Справка об отсутствии судимости — документ, который может потребоваться гражданину при устройстве на работу. Чаще всего это требование касается педагогов, медиков, спортивных работников, работников культуры, соцобеспечения и т. п. О том, где и как заказать справку об отсутствии судимости, подробно расскажем в статье.

• КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО
• Получить доступ
• Перечень ситуаций, когда может потребоваться справка о несудимости срочно, очень ограничен:

• совершение определенных действий за рубежом: трудоустройство, получение вида на жительство, получение иностранного гражданства, регистрация брака;
• оформление опеки;
• получение кредита в банке (в определенных случаях по требованию банка);
• оформление на контрактную службу;
• трудоустройство в образовательные, медицинские учреждения.

Форма документа утверждена Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121, которым установлено, как и где взять справку о несудимости.

Согласно Приказу, информация о порядке предоставления госуслуги (о том, как получить справку о судимости) размещена на сайтах государственных услуг и МВД. Также эту информацию предоставляет информационный центр МВД.

Где получить справку об отсутствии судимости

Возможны следующие варианты действий для ее получения:

Очень подробный ответ на вопрос, как получить справку о несудимости, дает портал госуслуг. На сайте дан пошаговый алгоритм

Обратите внимание: срок изготовления — 30 дней, так что если вы беспокоитесь о том, как быстро получить справку об отсутствии судимости, этот вариант не является предпочтительным (срок не зависит от того, вы выбрали электронную услугу или личное посещение ведомства).

Как заказать справку о несудимости

Первым делом нужно подать заявление по форме, установленной в Приказе. Его подают следующие заявители:

• граждане РФ;
• иностранные граждане;
• лица без гражданства;
• уполномоченные представители.

Форма заявления определена Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121. Выглядит оно так:

Вместе с заявлением (запросом) предоставляется паспорт гражданина РФ и копии всех его страниц. Для уполномоченных представителей — доверенность.

Иностранные граждане предоставляют паспорт с его нотариально заверенным переводом. Лица без гражданства — разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Для лиц, получивших временное убежище на территории РФ, — свидетельство о его предоставлении.

Заявитель получает расписку о приеме заявления либо уведомление о приеме заявления путем sms-сообщения или на адрес сообщенной заявителем электронной почты (в случае заказа через интернет). В расписке (уведомлении) указывается учетный номер принятого заявления.

Сколько стоит и сроки изготовления

В соответствии с п. 28 Приказа, бумага изготавливается без уплаты госпошлины или иной платы, то есть бесплатно.

Документ должен быть предоставлен заявителю в течение 30 дней с даты регистрации заявления (п. 18 Приказа).

Если нужна справка об отсутствии судимости срочно, лучше запросить ее через Единый центр документов. Срочное изготовление (в течение 3 дней) в 2019 году стоит 8400 рублей.

Однако для гражданина, который находится за рубежом, документ необходимо заверить апостилем, что является платной услугой. Стоимость услуги зависит от срочности и региона.

Информацию о готовности можно отслеживать на сайте территориального УВД по номеру, указанному в расписке (уведомлении). В случае подачи заявления электронно о готовности будет сообщено в sms-сообщении или на адрес электронной почты.

1. Если нужно срочно получить справку об отсутствии судимости, можно также воспользоваться предложениями профессиональных юристов, заключив с ними договор на оказание юруслуг.
2. В этом случае специалисты компании получат изготовленный документ в информцентре ГУ МВД по доверенности от заявителя, помогут сделать перевод и заверить его, проставят апостиль.
3. Минимальный срок оформления документа об отсутствии судимости составит 3 дня.

Способы оплаты и условия о стоимости услуги в данном случае оговариваются в договоре.

Выглядеть справка об отсутствии судимости будет следующим образом.

Где забирать готовую

Документ об отсутствии судимости выдается в количестве не более двух подлинных экземпляров.

Место, по которому вы хотите забрать изготовленный документ, указывается в заявлении. Это может быть: местный УВД, МФЦ по месту подачи или информационный центр территориального УВД. Также он может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в личный кабинет заявителя на портале госуслуг.

