иным способом, обращаться в банк не потребуется.

Так, например, не нужно оформлять новую карту тем, кто получает ежемесячные выплаты на счет по вкладу (например, на сберкнижку) или через почтовое отделение и желает сохранить данный способ получения средств.

Подать заявление с новыми реквизитами (наименование банка, номер счета, номер карты) можно лично в клиентской службе Социального фонда России по месту жительства.

Россиянам за границей станет легче подтверждать право на пенсию

В июле 2023 года меняется порядок выплаты страховой пенсии лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории РФ, сообщает «Российская газета».

Если пенсионер-россиянин переезжает на территорию таких стран, как Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, то выплаты продолжит делать Россия, пока он не приобретет право на пенсию на новом месте жительства. Россияне, которые уехали на постоянное место жительства в Абхазию и Южную Осетию, пенсия выплачивается по российскому законодательству.

Читайте также:  Какая сейчас единовременная выплата?

Что за выплаты с 1 июля 2023 года?

Если пенсионер проживает на территории иных стран, то для получения пенсии, надо подать заявление в Соцфонд.

Теперь установлено, что факт нахождения гражданина в живых может подтверждаться в том числе путем направления через единый портал госуслуг заявления в целях продолжения выплаты пенсии в соответствующем периоде.

Вводится единый порядок оформления компенсаций на квартплату

Единый по всей стране порядок оформления компенсаций на оплату жилищно-коммунальных услуг вводится с 1 июля.

Постановлением правительства утверждена унифицированная форма заявления на предоставление компенсации, приводится перечень документов, необходимых для получения льготы. Большую часть документов госорганы будут запрашивать друг у друга самостоятельно.

Но некоторые заявителям все же придется предоставлять чиновникам — например, иностранное свидетельство о рождении или о заключении брака, справки об обучении детей, документы о правах на недвижимость.

Обязательным условием остается отсутствие задолженности за ЖКУ (подтвержденной судом).

Что за выплаты с 1 июля 2023 года?

Подать заявление можно как лично, так и через портал госуслуг или МФЦ. Сроки рассмотрения заявления ограничены 10 рабочими днями.

Единый стандарт касается технологических моментов оформления компенсаций и не предусматривает установление единых условий, категорий получателей, размеров выплат по всей стране.

При этом региональные власти и муниципалитеты, которые предоставляют аналогичные компенсации из своих бюджетов могут вводить особенности предоставления этой услуги с учетом Единого стандарта, а Москва может и вовсе отказаться от его применения.

Увеличится пенсия у некоторых категорий граждан

В июле 2023 года у нескольких категорий пенсионеров в России увеличится доплата к пенсии.

Прибавку в размере 7567 рублей 33 копейки с июля получат те получатели страховой пенсии по старости, которые в прошлом месяце перешагнули 80-летний рубеж. Повышение пенсии произойдет также у тех граждан, у которых в минувшем месяце появились иждивенцы — нетрудоспособные члены семьи.

На выплату пенсии со всеми индексациями в июле могут рассчитывать пенсионеры, которые ранее уволились с работы.

Также в июле будет пересчитана пенсия у тех получателей, кто представил дополнительные документы для учета нового стажа.

Сбер меняет номер СМС-сообщений для корпоративных клиентов

С 1 июля 2023 года все СМС-сообщения для корпоративных клиентов Сбера будут приходить с номера 0321, а номер 900 будет использоваться только для коммуникаций с физическими лицами», — рассказал он.

В банке пояснили, что ранее СМС для бизнеса поступали с номера 900 и из-за этого смешивались с сообщениями для частных клиентов, что усложняло работу с ними. Изменение коснется более чем 3 млн юридических лиц и ИП — клиентов Сбера, а также неклиентов банка.

Налогоплательщики смогут отправлять документы через Госуслуги

С 1 июля для того, чтобы получить и отправить документы в налоговые органы, физические лица — налогоплательщики — могут воспользоваться сервисом единого портала Госуслуг.

Для этого следует направить в налоговые органы уведомление о необходимости получения документов с использованием единого портала госуслуг.

Отказаться от такого порядка обмена документами можно аналогичным способом. Уведомления подписываются усиленной неквалифицированной электронной подписью в установленном Правительством РФ порядке.

