Обновлено: 17.02.2023 В адрес нашей редакции пришло письмо: “Я вожу в детский сад двоих детей. Некоторые мамочки из нашей группы получают какие-то возвраты с родительской платы. Расскажите пожалуйста о ней подробнее.

На сайте садика и местной администрации я не нашла информацию, а заведующей вечно нет на месте». Действительно, на федеральном уровне принят закон, по которому можно вернуть до 70%, а иногда и до 100% от родительской платы.

Рассказываем: как вернуть часть платы за детский сад, сколько денег можно получить, какие документы и куда надо подавать.

Также можно подробнее прочитать о получении места в детском саду и компенсации за непосещение детского сада и прочих выплатах, связанных с этим, в первой части статьи.

О какой выплате идёт речь?

Выплата называется компенсация части родительской платы. Её получение регулирует Федеральный закон № 273 «Об образовании в Российской Федерации».

Обращаем внимание, что закон принят на федеральном уровне, поэтому его должны исполнять все регионы страны. Однако местные власти могут вносить некоторые коррективы: размер возврата, условия и процедуру получения. Подробнее об этом можно узнать на сайте администрации, сайте детского сада или у руководства. Но об отдельных особенностях расскажем дальше.

За садик возвращают деньги.  minsknews.by 

Выглядит выплата так: родители вносят плату за детский сад, а потом её часть получают обратно на счёт.

Сколько садик вернёт денег?

Компенсация начисляется в процентах от внесённой платы в зависимости от количества детей в семье:

• за первого — 20%;
• за второго — 50%;
• за третьего и всех последующих — 70%.

Это минимальный размер. Региональные власти не могут, например, снизить компенсацию за первого ребёнка до 10%. Зато могут увеличить.

Например, в Сахалинской области семьям, где более 3-х детей, возвращают 100% родительской платы.

Также могут быть установлены увеличенные размеры компенсации для отдельных категорий родителей. Например, в Санкт-Петербурге одинокому родителю дают возврат за садик 40% уже за первого, если доход семьи меньше двух прожиточных минимумов на душу населения.

Также возможны повышающие компенсации для сотрудников детского сада, ликвидаторов чернобыльской катастрофы, военнослужащих, многодетных, малообеспеченных и пр.

Кто вообще не платит за детский сад?

Некоторые категории семей вообще освобождаются от родительской платы за детский сад.

1. Ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС.
2. Инвалиды любой группы и дети родителей-инвалидов.
3. Дети без попечения родителей.
4. Дети с туберкулёзной интоксикацией.

Тот, кто освобождён от уплаты родительской платы, компенсацию не получает.

Кто может воспользоваться выплатой?

Выплату могут получить родители (лица их заменяющие и законные представители). Количество детей в семье и количество детей, посещающих детский сад, не имеет значения (ст. 65 ФЗ «Об образовании в РФ»).

Главное, чтобы садик был муниципальным. Частные сады не делают возврат. Но есть регионы, которые дают компенсацию и за частный детский сад. Например, в Москве и Ханты-Мансийском автономном округе.

Компенсация даётся только за фактически оплаченные дни.  multiurok.ru

Например, в семье трое детей: Васе 16 лет, Вите 8 лет, Коле 5 лет. В садик ходит только младший, но он третий по счёту. Значит, компенсация придёт в размере 70% — за третьего ребёнка в семье, а не за единственного, посещающего детский сад.

Важно, что возврат может оформить любой из родителей. Бухгалтерия не будет проверять, кто фактически вносил плату за детский сад. Деньги перечисляют на счёт того, кто подал документы.

Компенсация выдаётся не с начисленной родительской платы, а фактически уплаченной. Например, в январе ребёнок ходил в садик 10 дней. Плата составляет 1 500 рублей, но родитель внёс только 1 000. Получается, что 500 рублей задолженность.

Компенсация вернётся только с фактически уплаченной 1 000.

Компенсация полагается только малоимущим?

Статус малоимущей семьи для получения компенсации за детский сад не нужен.

Однако в законе есть оговорка — региональные власти могут устанавливать критерий нуждаемости в виде 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи за последние три месяца.

Приведём пример:

К городе Киров компенсация оплаты детского сада устанавливается по критерию нуждаемости. Прожиточный минимум в регионе на душу населения 12 794 рублей. Допустим, у нас есть семья из 4-х человек мама, папа и двое детей. Доход мамы по документам — 120 000 за три месяца, доход папы по документам — 36 390.

Считаем: 120 000 + 36 390 = 156 390 (общий доход за три месяца)

Делим на количество членов семьи, чтобы выяснить среднедушевой среднемесячный доход: 156 390/¾ = 13 032. 

Сравниваем с прожиточным минимумом, умноженным на 1,5: 12 794*1,5=12 223. Семья получает компенсацию оплаты за детский сад. 

В состав семьи включаются:

• родители (даже если не состоят в браке, но отцовство признано);
• несовершеннолетние дети.

В состав семьи не включаются:

• совершеннолетние дети;
• несовершеннолетние дети, признанные полностью дееспособными;
• дети на полном государственном обеспечении;
• супруг, проходящий военную службу по призыву;
• супруг, отбывающий наказание в виде лишения свободы.

Обращаем внимание, что здесь состав семьи учитывается не так, как для назначения пособия малоимущим семьям или иных выплат от государства.

https://www.youtube.com/watch?v=vEfe3EK0Aj0\u0026pp=ygVN0J7Qv9C70LDRgtCwINC30LAg0LTQtdGC0YHQutC40Lkg0YHQsNC0INCyINC_0YDQsNC30LTQvdC40YfQvdGL0LUg0LTQvdC4IDIwMjM%3D

Для сравнения: в Москве критерия нуждаемости нет, поэтому компенсацию получают все родители.

Как рассчитать компенсацию за детский сад. Примеры

Компенсация рассчитывается в конце каждого месяца из нескольких показателей: количество дней, которые ребёнок посещал садик, размер внесённой платы, процент компенсации, льготы.

Первый пример

В декабре Саша ходил в садик 15 дней, остальные болел. Один день посещения стоит 168 рублей. За декабрь садик начислил родительскую плату 15*168 = 2 520. Папа заплатил за садик заранее всю сумму, без учёта пропуска — 3 696 рублей.

Поскольку Саша — единственный ребёнок в семье, компенсация назначается в 20%. За декабрь на счёт папы вернётся 2 520 *20% = 504 рубля.

Переплата возвращается в следующем месяце. m. ok.ru

Как видим, по оплате садика есть переплата. Она зачтётся в следующий месяц и в следующем же месяце по ней будет перечислена компенсация.

Второй пример

Кирилл — третий ребёнок в семье. Компенсация составляет 70%. Допустим, что в августе он ходил без пропусков 22 дня. Один день стоит 139 рублей. Итого общий размер платы — 139*22 = 3 058.

Компенсация: 3 058*70% = 2 140,6

Одному из братьев Кирилла в сентябре исполнилось 18 лет. Компенсация за садик снизилась до 50%. При тех же исходных данных, в последующие месяцы на счёт родителя Кирилла поступит не 2 140, а 3 058*50% = 1 529

Третий пример

В июне Даниил ходил в садик 15 дней. Ему начислили плату 2 250 рублей, но родители её не внесли. Компенсации в этом месяце не будет. Но, если в июле они оплатят сразу две квитанции, то компенсация вернётся сразу за два месяца.

Если есть долг, то компенсация придёт после его оплаты. yandex.ru

Выплата перечисляется ежемесячно в текущем периоде за предыдущий. В декабре за ноябрь. Дата перечисления определяется детским садом самостоятельно, её можно уточнить в бухгалтерии учреждения.

Доход, полученный в виде компенсации не облагается НДФЛ и не учитывается в назначении других выплат.

Документы, необходимые для получения компенсации

Для получения компенсации части родительской платы за детский сад требуются такие документы:

• паспорт родителя, который подаёт заявление;
• свидетельства о рождении детей;
• свидетельство о браке или разводе;
• реквизиты для перечисления компенсации (это должен быть счёт, открытый на имя заявителя).

Если компенсация назначается по критерию нуждаемости, то понадобится справка о доходе за три последние месяца.

Куда нести документы?

Весь перечень документов вместе с заявлением на имя заведующей надо подать в детский сад. Форму заявления утверждает детский сад, поэтому заранее ничего не надо заполнять.

Заведующая заверит все копии документов, сличив с оригиналами, и отправит на утверждение в вышестоящую инстанцию. После того, как выплата будет одобрена, документы вернутся в детский сад и будут там храниться.

В некоторых регионах могут быть другие процедуры подачи заявления. Например, в Москве — через портал Госуслуги.

Компенсацию назначат со следующего месяца после подачи заявления, если все документы оформлены верно.

Для создания статьи использован Федеральный закон № 273 «Об образовании в Российской Федерации».

Москвичам «подарили» отгул. Рассказываем, что сегодня работает в городе и заплатят ли отдыхающим

Все новостиСпасатели вновь приехали к московскому ТЦ, где в кипятке сварились людиГенпрокуратура признала телеканал «Дождь»* нежелательным в РоссииУ самолета, который летел из Сочи в Москву, отказал двигательВ центре Москвы Maserati сбил женщину, снес столб и врезался в стену домаБеспилотник упал возле частного дома в Новой МосквеВсе новости

26 июня детские сады и школы не будут работать в Москве

Артём Устюжанин / MSK1.RU

В субботу, 24 июня, в Москве и Подмосковье ввели режим контртеррористической операции. В столице также отменили все массовые мероприятия и усилили меры безопасности. Всё, что об этом известно, мы собрали в онлайн-репортаже.

Согласно закону «О противодействии терроризму», Собянин и Воробьев, действительно, имеют право вводить режим КТО, а также объявлять нерабочие дни, сообщили опрошенные MSK1.RU юристы.

https://www.youtube.com/watch?v=vEfe3EK0Aj0\u0026pp=YAHIAQE%3D

Некоторые эксперты считают, что, вероятно, 26 июня повторит практику времен пандемии. Тогда, в апреле 2020 года, «ковидные выходные» были за счет работодателей. Это значит, что оплатить внеплановый отгул могут далеко не всем.

Главные столичные вузы, где сейчас активно проводятся вступительные экзамены и сессия, сообщили о переносе занятий или их проведении в дистанционном режиме.

Понедельник, 26 июня, в МГУ будет нерабочим днем, следует из распоряжения ректора вуза Виктора Садовничего. Экзамены весенне-летней сессии и работа приемных комиссий будут дистанционными.

Проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров в своем телеграм-канале заявил, что 26 июня академия будет работать дистанционно. Экзамены и зачеты переведут в онлайн-формат с понедельника и до отдельного распоряжения.

В Telegram-канале Российского государственного гуманитарного университета также объявили, что все занятия, экзамены и даже практика, если она проводится на базе университета, переводятся в онлайн-формат.

В университете науки и технологий МИСИС сообщили, что все экзаменационные мероприятия пройдут в онлайн-формате в назначенное ранее время. А приемная комиссия НИТУ МИСИС в понедельник также будет работать только в дистанционно.

В МГТУ имени Баумана будет доступна только электронная подача документов для поступления, а все занятия и экзамены для студентов переносятся на день позже.

НИУ Высшая школа экономики (ВШЭ) в понедельник работает в обычном режиме. В воскресенье на сайте появилась информация о том, что 26 июня студенты и преподаватели «трудятся и учатся штатно». Менять на дистанционный формат экзамены не будут и проведут их, как планировали, очно и по установленному ранее расписанию.

26 июня не будут работать московские школы и детские сады. Однако на всякий случай актуальную информацию нужно уточнить у классного руководителя или воспитателя — в отдельных учебных заведениях возможны изменения. Кроме того, будут открыты дежурные группы для детей, чьи родители планируют работать и не смогут оставить их дома.

Резервный день для сдачи ЕГЭ по математике и ОГЭ по русскому языку в Москве назначили на 1 июля из-за внепланового выходного в понедельник. Об этом сообщили в пресс-службе комплекса социального развития столицы. Напомним, что на эту дату также перенесли проведение выпускных вечеров в школах и общегородского выпускного в Парке Горького.

Вечером 23 июня Евгений Пригожин обвинил «военное руководство» России в якобы ракетном ударе по лагерям ЧВК «Вагнер» и заявил, что намерен «идти на Москву». В связи с этим в ряде регионов ввели режим контртеррористической операции, а также ограничили движение на нескольких федеральных трассах.

По теме

• 25 июня 2023, 17:57МГУ проведет экзамены дистанционно. Рассказываем, как работают московские вузы во внеплановый выходной
• 25 июня 2023, 16:07Основные силы сняты. Как выглядит МКАД после отступления главы ЧВК «Вагнер» Пригожина
• 25 июня 2023, 10:54Пересдачу ЕГЭ в Москве перенесли из-за КТО. Рассказываем, когда проведут экзамены
• 25 июня 2023, 10:30«Вопрос денег — это второе». Юристы объяснили, стоит ли ждать выплат за внеплановый выходной во время КТО
• 24 июня 2023, 23:58«Злоба в нем всё это время только росла». Рамзан Кадыров прокомментировал мятеж Евгения Пригожина
• 24 июня 2023, 23:13Уголовное дело о мятеже в отношении Евгения Пригожина будет прекращено — что ждет бойцов ЧВК
• 24 июня 2023, 20:58Кто такой Евгений Пригожин. Всё, что о нем известно
• 24 июня 2023, 20:51Пригожин заявил, что развернул колонны
• 24 июня 2023, 20:29«Абсолютно выгодный и приемлемый вариант развязки ситуации»: Лукашенко заявил о переговорах с Пригожиным

Алена Нефедова

Корреспондент MSK1.RU

ВыходнойМятеж ПригожинаСобянин

• ЛАЙК0
• СМЕХ0
• УДИВЛЕНИЕ0
• ГНЕВ0
• ПЕЧАЛЬ0

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Оплачиваются ли новогодние праздники и как: правила оплаты новогодних каникул

В 2023 году новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января. Нерабочим будет и 31 декабря — суббота. Рассказываем, кого по закону можно привлечь к труду и как оплачивать новогодние праздники, если в эти дни бизнесу необходимо работать.

https://www.youtube.com/watch?v=_eURJixAq7g\u0026pp=ygVN0J7Qv9C70LDRgtCwINC30LAg0LTQtdGC0YHQutC40Lkg0YHQsNC0INCyINC_0YDQsNC30LTQvdC40YfQvdGL0LUg0LTQvdC4IDIwMjM%3D

Производственный календарь на 2023 год

• с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;

Праздничные и выходные дни отмечены желтым

Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Для сотрудников из разных сфер бизнеса действуют свои правила работы в праздничные дни. Могут быть такие варианты:

• сотрудники выходят на работу как обычно, по своему графику;
• работника можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте работодателя;
• можно привлечь к труду только с письменного согласия и по уважительной причине;
• сотрудников запрещено привлекать к труду даже с их письменного согласия.

Сотрудники выходят на работу как обычно, по своему графику.

В новогодние каникулы в обычном режиме могут работать только сотрудники, занятые в особо важных сферах, — это экстренные и коммунальные службы, торговля и общепит, непрерывные производства, погрузка-разгрузка товаров, — а также сотрудники, у которых при сменном графике какой-то из праздничных дней попадает на их смену.

Работа в выходные и нерабочие дни — ст. 113 ТК РФ

График работы в выходные и праздничные дни для творческих специалистов можно прописать в локальным нормативном акте или коллективном договоре.

Можно привлечь к труду только с письменного согласия и по уважительной причине. В эту категорию входят остальные сотрудники — которые не работают по своему обычному графику и для которых не прописан график в локальном нормативном акте. Письменное согласие — это как минимум подпись сотрудника под приказом о привлечении к работе в выходной день.

Приказ о привлечении к работе в выходной

• обосновать привлечение к труду в выходной день. Уважительной причиной закон считает такие условия, при которых дальнейшая работа компании или ИП существенно пострадает. Например, пришел большой заказ и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников;
• описать задачи, которые надо решить сотруднику. Например, юристу необходимо проверить и согласовать договор;
• установить продолжительность труда в нерабочий день. Например, 31 декабря рабочий день будет неполным — с 10 до 16 часов.

С отдельными категориями работников до приказа нужно еще подписать уведомление о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни.

Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать. Унифицированной формы уведомления нет, ее можно составить в свободной форме.

Пример уведомления о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни

Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление:

• одинокие родители или опекуны детей до 14 лет;
• родители детей-инвалидов;
• сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача;
• родители детей до 14 лет, если второй родитель — вахтовик;
• работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.

Запрещено привлекать к труду даже с их письменного согласия беременных женщин и несовершеннолетних.

В редких случаях любых работников можно обязать работать в выходные и праздники. К ним относятся:

• предотвращение или устранение производственной аварии, катастрофы или несчастного случая;
• угроза значительного материального ущерба имуществу работодателя;
• другие чрезвычайные обстоятельства — например, пожар или землетрясение.

Так, если надвигается ураган или ливень, то есть опасность разрушения или подтопления и необходимо эвакуировать ценности и документы.

Правила оплаты новогодних праздников зависят от категории сотрудников и от того, выходили ли они на работу.

ст. 153 ТК РФ

Рассмотрим теперь подробно условия оплаты работы в новогодние каникулы. Она зависит от графика работы, условий оплаты нерабочих дней, указанных в локальном нормативном акте, и от того, взял ли сотрудник отгул.

График работы может быть постоянный или сменный. Условия оплаты — в таблице.

Условия оплаты, указанные в локальном нормативном акте. По закону работодатели могут сами устанавливать размер оплаты в новогодние праздники. Главное, чтобы он не был ниже минимального уровня, то есть не ниже ставок из таблицы выше.

Отгул или минимум двойная оплата. За работу в праздники сотрудник вправе выбрать, взять отгул или дополнительную плату. Если он выбирает отгул, работа в праздничный день будет оплачиваться в одинарном размере, а отгул сотрудник может использовать в любой день года.

https://www.youtube.com/watch?v=_eURJixAq7g\u0026pp=YAHIAQE%3D

Здесь есть исключения: если с работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев или смена работника выпала на праздничный день, он не вправе выбрать отгул — только двойную оплату.

Подготовили схемы, как оплачивать работу за январь 2023 года сотрудникам на пятидневке, на сменном графике и на сдельной оплате.

Посмотрим на примерах, как рассчитывать плату за рабочий день с 1 по 8 января при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке.

Что надо знать бизнесу о зарплате

Сдельная оплата. Сдельная работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.

Менеджер получает 10% с каждого заказа. С 1 по 8 января он продал товара на 20 000 ₽, а с 9 по 31 января — на 700 000 ₽.

Тарифная ставка. Если у сотрудника тарифная ставка за час или за день, для расчета выплаты за праздничные дни ее умножают на два.

Оператор на телефоне получает 500 ₽ в час. 2 января он проработал 5 часов. С 9 по 31 января — 30 часов.

Чтобы рассчитать зарплату сотрудников на окладе, нужно знать несколько формул.

Дополнительная оплата положена сотруднику, даже если он вышел на работу на несколько часов.

Допустим, зарплата сотрудника — 80 000 ₽. График работы — 40 часов в неделю, пятидневка. Всего в январе 2023 года 17 рабочих дней.

Сотрудник вышел на работу по необходимости 2 января на четыре часа. За работу в праздничный день он должен получить плату в двойном размере.

Больничные. Оплата больничных в новогодние праздники такая же, как и в любой другой день. Если сотрудник заболел с 1 по 8 января 2023 года, работодателю необходимо оплатить пособие по временной нетрудоспособности за три первых дня болезни, остальное выплатит СФР — Социальный фонд России — по стандартной схеме.

В течение какого срока надо оплатить больничный

Напомним, что СФР появился в 2023 году как результат объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Отпуск. Если весь или часть отпуска пришлись на новогодние каникулы, количество совпавших дней присоединяют к концу отпуска — так работник отдыхает дольше, но отпускные за эту «добавку» ему не положены.

Все про отпуск в одной статье

Если отпуск с 3 по 18 января, сотрудник может выйти на работу на 6 дней позже — 25 января. Однако дни отдыха с 19 по 24 января ему не оплатят.

Командировка. Если сотрудник был в новогодние праздники в командировке и отдыхал, дополнительная оплата ему не положена, только обычные выплаты за месяц.

Если он в командировке работал, каждый отработанный день оплачивается в двойном размере.

Суточные работнику надо платить независимо от того, работал он или отдыхал, в размере, который указан в локальном нормативном акте компании.

Сотрудник с зарплатой 80 000 ₽ был в командировке с 2 по 8 января и все время работал. В локальном нормативном акте компании указано, что суточные — 700 ₽ в день.

• ИП и малое предприятие от 1000 до 5000 ₽;
• средние и крупные компании — от 30 000 до 50 000 ₽.

Руководителю ООО грозит штраф от 10 000 до 20 000 ₽.

Сколько стоит оплата муниципального детского сада в Москве в 2023-2023

Для активной социализации и полноценного развития ребёнка многие родители обращаются в специальное дошкольные образовательные организации, называемые детскими садами. В них квалифицированные воспитатели подготовят к школе, обучат базовым навыкам письма, чтения и математики и расширят кругозор.

Выбирая детский сад, родители сталкиваются с многообразием учреждений: как частных, так и государственных. И нередко родители при выборе организации останавливаются на том учреждении, который удовлетворяет именно по финансовому критерию. Однако со временем стоимость пребывания ребёнка в детском саду повышается.

Здесь родители сталкиваются проблемой: обзвонить все близлежащие детские сады сложно, а стоимость нелегко найти в интернете.

Какие группы существуют в детских садах?

В муниципальных детских садах существуют группы полного дня и группы кратковременного пребывания или, иначе говоря, группы неполного дня.

Группа полного дня – это форма организации детского воспитания, при которой ребёнок в течение рабочего дня в будние дни находится в детском учреждении.

Группа кратковременного пребывания или альтернативная группа (или группа неполного дня) – это один из вариантов посещения детского учреждения дошкольного образования, при котором ребёнок находится в детском саду неполный день. Группа кратковременного пребывания предусмотрена для мало социализированных детей младшего возраста и имеющая цель обеспечить всестороннее развитие и ускорить социальную адаптацию.

В группе кратковременного пребывания дети, как правило, находятся не более 2-3 часов в день. В некоторых дошкольных образовательных учреждениях это число доходит до 6 часов. Это необходимо для того, чтобы постепенно приучать ребёнка к общению с незнакомыми людьми и нахождению в посторонней обстановке.

Как определить ребёнка в детский сад?

Для получения места в детский сад необходимо встать в очередь, заполнив заявление на портале Госуслуг или на сайте Департамента образования Москвы сразу после рождения ребёнка и до достижения им семилетнего возраста.

Кроме того, можно обратиться в Окружную службу информационной поддержки города Москва, занимающуюся  в том числе вопросом определения ребёнка в детский сад. Для этого необходимо собрать следующие документы:

• Заявление (его необходимо заполнить в электронном виде на Официальном сайте Мэра и Правительства Москвы).
• Свидетельство о рождении ребёнка (оригинал).
• Документ, подтверждающий регистрацию ребёнка в г. Москва (оригинал).
• Документ, удостоверяющий личность родителя или законного представителя (оригинал).
• Документ психолого-медико-педагогической комиссии (при необходимости).

Кроме того, существуют льготные категории семей. В этом случае необходимо предоставить соответствующие документы. Оригиналы документов предоставляются в Окружную службу информационной поддержки специалисту для снятия ксерокопий.

Льготные категории граждан, которые имеют право на внеочередное зачисление в детский сад

Существуют отдельные категории лиц, которые имеют право на внеочередное или первоочерёдное зачисление в детский сад. Для подтверждения льгот необходимо предоставить документы, подтверждающие возможность получения льготы:

1. Дети-сироты или дети, оставшиеся без попечения родителей, или дети, чьи родители являются лицами из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, — выписка из решения органа опеки и попечительства.
2. Дети граждан, подвергшихся воздействию радиации в результате ликвидации последствии катастрофы на Чернобыльской АЭС – специальное удостоверение.
3. Дети граждан из подразделений особого риска, а также семей, потерявших кормильца из числа этих граждан — удостоверение, выдаваемое членам семей, потерявшим кормильца из числа граждан из подразделений особого риска или удостоверение «Участника действий подразделений особого риска».
4. Дети прокуроров – справка с места службы.
5. Дети судей – справка с места работы.
6. Дети сотрудников Следственного комитета РФ – справка с места работы;
7. Дети из семей, состоящих на учёте в комиссиях по делам несовершеннолетних — выписка из решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
8. Дети-инвалиды и дети, одних из родителей которых является инвалидом – справка медико-социально экспертизы об установлении инвалидности или удостоверение инвалида о праве на льготы.
9. Дети сотрудников полиции или дети сотрудников органов внутренних дел – справка с места работы.
10. Дети сотрудников полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции – справка с места работы.
11. Дети граждан РФ, умерших в течение года после увольнения со службы в полиции вследствие повреждения здоровья, полученного в ходе выполнения служебных обязанностей – справка с места работы.
12. Дети сотрудников, имеющих специальное звание и проходившего службу в органах уголовно-исполнительной системы, противопожарных службах или таможенных органах – справка с места работы.
13. Дети сотрудников, имеющих специальное звание и проходившего службу в органах уголовно-исполнительной системы, противопожарных службах или таможенных органах, погибшего в результате повреждения здоровья, полученного в ходе исполнения обязанностей – справка с места работы.
14. Родные братья, сёстры детей, посещающих дошкольные группы организации – свидетельство о рождении детей, посещающих данный детский сад.
15. Дети одиноких матерей – справка формы 25.
16. Дети военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, уволенных с военной службы при достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья – справка о прохождении военной службы по контракту.
17. Дети из многодетных семей – удостоверение многодетной семьи города Москвы.

Стоимость государственного детского сада в Москве в 2023-2023 гг

С 1 января 2023 года произошло повышение стоимость оплаты за детский сад. Она складывается из нескольких категорий:

• Питание.
• Присмотр квалифицированными воспитателями.
• Организация свободного времени.
• Подготовка ребёнка к школе опытными педагогами, обучение и другое.

Стоимость государственного детского сада в Москве составляет около 3 000 рублей в среднем. Однако в данном случае необходимо учесть:

• Дошкольное образовательное учреждение. Существуют детские сады ФСБ, организации, подведомственные Управлению делами Президента РФ, дошкольные образовательные организации Министерства обороны Российской Федерации и другие. Стоимость в них варьируется от 2 800 до 4 000 тысяч в группе полного дня.
• Группа. Существуют группа полного дня и группа кратковременного пребывания (иначе говоря, группа сокращённого дня). В случае, если ребёнок состоит в группе кратковременного пребывания, стоимость составляет от 65 до 90 рублей в день или от 1 625 до 2 430 рублей в месяц.
• Возраст ребёнка. Многие детские сады г. Москвы вводят критерий возраста в рамках расчёта стоимости оплаты. Стоимость в таком случае варьируется от 70 до 110 рублей в день или от 1 750 до 2 970 рублей в месяц.
• Льготы.
• Район нахождения дошкольной. образовательной организации.

Стоимость государственных подведомственных дошкольных образовательных учреждений в г. Москва

Суммы к оплате представлены в таблице ниже:

Дошкольные образовательные организации ФСБ России	До 3-х лет: 70 рублей/день (группа неполного дня) 90 рублей/день (группа полного дня) Старше 3-х лет: 80 рублей/день (группа неполного дня) 100 рублей/день (группа полного дня)
Дошкольные образовательные организации в подведомственных Управлению делами Президента РФ (только группы полного дня)	3 900 рублей/месяц
Дошкольные образовательные организации Министерства обороны РФ	От 2 месяцев до 3-х лет: 70 рублей/день (группа неполного дня) 90 рублей/день (группа полного дня) От 3-х лет: 80 рублей/день (группа неполного дня) 100 рублей/день (группа полного дня)
Дошкольные образовательные организации, находящиеся в ведении Главного управления специальных программ Президента РФ	До 3-х лет: Старше 3-х лет:
Дошкольные образовательные организации, подведомственные Федеральному агентству научных организаций	До 3-х лет: Старше 3-х лет:
Дошкольные образовательные организации, подведомственные Федеральной службе охраны РФ	До 3-х лет: 1 400 рублей/месяц От 3-х лет: 1 500-2 000 рублей/месяц Для многодетных семей: 700-1 157 рублей/месяц

Компенсации за посещение детского сада в Москве

Кто имеет право на получение компенсации?

Получить компенсацию за посещение детского сада в городе Москва имеет право каждая семья, чей ребёнок посещает дошкольную образовательную организацию в городе Москва. Её размер рассчитывается индивидуально.

Как правильно оформить получение компенсации

Для оформления компенсации необходимо подать заявление на Официальном портале Мэра и Правительства Москвы. Кроме того, необходимо подготовить перечень документов:

• Документ, удостоверяющий личность родителя или законного представителя.
• Свидетельство о рождении ребёнка (детей).
• Реквизиты банковского счёта, на который будет перечисляться компенсация.
• Реквизиты отделения Пенсионного Фонда России в случае, если оплата за детский сад производится средствами материнского капитала.

Размер компенсации

Размер компенсации в каждом дошкольного образовательном учреждении рассчитывается индивидуально.

1. 20% от внесённой суммы могут получить семьи с одним ребёнком.
2. 50% от внесённой суммы могут получить семьи двумя детьми за второго ребёнка.
3. 70% от внесённой суммы могут получить семьи с тремя или более детьми за третьего и последующих детей.

Необходимо учитывать также, что при назначении компенсации в семье учитываются все несовершеннолетние дети, а также граждане от 18 до 23 лет, обучающиеся в образовательной организации (кроме дополнительного образования) на очном отделении до окончания обучения.

Кроме того, важно отметить, что дети-сироты посещают дошкольные образовательные учреждения бесплатно.

Как оформить до 70% компенсации за детский сад

Рассказываем, кому положены деньги, в каких регионах компенсируют оплату за частные детские сады и можно ли оформить налоговый вычет.

Кто может получить компенсацию за оплату детского сада

На компенсацию за оплату детского сада могут рассчитывать родители или законные опекуны ребенка. При этом совершенно не важно, сколько детей из одной семьи ходят в садик — один или пятеро.

https://www.youtube.com/watch?v=hf1BH7Hxtlc\u0026pp=ygVN0J7Qv9C70LDRgtCwINC30LAg0LTQtdGC0YHQutC40Lkg0YHQsNC0INCyINC_0YDQsNC30LTQvdC40YfQvdGL0LUg0LTQvdC4IDIwMjM%3D

Возврат части суммы может оформить любой родитель вне зависимости от того, кто вносил оплату. Деньги будут перечислены на счет того, кто подал заявление. Если на момент подачи заявления по оплате имелась задолженность, деньги вернутся только за ту сумму, которую уже заплатили.

Однако здесь имеются исключения. Они зависят от законодательства конкретного региона. Так, в Ярославле компенсация положена только многодетным или малообеспеченным семьям. Почти во всех остальных регионах, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге, компенсацию может получить любая семья вне зависимости от дохода. Некоторые регионы предоставляют дополнительную компенсацию.

Есть и такие категории семей, которые освобождены от оплаты детсада. К ним относятся:

• дети с инвалидностью любой группы и дети родителей с инвалидностью;
• дети без попечения родителей;
• дети с туберкулезной интоксикацией;
• дети ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС;

За первого ребенка вы получите минимальную компенсацию — 20%. За второго уже 50%, а за третьего — 70%. Совершеннолетние дети при расчете не учитываются, кроме обучающихся на очном отделении в вузе.

Виды компенсаций

Федеральная компенсация

Из федерального бюджета компенсируется:

• часть родительской платы за детский сад. Рассчитается от платы, установленной на местном уровне;
• расходы на питание детям пострадавших во время аварии в Чернобыле. Кроме того, если ребенок не посещает садик, родителям выплачивают от 180 рублей за каждый пропущенный день по болезни.

Региональная компенсация

Региональные компенсации — это дополнительные выплаты, учрежденные местными властями. Они предоставляются отдельным группам родителей:

• неполным семьям с доходом меньше двух прожиточных минимумов. Размер — 40%;
• семьям с общим доходом меньше прожиточного минимума — 70%;
• семьям, где один из родителей с инвалидностью I–II группы — 50%;
• работникам детских садов, военным, многодетным семьям — 50%.

Компенсация за оплату частного детского сада

Существует компенсация и за оплату частного детского садика, но пока только в двух регионах — в Москве и Ханты-Мансийском АО. Но здесь уже компенсируются не реальные затраты на детсад: выплата рассчитывается пропорционально средней стоимости услуг государственного сада.

Количество детей	Размер компенсации
На первого ребенка	20% средней платы за государственный детский сад
На второго ребенка	50%
На третьего и последующих детей	70%

При назначении компенсации за второго, третьего и последующих детей учитываются все дети до 18 лет, а также совершеннолетние дети, обучающиеся на очном отделении, до достижения ими 23 лет.

Выплаты за отсутствие мест

Некоторые регионы оказывают помощь тем семьям, которые стоят в очереди на место в детском саду. Размер такой компенсации зависит от внутренних нормативов. А в Москве и Санкт-Петербурге такой выплаты нет вообще.

Суммы компенсации в 2023 году составляют:

Регион	Размер компенсации в месяц
Архангельская область	от 2 тыс. до 5 тыс. рублей
Кировская и Липецкая области	5 тыс. рублей
Красноярский край (только до полутора лет)	3 709 рублей
Самарская область	1 тыс. рублей за первого ребенка, за второго — 1,5 тыс. рублей, за третьего и последующих детей — 2 тыс. рублей
Смоленская область	от 4 тыс. до 5 тыс. рублей
Томская область	4 тыс. рублей
Ханты-Мансийский автономный округ	от 3 тыс. до 6,2 тыс. рублей
Ярославская область	от 5 тыс. до 5,9 тыс. рублей

Налоговый вычет за оплату детского сада

Получить вычет за основную плату за детский сад, например питание, нельзя. Если вы платите дополнительно за образовательные услуги — кружки, дополнительные занятия, подготовительные курсы к школе, то вот за это вернуть 13% можно, но не больше 50 тыс. рублей.

Как вернуть до 22 100 рублей за обучение и насколько вырастет вычет в 2024 году

Компенсация основной части платы за детский сад

Эту выплату могут получить все родители. Она не зависит от размера доходов семьи или ее социального статуса.

Количество детей	Размер компенсации
На первого ребенка	20% средней платы за государственный детский сад
На второго ребенка	50%
На третьего и последующих детей	70%

При подсчете размера компенсации считают всех несовершеннолетних до 18 лет, а также совершеннолетних, если они учатся на очном отделении, но пока им не исполнится 23 года.

Как получить компенсацию за оплату детского сада

Для того чтобы оформить компенсацию, нужно собрать пакет документов:

• паспорт родителя, подающего заявление;
• свидетельство о рождении ребенка;
• свидетельство о браке или разводе родителей;
• реквизиты для перечисления компенсации;
• справка о доходах, если вы претендуете на региональную компенсацию;
• документы, подтверждающие полномочия опекуна (при необходимости);
• копия договора на оказание услуг.

Заявление в большинстве регионов можно оформить через «Госуслуги». Иногда бланки есть в бухгалтерии садика. Также документы можно подать лично в соцзащите.

В заявлении указывается адресат:

• фамилия, имя и отчество руководителя детсада;
• название детсада.

Затем ваши данные — фамилия, имя и отчество, адрес, контактный телефон, количество детей, данные ребенка и реквизиты паспорта.

Как подать заявление через «Госуслуги»

Чтобы подать заявку на «Госуслугах», необходима подтвержденная учетная запись. Нужный раздел можно найти прямо в разделе поиска: нужно просто набрать «Компенсация части родительской платы за присмотр и уход за детьми».

Дальше дело за малым: заполнить все поля без ошибок. Даже одна неправильная цифра при дальнейшей проверке может привести к отказу. Если в течение пяти дней данные изменились, вы можете внести коррективы. Заявка будет рассматриваться 5 рабочих дней.

Сколько денег можно вернуть

Сумма компенсации будет зависеть от нескольких параметров. Прежде всего от региона — плата за детский сад разная. К тому же плата отличается в зависимости от возрастной группы: от года, до трех лет и от трех до семи лет.

В Татарстане, например, цена за сад зависит от категории дошкольного учреждения и возраста ребенка. Самый распространенный вариант — общеразвивающий детский сад со сменой длительностью 10,5 часов. Средняя сумма оплаты в таком случае — 1 572 рубля. Соответственно, компенсация в зависимости от количества детей может составить 20%, 50% или 70% от этой суммы, или 314, 786 и 1 100 рублей.

Если ребенок болеет и пропускает детский сад, а затем вы предоставляете справку, то компенсация будет меньше, так как эти дни вычитаются из оплаченных.

Также можно получить дополнительные региональные выплаты. В том же Татарстане они положены тем семьям, где доход на одного члена семьи не превышает 20 тысяч рублей. Чем меньше этот доход, тем пропорционально больше компенсация.

Выплата компенсации происходит ежемесячно в текущем месяце за предыдущий, то есть в апреле вы получаете выплату за март и так далее. Дату перечисления выбирает бухгалтерия детского сада — эту информацию можно уточнить у сотрудников. При назначении других выплат эта компенсация не учитывается.

Как получить компенсацию за оплату детского сада: кратко

• Соберите документы для подачи заявления на компенсацию: паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие опекунство (если нужно), свидетельства о рождении других несовершеннолетних детей, если они есть, копию договора об устройстве в дошкольное учреждение, реквизиты счета.
• Подайте заявление: это можно сделать через «Госуслуги» или лично в соцзащите. Иногда — через бухгалтерию детского сада.
• За первого ребенка вы получите 20% компенсации, за второго (даже если первый уже школьник) — 50%, за третьего — 70%. Совершеннолетние дети считаются, если учатся очно, но пока им не исполнится 23 года.
• В некоторых регионах установлены дополнительные выплаты для малообеспеченных или многодетных семей.