Срок действия

Срок годности на документе не указывается. Все зависит от целей ее получения. На территории России она действует три месяца. Тот же период установлен для обращения в консульство США. Для представительств Евросоюза и Канады действие распространяется на шесть месяцев.

Время действия для трудоустройства — на усмотрение работодателя. Если документ об отсутствии судимости оформлялся для опеки, срок ее актуальности — ровно год с момента получения.

Адреса в Москве

Справку об отсутствии судимости можно оформить:

• в ГУ МВД России по г. Москве: л. Велозаводская, д. 6а;
• в любом московском МФЦ;
• в информационном центре ГУВД: Петровско-Разумовская Аллея, д. 6;
• в информационно-аналитическом отделе МВД: ул. Новочеремушкинская, д. 67.

Адреса в Санкт-Петербурге

Подтвердить отсутствие судимости в СПб можно через:

• информационный центр МВД: г. Санкт-Петербург, Литейный пр, д. 6 (м. «Чернышевская»);
• местное отделение полиции по адресу регистрации;
• Единый центр документов по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12.

Напомним, что оформление через ЕЦД будет платным; цена зависит от срочности изготовления, способа подачи заявления (лично или через представителя).

Шаблон заявления

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/spravka-o-sudimosti

Туристическая СТРАХОВКА в ПОДАРОК от Zagranpasport.ru

• Калькулятор стоимости загранпаспорта
• Справочная
• Вам помогут

• Сергей Суслов
• Менеджер визового отдела
• +7 (495) 935-83-34 доб. 133

1. Юлия Новикова
2. Менеджер визового отдела
3. +7 (495) 935-83-34 доб. 135

• Мария Поселянова
• Менеджер визового отдела
• +7 (495) 935-83-34 доб. 132

1. На самой справке о несудимости срок действия не проставляется – он зависит от места требования готового документа.
2. В основном справка о несудимости действительна от 3 до 6 месяцев: на территории Российской Федерации она действует 3 месяца, для подачи в консульства стран Евросоюза и Канады – 6 месяцев, США – также 3 месяца.
3. При трудоустройстве сколько действительна справка о несудимости – устанавливает сам работодатель.

Действие справки об отсутствии судимости начинается с даты ее выписки. Хранится же документ в органах внутренних дел – информационных центрах ГУВД РФ может не более 2 месяцев.

Срок годности справки об отсутствии судимости (о несудимости) может составлять и 1 год (например, при предоставлении документа в органы опеки и попечительства при рассмотрении вопроса об усыновлении детей).

С каждым годом круг организаций, требующих справку о несудимости, растет, и имеет смысл оформить ее заблаговременно. Документ нужен кандидатам и в адвокаты, и в судьи, и в аудиторы, и в брокеры, и в нотариусы.… Этот список расширяется с большой скоростью.

https://www.youtube.com/watch?v=uhi_gvs_C6Q

Руководители коммерческих компаний также интересуются информацией такого рода и требуют наличие такой бумаги у потенциального работника.

https://www.youtube.com/watch?v=JNsKfRdcdt0\u0026pp=ygXwAtCf0YDQuCDQv9GA0LjQtdC80LUg0L3QsCDRgNCw0LHQvtGC0YMsINGA0LDQsdC-0YLQvdC40Log0L_RgNC10LTQvtGB0YLQsNCy0LjQuyDRgdC_0YDQsNCy0LrRgyDQvtCxINC-0YLRgdGD0YLRgdGC0LLQuNC4INGB0YPQtNC40LzQvtGB0YLQuC4g0JTQsNC90L3QvtC5INGB0L_RgNCw0LLQutC4INC00L7RgdGC0LDRgtC-0YfQvdC-INC90LAg0LLQtdGB0Ywg0L_QtdGA0LjQvtC0INGA0LDQsdC-0YLRiyDQuNC70Lgg0YfQtdGA0LXQtyDQvdC10LrQvtGC0L7RgNC-0LUg0LLRgNC10LzRjyDRgyDRgNCw0LHQvtGC0L3QuNC60LAg0L3QtdC-0LHRhdC-0LTQuNC80L4g0LfQsNGC0YDQtdCx0L7QstCw0YLRjCDQvdC-0LLRg9GOINGB0L_RgNCw0LLQutGD

