Полезное

Последний периодический платеж

При совершении какой-либо операции по банковскому счету кредитная организация должна учитывать правила, представленные в части четвертой статьи 99 Закона «Об исполнительной производстве». Хотя, в большей степени данное законодательство и адресовано приставу-исполнителю, это совсем не значит, что банкам не нужно им пользоваться.

Кредитная организация может легко устанавливать природу платежа, который поступает на счет должника, например, определить, что это:

  1. Пенсия.
  2. Заработная плата.
  3. Алименты.
  4. Пособия и пр.Последний периодический платеж

Сделать это можно лишь за счет изучения в расчетном документе графы «Назначение платежа». Плательщик заполняет ее самостоятельно, поэтому не исключено наличие ошибок или неточностей. Сведения, которые вносятся в расчетный документ, могут быть специально изменены составителем. В таком случае, банк будет лишен возможности точно установить назначение произведенной транзакции.

Проводить индивидуальный анализ платежного поручения можно в единоразовом порядке. Причиной может стать конкретный запрос или подозрительность операции.Последний периодический платеж

Что же такое последний периодический платеж и как его определить?

Согласно Закону «Об исполнительном производстве» в качестве последнего периодического платежа выступают суммы премий, зарплат, доходов, полученных от ведения предпринимательской деятельности, а также иные аналогичные выплаты, поступившие на счет должника.

К последним периодическим платежам нельзя отнести:

  1. Платежи по аренде.
  2. Платежи за проданное имущество, что выплачиваются в рассрочку.

У судебного пристава имеется право на то, чтобы сделать запрос в кредитную организацию относительно информации о поступлениях на счет конкретного гражданина за конкретный временной промежуток.

Последний периодический платеж

На базе полученных сведений пристав может самостоятельно определить, что из представленных поступлений является последним периодическим платежом, а что нет. Отсюда уже будет сделан вывод о том, свободны ли эти суммы от взыскания или нет.

Важно! Обычный гражданин не может сделать запрос на получение данных о последних периодических платежах другого лица. Это защищено законодательством о персональных данных.

Что значит последний периодический платеж

Последний периодический платеж

Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника

На решение задачи правильного и своевременного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц направлены установленные законом правила обращения взыскания на заработную плату и другие доходы должника-гражданина.

Обращение взыскания в этом случае производится в общем порядке, установленном для исполнения исполнительных листов, содержащих имущественные требования, с учетом особенностей, определенных в главе 11 «Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина» Закона об исполнительном производстве.

Закон об исполнительном производстве не содержит легального определения понятия «доход», что предопределяет необходимость обращения к гражданскому законодательству. Статья 136 ГК РФ к доходам относит поступления, полученные в результате использования имущества.

Вместе с тем приведенное определение рассматриваемой статьей в полной мере распространяется на плоды и продукцию. Под доходами традиционно понимаются поступления, которые вещь приносит, циркулируя в гражданском обороте.

К примеру, арендная плата по договору аренды, проценты по договору займа, дивиденды по акциям и т.д.

Потребление разного вида поступлений имеет свои существенные различия.

Так, доходы в отличие от плодов и продукции даются не плодоприносящей вещью, а устанавливаются юридическим отношением, и правильнее говорить о том, что они представляют собой не вещь, а право требования вещи (требование уплаты процентов по договору займа, требование уплаты денег по договору найма и т.д.).

Доходы изначально являются самостоятельными вещами и квалифицируются как поступления только потому, что они состоят в определенных юридических отношениях с доходоприносящей вещью. И в связи с этим на них может быть обращено взыскание в рамках исполнительного производства.

По общему правилу собственником плодов, продукции и доходов, полученных от использования имущества, является то лицо, которое его использует на законном основании.

Им может быть собственник, а если собственник по договору передал имущество в пользование другому лицу (например, в аренду), — то лицо, не являющееся собственником.

Исключения из этого правила могут предусматриваться законом, иными правовыми актами или договором с собственником или лицом, имеющим право распоряжаться этим имуществом.

