Если вы устраиваетесь на работу сразу после ВУЗа, вам надо узнать, кто считается молодым специалистом в 2023 г. в школе, детском саду и не только. А работодателям нужно учесть, как оформлять подобного сотрудника на работу и какие привилегии ему полагаются.

Кто считается молодым специалистом в 2023 г

Молодой специалист — это работник с определенным уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу. Понятие как правило, характеризует гражданина, имеющего соответствующее образование и принятого на работу по полученной специальности, до достижения им определенного возраста.

Четкой границы, когда молодой специалист становится просто специалистом нет. Обычно это порог в 30-35 лет, но статус в региональных нормативных актах различается.

Например, в Москве это работник до 35 лет, в Санкт-Петербурге и Саратове — до 30. Статус присваивают только на три года — в этот срок не входят декретные отпуска и периоды службы в армии.

Например, если сотрудник устроится в 18 лет, в 21 год он уже перестанет считаться молодым специалистом.

Справка: некоторые отраслевые нормы предусматривают продления срока действия статуса.

Например, в ОАО РЖД право сохраняется больше, чем на 3 года, если в этот период сотрудник проходил стажировку, обучение, защищал кандидатскую диссертацию.

Чтобы получить статус, нужно не только среднее профессиональное или высшее образование. Важно трудоустроиться по полученной специальности в течение года с момента окончания обучения.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?

Кто считается молодым специалистом в образовании

В образовании этот термин применяют достаточно часто. Статус молодого специалиста в образовании зависит от регионального возрастного ценза. Например, в Москве «молодой специалист» должен достигнуть возраста до 35 лет, в Санкт-Петербурге, Саратове – до 30.

Иногда требуется обучение только на бюджетном отделении, может быть ограничение по времени между выпуском из учебного учреждения и началом работы.

В педагогической отрасли молодым (начинающим) специалистом считается работник 30-35 лет с определенным уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу. После присвоения статуса он действует три года.

Молодые специалисты в здравоохранении

В сфере здравоохранения молодым (начинающим) специалистом считается работник 30-35 лет с уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу.

Предоставление мер социальной поддержки и защиты в здравоохранении происходит в рамках федеральных и региональных программ, а также в соответствии с отраслевыми и региональными нормативными актами.

В наиболее общем виде молодые (начинающие) специалисты в разных сферах деятельности имеют право на такие меры поддержки:

• подъемные выплаты;
• доплаты;
• помощь в рамках специальных программ – «Земский доктор», «Земский фельдшер»;
• социальная ипотека на льготных условиях; прочие льготы, определяемые на уровне региона.

Программа «молодой специалист» в школах сельской местности и не только

В России был разработан специальный проект, который позволяет молодому сотруднику найти работу по специальности. Эта программа помогает привлечь как можно больше студентов на работу по специальности.

Она помогает получить комфортные условия труда. Согласно этой программе, человек имеет право получить жилье и льготы при трудоустройстве в государственные учреждения. Государство старается привлечь людей для работы на сельских предприятиях. Кто может принимать участие в данной программе? Существуют пункты, по которым ведут отбор:

• Важно, чтобы кандидат был не старше 35 лет.
• Необходимо наличие диплома.
• Наличие рабочего места.

Программа позволяет местным жителям улучшить качество жилищных условий, получить льготы, дополнительные премии.

Особенности молодого специалиста на РЖД

Согласно законодательству, молодым работником на железной дороге принято считать выпускника вуза дневной форм обучения. Кроме того, здесь действует немного иное возрастное ограничение — до 30 лет. Выпускник обязан устроиться на работу не позже, чем через три месяца после окончанию учебы.

Такой статус можно получить только при наличии подписанного двустороннего договора между работником и РЖД. Сотрудник РЖД может претендовать на приобретение жилья на льготных условиях или стать в очередь на квартиру. Причем приобрести квартиру сотрудники могут только в жилстроях, с которыми заключены договоры.

Некоторым сотрудникам РЖД компенсирует затраты на ипотеку. Причем срок кредитования не должен превышать 15 лет. РЖД сотрудничает с банком ВТБ 24. Банк предоставляет кредитование работникам железной дороги. Банк предоставляет возможность приобрести жилье вторичное или в новом доме. А если вы не можете разобраться в нюансах, то обращайтесь ко мне.