Если справка нужна для оформления вида на жительство, желательно поинтересоваться в консульстве конкретной страны о требованиях к срокам действия документа – ведь от «сюрпризов» никто не застрахован! Справка о несудимости Апостиль

10-12 рабочих дней	4000 РУБ.
6-7 рабочих дней	6000 РУБ.
2-3 рабочих дня	14000 РУБ.
1 рабочий день	4500 РУБ.

• Как видно, спрос на продукт растет, а предложить его могут лишь компетентные органы внутренних дел, что увеличивает срок получения справки об отсутствии судимости, что является существенной проблемой для занятых людей.
• Мы возьмем на себя решение возникшей задачи и поможем вам без хлопот и потери времени получить данный документ!
• наверх
• Источник: https://zagranpasport.ru/other-services/spravka_ob_otsutstvii_sudimosti/srok_dejstvija

Срок действия справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Работодатели при приеме на работу новых сотрудников просят представить справку об отсутствии судимости. Эта бумага необходима для трудоустройства на определенные предприятие, где нужна ответственность, таким образом, наниматель пытается оградить себя от возможных проблем в будущем. Срок действия справки об отсутствии судимости при приеме на работу отличается и на это стоит обратить внимание.

Когда может понадобиться документ

Законодательством предусматривается ряд обязательных документов, которые требуются при оформлении на новом месте трудоустройства.

В список входят:

• Копия и оригинал паспорта (копия при необходимости заверяется у нотариуса);
• Документы подтверждающий уровень профессиональной квалификации работника (диплом, аттестат, свидетельство, сертификат и т.д.).
• Трудовая книжка, при наличии.
• Копия ИНН.

Также наниматель может потребовать соискателя предоставить ряд дополнительных документов:

• Справка о составе семьи.
• Справка о несудимости.
• Рекомендационное письмо и т.д.

Самостоятельно разобраться в этом вопросе сложно, поэтому прежде чем отправиться на собеседование лучше проконсультироваться у юристов, которые помогут понять в каких случаях может понадобиться рассматриваемая справка. Законодательством предусматривается ряд специальностей трудоустроиться на которые без справе об отсутствии судимости невозможно..

Куда обратиться за помощью:

• Можно воспользоваться услугами государственного юриста.
• В частные адвокатские и юридические конторы.
• Получить консультацию специалиста онлайн, прямо на сайте.

Важно: При оформлении на новом место работы стоит уточнить у работодателя срок пригодности справки о несудимости.

Обязательное наличие документа

Действующим законодательством предусматривается ряд специализаций работников, которые обязаны предъявить справку об отсутствии судимости.

• Работники сферы образования.
• Медработники, которые работают с несовершеннолетними или имеют дело с психотропными и наркотическими препаратами.
• Судебные приставы.
• Сотрудники, в обязанности которых входит решение социальных вопросов, связанных с несовершеннолетними.
• Сотрудники компаний, с возможность выезда из страны или отдаленно работающие за границей.
• Военнослужащие, которые работают с взрывчатыми устройствами и оружием.
• Представители частных и государственных охранных агентств.
• Граждане, которые состоят в правлении жилищных кооперативов.
• Транспортники, занимающиеся обеспечением безопасности.
• Сотрудники топливно-энергетических комплексов.

Важно: Работодатель может запросить справку, только в случаях предусмотренных законодательством. Если оснований нет, то такая ситуация расценивается как проявление дискриминации и является правонарушением.

Кем выдается документ

Справка о несудимости выдается по форме предусмотренной действующим законодательством в представительстве МВД. Если в городе отсутствует отделение МВД, то гражданин РФ может обратиться в любой полицейский участок.

Для получения документа понадобиться составить заявление по форме. Заявление подается лично при наличии паспорта. Законом не оговаривается конкретный срок действия справки.