Заработная плата относится к доходам должника-гражданина и также может являться объектом обращения взыскания.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Как справедливо отмечается К.Н.

Гусовым, понятие заработной платы только как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в полном объеме не раскрывает прав работника и обязанностей работодателя как сторон трудового правоотношения, в содержании которого заработная плата является одним из элементов. Кроме того, это понятие не содержит всех признаков, отличающих заработную плату от иных вознаграждений за труд, выполненный, например, на основании гражданско-правовых договоров (подряда, поручения и др.). С учетом закрепленного в Трудовом кодексе Российской Федерации права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы правильнее понимать заработную плату как вознаграждение за работу, выполненную работником по трудовому договору, которое работодатель обязан выплатить в соответствии с количеством и качеством затраченного труда в заранее определенных размерах и в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

  Что значит монтируемое оборудование

Новый Закон об исполнительном производстве расширил перечень оснований обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина. Так, судебный пристав-исполнитель

обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника гражданина в следующих случаях:

  1. исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
  2. взыскание суммы, не превышающей 10 тыс. руб.;
  3. отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

Периодическими платежами являются все виды выплат, которые должник обязан выплачивать регулярно в течение определенного периода. Указанные платежи также именуются аннуитетами.

Законодательно установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание (ст. 101 Закона об исполнительном производстве).

К ним относятся:

  1. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  2. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  3. денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  4. компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
  5. компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
  6. ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация про- езда, приобретения лекарств и др.)
  7. денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
  8. компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
  9. страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
  10. пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
  11. выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
  12. пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
  13. средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;
  14. суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
  15. суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения
  16. суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
  17. социальное пособие на погребение.
Читайте также:  Распространение заведомо ложных сведений

  Anti hcv ns3 положительный что это значит

  • Отметим, что указанный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
  • По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания на денежные средства, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также на компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, не применяются.
  • В случае отсутствия или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 Закона об исполнительном производстве.

Часть 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве закрепляет следующий порядок исполнения исполнительных документов данной категории.

Так, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

При этом указанные лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Расходы на перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет должника.

В том случае, если должник меняет место работы, учебы, место получения пенсии и иных доходов, то лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Сам должник обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Специально регламентируется предельный размер данных удержаний. Так, при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Вышеозначенное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70% (ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).

  Что значит передача своего номера

Определенную специфику имеет обращение взыскания на заработок должника-гражданина, отбывающего уголовное наказание, и в частности, при осуждении его к исправительным работам. Согласно части 1 ст.

100 Закона об исполнительном производстве взыскание по исполнительным документам обращается на весь заработок граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда.

Исправительные работы представляют собой меру наказания, назначаемую судом лицу, виновному в совершении преступления, и заключающуюся в исправительно-трудовом воздействии на осужденного, не имеющего основного места работы, на объекте, определяемом органом местного самоуправления, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного (ст. 50 УК РФ).

По своему содержанию исправительные работы включают следующие основные элементы:

  1. принудительное привлечение к труду;
  2. привлечение к труду в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с органами, исполняющими исправительные работы, но в районе места жительства осужденного;
  3. привлечение к труду на определенный срок;
  4. удержание в доход государства определенной доли заработка осужденного.

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Причем из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5% до 20%.

Инструкция о порядке исполнения наказаний и мер уголовно- правового характера без изоляции от общества, утвержденная приказом Минюста России от 12 апреля 2005 г.

№ 38 устанавливает, что началом производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам является день выхода осужденного на работу (п. 88).

Удержания производятся из заработной платы осужденного за каждый отработанный месяц, включая все виды дополнительных выплат, в том числе денежные премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного вознаграждения.

Удержания производятся без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам.

Общий размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам (исправительные работы, алименты, судебные иски) не может превышать 70% (п. 90). При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного.

Удержанные суммы перечисляются администрацией организации платежным поручением в соответствующий бюджет ежемесячно.