Права, гарантии и льготы молодым специалистам во время трудовой деятельности

Права молодых, еще не набравшихся опыта специалистов общероссийские законы не регулируют. Они зафиксированы только в региональных нормативных актах, при этом зависят от сферы деятельности. В ст. 70 ТК РФ сказано лишь то, что испытательный срок устанавливать нельзя.

В региональных законах зафиксированы следующие льготы и гарантии:

• единовременные выплаты при трудоустройстве;
• помощь в рамках специальных программ, например, «Земский доктор», «Земский фельдшер»;
• компенсации транспортных расходов;
• льготные кредиты, субсидии на строительство или приобретение жилья;
• предоставление корпоративного жилья; беспроцентные ссуды на обустройство;
• частичное или полное возмещение расходов на оплату дошкольных учреждений.

В Москве педагоги могут рассчитывать на надбавку к заработной плате в размере 40% в первые три года трудовой деятельности. При этом молодые (начинающие) специалисты образовательной сферы с красным дипломом получают плюс 50% к окладу. Помимо этого педагогам компенсируют стоимость проезда в размере 15% от ставки.

Читать закон

Выплаты молодым специалистам

Молодым (начинающим) специалистам могут назначаться две выплаты — единовременные и регулярные.

Также, например, в учреждениях образования, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, молодым специалистам могут устанавливаться выплаты в виде частичной компенсации стоимости аренды жилья (п. 8.2.4 Соглашения, утв.

Росжелдором, Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей 19.11.2019). Поступившим на работу впервые работодатели, которые заключили отраслевые соглашения или являющиеся подведомственными организациями отрасли, могут выплачивать подъемные выплаты.

Также специалистам полагаются дополнительные выплаты, если они работают в следующих сферах:

• Культуры;
• Физкультуры и спорта;
• Нефти и газа;
• Транспорта.

Размеры и условия получения выплат регулируются нормативными актами предприятия и местными постановлениями.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка…

Программа «Жилье молодым специалистам» в 2023 году

Российские села продолжают испытывать нехватку квалифицированных врачей, учителей и иных работников социальной сферы и в 2023 году. Для обеспечения равномерного распределения рабочей силы по территории РФ была запущена программа «Жилье молодым специалистам».

Описание программы

Социальный проект федерального уровня, ориентированный на обеспечение собственными домами и квартирами рабочей молодежи в селе — способ привлечения выпускников вузов в отдаленные населенные пункты.

Поддержка государства состоит в обеспечении жильем молодых специалистов, а именно в предоставлении им субсидии на таких условиях:

• льготное кредитование со ставкой 5% годовых на 10 лет;
• сумма выплаты может составить до 70% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте;
• погашение долга осуществляется небольшими равными частями — с каждой зарплаты специалиста.

Молодой сотрудник образования или здравоохранения должен проживать в селе на постоянной основе. Более того, он обязан отработать в сельской местности не менее пяти лет со дня получения субсидии.

Предоставление средств не в форме безвозвратной помощи, а в виде займа побуждает молодежь к действию и исключает настроения иждивенчества.

Приехавшие работать в село кадры в рамках программы «Жилье молодым специалистам» могут покупать объекты недвижимости на первичном или вторичном рынке, а также строить дом.

Условия участия в программе

Многие выпускники российских вузов не стремятся в сельскую местность, поскольку считают, что выполнить условия государственных программ для молодых специалистов достаточно сложно.

На деле же попасть в ряды очередников на получение субсидии может каждый. Начать движение к цели следует с подготовки пакета документов, в который входят:

• заявка, форму которой можно запросить в муниципальном жилищном отделе;
• копия паспорта (с обязательным нотариальным заверением);
• справка с места трудовой деятельности (бюджетное учреждение в соответствующем населенном пункте);
• справки из муниципалитета по форме 7 и 9.

Стоит обратить внимание на то, что государственная программа «Жилье молодым специалистам» рассчитана на граждан, отвечающим следующим критериям:

1. Возраст — не старше 35 лет.
2. Наличие профессионального образования, соответствующее месту работы.
3. Работа по специальности на протяжении трех и более лет.

Участник программы может рассчитывать на субсидирование от государства только в том случае, если он приступил к работе по специальности в течение трех месяцев с момента получения диплома или же еще обучается на последнем курсе.