Важно: Заявитель может не присутствовать при наличии официального представителя, имеющего нотариально заверенную доверенность.

Срок получения и действительность

Поскольку законодательством не оговаривается точный срок действия документа, работодатель может самостоятельно определять такой период. Срок действия справки составляет до 6 месяцев. На территории РФ справка действительна на протяжении 3 месяцев.

Срок действия отсчитывается с момента заполнения бланка. Заявитель может забрать справку в течение двух месяцев, после выдачи в отделении МВД.

Представление подложного документа может стать основанием для увольнения без объяснений и выходного пособия. Также лицо, использующее подложные бумаги может быть наказано по всё строгости закона.

Важно: Работодатель не имеет право требовать показать справку о наличии судимости, в случаях, непредусмотренных действующим законодательством ст. 65 ТК РФ.

Во время трудоустройства может понадобиться ряд дополнительных бумаг и копий. Иногда наниматели неправомерно запрашивают информацию, которая может оставаться конфиденциальной при желании соискателя.

1. Если работодатель превысил полномочия, то сотрудник может обратиться в мировой суд для разбирательства и наказания начальника.
2. Соискатель также может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нанимателя, который неправомерно требует представить справку о несудимости.
3. Об авторе

Может ли работодатель требовать справку о несудимости

Справка об отсутствии судимости представляет собой документ, в котором содержится информация о том, что у гражданина отсутствует (имеется) судимость. О том, куда требуется предоставление справки о несудимости, а также случаях, когда работодатель вправе её требовать, расскажем далее.

Назначение справки о несудимости

Справка о наличии (отсутствии) судимости представляет собой бумагу, согласно которой можно выяснить:

• имелось ли какое-либо отношение к уголовной ответственности;
• было ли участие при совершении преступления;
• привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);
• подвергалось ли уголовному преследованию.

Названный документ имеет своё полное название, определённое содержание и оформляется на бланке:

Помимо указанной информации, если до судебного разбирательства дело не дошло, в ней будет отражены сведения о том, в качестве кого проходило то или иное лицо по делу (обвиняемый, подозреваемый и пр.).

Если же гражданин был реабилитирован либо оправдан приговором суда, указанная информация не будет внесена в этот документ.

Информация, содержащаяся в справке, сформулирована следующим образом:

1. Если была судимость:
   • сведения о том, когда судимость была снята или погашена;
   • данные об органе, в ведении которого находилось дело;
   • основания, в связи с которыми судимость была погашена;
   • квалификация совершённого злодеяния;
2. Если судимость отсутствует, в бумагу вносится информация о том, что факт привлечения к уголовной ответственности, а также судимость, не имелась.

Как получить документ

Данная справка выдается в согласно Административному регламенту МВД РФ, утвержденного Приказом МВД России № 1121 от 07.11.2011 по установленной форме. Получить справку можно следующим образом:

1. Лично подать заявление через информационный отдел МВД;
2. Подать заявление с использованием информационного портала «Госуслуги». Для этого необходимо иметь подтверждённую учётную запись и войти в личный кабинет пользователя под своим логином и паролем. Заполнить пустующие поля и загрузить скан-версию паспорта;
3. Подать заявление через Многофункциональные центры, предоставив при этом все требующиеся документы.

При этом справку можно предоставить работодателю как на бумажном носителе, так и в виде электронного документа, который будет заверен усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного сотрудника МВД России (п.

 83 Административного регламента). Также следует учесть, что согласно Письмам МВД России № 1/8552 от 26.07.2018 и Минтруда России № 14-2/10/В-4658 от 06.07.

2018 кадровая служба работодателя не имеет права требовать справку об отсутствии судимости только в бумажном виде.

Следует учесть, что за получение справки не нужно ничего платить.

Внимание! Срок действия этого документа ограничен 3 месяцами: по истечении указанного срока информация, содержащаяся в ней, будет не актуальна.

Следует учесть, что неверно либо неправильно предоставленная информация при заполнении заявления может послужить основанием для отказа в предоставлении необходимой справки. Поэтому при подаче соответствующего заявления необходимо заполнять его аккуратно, разборчивым почерком с приложением всех требуемых к нему бумаг.