При этом удержания не производятся из пособий, получаемых осужденными в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если у осужденного ухудшилось материальное положение, инспекция разъясняет ему право на обращение в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из его заработной платы. Само решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.

В соответствии с частью 2 ст.

100 Закона об исполнительном производстве взыскание по исполнительным документам обращается на весь заработок граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных граждан, за вычетом отчислений на возмещение расходов но их содержанию в указанных учреждениях.

Источник

Удержание по исполнительному листу из заработной платы. Правила, размеры, периодичность

Исполнительное производство

Правила, размеры, периодичность

Тех, кто попал в поле зрения судебных приставов, по причине наличия долгов, интересует вопрос удержания из заработной платы судебными приставами, конкретно должников интересует, имеют ли приставы право удерживать часть заработной платы, какую именно часть, как это происходит и по какому закону. На все эти вопросы и на многие другие, я хочу дать ответ в данной статье.

https://www.youtube.com/watch?v=yFMihdxoxIk\u0026pp=ygU60J_QvtGB0LvQtdC00L3QuNC5INC_0LXRgNC40L7QtNC40YfQtdGB0LrQuNC5INC_0LvQsNGC0LXQtg%3D%3D

На основании подпункта 7, пункта 1, статьи 64 Закона об исполнительном производстве, приставы имеют полное право, в целях гарантии выполнения должником требований исполнительного документа, накладывать арест на имущество должника, в том числе денежные средства, далее изымать данное имущество и за счет него производить погашение долга.

Здесь ответ простой, да, конечно приставы имеют такие полномочия, у них довольно широкие возможности в плане совершения исполнительных действий.

Единственный вид заработной платы, на который приставы не могут обращать взыскание, это неофициальная заработная плата, то есть если Вы работаете не официально и заработная плата нигде не светится, то и произвести удержания приставы с нее не смогут.

Так как по документам такая заработная плата не проходит, и обязать работодателя делать отчисления, приставы могут только из официальной части заработной платы.

Не важно где Вам выдают официальную часть заработной платы, если выдают наличными на работе и деньги проходят через бухгалтерию, то приставы обяжут работодателя производить удержания из заработной платы, еще до передачи ее в руки должнику. Если заработная плата поступает на карту, то деньги будут списываться при поступлении денег на карту.

Удержания будут производиться до того момента, пока долг не будет полностью погашен.

На основании статьи 98 Федерального Закона об исполнительном производстве, судебные приставы исполнители имеют полное право обращать взыскание на заработную плату должника, но опять же, как я говорил, только на официальную часть и в определенных пределах.

В законодательстве приводятся три ситуации, при наличии которых, судебный пристав имеет полное право обращать взыскание на заработную плату, а так же на иные доходы должника:

  • При исполнении требований исполнительных документов, содержащих требования к должнику, о взыскании периодических платежей;
  • При взыскании суммы, не превышающей 10000 рублей. Многие считают, что если установлено ограничение в 10000 рублей, при котором не запрещено выезжать за границу, и не могут ограничить в праве на управление транспортным средством, то и деньги удерживать не будут. Но это не так, даже при долге меньше 10000 рублей, удержания из заработной платы производится будут;
  • Если у должника недостаточно денежных средств, а так же прочего имущества, при реализации которого возможно полностью погасить долг. То есть, грубо говоря, приставы арестовали у должника имущество, списали все деньги с карт и счетов, далее сложили сумму, получившуюся от реализации имущества должника и сумму, списанную с карт и данной суммы не хватило на погашение долга, то далее на очереди взыскания с заработной платы должника.
Читайте также:  Перерасчет по нестраховым периодам

Сумма будет удерживаться ежемесячно, пока долг не будет полностью погашен.