Статус молодого работника сохраняется в течение трех лет с момента начала трудовой деятельности.

Особенности программы

Субсидирование молодых специалистов, которые решили реализовывать свой профессиональный потенциал в сельской местности, имеет ряд особенностей.

Средства на приобретение жилья выделяются отнюдь не безвозмездно. Государственная поддержка имеет форму льготного кредита сроком на 10 лет по ставке 5%.

• Наличие собственного капитала

Как и при ипотечном кредитовании от работника потребуется представление первичного взноса в размере не менее 30% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте. Остальные 70% суммы готово предоставить государство.

Важный момент: В каждом регионе установлено ограничение на максимальную стоимость жилья, с учетом которой и рассчитывается размер субсидии и первичного взноса.

Если работник приехал в сельскую местность без сбережений — это не значит, что шансов получить субсидию у него нет. Если он представит заявку на участие в программе, и она будет одобрена, то ему будет предоставлено 18 месяцев для накопления трети стоимости жилья.

• Погашение равными частями

Покрытие долга распределяется на весь период владения средствами, в связи с чем сводится к ежемесячным небольшим отчислениям от зарплаты молодого специалиста.

Молодой работник может в любой момент погасить льготный кредит без штрафных санкций и комиссий.

Дополнительные преимущества программы

Для того чтобы привлечь выпускников высших и средних специальных учебных заведений в сельские школы, им предоставляют также:

1. Льготные условия на аренду жилья в объектах, принадлежащих государству (на период ожидания очереди).
2. Возможность приобретения благоустроенного и современного жилья благодаря строительству новых жилищных комплексов в партнерстве со строительными компаниями.

Молодой педагог может строить себе дом в селе с нуля, а не покупать его в готовом виде. В этом случае субсидия покрывает 50-70% затрат на возведение объекта.

Что касается врачей, то специально для них была начата подпрограмма «Земский доктор», которая предусматривает:

• предоставление «подъемного» пособия в сумме порядка 1 млн. рублей;
• условия для временного проживания.

Выделяемая сумма также должна направляться на покупку дома, квартиры или постройку жилого объекта недвижимости.

Продление срока статуса молодого специалиста

• Участие в программе «Жилье молодым специалистам» можно только на протяжении трех лет с момента трудоустройства по специальности.
• Однако, существует ряд случаев, которые могут увеличить срок действия статуса «молодой специалист».
• К их числу относятся:

1. Призыв работника в армию на срочную или гражданскую альтернативную службу.
2. Отправка сотрудника на повышение квалификации в другую местность или за рубеж.
3. Поступление в аспирантуру (только при условии учебы на очном отделении) и подготовка к защите диссертационного исследования.
4. Пребывание в декретном отпуске вплоть до достижения малышом трех лет.

При наличии указанных выше условий срок статуса «молодой специалист» продлевается на весь период отсутствия молодого специалиста на рабочем месте.

Как попасть в программы в  2023 году

Стать очередником на получение государственной субсидии может не каждый специалист, который решит посвятить свою жизнь работе в сельской местности. Для участия в программе жилье молодым специалистам были предусмотрены некоторые условия.

В  2023 году их перечень остался прежним:

• участник должен быть не старше 35 лет на момент представления заявки на участие в муниципальный жилищный отдел;
• профильное образование может быть у него не первым;
• у работника не должно быть в собственности объектов жилой недвижимости;
• молодой сотрудник должен проживать в селе либо быть готовым переехать в него на постоянное место жительства.

Если жилье является ветхим или не отвечает требованиям комфортного места проживания, то работник может рассчитывать на получение субсидии. При этом недвижимый объект продается, а полученная сумма становится частью первичного взноса при оформлении льготного кредита.

После того как субсидия специалистом получена, он обязан отработать в селе не менее пяти лет. Если он не выработает установленный нормативными актами лимит, то ему грозит арест и конфискация имущества, приобретенного за счет субсидии.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Жилье молодым специалистам

8 февраля 2017, 16:07 Янв 18, 2023 17:32 Льготы всем Ссылка на текущую статью

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2023 году: как получить дополнительные деньги в карман

Молодыми специалистами в Российской Федерации считаются люди до 35 лет, которые только начинают свою карьеру и сталкиваются с некоторыми проблемами на начальном уровне работы. От местных условий зависит, какие льготы предоставляются молодым специалистам в региональном масштабе.

На федеральном уровне существуют программы и субсидии для молодых специалистов, устанавливаются гарантии и социальные выплаты. Для получения таких выплат нужно знать, каковы условия и какие документы нужны.

Особенно тяжело молодым специалистам в сельской местности, поэтому они могут рассчитывать на дополнительные выплаты. Для того чтобы получить предоставляемые гарантии и социальные выплаты, нужно знать, какие условия установлены для таких молодых специалистов, и кем и каковы льготы и выплаты предоставляются.

Если вы молодой специалист, то большой интерес может вызвать вопрос о получении подъемных выплат в 2023 году. Какие условия нужно соблюсти, чтобы получить дополнительные деньги в карман, и каковы гарантии и льготы в вашем регионе, и как это все действует на местном уровне — в данной статье будет подробно рассмотрено.

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2023 году

Молодым специалистам предоставляются льготы в виде подъемных выплат на местном и федеральном уровнях. Однако, какого уровня и каковы условия для получения этих выплат?

Подъемные выплаты предназначены для работников не старше определенного возраста, который на местном уровне может различаться. Так, в региональном статусе молодым специалистом считается тот, кто не старше 30 лет, а в сельской местности граница возраста может быть повыше.

Для получения подъемных выплат молодому специалисту необходимо установить свой статус на местном и федеральном уровнях.

Эти выплаты полагаются не всем молодым специалистам, а только тем, кто имеет определенные социальные проблемы или трудности с получением дохода.

Также субсидии могут предоставляться только тем, кто работает на определенных видах работ, устанавливаются ли они на местном или федеральном уровне.

Гарантии на получение подъемных выплат для молодых специалистов установлены на местном и федеральном уровнях. Однако на практике возникают проблемы с получением этих выплат из-за несоответствия технических и организационных условий. Кроме того, на местном уровне могут быть установлены свои условия для получения подъемных выплат.

• Кто может получить подъемные выплаты?
• Какие уровни подъемных выплат существуют?
• Кем устанавливаются условия получения подъемных выплат?
• Каковы льготы для молодого специалиста?
• Какие социальные проблемы полагаются на получение подъемных выплат?

Сумма подъемных выплат

Уровень	Местность	Сумма выплаты
Федеральный	Город	50 000 рублей
Местный	Город	30 000 рублей
Село	20 000 рублей

Итак, подъемные выплаты для молодых специалистов в 2023 году могут предоставляться на местном и федеральном уровнях. Однако для получения этих льгот необходимо установить свой статус и соответствовать определенным условиям. При этом сумма выплаты может быть различна на местных уровнях и зависит от местности и уровня выплаты.

Кто может получить дополнительные деньги

Дополнительные выплаты для молодых специалистов предусмотрены на федеральном и региональном уровнях. Какие условия должен выполнять молодой специалист для получения дополнительных выплат, устанавливаются на местном уровне в зависимости от статуса работника и местности, где он работает.

• Льготы и гарантии полагаются молодому специалисту, который считается лицом в возрасте до 35 лет.
• Для получения дополнительных выплат необходимо иметь социальные проблемы или работать в труднодоступных местах, таких как сельская местность.
• Предоставления субсидии для молодых специалистов зависит от того, кем и на каком уровне были установлены условия для получения дополнительных выплат.

В целом, действует правило, что выплаты полагаются молодым специалистам, работающим по договору о трудоустройстве. Также, на федеральном уровне могут быть установлены дополнительные выплаты для молодых специалистов, работающих по государственным программам или программам научно-технологического развития.

Какие условия нужно выполнить для получения подъемных выплат молодому специалисту?

Федеральный уровень:

• Молодой специалист должен быть младше 35 лет;
• Он должен иметь статус «безработный» или работать на полставки уже не менее 4 месяцев;
• Выплаты предоставляются только тем, кто работает в региональном центре (с населением более 100 тысяч человек) или в сельской местности;
• Сумма выплат зависит от местности: для регионального центра — 50 тысяч рублей, для сельской местности — 30 тысяч рублей;
• Дополнительно молодому специалисту полагаются социальные льготы, такие как субсидии на жилье и питание;

Региональный уровень:

• Местный гарантийный фонд устанавливает условия для получения подъемных выплат;
• Выплаты полагаются только молодым специалистам, работающим на территории региона не менее 6 месяцев;
• Сумма выплат зависит от местности и возраста специалиста: для регионального центра — 30 тысяч рублей для специалистов старше 25 лет и 50 тысяч рублей для специалистов до 25 лет, для сельской местности — 20 тысяч рублей;
• Молодые специалисты получают дополнительные льготы при предоставлении выплат, такие как возможность налогового вычета и льготы по социальному страхованию;

Какие проблемы могут возникнуть?

К выполнению условий для получения подъемных выплат могут быть некоторые сложности.

Например, на работе молодому специалисту может не дать возможность работать на полставки, а безработный статус не будет подтвержден органами социальной защиты.

Также, не всегда выплаты предоставляются в полном размере, поскольку местные гарантийные фонды могут устанавливать свои критерии и ограничения на предоставление подъемных выплат.

Какие выплаты полагаются молодым специалистам в сельской местности?

Молодым специалистам в возрасте до 35 лет и работникам на молодежных уровнях предоставляются подъемные выплаты на федеральном, региональном и местном уровнях. Суммы выплат устанавливаются в зависимости от статуса и социальных условий молодого специалиста, местности работы и типа выплат.

Кто считается молодым специалистом? Это специалист с высшим или средним профессиональным образованием, который получил диплом не более 3 лет назад. Также молодым специалистом считается работник, который первую работу получил не более 3 лет назад.

Каковы гарантии предоставления подъемных выплат? Выплаты полагаются на уровне федерального законодательства, а также могут предоставляться в соответствии с региональными и местными нормативными актами. Однако, суммы и условия выплат могут отличаться в зависимости от местности работы и типа выплат.

Какие суммы можно получить? Молодым специалистам в сельской местности могут полагаться различные льготы, например, субсидии на оплату жилья или повышение зарплаты за достижение определенных результатов. Суммы выплат могут составлять до нескольких десятков тысяч рублей в месяц.

Однако, возможны проблемы с получением выплат, если работник не соответствует требованиям выплаты или заполнения необходимых документов. Поэтому важно подробно изучить условия и процедуру предоставления подъемных выплат.

Полезные советы для получения подъемных выплат для молодых специалистов в 2023 году

Кто получает выплаты?

• Молодые специалисты, не достигшие 35-летнего возраста.
• Работники, имеющие статус «молодого специалиста».

На каком уровне устанавливаются выплаты?

• Федеральном.
• Региональном.
• Местном.

Какие гарантии предоставляются для получения подъемных выплат?

• Условия для предоставления выплат устанавливаются на социальном уровне.
• Считается, что наличие проблем социального характера способно повысить шансы на получение дополнительных выплат.
• Местности могут предоставлять субсидии и льготы для молодых специалистов.

Как получить подъемные выплаты: полезные советы

• Изучите условия получения выплат на разных уровнях: федеральном, региональном и местном. Выберите наиболее выгодный для вас вариант.
• Подготовьте необходимые документы: свидетельство о рождении, документы об образовании и др.
• Ознакомьтесь со статусом «молодого специалиста» и убедитесь, что он присвоен вам.
• В случае наличия проблем социального характера, не стесняйтесь обращаться за помощью в социальные службы.
• Следите за своими правами: условия получения выплат для молодых специалистов запрещено ухудшать.

Что считается полагающимися выплатами молодому специалисту?

Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста?

Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ не имеет.

Даже само понятие «молодой специалист» как таковое не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса:

• возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
• наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
• первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.

Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.

Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия.

Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

До какого возраста действует статус молодого специалиста

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В некоторых случаях статус молодого специалиста может быть продлен до 6 лет:

• при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
• обучении в очной аспирантуре (адъюнктуре);
• нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам

Общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов сейчас нет — они регулируются лишь региональным законодательством. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:

• единовременных выплат при трудоустройстве;
• компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;
• льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;
• беспроцентной ссуды на обустройство;
• частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.

Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:

• возраст до 35 лет;
• наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;
• начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.

Для учителей из северной столицы верхний возрастной порог ниже — молодыми специалистами в этой сфере, в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга № 107-27  «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Молодой специалист 2023: плюсы и минусы государственной программы

С 2023 года программой «Молодой специалист» предполагается поддержка россиян, которым не исполнилось 35 лет, и одновременно имеющих профобразование.

Целью данной программы является повышение качества жилищных условий молодых граждан, а также привлечение молодежи к работе в муниципальных госструктурах, которые территориально располагаются в сельских районах.

При этом задействованы будут сфера потребительских услуг и наиболее важные отрасли народного хозяйства.

Виды программ

Чтобы реализовать социальную поддержку российской молодежи с профессиональным образованием, в каждой отдельной области были разработаны определенные нормы, предполагающие реализацию разных программ. На данный момент действуют только две, которые скоординированы на постепенный рост российских деревень: 

1. Жилье для молодых специалистов.
2. Земский доктор.

Главная цель – предоставить выпускникам техникумов и ВУЗов собственное жилье (тем, кто трудоустроится в муниципальное или государственное учреждение впервые).

Приоритет отдается молодым учителям и медикам, однако за последний период программа коснулась и выпускников агропромышленных специальностей.

В некоторых областях разработаны специальные меры поддержки молодежи и в иных сферах.

Требования к участникам

Помимо наличия профильного образования, к участникам предъявляются следующие требования:

• возраст до 35 лет (для медработников допустимый возраст до 50 лет);
• работа по диплому (то есть, имея диплом учителя, работать не по профилю нельзя) ;
• место проживания (согласно программам, проживать специалист должен на селе).

Как поддержат

Для поддержки молодых специалистов, программы предусматривают предоставление субсидии на приобретение жилой недвижимости. Субсидию можно получить в виде пятилетнего кредита на льготных условиях, с равными ежемесячными платежами. Размер такой поддержки не может быть больше 70% от суммы стоимости жилья по среднерыночным ценам. 

Еще одним обязательным условием для получения статуса участника данной программы является отсутствие жилья. Если же молодой человек имеет собственное жилье, однако критически нуждается в его улучшении, потребуется получение акта обследования жилищной комиссией, которая подтвердит реальную необходимость вышеупомянутого. Заемные средства будут предоставляться молодежи в порядке очереди.

Социальные льготы молодым специалистам в 2023 году

Чтобы как можно больше заинтересовать выпускников педагогических ВУЗов трудоустройством в общеобразовательных школах и детских садах, федеральные и региональные власти устанавливают для них внушительный перечень социальных льгот. Давайте выясним, право на какие льготы молодым специалистам предоставляет закон.

Кто относится к молодым специалистам

Прежде чем переходить к вопросу предоставления молодым специалистам льгот, необходимо разобраться, кто к таковым относится. Здесь имеются в виду выпускники, недавно получившие диплом среднего профессионального или высшего учебного заведения педагогической направленности. Но это не все — необходимо также соответствовать следующим обязательным критериям:

1. Образовательное учреждение, диплом которого был получен, должно пройти государственную аккредитацию, а диплом об окончании обучения должен соответствовать стандартам государственного образца.
2. Выпускник должен был обучаться на очном отделении за счет федерального бюджета. Те, кому пришлось оплачивать свое обучение в ВУЗе, также относятся к молодым специалистам, но факт оплаты образования лишает их ряда социальных льгот.
3. Молодой специалист обязан трудиться в соответствии с полученной специальностью (в школе) и начать трудовую деятельность не позднее чем спустя 12 месяцев после получения диплома.
4. Как только пройдет 3 года с момента начала преподавательской деятельности, молодой специалист утратит свой статус и перестанет получать льготы. В эти 3 года не будут включены:
   • период армейской службы по призыву;
   • время пребывания в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком;
   • период обучения в аспирантуре по очной форме;
   • прохождение стажировки и получение дополнительного образования.

Большинство государственных программ поддержки молодых специалистов устанавливает предельный возраст обращения за льготами, равный 35 годам.

Льготы молодым специалистам, связанные с трудовой деятельностью

Если молодой специалист находит работу по специальности, школа должна принять его без испытательного срока.

Трудовой кодекс устанавливает для работников педагогической сферы сокращенную трудовую неделю продолжительностью всего 36 часов вместо привычных прочим сотрудникам 40 часов. Из этих 36 часов на уроки с учениками уходит только 18 часов — вторая половина времени отдается внеаудиторной работе и подготовке к следующим урокам.

Продолжительность трудового дня определяется внутри учебного заведения — это зависит от особенностей процесса обучения школьников.

Преподаватели имеют право и на более длительный ежегодный отпуск — 42-56 дней, предоставляемый в летнее время, в период летних каникул.

Если директор школы позволяет, то можно перенести часть выходных на другое время года, тоже на период каникул.

Учитель может и не использовать отпуск полностью — можно просить о выплате компенсации за каждый неиспользованный день отдыха свыше положенных по закону 28 дней.

Что касается оплаты труда учителей, она складывается из базовой, фиксированной, части и всевозможных доплат. Базовая часть рассчитывается на основании нагрузки (ставки), стажа преподавательской деятельности, уровня образования. Доплаты назначаются за:

• преподавание в специализированных группах;
• участие в общественных нагрузках;
• трудный режим работы (в 2 смены, например);
• преподавание сразу нескольких школьных дисциплин;
• работу классного руководителя;
• совместительство (общее количество часов проведения уроков не должно оказаться более 30 ч. в неделю);
• реализацию платных услуг, установленных в школе.

Социальные льготы молодым специалистам: подъемные выплаты

Социальные льготы молодым специалистам устанавливаются на уровне региона, поэтому для уточнения информации следует обратиться в местную Администрацию.

Молодым специалистам полагаются так называемые подъемные выплаты — финансовая поддержка за трудоустройство в государственные школы в течение первых 12 месяцев после выпуска из ВУЗа. Размер выплаты будет варьироваться в зависимости от региона расположения школы, но, как правило, в сельской местности суммы значительно больше.

статью ⇒ «Подъемные выплаты молодым специалистам в 2023 году».

Льготы молодым специалистам: ипотека на льготных условиях

Многие банки готовы пойти навстречу молодым специалистам и предоставить им возможность оформления ипотечного займа на льготных условиях. Ставка может составить 8,5%, тогда как на общих условиях она равнялась бы 12-14%. При этом нужно соответствовать ряду условий:

• быть не старше 35 лет;
• иметь возможность внести первоначальный взнос в размере как минимум 10% от общей стоимости квартиры;
• иметь заработок, которого было бы достаточно для погашения ежемесячных платежей;
• иметь трудовой стаж по специальности как минимум 3 года, из которых на последнем рабочем месте необходимо отработать как минимум 1 год;
• заключить договор со школой на срок не менее чем на 3 года;
• трудиться в государственном школьном учреждении.

статью ⇒ «Льготы работникам образования в 2023 году».

Льготы молодым специалистам: помощь с жильем

Молодой специалист может узнать в местной Администрации и у директора школы, в которую он устроился работать, на какие жилищные льготы он имеет право. Вероятно, ему предложат:

• проживание в служебной квартире при переезде в сельскую местность в период работы в школе (зачастую квартиру можно затем выкупит по льготной цене);
• комнату в общежитии при трудоустройстве в городской школе;
• ссуду или субсидию на приобретение квартиры или дома;
• земельный участок по строительство индивидуального жилого дома;
• жилье из муниципального жилищного фонда.

Типичные ошибки

• Ошибка: Молодой специалист, устроившийся на работу в коммерческую частную школу, претендует на получение подъемных выплат.
• Комментарий: Подъемные выплаты предназначены исключительно тем молодым специалистам, кто устроился на работу в государственную школу.
• Ошибка: Выпускник педагогического ВУЗа претендует на подъемные выплаты, устроившись на работу в школу спустя 3 года после получения диплома.
• Комментарий: Одним из условий получения подъемных выплат является трудоустройство в первый год после выпуска из учебного заведения.

Ответы на распространенные вопросы про льготы молодым специалистам

1. Вопрос №1: Нужно ли предоставлять отчет в местную Администрацию о расходовании средств подъемных выплат?
2. Ответ: Нет, преподаватели имеют право самостоятельно распоряжаться деньгами, выплаченными им в качестве подъемного пособия.
3. Вопрос №2: Может ли выпускник педагогического ВУЗа сразу получить кредит на льготных условиях, как только он устроится на работу в школу и получит статус молодого специалиста?

Ответ: К сожалению, нет. Банки предъявляют ряд условий, среди которых трудоустройство по договору, рассчитанному минимум на 3 года, стаж работы не менее 3 лет и внесение первоначального взноса в размере 10% от стоимости квартиры. Выпускник ВУЗа лишен возможности предоставить доказательства соответствия данным условиям.