Скачать заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости

Необходимость предоставления справки по закону

Список документов, предъявляемых лицом при трудоустройстве, прописан в ст. 65 ТК РФ. Среди них можно выделить справку о несудимости. Однако на этот счёт существует оговорка: необходимо предоставить лишь в том случае, если лицо желает трудоустроиться на должности, наличие судимости на которых недопустимо в силу прямого указания действующего законодательства.

Недопустимо наличие судимости при трудоустройстве в следующие сферы:

1. На должности педагогов и преподавателей, в зависимости от вида совершённого преступления;
2. На должности воспитателей для несовершеннолетних, при организации их воспитания, отдыха, медицинского обследования, социального обслуживания в сфере культуры, спорта, искусства;
3. При устройстве на работу в качестве авиационного персонала;
4. На должности судебных приставов-исполнителей;
5. При трудоустройстве в ФСБ;
6. При устройстве на работу в таможенную службу;
7. При устройстве на работу в клиринговые организации;
8. На должность прокурора;
9. При трудоустройстве на должности, отвечающие за безопасность топливно-энергетических комплексов;
10. На должности, отвечающие за транспортную безопасность.

Иными словами, при трудоустройстве в перечисленные сферы предоставление (требование) справки о несудимости является обязательным.

Помимо перечисленного, предоставление названной бумаги может потребоваться при:

• оформлении индивидуального предпринимательства.
• получении кредита.
• оформлении опеки.
• оформлении разрешения на ношение оружия.
• переезде на постоянное место жительства за границу.
• оформлении на службу по контракту.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 65 Трудового кодекса РФ «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора»

Когда работодатель вправе просить справку

Как уже говорилось выше, список документов, обязательных к предоставлению, прописан в ст. 65 ТК РФ.

Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.

То есть, при трудоустройстве сотрудника на должность, где не имеет право работать лицо, подвергавшееся уголовному преследованию (в силу закона), требование о предоставлении справки о несудимости является законным и свидетельствует о соблюдении работодателем норм действующего трудового законодательства. При этом наличие информации о судимости может послужить основанием для отказа в приёме на работу.

Отсутствие этого документа может быть расценено как нарушение действующего законодательства, а работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

Во всех иных случаях наличие указанного документа, а также его истребование работодателем является необоснованным. Но при этом является источником информации, в соответствии с которым предпочтение может быть отдано соискателю с более чистой биографией. При этом полученную информацию о наличии судимости нельзя будет использовать, как основание для отказа в приёме на работу.

Важно! Требование о предоставлении справки о несудимости является обоснованным в том случае, если это необходимо в силу прямого указания закона. Во всех иных случаях требование работодателя о предоставлении указанного документа является необоснованным и носит чисто информативный характер.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, как заказать и получить справку об отсутствии судимости

7 августа 2018, 17:20 Янв 18, 2023 17:29 Льготы всем Ссылка на текущую статью

Может ли работодатель требовать справку о несудимости

Справка нужна для:

• педагогических работников;
• сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних детей.

Справка нужна только тем работникам, которые непосредственно будут заняты с несовершеннолетними. Дополнительно см. . . Думает, как юрист, только быстрее.

«Справку о наличии или отсутствии судимости предъявляют при трудоустройстве, если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц с судимостью ().

В частности, такой запрет действует в отношении: • педагогических работников (); • сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних детей (); • работников, чья деятельность связана с наркотическими средствами и психотропными веществами (); • сотрудников прокуратуры (); • сотрудников службы судебных приставов (); • сотрудников федеральной службы безопасности (); • сотрудников таможенных органов (); • авиационного персонала (); • сотрудников ведомственной охраны (). выдачи справок о судимости установлен .

Выдают справку в органах МВД России.

Она состоит из двух частей – корешка и основной части. Сотруднику на руки выдают основную часть справки, которую он предъявляет работодателю, а корешок остается в органах МВД, его хранят пять лет ( регламента, утвержденного ).

