Полезное

Справочник профессий окпдтр

1.
Предназначение и структура кодов по ОКПДТР

2.
Примеры расшифровки кодов ОКПДТР и их применение

ОКПДТР расшифровывается как Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Он входит в состав Единой системы классификации и кодирования (ЕСКК) информации РФ.

Классификатор был принят к использованию 01.01.1996 года согласно постановлению Госстандарта Российской Федерации.

Предназначение и структура кодов по ОКПДТР

Структуризация информации о специальностях и профессиях, существующих на территории РФ.
Оценка и учет количества рабочих, задействованных на определенных должностях.
Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой и прочими составляющими рабочего процесса.
Статистика и анализ данных для составления общей картины трудоустройства в регионе или стране.

Классификатор представляет собой таблицу с наименованиями профессий или специальностей и соответствующих им кодов.

Коды выключают в себя пять видов значений, каждому из которых соответствует один отдельный столбец:

Собственно код по ОКПДТР. Находится в первом столбце. Представляет собой пятизначное число. Первая цифра числа находится в диапазоне от 1 до 4. «1» и «3» означают профессию рабочего характера, а 2 и 4 – служебного. Оставшиеся четыре цифры содержат информацию непосредственно о номере сферы деятельности.
Во втором столбце расположено контрольное число кода. Его значения находятся в диапазоне от 0 до 9.

Как правильно подобрать коды видов предпринимательской деятельности?
Для чего используется справочник ЕТКС?

Четвертый столбец содержит численное выражения разряда, с которым допустимо исполнение сотрудником данной должности его обязанностей. Это может быть одно конкретное значение или их диапазон.
Номер выпуска ЕТКС (Единый трудовой квалификационный справочник). На данный момент существует 68 выпусков, они сгруппированы по сферам должностей.
Код ОКЗ. ОКЗ расшифровывается как Общероссийский классификатор занятий. Он так же, как и ОКПДТР входит в ЕСКК, но обладает меньшей информативностью. Он обозначается четырехзначным числом. Понятие «занятие», отраженное в классификаторе, шире понятия «профессии», соответственно некоторые ОКЗ окажутся общими для ряда пунктов Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих.

Собственно наименования специальностей находятся в третьем столбце и располагаются в алфавитном порядке.

Все пункты классификатора сгруппированы по двум основным разделам «профессии рабочих» и «должности служащих»

Деление на разделы специальностей имеет под собой не принципиальные отличия, а различные документы, в которых отражены аспекты данных типов деятельности.
Первый раздел включает в себя сферы деятельности, указанные в ЕКТС, второй раздел – в Единой номенклатуре должностей служащих.
Рабочие профессии переносятся в первый раздел в полном соответствии с ЕКТС, а при наименовании должностей служащих используются в первую очередь Указы Президента РФ «О государственных должностях».

Примеры расшифровки кодов ОКПДТР и их применение

Первая цифра «1» означает, что данная профессия относится к категории рабочих. «0032» определяет собственно номер специальности.
Вторая цифра «1» является контрольной.
«2-4» – разряды работника, достаточные для исполнения его обязанностей.
Число «63» – это номер выпуска Единого трудового квалификационного справочника, из которого взята данная должность.
«7312» – код ОКЗ, говорящий об отношении сотрудника к группе «Рабочие, выполняющие прецизионные работы по металлу и другим материалам», подгруппе «Изготовители, настройщики и реставраторы музыкальных инструментов».

Акт сверки взаимных расчетов – для чего служит?
Трудовой договор – правила составления и виды.
Как расшифровывается КОСГУ и для чего служит в бухгалтерии: https://buhguru.com/buhgalteria/kosgu-rasshifrovka-i-klassifikaciya.html

Сотрудниками бухгалтерии и работниками отдела кадров данный классификатор применяется в следующих случаях:

Анкетирование при соискании или приеме на работу. Для однозначности используемых понятий рекомендуется использовать именно установленные названия должностей и специальностей.
Составление трудового договора, приказа о назначении на должность, увольнении. В данном случае работодатель обязан отталкиваться от ОКПДТР, если занимаемая сотрудником должность связана с наличием льгот, компенсаций или ограничений, а также в ряде других случаях, отдельно оговоренных в Постановлениях Правительства РФ (например, в сфере государственных информационных систем).
Заполнение карточки работника по форме Т-2. Она относится к документам первичной отчетности, содержит информацию о деятельности сотрудника и должна храниться в организации в течение 75 лет с момента ее заполнения.