Перечень документов (сведений), которые можно представлять через личный кабинет на портале госуслуг, а также документы, которые могут направляться, таким образом, налоговыми органами, определяются налоговым кодексом РФ.

К нотариусу можно будет записаться через госуслуги

С 1 июля 2023 года к нотариусу можно будет записаться через Единый портал госуслуг.  Об этом сообщается на официальном сайте Федеральной нотариальной палаты (далее – ФНП).

С помощью портала госуслуг можно будет выбрать удобную для себя нотариальную контору, узнать, какие документы требуются для совершения конкретного нотариального действия, а также направить их на проверку нотариусу. Другие способы для записи на прием к нотариусу сохраняются.

Кроме того, ФНП напоминает, что некоторые нотариальные действия (совершение которых не требует проверки реальной воли заявителя) можно получить онлайн (через портал ФНП, с использованием личной квалифицированной электронной подписью).

Также, если у гражданина нет возможности лично явиться в нотариальную контору, он может воспользоваться выездным нотариальным обслуживанием.

Оформить аварию можно будет в электронном виде

С 15 июля на Госуслугах будет доступно электронное урегулирование ОСАГО по европротоколу. До сих пор в электронном виде можно было оформить только извещение о ДТП. Теперь появится возможность оформить заявление о возмещении ущерба. Подаваться оно будет через личный кабинет на Госуслугах.

Сахаросодержащие напитки становятся подакцизными

С 1 июля 2023 года в соответствии с изменением статьи 181 НК РФ сахаросодержащие напитки становятся подакцизными товарами.

Взимать акциз в размере 7 рублей за литр будут с напитков, содержащих сахар (глюкозу, фруктозу и т.п.), сахарный сироп или мед, если объемная доля углеводов в них будет превышать 5 грамм на 100 мл напитка, а содержание этилового спирта составит не более 1,2%.

  • Платить акциз надо будет с напитков, упакованных в потребительскую тару за исключением продукции, произведенной предпринимателями и организациями, работающими в общепите.
  • Для получения возможности оформления кассовых чеков с продажей подакцизных товаров торговым предприятиям придется произвести перерегистрацию кассового аппарата.
Читайте также:  Отражение Недостачи При Инвентаризации Проводки В 2023 Году

С 1 сентября изменятся порядок и размер оплаты труда: что теперь нужно учитывать работникам

С 1 сентября 2023 года вступают в силу изменения, внесённые Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ. Например, в статью 262 Трудового кодекса РФ.

Изменения дают право одному из родителей, опекуну или попечителю ребёнка-инвалида один раз в течение календарного года взять сразу до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.

Об этом рассказала ведущий юрист «Европейской юридической службы» Елена Тега.

Таким образом, теперь работник сможет не брать каждый месяц по четыре дополнительных выходных, а копить их, чтобы в итоге взять больше за один раз. При этом график предоставления такого отдыха, а также срок подачи заявлений необходимо согласовать с работодателем.

— Также с 1 сентября 2023 года начнут действовать новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Они утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

С этой же даты вступит в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, которым утверждены единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. При этом установлен переходный период.

Он будет длиться с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года, — рассказала Елена Тега.

Кроме того, Минтруд разработал поправки в ТК, которые должны вступить в силу с 1 сентября.

Так, закрепляются на законодательном уровне положения, которые ранее были отображены в приказах и письмах Минтруда. Теперь эти нормы перенесены в Трудовой кодекс РФ.

Если они будут приняты, то вступят в силу три основных изменения. Об этом рассказал управляющий партнёр ЮК «Мокров и партнёры» Александр Мокров.

— Первое. При расчёте дней отпуска округление всегда должно идти в пользу работника, несмотря на арифметические правила. Второе. Расчёт стажа в целях компенсации неотгулянного отпуска будет зависеть от отработанного времени, а не дней, как это было раньше.

Третье [изменение] касается увольнения сотрудника, отработавшего от шести до одиннадцати месяцев, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, призывом на военную службу. Ему будет выплачена компенсация в полном объёме.

В других случаях применяется пропорция в зависимости от отработанных дней, — пояснил Александр Мокров.