Проверьте обязательные реквизиты основной части: номер, наименование органа МВД, дату выдачи, оттиск гербовой печати, подпись.

Кроме того, в справке должны быть Ф. И. О., дата и место рождения лица, в отношении которого запрашивают информацию.

Если судимости нет, то там должна стоять пометка «Не имеются».

В случае если судимость есть, в том числе снятая и погашенная, то в этой же графе пишут «Имеются».

А также указывают дату осуждения, наименование суда, который вынес приговор, пункт, часть, статью уголовного закона, срок и вид наказания, дату и основание освобождения, основания снятия судимости.

При отсутствии сведений об освобождении в справке указывают: «Сведений об освобождении не имеется».

Такой порядок предусмотрен в регламента, утвержденного .»

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Почему требуется справка о судимости при приеме на работу?

; в ФССП (ст.

Поэтому при подаче соответствующего заявления необходимо заполнять его аккуратно, разборчивым почерком с приложением всех требуемых к нему бумаг.Список документов, предъявляемых лицом при трудоустройстве, прописан в ТК РФ.

Справка об отсутствии судимости: с каких работников брать обязательно

Есть работа, на которую нельзя брать судимых. Из сфер для малого бизнеса — это работа с детьми и — неожиданно — коллекторство. Судимость проверяют по справке из МВД.

Судимость — это когда человек в прошлом совершил преступление. Например, торговал наркотиками или вымогал деньги. Человек считается судимым после обвинительного приговора. Обвинительный — это когда суд сказал «виновен» и назначил наказание, например, год колонии или 80 часов обязательных работ. Если суд оправдал, судимости нет. 

Штрафы за ПДД, долги за свет и неоплаченные налоги — это не судимость и не преграда в трудоустройстве.

Люди с судимостью не могут работать:

• С несовершеннолетними — по ст. 351.1 ТК РФ. И не только в школах и поликлиниках. С судимостью нельзя брать людей в частные сады, развивающие центры, игровые комнаты, лагеря, клиники, спортивные секции.  Запрет касается не только воспитателей, тренеров или детских врачей. Судимости не должно быть у всего персонала компании, куда приходят дети. Даже у санитарки и охранника. Потому что они тоже могут общаться с детьми. Так пояснил Верховный Суд в Определении № 52-КГПР12-2. А вот у подрядчиков, например, эсэмэмщика по договору ГПХ, проверять судимость не надо.
• Коллекторами — с судимостью по убийствам, дракам, воровству, экстремизму, бандитизму — ст. 5 Закона № 230-ФЗ. 
• В микрофинансовых  компаниях — директорами, главбухами и их замами с судимостью за умышленные преступления — ст. 4.1-1 Закона № 151-ФЗ.
• Педагогами — например, преподавателями университетов — с судимостью за преступления из ст. 331 ГК РФ.
• На службе — в авиации, ФСБ, полиции, службе приставов, таможне и в других подобных структурах.

С этих работников надо взять справку из МВД об отсутствии судимости на основании ст. 65 ТК РФ. 

В справке будет сказано, судим человек или нет. Проверить судимость надо до трудоустройства. Дата справки должна быть раньше даты приказа о приёме на работу и трудового договора. За даты зацепятся и оштрафуют — про такие проверки скажем ниже.

Принести справку обязан работник. Без справки его кандидатуру можно не рассматривать и в работе отказать. Это не будет дискриминацией в труде. 

У людей с судимостью есть право обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних, чтобы там всё же разрешили работу с детьми. Но судимость должна быть за преступление небольшой или средней тяжести. К примеру, педиатру могут разрешить и дальше работать в детской клинике, если его судимость за нарушение охраны труда — это небольшая тяжесть. 

Статья: как работать детским центрам, языковым школам и секциям

У других работников, например, продавцов и бухгалтеров, судимость не проверяют. Более того, такие работники вообще не обязаны получать справку и показывать при трудоустройстве.

Как работнику получить справку

Справки об отсутствии судимости бывают бумажные и электронные. У них одинаковая сила, обе выдают бесплатно. Работник сам решает, какую удобно получить. Требовать именно бумажную с синей печатью нельзя — это сказано в совместном письме МВД, Минтруда и Минкомсвязи. 

Бумажные справки выдают в ФКУ «Главный информационно-аналитический центр МВД РФ» — их отделы есть в каждом регионе. Работник может обратиться туда напрямую или через МФЦ. Работодатель может сам получить справки на работников. Но тогда от каждого придется взять нотариальную доверенность, а она платная.

Электронные справки получают через Госуслуги. На справке будет электронная подпись должностного лица МВД. Подлинность подписи можно проверить тоже на Госуслугах.

Что будет, если справку не проверили

Безопасность детей проверяет прокуратура. Работодателя оштрафуют, если не увидят справок на работников, пусть даже на деле у них нет судимости. Штраф будет по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Для ИП — от 1000 до 5 000 ₽, для компаний больше — от 30 000 до 50 000 ₽, но прокуроры могут просто вынести предупреждение.

Если судимость работника выяснится позже, его увольняют по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК — в связи с нарушением правил заключения трудового договора. К примеру, так уволили коллектора банка, который скрыл судимость за причинение телесных повреждений. 

И тут есть важный момент: 

• Если работодатель не спросил справку из МВД, то работнику надо предложить другую работу в компании, на которой судимость не помеха. Если вакансий нет, работника увольняют с выходным пособием в размере среднего заработка.
• Если судимость скрыл сам работник, например, подделал справку, то другую работу ему не предлагают и увольняют без выходного пособия — ч. 3 ст. 84 ТК РФ.

Если на работника завели дело после трудоустройства

Представим, что в детском центре работает аниматор. Работодатель получает сообщение из полиции, что на его работника завели уголовное дело по подозрению в мошенничестве. С этого дня работодатель обязан отстранить аниматора от работы. Срок отстранения — пока следователи не прекратят дело или суд не вынесет приговор. Зарплату за это время не платят. Это правила из ст. 76 и 351.1 ТК РФ.

Если работника осудят, его надо уволить по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — возникновение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Статья актуальна на  17.11.2022

Справка об отсутствии судимости: что это, зачем нужна сотрудникам, где получить, какие документы нужны

Читатель Александр спрашивает: «Открываю частный детский сад, беру на работу двух воспитателей. Принесли вместе с документами справку об отсутствии судимости. Что это за документ, зачем нужна справка о несудимости?»

Справка об отсутствии судимости — это документ, который нужно запросить при приеме на работу, к которой нельзя допускать людей с судимостью. Например, к таким специальностям относятся:

ст. 65 ТК РФ

• педагоги, воспитатели — ст. 331 ТК РФ;
• врачи, тренеры, которые работают с несовершеннолетними, — ст. 351.1 ТК РФ;
• сотрудники таможни — п. 1 ст. 7 закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ;
• авиационный персонал — п. 4 ст. 52 воздушного кодекса;
• сотрудники ведомственной охраны — ст. 7 закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ.

У всех остальных сотрудников работодатель не должен требовать справку о несудимости, например у дизайнера, секретаря или менеджера по продажам.

Для них действует стандартный перечень обязательных документов при приеме на работу, и справка о судимости в него не входит.

Так, если работодатель нанимает водителя для перевозки грузов, он не может требовать справку об отсутствии судимости. А если нанимает водителя для школы, чтобы перевозить детей, — обязан потребовать такую справку.

https://www.youtube.com/watch?v=JNsKfRdcdt0\u0026pp=YAHIAQE%3D

Сотрудник может получить справку о судимости на бумаге или в электронном виде. Работодателю подойдут оба варианта: нельзя требовать от сотрудника строго бумажный документ.

Письмо МВД от 26.07.2018 № 1/8552

Справку на бумаге сотруднику придется забирать лично в МВД. Работодатель должен проверить, что на справке есть печать и подпись представителя ведомства.

Электронный документ придет работнику в личный кабинет на Госуслугах. Он будет заверен усиленной квалифицированной электронной подписью представителя МВД. Сотрудник может прислать его работодателю в формате PDF или принести распечатку.

Там еще будет третий вариант — на бумаге с апостилем, но российский работодатель не имеет права требовать такую справку. Апостиль нужен только для предъявления за рубежом.

Срок изготовления — до 30 календарных дней. Справка выдается бесплатно, пошлину платить не нужно.

Бумажная справка состоит из двух частей — корешка и основной части. Сотруднику на руки выдают основную часть справки, которую он предъявляет работодателю, а корешок остается в МВД, его хранят три месяца. У электронной справки корешка нет.

Приказ МВД от 27.09.2019 № 660

В справке должны быть Ф. И. О. сотрудника, дата и место его рождения, сведения о судимости или ее отсутствии.

Иногда справку подделывают, поэтому нужно проверить обязательные реквизиты основной части: номер, наименование органа МВД, дату выдачи, оттиск гербовой печати, подпись. У электронной справки нужно проверить подпись — для этого есть специальные программы и плагины, как платные, так и бесплатные.

На бумажной справке есть элементы защиты от подделок:

• подложка в виде двусторонней фоновой защитной сетки;
• фоновое изображение герба МВД;

Если судимости нет, в справке должна стоять пометка «Не имеются».

Если судимость есть, в том числе снятая и погашенная, то в графе «Сведения о судимости» будут написаны подробности

Работодатель не может самостоятельно получить справку о судимости для своих сотрудников. Но если человек захочет, он может назначить работодателя своим доверенным лицом и дать ему право на получение справки. Для этого нужно оформить нотариальную доверенность и согласие сотрудника на обработку его персональных данных, а заявление на справку придется подавать в МФЦ.

Как часто нужно запрашивать справку о судимости?

Опубликовано10 апреля 2019 в 09:33

Здравствуйте!

Закон не уточняет требований по актуальности данной справки.Это решает сам работодатель.

Если он согласится принять такую справку, то требование ст.65 ТК РФ будет исполнено.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

…

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;..»

• МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• ПИСЬМО
• от 17 января 2011 г. N 306-ИМ/Д23
• О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
• НА СООТВЕТСТВИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ
• К КАДАСТРОВЫМ ИНЖЕНЕРАМ

3. По вопросу установления срока действия справки о наличии (отсутствии) непогашенной (неснятой) судимости за совершение умышленного преступления (далее — справка).

Приказом Минэкономразвития России от 22 января 2010 г. N 23, а также Приказом МВД России от 1 ноября 2001 г.

N 965 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления гражданам справки о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее — Инструкция) срок действия справки не ограничен. Выдаваемая органами МВД России справка актуальна на дату ее выдачи.

Таким образом, по мнению Минэкономразвития России, в квалификационную комиссию может быть представлена справка, выданная в установленном порядке, без ограничения срока своего действия…»

В настоящий момент действует Приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г.

N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования», которым также не установлен срок действия такой справки.

Какой срок действия справки об отсутствии судимости?

Вопрос Какой срок действия справки об отсутствии судимости? Какой срок оформления на работу после получения справки? Кто официально устанавливает сроки? Каким нормативным документом пользоваться при приеме на работу в образовательное учреждение работника со справкой?

Ответ Работодатель вправе самостоятельно установить такой срок, на законодательном уровне он не установлен.

Обоснование Справки выдаются Информационными центрами Управлений МВД по соответствующему субъекту РФ, на территории которого проживает работник, в соответствии Административным регламентом, утвержденным приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. № 1121.

Действующим законодательством не установлен срок, в течение которого данная справка действительна – она выдается на неопределенный срок. В форме справки также нет данных о сроке действия. Работодатель может сам определить давность получения справки о несудимости в целях обеспечения актуальности внесенных в нее сведений.

https://www.resobr.ru/question/4272594368-qqess2-16-m9-kakoy-srok-deystviya-spravki-ob-otsutstvii-sudimosti

При приеме на работу, во избежание подобных ситуаций,справку лучше иметь максимально свежую по времени ко дню нового трудоустройства