ОКПДТР применяется при приеме на работу, составлении трудового договора, оформлению личной карточки работника, штатного расписания и подачи документов в ПФР

Составление штатного расписания. Единого мнения среди юристов в отношении необходимости применения ОКПДТР в данном случае нет. Это связано с одной стороны с тем, что штатное расписание входит в группу правовых актов, для которых согласно Положению «О разработке, принятии, введении в действие, ведении и применении общероссийских классификаторов» процедура является обязательной; с другой стороны это не представляется возможным при отсутствии в классификаторе нужной должности или профессии.
Подачи отчетности в Пенсионный фонд. Льготы и назначение пенсии по выслуге лет возможно только при использовании работодателем ОКПДТР.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г.)

Раздел. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 декабря 1983 г. N 283/24-82) (с изменениями от 3 октября, 26 декабря 1988 г., 11 ноября, 19, 25 декабря 1996 г., 28 мая 1997 г., 8, 29 июня 1998 г., 11 ноября 2008 г.)

Раздел. Железнодорожный транспорт и метрополитен

(Утратил действие. Разделы: «Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков. Ацетонобутиловое производство. Производство лимонной и виннокаменной кислот. Производство дрожжей» перенесены в ЕТКС выпуск №29)

(Утратил действие. Раздел: «Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов» перенесён в ЕТКС выпуск №29)

(Утратил действие. Раздел: «Химико-фотографическое производство» перенесён в ЕТКС выпуск №32)

(Утратил действие. Раздел: «Производство асбестовых технических изделий» перенесён в ЕТКС выпуск №36)

(Утратил действие. Раздел: «Производство изделий из коры пробкового дерева» перенесён в ЕТКС выпуск №37)

(Утратил действие. Раздел: «Производство строительных материалов» перенесён в ЕТКС выпуск №40)

Справочник рабочих профессий — это единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих на 2023 год, в нем указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, речь о которых пойдет в статье.

https://www.youtube.com/watch?v=aq5GBC0P37g\u0026pp=ygU00KHQv9GA0LDQstC-0YfQvdC40Log0L_RgNC-0YTQtdGB0YHQuNC5INC-0LrQv9C00YLRgA%3D%3D

Многие инструменты управления кадрами советского времени актуальны и сейчас, хотя некоторые из нормативных документов морально устарели, принцип их построения и применения может использоваться вполне успешно, особенно это касается производства и народного хозяйства.

Нередко в речи кадровиков встречаются фразы «справочник профессий-2023», «справочник ЕТКС рабочих профессий на 2023».

Различные списки, классификаторы, перечни квалификационных требований — в их составление вложено много труда, это обширный материал, и он заслуживает внимания.

Что такое ЕТКС, и для чего он нужен

Этот документ представляет собой перечень профессий с квалификационными требованиями к рабочим, например: электрогазосварщик по ЕТКС, машинист и пр. ЕТКС рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался.

В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них наименования профессий объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются. Например: машинист автомобильного крана по ЕТКС имеет 6 разрядов.

Кадровику важно правильно вписать название должности с разрядом в кадровые документы.

Для чего нужен:

для тарификации. То есть в соответствии с ним определяют сложность работ, выполняемых работником, и в том числе для установления ставки заработной платы;
для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой ставке и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний (например, водитель погрузчика по ЕТКС имеет со 2 по 7-й разряды);
для разработки программ курсов повышения квалификации.

Как пользоваться справочником

Разобраться в том, как построен ЕТКС и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их выбирают из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Специалисты разработали ЕТКС рабочих профессий и должностей с поисковиком на 2023 год. Пользоваться им просто.

Выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, то для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

Введите название должности.
Нажмите кнопку «Поиск».

После обработки запроса ЕТКС справочник руководителей и специалистов с поиском на 2023 г. сформирует результат, включающий вписанное в поле поиска слово.

Обязателен ли справочник к применению

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2023 г.

? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата.

Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании ЕТКС или с учетом профессиональных стандартов.

Еткс или профессиональный стандарт

Как указано в ТК РФ, справочник ЕТКС рабочих профессий на 2023 г. применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами.

Это важно, потому что, если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в документе или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд вправе отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

Классификатор профессий и должностей 2023 с поиском по названию | ОКПДТР

На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор 2023 с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников (действовал и в 2020 году). Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на [email protected]

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Классификатор предназначен для решения таких задач как:

Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации;
Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
ОКПДТР состоит из двух разделов:

профессии рабочих;
должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995г.

Окз — общероссийский классификатор занятий

Классификатор ОК 010-2014 (МСКЗ-08) с изменением №1 от 1 марта 2021 г.

Коды
Описание
Документы 1
Изменения 1
Скачать 1
Комментарии 216

Коды ОКЗ

В отчёте должны быть указаны четыре цифры кода ОКЗ и цифра контрольного числа, иначе отчёт не пройдёт проверку. Код ОКЗ и контрольное число брать из классификатора ОКЗ.

Когда ставить код ОКЗ?

Код ОКЗ, а вернее код выполняемой функции, нужно указывать в 7 случаях:

приём на работу,
перевод,
увольнение,
приостановление,
возобновление,
начало договора ГПХ,
окончание договора ГПХ.

Какой указывать код для ГПХ?

Для договоров ГПХ помимо кода выполняемой функции указывается буквенный код соответствующего вида договора.

ДГПХ — договор гражданско-правового характера о выполнении работ или оказании услуг,
ДВАТ — договор авторского заказа,
ДОИП — договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства,
ИЗЛД — издательский лицензионный договор,
ЛДПИ — лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передачу полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе.

Если указать неверный код?

Неверный код выполняемой функции в отчёте может быть расценён как предоставление недостоверных сведений. Согласно КоАП РФ ч.2, ст. 15.33.2 за нарушение предусмотрен штраф до 500 рублей. Однако контролирующим органам сложно проверить правильность кода без кадровой документации нанимателя.

Какой код директора?

1120.9 — руководители учреждений, организаций и предприятий: генеральный директор, исполнительный директор, председатель совета директоров, руководитель организации, управляющий банком и т.п. 1341.1 — руководители служб и структурных подразделений по присмотру и уходу за детьми: заведующий детским садом, руководитель центра детского творчества.

Какой код главбуха и заместителя?

1211.1 — управляющий финансовой деятельностью: главный бухгалтер, финансовый директор.

Какой код менеджера?

2423.6 — специалисты в области подбора и использования персонала: менеджер по персоналу, hr-менеджер, сотрудник отдела кадров. 2431.1 — специалисты по рекламе и маркетингу: пиарщик, менеджер по рекламе, менеджер по маркетингу. 2433.

9 — специалисты по сбыту продукции: менеджер по продажам, сотрудник отдела сбыта. 2412.6 — консультанты по финансовым вопросам и инвестициям: финансовый менеджер, финансовый аналитик, финансовый консультант. 3323.

5 — закупщик, менеджер закупок, сотрудник отдела закупок.

Какой код менеджера проектов?

1213.

9 — руководители в области определения политики и планирования деятельности: руководитель отдела перспективного планирования, руководитель по стратегическому планированию, руководитель управления по развитию компании. 1223.1 — руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам: руководитель научно-исследовательского подразделения, руководитель проекта по разработке (новых продуктов).

Какой код продавца?

5223.5 — продавцы и помощники продавцов магазинов. 4222.0 — служащие контактных информационных центров. 5230.7 — кассиры магазина, кассиры билетных касс

Какой код водителя?

8322.6 — водители легковых автомобилей, такси и фургонов. 8331.5 — водители пассажирского транспорта: автобусов, троллейбусов и трамваев. 8332.9 — водители грузового транспорта. 8344.9 — операторы автопогрузчиков. 3331.0 — агенты по таможенной очистке и сопровождению грузов и товаров, экспедиторы.

Какой код администратора?

2522.4 — системные администраторы, DevOPS-инженеры. 4226.5 — служащие в приемной общего профиля: администратор стоматологии, салона красоты. 4224.8 — служащие, встречающие и регистрирующие клиентов в отелях и гостиницах: сотрудник ресепшена, администратор рецепции.

Какой код сторожа?

5414.5 — охранники: сторож, дежурный, вахтёр, сотрудник службы безопасности.

Какой код дворника?

9613.3 — уборщики территорий: дворники и подобные работники.

Какой код воспитателя?

2342.6 — педагогические работники в дошкольном образовании: старший воспитатель, логопед. 5311.7 — работники по уходу за детьми: младший воспитатель, помощник воспитателя.

Какой код делопроизводителя?

4110.9 — офисные служащие общего профиля. 4120.1 — секретари общего профиля. 4419.7 — офисные служащие, не входящие в другие группы.

Какой код электрика?

7411.0 — электрики в строительстве и рабочие родственных занятий. 7413.8 — монтажники и ремонтники линий электропередач.

Какой код экономиста?

1211.1 — управляющие финансовой деятельностью: главный бухгалтер, финансовый директор, главный экономист. 2631.5 — экономисты.

Какой код юриста?

2611.8 — юристы: адвокат, юрисконсульт, поверенный. 2613.7 — специалисты по патентной работе и защите авторских прав: юрист по интеллектуальной собственности. 2619.9 — специалисты в области права, не входящие в другие группы: юрист-консультант.

Какой код товароведа?

3323.5 — закупщики.

Действующий ОКЗ ОК 010-2014 принят взамен утратившего силу ОКЗ ОК 010-93.

Приказы и постановления

Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.

В — включение в классификатор записей с новыми кодами
А — аннулирование записей в классификаторе
И — изменение записей классификатора без изменения кодов
ИР — внесение правок в позиции или в текст документа классификатора без изменения кодов

НомерДата приказаВведение в действиеДействия

1/2021

18.02.2021

Окпдтр 2023

На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор 2023 с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников (действовал и в 2018 году). Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на [email protected]

Читайте также: Пп. 1 п. 3.1 ст. 346.21

Классификатор предназначен для решения таких задач как:

Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации;
Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих. ОКПДТР состоит из двух разделов:

Единый тарифно-квалификационный справочник

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.

2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.

Разработкой ЕТКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787).

До утверждения новых выпусков ЕТКС применяются выпуски, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующие на территории России в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12.05.1992 N 15а.

Общероссийский классификатор ОКПДТР

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) начал действовать еще с 1 января 1996 года и применяется до сих пор. В каких случаях справочник нужно использовать, а также как найти код, читайте в этой статье.

Зачем используют ОКПДТР

Классификатор ОКПДТР принят и введен в действие Постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367 с целью перехода России на международную систему учета и статистики.

Правительству РФ этот справочник помогает:

собирать информацию обо всех профессиях рабочих и должностях служащих;
оценивать численность работников;
определять потребность в кадрах, в т. ч. в условиях автоматизированной обработки информации;
обеспечивать занятость кадров, распределять их по квалификациям, категориям, степени механизации, а также условиям труда;
организовывать заработную плату работникам и начислять им пенсию в автоматизированных системах.

С помощью ОКПДТР ведется статистический учет не только по населенным пунктам и регионам, но и стране в целом, по результатам которого определяется потребность в кадрах и контролируется уровень безработицы.

Так, работодатель обязан брать наименования специальностей из справочника, если работнику предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации (ст. 57 ТК РФ).

Наименование должности должно быть указано в трудовом договоре и прочих документах по работнику в точности как в классификаторе. Однако если специальность имеет профессиональный стандарт, то ст.

57 ТК РФ разрешает указывать наименование должности из него.

Льготы и назначение пенсии по выслуге лет возможны, если работодатель использовал ОКПДТР. Наименование должности льготника должно полностью соответствовать справочнику. К этому классификатору привязаны и зарплаты работников, если расчет производится по тарифной сетке (ст. 143 ТК РФ).

Кроме того, кадровикам и бухгалтерам на предприятиях рекомендуется брать код и наименование профессии из справочника при составлении трудовых договоров и приказов о приеме на работу или увольнении с нее, заполнении личной карточки работника (форма Т-2) и трудовых книжек, а также разработке должностных инструкций, штатных расписаний и иных внутренних положений.

Как пользоваться классификатором

Справочник ОКПДТР состоит из двух разделов — «Профессии рабочих» и «Должности служащих». Он представляет собой таблицу, в которую внесены названия профессий и должностей, а также соответствующие им коды:

В первом разделе в первом столбце указан код специальности. При этом первый знак кода всегда находится в диапазоне от 1 до 4.
Во втором проставлено контрольное число (КЧ) в диапазоне от 0 до 9.
В третьем столбце прописывается наименование профессии в алфавитном порядке.
В четвертом указывается диапазон тарифных разрядов, с которыми работник может быть допущен к исполнению соответствующих обязанностей.
В пятом — код выпуска по Единому трудовому квалификационному справочнику (ЕТКС).
В шестом столбце указывается четырехзначный код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ).

Первые цифры кода «1» и «3» указывают на профессию рабочего характера, а «2» и «4» — на служебную должность.

Во втором разделе по должностям служащих столбцов меньше, поскольку у них вместо диапазона тарифных разрядов и кода выпуска ЕТКС указывается только код категории.

Код представляет собой набор цифр по каждой специальности, взятых из всех столбцов по порядку. К примеру, код бухгалтера-ревизора будет выглядеть так — 20339 2 2 2411.

Подводим итоги

Наименование должностей нужно брать из ОКПДТР в обязательном порядке, только если у вас на предприятии трудятся льготники, у работников есть возможность досрочного выхода на пенсию, а также зарплата рассчитывается по тарифной сетке.
Во всех остальных случаях применение справочника рекомендуется при составлении внутренней документации по работникам во избежание двусмысленностей, касающихся названий должностей.