Генеральный директор бухгалтерского агентства «Актив+» Ольга Гущина рассказала, что округление дней отпуска будет весьма выгодным для наёмного персонала. Работники смогут получить дополнительный оплачиваемый выходной. Что касается нового правила исчисления стажа работы для отпуска и компенсаций, то его придётся считать пропорционально отработанному времени.

— В статье 120 ТК с 1 сентября будет действовать дополнение о том, что округлять часы и дни нужно в пользу сотрудника. Таким образом, вы можете получить дополнительный день отдыха. Например, отпуск в 5,35 дня округлят до шести, а не до пяти дней.

Изменения коснутся и неиспользованного отпуска.

Если вы работаете от шести до одиннадцати месяцев, а вас решили сократить, уволить или ваш работодатель стал банкротом, вам обязаны будут выдать компенсацию за полноценный отпуск, — пояснил адвокат, кандидат юридических наук Геннадий Нефедовский.

Во время загрузки произошла ошибка.

Новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2023

С 1 июля 2023 года вступили в действие изменения в законодательстве, в соответствии с которыми действует новый порядок оплаты труда. Все изменения касаются исключительно бюджетных муниципальных организаций. Согласно новым требованиям, обозначенным в законе №88-ФЗ от 01.05.

2017, работодатель обязан оплачивать труд сотрудников по новым правилам. Также изменения коснулись и фондов, финансирование которых происходит не за счет федерального бюджета.

В статье рассмотрим новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2023 года для бюджетных и муниципальных организаций.

Новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2023 года

Важно! С июля 2023 года выплачивать средства на такие платежные системы как VISA, Master Card, муниципальные компании не вправе.

В соответствии с законом №88-ФЗ от 01.05.2017, с начала июля 2023 года в действие вступили новые критерии по начислению заработной платы:

  1. Расчета с работниками можно производить только на карту «МИР», а использование любых иных карт будет считаться незаконным.
  2. Если у работника нет возможности получать денежные средства на карту, то он их может получать в кассе банка.

Указанные изменения касаются не только выплаты заработной платы, но и иных государственных выплат:

  • пенсий;
  • стипендий;
  • оплаты больничных;
  • содержание и вознаграждение служащих, занимающих государственные должности.

Кроме того, с 1 июля 2023 года также вводятся новые правила для оплаты сверхурочных:

  1. Если работник выходит на работу в свой выходной день или в праздник, то оплату в двойном размере он получает только один раз. Напомним, что ранее часы такой работы учитывались дважды – в качестве времени, проведенном на рабочем месте сверх законодательно установленной нормы. Причем, первые 2 часа оплачивали по 1,5 ставки, а остальные часы по двойной ставке.
  2. Если в обычный рабочий день работник трудился больше нормы на 2 часа, то оплата этого времени производится по двойной ставке.
  3. Выход на работу в выходной день оплачивается по двойной ставке, исходя из количества часов, отработанных работником.
  4. Если работник трудится неполную рабочую неделю или в режиме неполного рабочего времени, то работодатель не может устанавливать ему ненормированное рабочее время.

Выплата заработной платы работникам, занятым в бюджетной и муниципальной сфере, а также во внебюджетных фондах происходит в соответствии с трудовым и федеральным законодательством и регламентируется следующими нормативными документами:

  • Закон №272-ФЗ, который регламентирует ответственность работодателя перед работниками в случае несоблюдения сроков по выплате заработной платы. Также закон содержит обязанности работодателя, в соответствии с которыми он обязан корректировать даты выплаты.
  • Закон №125-ФЗ, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ, регламентирующие начисление заработной платы.
  • КоАП РФ (часть 6, статья 5.27), который регулирует ответственность нанимателя в случае несоблюдения законодательных норм о зарплате.
  • Статья 136 ТК РФ, содержащая сроки начисления денежных средств работникам бюджетных сфер.
  • Закон №88-ФЗ.
Читайте также:  Горячая линия ЖКХ: какой номер круглосуточного телефона для вопросов в московской области и как пожаловаться на линию в России