На основании пункта 3, статьи 98 Закона об исполнительном производстве, сказано, что лица (равно организации) выплачивающие должнику заработную плату, либо производящие в его пользу иные периодические платежи квалифицирующееся как доходы, обязаны, со дня получения от приставов или от взыскателя, исполнительного документа, удерживать денежные средства из заработной платы должника. Не просто удерживать, сколько вздумается, а в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Так же лица выплачивающие должнику заработную плату, либо производящие в его пользу иные периодические платежи, должны в трехдневный срок со дня произведения выплаты, произвести выплату пли перевод удержанной суммы на счет взыскателя долга. Расходы на перечисление денежных средств на счет взыскателя, производится за счет должника.

Ответ, да работодатель должен выполнять требования судебного пристава исполнителя, в противном случае, ему грозят санкции, предусмотренные административным кодексом, обычно это санкции предусмотренные статьей 17.14 Кодекса об административных правонарушениях.

Удержания из заработной платы прекращаются только после полного погашения долга.

https://www.youtube.com/watch?v=yFMihdxoxIk\u0026pp=YAHIAQE%3D

Довольно часто слышу фразу, приставы списали с моей карты всю заработную плату, законно ли это, что делать?

Здесь я всегда говорю, не законно, приставы не имеют права списывать всю заработную плату, есть ограничения на размер удержаний, установленные статьей 99 Закона об исполнительном производстве.

Скажу сразу, расчет удержаний из заработной платы, производится после удержания из зарплаты налогов в соответствии с налоговым законодательством РФ. То есть если заработная плата составляет 60000 рублей, из нее удерживается НДФЛ 13%, это от 60000 составит 7800 рублей, и уже из суммы 52200 рублей, будет удерживаться сумма на погашение долга.

Есть два размера удержания из заработной платы, это 50% от заработка, а так же может удерживаться не более 70% от заработка. Размер удержаний будет зависеть от того, на погашение какого долга идут средства, то есть размер удержаний зависит от вида долга, его назначения.

Начнем с общего случая. На основании пункта 2, статьи 99 Закона об исполнительном производстве, с должника гражданина, может быть удержано не более 50% заработной платы или иных доходов в месяц.

Но в отдельных случаях, размер удержаний может быть увеличен до 70%, к таким случаям относятся:

  • При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
  • При возмещении вреда причиненного здоровью;
  • При возмещении вреда в результате, которого наступила смерть кормильца;
  • При возмещении вреда причиненного преступлением.

В перечисленных четырех случаях, удержания из заработной платы составят 70%.

Здесь скажу так, конечно же, приставы не имеют права списывать все заработанные деньги с карты, но, как правило, такие случаи не редкость и здесь, придется все же идти и разбираться с ними, а так же писать жалобу и требование на возврат излишне удержанных денежных средств.

Бороться с приставами скажу сразу, не просто, но придется к ним прийти и расставить все точки по местам, объяснить, какую сумму они могут удерживать в месяц с данной карты и постараться не хранить на данной карте дополнительные денежные средства, кроме как поступления заработной платы.

И так, на основании пункта 4, приставы имеют права так же списывать или 50%, или 70% в отдельных случаях, с карты должника на которую поступает заработная плата, ежемесячно, до полного погашения долга. Но вот в чем хитрость, это правило применимо только к сумме последнего периодического платежа.

Что это значит? Последним периодическим платежом признается вновь переведенная заработная плата, а все остальное, даже заработная плата, оставшаяся с прошлого месяца, не входит в последний периодический платеж.

К примеру, Вы получили заработную плату, но полностью ее не потратили и к моменту получения новой заработной платы, у Вас на карте было 30000 рублей. Настал день перевода заработной платы, в сумме 60000 рублей, итого с Вашей карты приставы спишут 60000 рублей.

Почему так? Скажете Вы, ведь разрешено максимум 70%, почему опять 100% списывают. А вот почему, я же говорил, что удержание в 50%, применимо только для последнего периодического платежа, а все, что лежало на карте, не относится к последнему поступлению.

Именно поэтому, списали 50% с вновь поступившего платежа и на карте было 30000 рублей с прошлого месяца, которые приставы по праву списали в полном объеме.

