Прочее

Запись в добровольцы или поступление на военную службу по контракту Мобилизация — Ответ Юриста

7 дек. 2022 16:36

Вы можете поступить на военную службу по контракту или записаться в добровольческий отряд для участия в специальной военной операции. Для этого вы можете прийти в военкомат по месту пребывания и заявить о готовности заключить контракт о прохождении военной службы или вступить в добровольческий отряд. Выбрать удобный для посещения военкомат и записаться можно с помощью сервиса «Госуслуги». 

В чём различия добровольцев, контрактников и мобилизованных?

Добровольцы (участники добровольческих формирований), в отличие от мобилизованных и военнослужащих по контракту, не являются военнослужащими. Срок службы добровольцев ограничен сроком действия их контракта. А мобилизованные и военнослужащие по контракту проходят службу до окончания специальной военной операции.

При этом добровольцы, мобилизованные и военнослужащие по контракту, принимающие участие в СВО, имеют одинаковый уровень денежного содержания (довольствия).

На добровольцев также распространяются некоторые льготы, положенные военнослужащим: продовольственное и вещевое обеспечение, медицинское обслуживание, право на бесплатный проезд, возможность получить статус ветерана боевых действий.

Я в армии не служил. В военном билете специальность «делопроизводитель». Могу я быть полезен для участия в СВО в качестве водителя категории «С» (имею открытые категории А, В, С)?

Водители с водительским удостоверением на право управления транспортными средствами категории «С» востребованы в зоне проведения СВО. Рекомендуем вам обратиться в военкомат по месту пребывания и изъявить желание принять участие в СВО. Вы можете быть мобилизованы (если соответствуете требуемым критериям) или записаться в отряд добровольцев для участия в СВО.

У меня в военном билете категория В (ограниченно годен). Хотел пойти добровольцем для участия в СВО, но меня не допустили. Можно ли пройти медицинскую комиссию и доказать свою годность к военной службе?

Вы имеете право обратиться в военкомат с просьбой отправить вас на медицинское обследование для уточнения вашей категории годности к военной службе по состоянию здоровья.

Может ли быть добровольцем лицо с двойным гражданством?

Если одно из имеющихся гражданств российское, вы можете обратиться в военкомат и, при соответствии требуемым критериям, быть мобилизованным или включенным в состав отряда добровольцев.

Срочную службу я не проходил, военный билет есть, категория здоровья В. Могу ли я вступить в добровольческий отряд? 

Да, вы можете вступить в добровольческий отряд.

После окончания мобилизации возможно ли остаться в армии или заново надо устраиваться на контракт?

Гражданин, призванный по мобилизации, может не дожидаться окончания мобилизации, и заключить контракт о прохождении военной службы непосредственно в воинской части. Также можно заключить контракт после завершения мобилизации.

После окончания частичной мобилизации можно ли записаться добровольцем?

Да, вы можете стать добровольцем, обратившись в военный комиссариат по месту жительства или заполнив соответствующую форму на портале госуслуг.

Может ли гражданин Белоруссии, давно проживающий в РФ, пойти служить добровольцем или по контракту в войсках РФ?

Да, гражданин Белоруссии (и любой другой страны) может заключить контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны РФ.

Получают ли участники добровольческих формирований государственные награды наравне с военнослужащими?

Да, участники добровольческих формирований могут быть представлены к государственным наградам за участие в боевых действиях.

 

На какой минимальный срок доброволец может пойти служить и предусмотрен ли у него отпуск?

Минимальный срок, на который заключают контракт добровольцы, составляет 3 месяца. Контракты с добровольцами не предполагают отпуска.

Может ли участник добровольческого формирования получить статус ветерана боевых действий?

Да, может. Это гарантировано изменениями в Федеральный закон «О ветеранах», которые утвердил президент. В соответствии с ними добровольцы получают статус ветеранов боевых действий и соответствующие льготы.

Действие закона распространяется на добровольцев, вступивших с 24 февраля 2022 года в формирования, действующие на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и с 30 сентября 2022 года – в Запорожской и Херсонской областях.

Какое денежное довольствие получают военнослужащие по контракту, проходящие службу в зоне СВО?

Военнослужащие по контракту, находящиеся в зоне СВО, получают денежное довольствие в соответствии со своим воинским званием и должностью.  Например, минимальное денежное довольствие рядового составляет 195 тыс. рублей, командира взвода – 225 тыс., командира батальона – 243 тыс. рублей в месяц.

В случае участия в наступательной операции военнослужащему по контракту также дополнительно выплачивается 8 тыс. рублей за каждые сутки участия в наступлении.

Кроме того, контрактники, имеющие статус ветерана боевых действий, получают ежемесячную доплату.

При заключении контракта о прохождении военной службы, подписанному не ранее 21 сентября 2022 года и на срок не менее года, гражданину полагается единовременная выплата в 195 тыс. рублей.

Запись в добровольцы или поступление на военную службу по контракту Мобилизация - Ответ Юриста

Куда обратиться для поступления на военную службу по контракту?

Для поступления на военную службу по контракту необходимо обратиться в пункт отбора на военную службу по контракту, которые расположены в большинстве субъектов Российской Федерации. Адрес и телефон можно узнать на официальном сайте Министерства обороны РФ contract.mil.ru.

  • Перечень документов, которые необходимо предоставить в пункт отбора:
  • • Паспорт• Военный билет• Трудовую книжку• Документ, подтверждающий уровень образования• Копию свидетельства о браке• Копии свидетельств о рождении детей• Автобиографию
  • • Служебную характеристику с последнего места работы и учебы
  • Запись в добровольцы или поступление на военную службу по контракту Мобилизация - Ответ Юриста

Какие мероприятия необходимо пройти для поступления на военную службу по контракту?

1. Обратиться в пункт отбора на военную службу по контракту. Адреса и телефоны можно узнать на официальном сайте Министерства обороны РФ contract.mil.ru.2. Выполнить тесты для оценки профессиональной психологической пригодности к военной службе.3. Пройти медицинское освидетельствование в военном комиссариате.4. Сдать нормативы по физической подготовке.

5. В установленный срок прибыть в воинскую часть и заключить контракт о прохождении военной службы.

Сумма 195 тыс. рублей – это минимальное денежное содержание мобилизованного или размер единовременной выплаты при заключении контракта о прохождении военной службы?

Сумма минимального денежного содержания мобилизованного гражданина такая же, как и единовременная выплата при заключении контракта.

При заключении контракта о прохождении военной службы на срок от одного года мобилизованному полагается единовременная выплата 195 тыс. рублей.

Минимальный размер денежного содержания гражданина, призванного по мобилизации, также составляет 195 тыс. рублей за календарный месяц.

Должен ли создаваться личный кабинет военнослужащего при заключении краткосрочных контрактов?

Личный кабинет создается по факту заключения контракта и приобретения гражданином статуса военнослужащего. Его наличие не зависит от срока действия контракта.

Дополнительные социальные льготы и гарантии для служащих по контракту — участников специальной военной операции 

Запись в добровольцы или поступление на военную службу по контракту Мобилизация - Ответ Юриста

Как работодателю оформить мобилизованных сотрудников и добровольцев

21 сентября в России объявили частичную мобилизацию граждан, что вызвало десятки вопросов от компаний, в том числе, как оформить отбытие в армию сотрудника по ТК РФ. Разбираемся с этой темой и другими вопросами о работниках, убывших в армию в рамках мобилизации, по контракту или добровольно.

Законодатели разработали изменения в ТК РФ для урегулирования трудовых отношений с военнослужащими

Частичная мобилизация проводится согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 и разъяснениям Министерства обороны РФ. На военную службу призываются годные к службе мужчины в возрасте до 55 лет, как правило, работающие по трудовым договорам. Также появилась группа граждан, которые добровольно вступили в ВС РФ или заключили контракт на военную службу.

27 сентября Госдума России во втором и третьем чтениях приняла поправки в Трудовой кодекс РФ (законопроект № 112293-8). На 7 октября документ находится на подписании у президента РФ и после будет опубликован (Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ – прим. ред.). Часть изменений относится к периоду частичной мобилизации.

Запись в добровольцы или поступление на военную службу по контракту Мобилизация - Ответ ЮристаКак с 2021 года изменятся требования ТК РФ к дистанционной работе

Мобилизованные, добровольцы и контрактники как работники имеют разные права по ТК РФ

Документ разделил всех сотрудников на три группы – в зависимости от основания временного приостановления трудового договора. Для каждого основания – своя формулировка, на которую кадровым работникам нужно обращать внимание:

  • Призыв работника на военную службу по мобилизации.
  • Заключение работником контракта в соответствии с ч. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
  • Заключение работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

В зависимости от того, к какой из групп относится сотрудник, к нему применяются отдельные положения ТК РФ по оформлению и увольнению.

Трудовой договор с мобилизованным и добровольцем приостанавливается на период службы

Новая ст. 351(7) ТК РФ стала основной для регулирования трудовых отношений работодателей с мобилизованными, контрактниками и добровольцами. В ней прописано, что за такими сотрудниками сохраняется место работы, а действие трудового договора и все трудовые права и обязанности его сторон приостанавливаются на период службы.

При оформлении такой приостановки работодатель издаёт приказ на основании заявления сотрудника. К заявлению прикладывается повестка о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с сотрудником контракта о прохождении военной службы или контракта с добровольцем.

https://www.youtube.com/watch?v=uCvpRhF4n3g\u0026pp=ygWuAdCX0LDQv9C40YHRjCDQsiDQtNC-0LHRgNC-0LLQvtC70YzRhtGLINC40LvQuCDQv9C-0YHRgtGD0L_Qu9C10L3QuNC1INC90LAg0LLQvtC10L3QvdGD0Y4g0YHQu9GD0LbQsdGDINC_0L4g0LrQvtC90YLRgNCw0LrRgtGDINCc0L7QsdC40LvQuNC30LDRhtC40Y8gLSDQntGC0LLQtdGCINCu0YDQuNGB0YLQsA%3D%3D

Пока сотрудник на службе, работодатель может найти ему временного заместителя и заключить срочный трудовой договор с другим человеком. Он станет исполняющим обязанности за указанную должность: например, и. о. инженера.

Читайте также:  Альтернатива управленческому анализу в Excel - Ответ Бухгалтера

Мобилизованного, контрактника или добровольца нельзя уволить без его согласия

Ранее в ТК РФ призыв сотрудника на военную службу или альтернативную гражданскую службу расценивались как основание для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Законопроект № 112293-8 вводит исключение – этот пункт не относится к сотрудникам, призванным на военную службу по мобилизации.

В период приостановки договора из-за мобилизации или заключения контракта с добровольцем работодатель не вправе его расторгнуть. Исключения – ликвидация организации, закрытие ИП, истечение срока действия срочного трудового договора.

Например, сотрудник был принят на работу по срочному договору на место другого, находящегося в декрете, или на сезонную работу – проведение капремонта в период с мая по сентябрь 2022 года.

Если сотрудник служит по контракту, трудовой договор прекращается на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Если же у гражданина заключён контракт о добровольном содействии и выполнении задач, возложенных на ВС РФ, прекратить трудовые отношения возможно по инициативе сотрудника. Другой вариант – на период действия контракта предоставить ему отпуск за свой счёт.

Запись в добровольцы или поступление на военную службу по контракту Мобилизация - Ответ ЮристаСложные вопросы заключения срочных трудовых договоров

Перед уходом в ВС РФ сотрудник должен получить от работодателя все выплаты в полном объёме

В последний день перед приостановлением действия трудового договора работодатель должен перечислить сотруднику все полагающиеся ему выплаты в полном объёме: заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В случае, если военнослужащему назначено дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий сотрудника и членов его семьи, эти льготы сохраняются за ним на период его нахождения в рядах Вооружённых сил РФ.

Военная служба учитывается в трудовом стаже и стаже по специальности

Статья 121 ТК РФ определяет периоды стажа для расчёта ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Теперь в таком стаже будет учитываться период военной службы по мобилизации или контракту, в том числе добровольца. Исключение – досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Если на предприятии, где работал военнослужащий, проходят сокращения, то работодатель при выборе, кого уволить, а кого оставить, должен учитывать обстоятельства из ст. 179 ТК РФ.

К категориям граждан, за которым нужно оставить рабочее место, теперь относят родителя ребенка до 18 лет, если другой родитель мобилизован или стал контрактником. Если ребенку такого родителя нет 14 лет, то такой сотрудник вправе отказаться от командировок и иной работы в дополнительное время (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

Запись в добровольцы или поступление на военную службу по контракту Мобилизация - Ответ ЮристаЧетыре вопроса об отпуске председателя ТСЖ по беременности и родам

Сотрудник должен уведомить работодателя о выходе на работу после окончания службы

Действие трудового договора возобновляется в день возвращения человека на работу. Он должен предупредить руководство о своём выходе не позднее чем за 3 рабочих дня.

При этом в течение первых шести месяцев после возобновления трудового договора, сотрудник имеет право получить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от продолжительности работы у работодателя. Даты такого отпуска определяет сам сотрудник: даже если они не согласуются с утверждённым графиком, работодатель обязан учитывать именно их.

Если мобилизованный не выйдет на работу после военной службы, работодатель вправе его уволить

Если после прохождения военной службы человек не вернётся на прежнюю работу без уведомления работодателя, то работодатель по своей инициативе увольняет его спустя 3 месяца на основании п. 131 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Это общее правило для военнослужащих-контрактников и мобилизованных.

В случае, когда сотрудник – доброволец СВО, при невыходе на работу работодатель должен уволить его сразу после окончания действия его контракта. При этом Федеральный орган исполнительной власти, с которым заключён такой контракт, обязан сообщить работодателю о дате увольнения гражданина с военной службы.

На заметку

  • Особенности обеспечения трудовых прав сотрудников, призванных на военную службу или ушедших в армию добровольцами, Правительство России может устанавливать дополнительными постановлениями.
  • И в дополнение поделюсь рекомендациями и пояснениями, разработанными Уполномоченным при Президенте РФ по защите прав предпринимателей, уполномоченным по защите прав предпринимателей в Москве и центром охраны труда «НСС Консалт».
  • В них указаны все этапы работы компании от сборов, призыва на военную службу до отчётностей и увольнений.
  • СКАЧАТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ

Когда у мобилизованного возникает статус военнослужащего?

Согласно п. 3 ст. 2 Закона о военной службе1 граждане, проходящие военную службу, являются военнослужащими.

На военнослужащих возлагаются обязанности по подготовке к вооруженной защите, а также вооруженная защита Российской Федерации.

Данные обязанности предусматривают необходимость беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни (абз. 2 п. 2 ст. 1 Закона о статусе военнослужащих2).

В Законе «О военной службе» четко разделены статусы граждан:

  • военнослужащий;
  • гражданин, проходящий военные сборы;
  • гражданин, пребывающий в мобилизационном людском резерве.

В последнюю категорию входят только те граждане, которые заключили контракт о пребывании в резерве. Все остальные граждане, пребывающие в запасе, состоят в мобилизационном людском ресурсе (ст. 51.2 Закона о военной службе).

В период мобилизации у граждан возникают дополнительные воинские обязанности, которые предусматривает п. 2 ст. 1 Закона о военной службе, а именно:

  • призыв на военную службу по мобилизации;
  • прохождение военной службы в период мобилизации.

В связи с изданием Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (далее – Указ № 647) возникла необходимость четко определить статус лиц, которые призываются на военную службу по мобилизации, и ответственность за неявку по призыву.

Несмотря на схожесть понятий «призыв на военную службу» и «призыв на военную службу по мобилизации», в Законе о военной службе они разделены. Уклонение от призыва на военную службу и от призыва на военную службу по мобилизации имеет разные правовые последствия.

Законодатель четко определяет категорию лиц, в отношении которых используются понятия «призыв на военную службу» и «прохождение военной службы по призыву»: это граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, за исключением освобожденных от призыва на военную службу, получивших отсрочку, или не подлежащих призыву (ст. 22 Закона о военной службе).

Пацифиста признали уклонистом и присудили штрафЕСПЧ оценит, нарушают ли Конвенцию лишение права на альтернативную службу и уголовный штраф

Практика по привлечению лиц, уклоняющихся от прохождения военной или альтернативной гражданской службы, к уголовной ответственности по ст. 328 УК РФ ранее складывалась только в отношении лиц, подлежащих призыву на военную службу.

На это также указал в свое время Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 3 апреля 2008 г.

№ 3 «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы».

Практики о привлечении к ответственности лиц, уклоняющихся от призыва на военную службу по мобилизации, никогда не было; соответствующая статья в УК в настоящее время отсутствует. В связи с этим считаю опасными мнения юристов-консультантов, предупреждающих о возможном уголовном преследовании лиц, которые призваны по мобилизации.

Тем не менее УК содержит главу, посвященную преступлениям против военной службы, где субъектом ответственности выступает военнослужащий, проходящий военную службу по призыву либо по контракту, а также граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов (ч. 1 ст. 331 Кодекса). С 24 сентября Федеральным законом № 365-ФЗ в гл. 33 УК были внесены изменения: добавлена уголовная ответственность за деяния, совершенные в период мобилизации.

Среди субъектов возможной ответственности лица, проходящие военную службу по мобилизации, прямо не поименованы. Полагаю, что такое несоответствие устраняется путем внимательного прочтения Указа № 647. Так, для определения и уяснения статуса мобилизованного необходимо обратить внимание на п.

2 Указа № 647, который гласит: «Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации.

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту (выделено мной. – Д.З.)».

Адвокаты проанализировали закон об ужесточении ответственности за преступления против военной службыСогласно поправкам устанавливается уголовная ответственность за мародерство и добровольную сдачу в плен, а также ужесточается ответственность за ряд воинских преступлений в период военного положения или мобилизации

Такая формулировка многих вводит в заблуждение, поскольку понятия «призванные на военную службу по мобилизации» и «статус военнослужащего по контракту» соседствуют в одном предложении.

Пункт 1 ст. 2 Закона о статусе военнослужащих относит к военнослужащим лиц, проходящих военную службу как по контракту, так и по призыву.

Прохождение военной службы по контракту осуществляется в добровольном порядке – это следует из анализа п. 2 ст. 2 Закона о военной службе, а также п. 4 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (далее – Положение о порядке прохождения военной службы).

Читайте также:  Упрощенная налоговая декларация в 2023 году

Статус военнослужащего приобретается гражданами с начала военной службы и утрачивается с окончанием военной службы (п. 2 ст. 2 Закона «О статусе военнослужащего»).

На граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве, статус военнослужащего распространяется в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом о статусе военнослужащего, федеральными законами и иными нормативными актами РФ.

Таким образом, если гражданин не пребывает в резерве, т.е. у него не подписан соответствующий контракт с Вооруженными силами РФ, он не приобретает статус военнослужащего до того момента, пока юридически у него не начнется военная служба.

Так мы подошли к главному вопросу: когда же начинается военная служба у мобилизованного (не «резервиста»)?

Ответ на данный вопрос содержится в п. 1 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы. Началом военной службы считается:

  • для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, – день присвоения воинского звания рядового;
  • для граждан (иностранных граждан), поступивших на военную службу по контракту, – день вступления в силу контракта;
  • для граждан, поступивших в военно-учебные заведения и не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее, – день зачисления в указанные учебные заведения.

Поскольку Указом № 647 лица, призванные на военную служу по мобилизации, приравнены по статусу к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, важно правильно ответить на вопрос, когда для «контрактника» вступает в силу контракт?

Статья 4 Положения о порядке прохождения военной службы определяются условия заключения контракта и прекращения его действия. Контракт, предполагая добровольность поступления на военную службу, содержит в качестве обязательного требования указание на даты подписания контракта

  • гражданином (иностранным гражданином) и
  • должностным лицом федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, заключающего контракт от имени Российской Федерации.

Только после подписания контракта под подписями гражданина (иностранного гражданина) и должностного лица указываются:

  • дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу;
  • дата и основание прекращения действия контракта.

В любом случае статус военнослужащего как призывником по мобилизации, так и «контрактником» приобретается в день издания приказа.

Данная оговорка представляется уместной, поскольку лицо, призванное на военную службу по мобилизации, может не подписать предлагаемый ему контракт.

В таком случае возникает дилемма, ведь нормативное обоснование для пребывания такого «кандидата в военнослужащие» на военной службе отсутствует.

Будет ли достаточно в этом случае приказа соответствующего должностного лица о направлении мобилизованного к месту прохождения военной службы?

В то же время отправка в воинскую часть не означает начала военной службы – такое разграничение содержится в п. 1 ст. 31 Закона о военной службе» и связано с призывниками-«срочниками».

Учитывая, что призванные на военную службу по мобилизации по статусу приравнены к военнослужащим по контракту, считаю необходимым условием для начала несения военной службы для мобилизованных подписанный сторонами контракт и издание приказа о вступлении контракта в силу.

Гражданин, отказавшийся подписывать контракт, должен быть отозван из всех сборочных и пересыльных пунктов, поскольку он не может быть допущен к несению военной службы и обладать правами и свободами, гарантированными государством, а также обязанностями, установленными для военнослужащих.

Указ № 647 вскрывает множество вопросов, которые в настоящее время не урегулированы.

Полагаю, что любое изменение в законодательстве, связанное с призывом на военную службу по мобилизации, особенно в части ужесточения ответственности, вызванного уклонением от призыва по мобилизации, должно учитывать возможность предоставления гражданину права на прохождение альтернативной гражданской службы, т.е. особого вида трудовой деятельности в интересах общества и государства. На данный момент такая возможность предоставляется только «срочникам» – взамен военной службы по призыву. Правовая основа для этого предусмотрена п. 3 ст. 59 Конституции: если убеждениям или вероисповеданию гражданина РФ противоречит несение военной службы, он имеет право на ее замену альтернативной гражданской службой, равно как и в иных установленных федеральным законом случаях. Призыв «срочников» на военную службу осуществляется в соответствии не только с Законом о военной службе, но и Законом об альтернативной гражданской службе. Не следует доводить ситуацию до крайности, когда мобилизованный, ссылаясь на свои убеждения и вероисповедание, о которых призывная комиссия поставлена в известность, встанет перед выбором – подписывать или не подписывать контракт на военную службу по причине отсутствия договора на альтернативную гражданскую службу.

До тех пор, пока государством не будет гарантировано право на альтернативную гражданскую службу по мобилизации, гражданин не может считаться не исполняющим обязанности по прохождению военной (альтернативной гражданской) службы по причине неподписания контракта (договора).

Именно неподписание контракта в настоящее время является единственной возможностью для лица, призванного по мобилизации, не быть принужденным к исполнению обязанностей, которые противоречили бы его убеждениям и вероисповеданию.

Попытки должностных лиц Вооруженных сил РФ обойти условия подписания контракта с мобилизованным за счет издания приказа о его направлении к месту несения военной службы при отсутствии гражданской альтернативы должны, на мой взгляд, восприниматься и оцениваться как злоупотребление полномочиями и преследоваться по закону в административном и уголовном порядке.

Выполнение такого долга и обязанности перед государством, как защита Отечества (п. 1 ст. 59 Конституции), не может осуществляться с принуждением гражданина к отказу от своих убеждений и веры.

Считаю, что служба Отечеству необязательно должна быть военной, она может быть и гражданской, поэтому запугивание граждан уголовным преследованием в случае неявки на призывной пункт является незаконным.

Гражданин, получивший повестку по мобилизации, должен быть уверен, что не будет принужден к подписанию контракта о военной службе и отправлен к месту ее несения, если сообщит на призывном пункте о своих убеждениях и вероисповедании.

Он должен быть уверен, что его отправят домой без последствий в виде уголовного преследования и наказания. В случае неявки гражданина на призывной пункт по повестке без уважительной причины он не может быть подвергнут иному наказанию, кроме привлечения к административной ответственности по ст. 21.5 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере от 500 до 3000 руб.

В заключение добавлю, что согласно п. 2 ст. 7 Закона о военной службе уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата являются:

  • заболевание или увечье, связанные с утратой трудоспособности;
  • тяжелое состояние здоровья отца (матери), жены (мужа), сына (дочери), родного брата (родной сестры), дедушки (бабушки) или усыновителя либо участие в похоронах указанных лиц;
  • препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина;
  • иные причины, признанные уважительными призывной комиссией, комиссией по первоначальной постановке на воинский учет или судом.

Уважительность причины неявки должна быть документально подтверждена.

1 Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

2 Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ.

Кто такой доброволец. Объясняем простыми словами

Добровольцами могут стать мужчины —граждане РФ возрастом до 60 лет. Желателен военный опыт, работа в силовых структурах, участие в соревнованиях по стрелковым видам спорта, охотничьей организации или в казачестве. Стать добровольцем можно, заключив контракт с Минобороны или вступив в добровольческий отряд.

https://www.youtube.com/watch?v=uCvpRhF4n3g\u0026pp=YAHIAQE%3D

Добровольцы служат в добровольческих батальонах. Такие формирования получили официальный статус осенью 2022 года. Создаёт отряды Министерство обороны по решению президента РФ.

Чаще всего их формируют по принципу землячества, и занимаются этим в том числе региональные власти. Они обеспечивают формирования необходимым оборудованием, экипировкой и спецтехникой.

Регионы также организуют дополнительные выплаты для желающих защищать Донбасс.

В России, по разным данным, около 40–50 добровольческих формирований. Некоторые из них уже участвуют в СВО, другие проходят обучение перед отправкой в зону боевых действий.

Список некоторых добровольческих подразделений России:

  • Батальон «Тигр» (Приморский край);
  • Батальон «Сейм» (Курская область);
  • Батальон «Яик» (Оренбург);
  • Танковый батальон «Кузьма Минин» (Нижегородская область);
  • Батальон «Парма» (Пермская область).

Отдельно можно выделить отряд «БАРС» (Боевой Армейский Резерв Страны). Добровольцы подписывают контракт с отрядом и становятся резервистами.

В мирное время участники «БАРСа» принимают участие в сборах, военной подготовке, а при объявлении мобилизации отправляются защищать страну.

Резервисты «БАРСа» с началом мобилизации должны были самостоятельно прийти в военкоматы, не дожидаясь повесток, и отправиться на СВО.

Вступить в добровольческие батальоны могут граждане, которые не подходят для службы по контракту или не могут быть призваны по мобилизации. Например, в связи с достижением определённого возраста.

В военкомат добровольцы должны обратиться самостоятельно. Там кандидат заполняет анкету: указывает Ф. И. О., дату рождения, возраст, семейное положение, образование, место работы, выезды за границу, отсутствие или наличие судимости, звание и т. д.

Далее его отправляют в пункт отбора, где необходимо пройти медосмотр, чтобы убедиться, что с физическим и психическим здоровьем нет проблем. Необходимо поговорить с психологом и обосновать мотивацию вступить ряды добровольцев.

Читайте также:  Корректировка СЗВ-СТАЖ - Ответ Бухгалтера

Если нет противопоказаний по здоровью, то с добровольцем заключают контракт. Затем добровольцы отправляются в зону СВО, предварительно пройдя подготовку на полигонах.

С кандидатом в добровольцы не подпишут контракт, если за плечами были проблемы с законом: непогашенная судимость (с погашенной стать добровольцем можно), предварительное следствие.

Записаться в добровольцы можно и на портале «Госуслуги». Далее необходимо явиться в выбранный военкомат в назначенное время. Если заявитель передумает, он может не приходить в военкомат — никаких юридических обязательств при оформлении заявки не возникает.

Выплаты добровольцам полагаются такие же, как и служащим по контракту или мобилизованные.

При заключении контракта доброволец СВО получает единовременную выплату в 195 000 рублей. Кроме этого, есть региональные губернаторские выплаты. В Московской области эта сумма составляет 200 000 рублей. Все выплаты суммируются между собой.

Положены денежные выплаты добровольцам, раненным и погибшим в зоне СВО. При ранении сумма составляет 3 млн рублей, при гибели 5 млн рублей.

Грань между военнослужащими-контрактниками, мобилизованными и добровольцами стирается. Все они подписывают контракты. Разница в том, что мобилизованные и контрактники находятся в зоне СВО до окончания боевых действий, а добровольцы — только до завершения контракта. Минимальный срок контракта добровольца — 3 месяца, после этого срока они имеют право покинуть зону.

Но и здесь не всё так однозначно. Например, в апреле 2023 года появилась информация о том, что двум военным сформированного в Татарстане добровольческого батальона «Алга» не удалось получить увольнение.

Бойцы обратились в суд, но их иски отклонили, поскольку увольнение по истечении срока контракта во время мобилизации не предусмотрено.

На одного из добровольцев возбудили уголовное дело о самовольном оставлении части в период мобилизации: теперь ему грозит лишение свободы до 10 лет.

В обычное время термины «волонтёр» и «доброволец» — синонимы. Так называют людей, которые добровольно выполняют какую-то работу и занимаются общественной деятельностью.

Однако в контексте СВО добровольцы — люди, которые самостоятельно решили отправиться в зону боевых действий. Волонтёрами же называют тех, кто работает в госпиталях, участвует в сборах гумпомощи, доставляет необходимые вещи для военных, занимается общественными мероприятиями. Волонтёры работают бесплатно, добровольцы же получают выплаты и льготы.

В ноябре 2022 года президент РФ Владимир Путин подписал закон, который приравнивает статус добровольцев к статусу военнослужащих.

Это значит, что они могут рассчитывать на все льготы, которые раньше предоставлялись только профессиональным военнослужащим. Кроме добровольцев, льготы и социальная поддержка полагается и членам их семей. Помимо этого, добровольцы, которые отправились на СВО и получили ранение, контузии, увечья, могут претендовать на статус инвалида боевых действий.

Добровольцы России получают некоторые льготы и меры соцподдержки, как и профессиональные военные. А именно:

  • бесплатное медобслуживание и обеспечение лекарственными препаратами;
  • питание и одежду;
  • страховые гарантии. За счёт федерального бюджета добровольцы получают обязательное государственное личное страхование, в которое входит: страхование жизни, страхование от несчастных случаев и болезней и медицинское страхование.

Если доброволец участвует в боевых действиях, он получает статус ветерана боевых действий и ему предоставляются дополнительные льготы:

  • увеличение пенсии;
  • компенсация на оплату ЖКХ;
  • бесплатный проезд;
  • дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней.

Региональные власти вправе расширить этот перечень. Например, в Москве детей добровольцев без очереди берут в детский сад.

Добровольцы также получают дополнительную медстраховку, помимо ОМС. А именно: изготовление и ремонт зубных протезов, обеспечение лекарствами и медизделиями, медико-психологическую реабилитацию до 30 дней.

Помимо этого, они могут рассчитывать на кредитные каникулы и приостановление исполнительных производств, в том числе по просроченным кредитам. А если доброволец погибнет или станет инвалидом I группы из-за ранения, то его кредит спишут.

Как и для мобилизованных граждан, рабочие места добровольцев сохраняются. Необходимо запросить у военкомата повестку и предоставить её работодателю. Трудовой договор не имеют права прекращать, его приостанавливают на время, с гарантией того, что рабочее место будет числиться за военным. При этом стаж продолжит накапливаться.

В конце 2022 года министр обороны РФ Сергей Шойгу заявил, что в качестве добровольцев в зону СВО отправились более 20 000 человек во время частичной мобилизации.

«22-летний парень из Оренбурга записался добровольцем для участия в СВО. 5 декабря он приехал на полигон под Новочеркасском, но спустя пару дней подготовки ему сказали, что он не подходит для реальных боевых действий».

(Из новости 2022 года.)

Военная служба по контракту

Я гражданин Российской Федерации, хочу поступить на военную службу по контракту. Куда обратиться?

Для того чтобы поступить на военную службу по контракту, вам нужно обратиться в пункт отбора на военную службу по контракту, который располагается по адресу: улица Фрунзе, д. 27.

  • График работы:
  • с понедельника по пятницу с 08:30 до 20:30, в субботу — с 08:30 до 18:00, в воскресенье — с 08:30 до 18:00.
  • Перечень документов, которые необходимо предоставить в пункт отбора:
  • автобиография и анкета (форма на сайте) https://службапоконтракту.рф/.
  • паспорт;
  • военный билет (при наличии);
  • свидетельства о браке и рождении детей (при наличии);
  • документы об образовании.

Также вы можете подать заявку онлайн в личном кабинете гражданина на сайте Минобороны России https://службапоконтракту.рф/ и через электронный сервис «Стать добровольцем или контрактником» на едином портале государственных услуг госуслуги.рф.

На какой срок заключается контракт с Министерством обороны Российской Федерации?

Контракт заключается на один год, три года или пять лет.

Кто может стать контрактником?

Заключить контракт на военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации могут граждане Российской Федерации или иностранцы старше 18 лет, годные по состоянию здоровья. Для определения состояния здоровья нужно пройти медицинский осмотр в военном комиссариате.

  1. В любой момент контракт могут заключить военнослужащие по призыву (срочники), имеющие среднее профессиональное или высшее образование.
  2. Граждане Российской Федерации, призванные на срочную военную службу и не имеющие среднего профессионального или высшего образования, вправе заключить контракт через три месяца после призыва на военную службу.
  3. Также контракт о прохождении военной службы могут заключить граждане, достигшие возраста 18 лет, не состоящие в запасе в Вооруженных Силах Российской Федерации и получившие высшее или среднее профессиональное образование.

Каким должен быть уровень физической подготовки контрактника?

Физическая подготовка граждан, поступающих на военную службу по контракту, оценивается по результатам выполнения минимальных требований по выносливости. Нормативы зависят от возраста.

Какие документы нужно предоставить при поступлении на службу по контракту?

Перечень документов, которые необходимо предоставить в пункт отбора:

  • автобиография и анкета (форма на сайте) https://службапоконтракту.рф/.
  • паспорт;
  • военный билет (при наличии);
  • свидетельства о браке и рождении детей (при наличии);
  • документы об образовании.

В каком соотношении служба по контракту учитывается в страховом стаже?

Период участия заключивших контракт граждан в специальной военной операции (СВО) засчитывается в страховом стаже в двойном размере (день за два).

Что собой представляет контракт о прохождении военной службы?

  • Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином и должностным лицом — командиром, подписывающим контракт от имени Российской Федерации, по прибытии кандидата в воинскую часть.
  • Контракт заключается письменно по типовой форме.
  • В контракте закрепляются:
  • добровольность поступления на военную службу;
  • срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу;
  • условия контракта.

Можно ли с категорией здоровья «В» поступить на военную службу по контракту?

Возможность поступления на военную службу по контракту определяется в результате медицинского осмотра. Пройти его можно в военном комиссариате. Для этого нужно получить направление на медицинский осмотр в пункте отбора. Годные к военной службе кандидаты могут быть приняты на военную службу по контракту.

Положено ли контрактнику бесплатное медицинское обеспечение?

Да, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на бесплатное обследование, лечение и реабилитацию в военно-медицинских учреждениях.

Положены ли военнослужащим по контракту выплаты единовременного пособия при увольнении?

Да, военнослужащим по контракту положены выплаты единовременного пособия при увольнении.

Размер единовременного пособия определяется общей продолжительностью военной службы:

  • при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания;
  • при общей продолжительности военной службы 20 лет и более — семь окладов денежного содержания;
  • военнослужащим, награжденным государственной наградой, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

Предоставляется ли военнослужащим по контракту ежегодный оплачиваемый отпуск?

Да, военнослужащим по контракту предоставляется двухнедельный оплачиваемый отпуск не реже одного раза в шесть месяцев.

Можно ли заменить военную службу по призыву на военную службу по контракту?

Для тех, кто ещё не служил:

Заменить военную службу по призыву на военную службу по контракту могут граждане, не пребывающие в запасе и получившие высшее или среднее профессиональное образование. Они могут заменить один год военной службы по призыву на два года военной службы по контракту.

  1. Для тех, кто проходит срочную службу:
  2. В любой момент контракт могут заключить военнослужащие по призыву (срочники), имеющие среднее профессиональное или высшее образование.
  3. Граждане Российской Федерации, призванные на срочную военную службу и не имеющие среднего профессионального или высшего образования, вправе заключить контракт через три месяца после призыва на военную службу.