Изменения, вступившие в силу 1 июля 2023 года

Выплата заработной платы до 1 июля 2023 года Выплата заработной платы с 1 июля 2023 года
Для получения заработной платы работники могли пользоваться любыми банковскими картами (Виза, Мастер кард)
Работа в выходные и праздничные дни оплачивалась по двойному тарифу, плюс эти часы также учитывались в качестве сверхурочных
Использовать негосударственные платежные системы запрещено и заработная плата должна перечислять только на карту «МИР». Также возможно получение денег в кассе
В случае работы в режиме сокращенного рабочего времени сотруднику не может устанавливаться ненормированный рабочий день.
Оплата за работу в выходной или праздничный день производится в двойном размере только один раз

Сроки выплаты зарплаты по новым правилам

Еще в октябре 2017 года были установлены новые правила по перечислению заработной платы. С 1 июля 2023 года дополнительных изменений не было, поэтому сроки, а также порядок выплаты остался прежним.

В соответствии с изменениями в законодательстве 2017 года заработную плату работникам государственных, муниципальных учреждений и внебюджетных фондов необходимо выплачивать не реже 1 раз в 15 дней. Основную часть заработной платы, оставшуюся после выплаты аванса, выплачивать необходимо не позднее 15 дней с момента окончания того месяца, за который начислена заработная плата.

К примеру, устанавливать в качестве даты для выплаты аванса 20 число текущего месяца, а основную заработную плату – 15 числа следующего месяца работодатель не вправе. Это связано с тем, что между 20 и 15 числом пройдет около 25 дней, а это будет противоречить законодательным нормам.

Важно! Если указанные сроки выплаты заработной платы организация соблюдать не будет, ей грозят штрафные санкции.

При выплате работнику заработной платы необходимо соблюдение следующих условий:

  • время между выплатой аванса и основной заработной платы не должно превышать 15 дней;
  • выплата основной части заработной платы производится не позднее 15 дней с момента окончания месяца, за который выплачивается зарплата.

При установлении к организации дней для выплаты зарплаты, работодателю следует помнить, что в каждом месяце разное количество календарных дней. В качестве дней для выплаты зарплаты можно назначить следующие: 20 и 5 число; 25 и 10 число; 23 и 7 число ( статью ⇒ Выплата заработной платы 2 раза в месяц).

Новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2023 года для ИП

Важно! Если финансирование организации происходит не за счет федерального или муниципального бюджета, то изменения в выплате заработной платы, вступившие в силу с 1 июля 2023 года, их не касаются.

Таким образом, предприниматели вправе перечислять заработную плату своим сотрудникам на банковскую карту любой платежной системы, например, Виза или Мастер Кард или даже на МИР ( статью ⇒ Порядок выплаты зарплаты работникам у ИП за 5 этапов).

Новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2023 года для юридических лиц

Если юрлицо получает финансирование из государственного или муниципального бюджета, то для выплаты зарплаты с 1 июля 2023 года для них устанавливаются следующие правила выплаты зарплаты:

  • зарплата перечисляется исключительно на карту МИР, при этом работник вправе сам выбрать в каком банке будет зарегистрирован его зарплатный проект;
  • срок выплаты прописывается в трудовом (коллективном) договоре и в положении о выплате з/пл.

Если к бюджетным учреждениям юрлицо не имеет никакого отношения, то выплата зарплаты происходит в обычном порядке и изменениям с 1 июля 2023 года не подлежат.

В случае нарушения правил выплаты зарплаты сотрудникам, работодатель несет ответственность в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Штраф согласно этой статьи составляет до 50 000 рублей.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Как работнику перечислять зарплату, если к 1 июля 2023 года у него еще не оформлена карта МИР?

Ответ: Если карту сотрудник еще не оформил, а деньги из бюджета уже поступили на счет, то банком они будут определены, как «средства невыясненного назначения». При этом банк извещает клиента о наличии на счете денежных средств и предлагает:

  • открыть счет и привязать к нему карту МИР;
  • открыть счет без карты и получить средства в кассе.

В том случае если в течение 10 рабочих дней не будет открыт новый счет, то деньги вернуться обратно.

Вопрос: Нужно ли информировать работниках о новых правилах?

Ответ: Работодателю следует сообщить своим работникам о новых правилах выплаты зарплаты, вступивших в силу с июля 2023. Это необходимо сделать заранее, так как еще потребуется время, чтобы заказать карту МИР для получения зарплаты.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *