Правила

Сколько платят декретные в 2023 году расчет минимальный и максимальный размер 2023

Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС

Информация для: работодателей

В связи с тем, что с 2023 года МРОТ увеличился до 16 242 руб., а база 2022 года для начисления взносов ВНиМ «подросла» до 1 032 000 руб., в 2023 году увеличатся минимальные и максимальные пределы пособий по:

временной нетрудоспособности;
беременности и родам;
уходу за ребенком до 1,5 лет.

Минимальные пределы пособия по временной нетрудоспособности

Исходя из МРОТ рассчитывают пособия в тех случаях, когда расчетная зарплата сотрудника за предыдущие 2 года была меньше МРОТ или ее не было совсем. Кроме того, размер пособия не должен быть выше МРОТ за полный календарный месяц:

при страховом стаже работника меньше 6 мес.;
если работник нарушил врачебный режим без уважительных причин.

В 2023 году при страховом стаже более 8 лет дневное больничное пособие из МРОТ составит 533,98 руб. (16 242 * 24/730). При стаже менее 5 лет — 60% от этой суммы, а при стаже от 5 до 8 лет — 80%.

Но если пособие за полный календарный месяц, рассчитанное описанным выше способом, окажется ниже МРОТ, то для исчисления его размера нужно умножить минимальное дневное пособие из МРОТ на количество дней временной нетрудоспособности.

В 2023 году минимальное дневное больничное пособие составит (16 242 / число дней в месяце нетрудоспособности):

580,07 руб. — 28 к. д.;
541,40 руб. — 30 к. д.;
523,94 руб. — 31 к. д.

Минимальный предел пособия по беременности и родам

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по БиР по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, равен 74 757,20 руб. (16 242 * 24 / 730 * 140).

Минимальный предел пособия по уходу за ребенком

Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии наступления отпуска после 1 января 2023 составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242 * 40%).

Однако ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия. Минимальное ежемесячное пособие по уходу (неважно, первый ребенок, второй или последующий) с 1 февраля 2022 года составляет 7 677,81 руб. Ожидаем индексации этого показателя с февраля 2023 года.

Максимальные пределы пособий

В 2023 году пособия рассчитывают из заработка, полученного в 2021 и 2022 годах. При определении среднедневного заработка для пособия по ВНиМ суммарный заработок нужно разделить на 730.

Предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка. Он рассчитывается по формуле: (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб.

Таким образом, максимальные пределы пособий составят:

стандартное пособие по беременности и родам (140 дней) — 2 736,99 * 140 = 383 178,60 руб.;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 2 736,99 * 30,4 * 40% = 33 281,80 руб. в месяц;
по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет — 38 317,86 руб. минус НДФЛ.

Смотрите также нашу памятку по размерам МРОТ, пособий и тарифам взносов на 2023 год – Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2023 году (памятка).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Как в 2023 году вырастут минимальные больничные и детские пособия

ФСС предупредил работников и работодателей, что с 1 января 2023 года будут повышены минимальные размеры больничных и детских пособий.

В своем сообщении ведомство напоминает, что с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен до 16 242 рублей. Соответственно, будут увеличены минимальные пределы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В частности, исходя из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, у которых расчетная заработная плата в предыдущие 2 года была меньше МРОТ или отсутствовала вовсе. Также размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если:

страховой стаж у работника менее 6 месяцев;
в случае нарушения работником врачебного режима без уважительных причин.

Так, расчетное пособие по временной нетрудоспособности после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит 533,98 рублей в день при страховом стаже более 8 лет (16 242*24/730). Если стаж меньше, то указанная сумма умножается на коэффициент 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.

Однако если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то размер пособия должен определяться как произведение минимального дневного пособия, рассчитанного исходя их МРОТ, на количество дней временной нетрудоспособности.

Таким образом, в 2023 году минимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составит (16 242 / (28 или 30 или 31 — кол-во дней в месяце нетрудоспособности):

580,07 руб. (28 к.д./мес.);
541,40 руб. (30 к.д./мес.);
523,94 руб. (31 к.д./мес.).

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, будет равен 74 757,20 рублей (16 242*24/730*140).

Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска после 1 января 2023 года должно составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242*40%).

Вместе с тем такое пособие также не может быть ниже установленного МРОТ. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) с 1 февраля 2022 года составляет 7 677,81 рублей.

Это значит, что при предоставлении отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком также составит 7 677,81 рублей.

«При исчислении пособий из МРОТ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом таких коэффициентов», — также предупредили в ФСС.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!

В 2023 году в россии увеличат максимальный размер выплат по больничным листам

Максимальный размер выплат по больничным листам составит 83 204 рубля в месяц в 2023 году для россиян со страховым стажем от 8 лет. Об этом в пятницу сообщила пресс-служба Минтруда РФ.

«Максимальная выплата по больничному составит в 2023 году 83 204 рубля в месяц для граждан со страховым стажем 8 и более лет, 66 564 рубля в месяц при стаже от 5 до 8 лет и 49 923 рубля в месяц при стаже до 5 лет», – уточнили в пресс-службе ведомства со ссылкой на главу Минтруда Антона Котякова.

Создание Социального фонда и переход на единый тариф – продолжение последовательной работы по упрощению взаимодействия граждан и государства, повышению скорости и качества государственных услуг. Объединение фондов также ускорит процесс предоставления соцвыплат и позволит получать меры поддержки в режиме одного окна.

Единовременное пособие при рождении ребенка увеличится до 23 011 рублей в 2023 году.

«Единовременное пособие при рождении ребенка индексируется по уровню фактической инфляции. Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года. Проектом бюджета предусмотрена индексация, с учетом которой единовременная выплата составит 23 011 рублей».

Также уточняется, что на выплату единовременного пособия при рождении ребенка из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд) планируют выделить 23,4 млрд рублей.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальное – 8 630 рублей в месяц. На выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных граждан из бюджета Соцфонда выделят 193,6 млрд рублей.

При этом максимальный размер декретных выплат составит более 380 тыс. рублей в 2023 году.

«Максимальная сумма пособия по беременности и родам составит 83 204 рубля в месяц, таким образом выплата за отпуск по беременности и родам при нормальном течении беременности (отпуск в 140 дней) составит 383 179 рублей», – пояснила пресс-служба.
Отмечается, что на выплату пособия по беременности и родам из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд) в 2023 году планируют выделить 149,3 млрд рублей.
Почти 445 млрд рублей планируют выделить из бюджета Соцфонда в 2023 году на пособия по временной нетрудоспособности.
«Общие расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности запланированы в проекте бюджета на 2023 год в сумме 444,9 млрд рублей», – пояснила пресс-служба.

Как добавил министр, размеры пособий по временной нетрудоспособности зависят от уровня заработка застрахованного в предыдущие два года, максимальные суммы выплат в 2023 году также будут увеличены. В зависимости от стажа работнику начисляются от 60% до 100% среднего дневного заработка.

«Внедрение в 2023 году единого тарифа страховых взносов охватит социальным страхованием граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.

Исполнители по договорам гражданско-правового характера, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4 833,72 рубля, смогут получать пособия уже с начала 2023 года», – уточняется в сообщении.

Чтобы всегда быть в курсе последних новостей и событий, подписывайтесь на Telegram-канал «Мой бизнес»

Декретное пособие в 2023 году: минимальное и максимальное

Декретный отпуск включает в себя время перед родами и сразу после них, до наступления отпуска по уходу за ребенком. Это срок, когда семье требуются дополнительные деньги, а заработка у будущей или только что состоявшейся мамы уже нет.

Декретные пособия предназначены как раз для того, чтобы обеспечить мать с ребенком в этот период, но сколько это в деньгах в 2023 году? Финтолк объясняет, какой минимальный и максимальный размер выплат и как сделать так, чтобы вам заплатили побольше.

Декретное пособие рассчитывается на основании заработка за два последних отработанных года перед уходом женщины в декрет. Доход за два этих года суммируется, делится на 730 (дней) и умножается на количество дней декрета. Сколько дней вам положено — зависит от особенностей беременности и родов:

если все прошло нормально и родился один ребенок — это 140 дней;
если роды сопровождались осложнениями — 156 дней;
если родились двойняшки, тройняшки и большее количество детей — 194 дня.

Получается, чем больше зарплата будущей мамы, тем больше декретные. Но это не значит, что пособие может быть бесконечно большим: на выплаты устанавливается лимит. Например, в 2023 году — это 2 736,99 рублей в день. Все, что мама зарабатывала сверх этой суммы, на пособие уже не повлияет.

Минимальное пособие зависит от МРОТ — оно не может быть меньше. МРОТ в 2023 году составляет 16 242 рубля в месяц. Поэтому расчет минимальных декретных отталкивается от 533,98 рублей в день. Даже если женщина зарабатывала меньше МРОТ в месяц, ее пособие будет рассчитываться от суммы минимальной оплаты труда.

Таким образом, максимальное и минимальное декретное пособие в 2023 году составляет:

Декретный отпуск	Количество дней	Минимальный размер пособия	Максимальный размер пособия
При обычных родах	140	74 757 рублей	383 178 рублей
При осложненных родах	156	83 300 рублей	426 970 рублей
При многоплодной беременности	194	103 592 рублей	530 976 рублей

Кому платят декретные пособия

Если женщина не имела официального заработка за последние два года, то декретных выплат она не получит. Выплата положена:

работающим по трудовому договору;
студенткам очной формы обучения;
государственным служащим;
военнослужащим;
муниципальным работникам.

Рассчитывать на пособие могут и женщины, которые были уволены в связи с прекращением существования компании или ИП, если они после увольнения в течение 12 месяцев встали на учет в службе занятости. Сумма будет зависеть от бывшей зарплаты и того, как давно женщина не работает. Обычно это гораздо меньше денег, чем у работающих даже за минималку. Но больше, чем ничего.

Как самозанятой получать пособия на детей: все выплаты, подробно

Как получить больше: увеличиваем сумму декретных

Идеально, конечно, позаботиться о будущем декрете заранее. За два года перед рождением ребенка стоит перейти на полностью «белую зарплату», все премии и бонусы тоже должны проходить через бухгалтерию.

Если женщина является индивидуальным предпринимателем, то в год, предшествующий запланированному декрету, ей стоит застраховаться в ФСС. Это добровольно и платно, но все равно выгодно.

Оплата в ФСС на социальное страхование вносится в размере 2,9 % в месяц от МРОТ за каждый из 12 месяцев года. Всего за год в 2023 придется отдать 5 652 рубля. Тогда, уйдя в декрет в 2024 году, предпринимательница получит от ФСС минимум 74 757 рублей. А скорее всего, и больше, если МРОТ снова пересчитают в большую сторону.

Если у вас в последние два года была не одна работа, а несколько (совмещение), то декретное пособие можно получить у каждого работодателя. Для этого понадобится два больничных (попросите у врача), чтобы каждой бухгалтерии достался оригинал документа.

Если же за два года вы сменили одну работу на другую, то возьмите с прошлого места справку о зарплате по форме 182н. Ее нужно предоставить в нынешнюю бухгалтерию, чтобы прошлый заработок тоже посчитали.

Экономим всей семьей: как ведение совместного бюджета помогает в 2023 году

Из декрета в декрет — как не остаться ни с чем

Если следующий ребенок рождается у женщины, которая еще не успела отработать два года после предыдущего декрета (или вообще, пока находится в отпуске по уходу), то деньги все равно можно получить. Для этого необходимо уведомить бухгалтерию, чтобы новые декретные насчитали не за безденежные последние два года, а за какие-нибудь другие, в которых был доход.

Уведомить работодателя о замене годов для расчета — ваше право. Если вы не воспользуетесь им, бухгалтерия может насчитать вам минимальное пособие или вообще ничего не насчитать.

Учтите, что это возможно только при оформлении второго и последующих декретов — в первый раз возможности выбрать годы нет.

Расчетом и назначением декретного пособия занимается бухгалтерия. Но вам, как получателю, тоже важно понимать, откуда берутся суммы и как можно повлиять на их размер.

Расчет декретных в 2023 году по новому пример расчета

Расчет декретных с 2023 года несколько изменится, так как произошли изменения минимального и максимального размера среднедневного заработка. В статье подробно рассмотрим как производить расчет декретных в 2023 году.

На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать сотрудники, трудящиеся по трудовому договору. Исключение составляют только иностранные граждане, пребывающие в РФ временно. Пособие они смогут получать только если работодатель оплачивал за них взносы не менее 6 месяцев до страхового случая.

Изменения 2023 года

Одним из основных изменений расчета декретных выплат 2023 года стал расчетный период. Теперь для расчета нужно брать 2016 год и 2017. Предельная база по начислению взносов при этом будет следующая:

718 000 рублей – для 2016 года;
755 000 рублей – для 2017 года.

Эти цифры означают, что в расчете декретных выплат 2023 года учесть максимальный размер дохода можно в следующей сумме: 1 473 000 рублей.

Соответственно, изменился и размер максимального среднедневного заработка. В 2023 году он равен 2017,81 рублей.

При назначении пособия сотрудникам, у которых страховой стаж менее 6 месяцев нужно учитывать новый размер минимальной оплаты труда. На 2023 год он равен 9489 рублей. Среднедневной минимальный заработок теперь равен 311,97 рублей.

Для удобства сведем все цифры в таблицу.

Сводная таблица предельных значений показателей, необходимых для расчета декретного пособия в 2023 году

Показатель	Сумма, рублей
Максимальное значение заработка за расчетный период	1 473 000
Максимальное значение среднедневного заработка	2071,81
Минимальное значение среднедневного заработка	311,97

Расчет декретных в 2023 году

Важно! Декретная выплата не зависит от страхового стажа сотрудницы и равна 100% среднего заработка сотрудницы.

Расчет среднедневного заработка производится по следующей формуле:
СЗд = Д / (731 день – исключаемые дни), где
Д – доход сотрудницы за 2016 и 2017 годы в пределах максимальных сумм,
731 день – количество дней в расчетном периоде (в нашем случае в 2016 и 2017 году),
Исключаемые дни – дни, которые нужно исключить из расчетного периода.
К исключаемым дням относят:

временная нетрудоспособность;
отпуск по беременности и уходу за ребенком;
освобождение от работы с сохранением зарплаты, если с нее не выплачивали страховые взносы.

р После расчета средний заработок следует сравнить с возможным максимальным значением. Если при расчете результат оказывается больше 2017,81 рублей, то при расчете пособия взять нужно эту сумму.

Максимальные и минимальные значения декретных выплат в 2023 году

При расчете декретных выплат бухгалтер опирается на суммы, в пределах которых можно рассчитать пособие ( статью ⇒ Справка 2 ндфл при декрете). Сведем эти данные в одну таблицу для удобства.

Предельные значения декретного пособия в 2023 году

Показатель	Сумма, рублей
Отпуск 140 дней	· Максимальное значение – 282 493,40 · Минимальное значение – 43 675,80
Отпуск 194 дня (многоплодная беременность)	· Максимальное значение – 391 455,14 · Минимальное значение – 60 522,18
Отпуск 156 дней (Осложненные роды)	· Максимальное значение – 314 778,36 · Минимальное значение – 48 667,32

Пример расчета декретных

Сотрудница Петрова О.П. уходит в декретный отпуск 5 марта 2023 года. Доход Петровой за 2016 год составил 510 000 рублей, за 2017 год – 550 000 рулей.

Дни больничного в 2016 году составили – 17 дней, в 2017 году – 14 дней. Так как доход Петровой по взятым для расчета годам не превышает предельную базу, мы должны включить эти суммы в расчет.

Итого доход для расчета декретных равен:
510 000 + 550 000 = 1 060 000 рублей
Рассчитаем сколько дней в расчетном периоде:
731 – 17 – 14 = 700 дней
Теперь узнаем чему равен средний дневной заработок:
1 060 000 / 700 = 1 514,28 рублей
Полученное значение меньше предельно допустимой суммы, соответственно, пособие рассчитываем исходя из этого значения:
1 514,28 х 140 = 211 999,20 рублей

Декретные от величины МРОТ в 2023 году

Различают два случая, когда расчет декретного пособия производят из величины МРОТ:

Если в течение расчетного периода у будущей мама доход отсутствовал, либо среднемесячный заработок, исходя из ее дохода меньше размера МРОТ. Расчет в этом случае производят исходя из МРОТ, установленного на дату расчета, что с наступлением 2023 года составит 9 489 рублей.

Рассмотрим на примере:

Сотрудница Петрова О.П. уходит в декретный отпуск 5 марта 2023 года. Доход Петровой за 2016 год составил 102 000 рублей, за 2017 год – 105 000 рулей.

Рассчитаем среднемесячный заработок Петровой:
207 000 / 24 месяца = 8 625 рублей.
Полученная сумма меньше МРОТ, равного на дату расчета 9 489 рублей
Рассчитаем среднедневной заработок Петровой:
207 000 / 731 день = 283,17 рублей
Сравниваем эту сумму со среднедневным заработком исходя из МРОТ, равным 311,97 рублей
Полученное значение меньше величины исходя из МРОТ, а значит расчет декретных произведем исходя из значения 311,97 рублей
311,97 х 140 дней = 43675,80 рублей

Если общий стаж будущей мамы менее 6 месяцев, то расчет пособия также производят исходя из МРОТ. Но следует помнить следующее ограничение: начисленная сумма пособия за 1 месяц не должна быть больше, чем МРОТ.

Важно! Если в регионе установлен районный коэффициент, то МРОТ для расчета пособия берется с учетом этого коэффициента.

Рассмотрим подробнее на примере:

Размер минимального дневного заработка от МРОТ равен 311,97 рублей. При этом, пособие за 1 месяц не должно превышать самого размера МРОТ.

Если в расчетном месяце 30 дней, то пособие за этот месяц равно:
311,97 х 30 = 9 359, рублей
Данная сумма величину МРОТ не превышает.
Если в расчетном месяце 31 день, то пособие за этот месяц равно:
311,97 х 31 = 9 671,07 рублей
Эта сумма превышает МРОТ, равный 9 489 рублей, поэтому в месяцы с 31 днем (январь, март, май, июль, август, октябрь, декабрь) пособие должно быть равно МРОТ, то есть 9 489 рублей.

Из декрета в декрет в 2023 году

Если расчетные годы у сотрудницы приходятся на декретный отпуск, она имеет право заменить расчетные годы, либо один из них. Данное право действовало и прежде и в 2023 году не утратило своей силы.

Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду.

Кроме того, замену нужно производить только в том случае, если она приведет к увеличению размера декретного пособия ( статью ⇒ Порядок досрочного выхода из декретного отпуска до 1,5 и 3 лет в 2023 году).

Подробнее в примере ⇓

Сотрудница Петрова О.П. переходит из первого декрета сразу во второй декрет в 2023 году. Расчетные периоды для расчета взять нужно 2017 и 2016 годы.

Так как на это время у Петровой был отпуск по беременности и родам, то Петрова может заменить их на те годы, которые предшествовали ее первому отпуску, то есть 2014-2015 годы.

Ограничение в размере максимально возможного среднедневного заработка составляет на 2023 год 2017,81 рублей.

Доход Петровой за выбранные годы равен:
В 2014 году – 585 000 рублей,
В 2015 году – 685 000 рублей.

Сравниваем суммы дохода с предельно допустимой базой по 2014 и 2015 годам, равными, соответственно, 640 000 рублей и 680 000 рублей. По 2015 году доход Петровой превышает предельный доход, а значит для расчета пособия в 2015 году доход учитывается в размере 685 000 рублей.

Для расчета доход в общей сумме будет учитываться в следующем размере:
585 000 + 685 000 = 1 270 000 рублей
Рассчитаем исходя из этой суммы декретное пособие:
1 270 000 / 730 дней х 140 дней = 243 561,64 рубля

Декретные для предпринимателя

Если женщина-предприниматель производила отчисления в ФСС за себя взносы на соцстрахование, то она имеет право на декретное пособие как и обычные работающие граждане.

Если же таких отчислений предприниматель не уплачивала, то на пособие по беременности и родам рассчитывать она не вправе, но она может обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия до 1,5 лет, выплачиваемого с первого дня рождения ребенка ( статью ⇒ Облагаются ли подоходным налогом декретные выплаты в 2023 году).

Законодательный акт	Содержание
Закон №255-ФЗ от 29.12.2006	«О обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»