Вот так и работает эта система. Если приставы нарушили Ваши права, Вы можете обратиться к нашим юристам, мы обязательно поможем отстоять Ваши права и подготовим жалобу на приставов. Как самостоятельно подготовить жалобу, можно прочитать по ссылке.

Последний периодический платеж: что это такое?

Как правило, когда мы заключаем договор на оказание услуг или покупку товара, мы выбираем способ оплаты. Один из наиболее популярных способов оплаты – периодические платежи. Это означает, что мы оплачиваем услуги или товары не сразу, а в рассрочку. Каждый месяц или на определенный срок мы должны производить оплату.

https://www.youtube.com/watch?v=MOtsj8joVB8\u0026pp=YAHIAQHwAQE%3D

Последний периодический платеж – это последний платеж, который мы должны выплатить по договору. Этот платеж завершает нашу обязательность перед продавцом или поставщиком услуг. В результате мы получаем полное право на использование или получение услуги или товара без дополнительных платежей.

Важно помнить, что не выплата последнего периодического платежа может привести к нарушению договорных обязательств и возможным штрафам, что может стать дополнительной финансовой нагрузкой. Поэтому, оплачивая периодические платежи, необходимо следить за сроками и выполнять все обязательства перед продавцом или поставщиком услуг.

Определение последнего периодического платежа

Последний периодический платеж — это последний платеж, который совершается по определенному графику и повторяется через равные промежутки времени. Такие платежи обычно производятся в рамках автоматического списания с учетной записи заказчика.

Последний периодический платеж может быть произведен по различным видам услуг. Например, это может быть ежемесячный платеж по кредиту, абонентская плата за интернет-провайдера или оплата услуг мобильного оператора. Также, такие платежи могут быть обязательными или необязательными.

После того, как был произведен последний периодический платеж, автоматическое списание со счета заказчика прекращается. Для продолжения периодической оплаты услуг, необходимо заключить новый договор и произвести оплату в соответствии с новым графиком.

Как работает последний периодический платеж?

  • Последний периодический платеж — это платеж, который автоматически списывается с вашего счета в последний день периода, на который было оформлено автоплатеж.
  • К примеру, если вы оформили автоплатеж на определенную услугу или товар и указали, что хотите сделать ежемесячные платежи по 15 числу каждого месяца, то последний периодический платеж будет произведен в последний день месяца, с которого начался период автоплатежа.
  • Это означает, что если вы хотите остановить автоплатеж, необходимо уведомить об этом вашего провайдера услуг или продавца товара не менее, чем за один день до того, как будет совершен последний периодический платеж.
  • Если вы не отключите автоплатеж вовремя, то последний периодический платеж будет списан автоматически, несмотря на то, что вы можете уже не нуждаться в услуге или товаре, за который должен был быть произведен платеж.
  • Поэтому, перед оформлением автоплатежа, необходимо тщательно ознакомиться с условиями провайдера услуг или продавца товара, а также удостовериться, что вы сможете оплачивать услугу или товар на протяжении всего периода автоплатежа.
  • Помните, что последний периодический платеж работает на благо удобства пользования услугами и приобретением товаров, но также может привести к негативным последствиям, если вы не будете внимательны к условиям договора.

Кому нужен последний периодический платеж?

Последний периодический платеж часто нужен клиентам, которые не могут или не хотят выплачивать единовременно весь долг. Это может быть любой человек, который получает зарплату не ежедневно, а раз в месяц или редко. Такой периодический платеж позволяет распределить выплаты на удобные части и избежать переплат и просрочек.

Читайте также:  Порядок общения с внуком

Кроме того, последний периодический платеж может помочь людям, которые имеют финансовые трудности и не могут выполнить единовременный платеж. Он дает возможность выплачивать долг постепенно и избежать штрафов и негативных последствий.

Также последний периодический платеж может быть полезен бизнесам, которые заключают договоры на определенный период времени и не хотят или не могут выплатить всю сумму сразу. Он позволяет вести удобную бухгалтерию и избежать дополнительных расходов на уплату штрафов и пеней.

  • Клиентам, нуждающимся в финансовой гибкости
  • Людям, имеющим финансовые трудности
  • Бизнесам на долгосрочные договоры

Как настроить последний периодический платеж?

Для того чтобы настроить последний периодический платеж, вам необходимо выполнить несколько простых действий:

  1. Выбрать способ оплаты. Сначала необходимо выбрать удобный для вас способ оплаты. Это может быть банковская карта или электронный кошелек. В некоторых случаях можно использовать оплату через сотовый телефон или взять наличными в офисе провайдера.
  2. Выбрать срок оплаты. Затем нужно выбрать период, на который вы хотите оформить периодический платеж. Это может быть месяц, квартал, полугодие или год.
  3. Указать сумму. После того как вы выбрали способ и срок оплаты, необходимо указать сумму, которую вы хотите оплатить каждый период. Обычно это фиксированная сумма, но также может быть процент от стоимости услуги.
  4. Подтвердить настройки. В конце вам необходимо подтвердить настройки и ввести данные для оплаты. После этого платеж будет автоматически списываться каждый период, пока вы не отмените его.

Настраивать последний периодический платеж очень просто и удобно. Это позволяет избежать задолженности по платежам и не думать о том, как и когда оплатить услуги.

Как изменить или отменить последний периодический платеж?

Чтобы изменить или отменить последний периодический платеж, нужно выполнить несколько простых действий:

  1. Перейдите на сайт вашего банка или платежной системы.
  2. Авторизуйтесь в системе с помощью логина и пароля.
  3. Перейдите в раздел управления платежами.
  4. Найдите нужный платеж среди периодических.
  5. Выберите опцию «Отменить» или «Изменить».
  6. В случае изменения платежа укажите новые данные. В случае отмены, подтвердите свой выбор.

Обратите внимание, что процедура может отличаться в зависимости от банка или платежной системы. Если у вас возникнут сложности, обратитесь к сотрудникам банка или технической поддержке платежной системы.

Не забудьте, что отмена периодического платежа может повлечь за собой дополнительные комиссии или сборы. Проверьте условия использования услуги перед изменением или отменой платежа.

Следите за своими периодическими платежами и вносите любые необходимые изменения вовремя.

Преимущества и недостатки последних периодических платежей

Преимущества:

  • Автоматическое списание средств позволяет не забывать про оплату счетов и избежать штрафов за просрочку.
  • Экономия времени и удобство – нет необходимости постоянно контролировать оплату счетов, думать о сумме и дате платежа.
  • Возможность получения скидок и бонусов от поставщиков услуг за использование данного метода оплаты.
  • Возможность установления индивидуальной даты и суммы списания средств.

Недостатки:

  • Невозможность контроля суммы каждого платежа – в случае ошибки поставщика услуг, клиент может заметить неправильный платеж только при получении на счет уведомления об оплате.
  • Риск списания средств на неправильную сумму или с неправильной даты.
  • В случае изменения обстоятельств (например, смена поставщика услуг или изменение тарифов) необходимо своевременно обновлять настройки автоплатежа, что может быть забыто.
  • Невозможность отложить или отменить платеж в случае финансовых трудностей или прочих обстоятельств.

Итого: использование последних периодических платежей имеет как преимущества, так и недостатки. Правильный выбор данного метода оплаты – это индивидуальное решение, которое зависит от личных предпочтений и многих других факторов.

Вопрос-ответ

Как узнать дату последнего периодического платежа?

Для того чтобы узнать дату последнего периодического платежа, необходимо зайти в личный кабинет на сайте вашего банка и найти соответствующую информацию в разделе «История платежей» или «Платежи и переводы».

Что произойдет, если я пропущу последний периодический платеж?

Если вы пропустите последний периодический платеж, то в зависимости от условий договора вашего банка, могут начислиться штрафные проценты или даже закрыть вашу карту. Также, это может негативно повлиять на вашу кредитную историю, что затруднит получение кредитов и других финансовых услуг в будущем.

Как разблокировать карту после пропущенного периодического платежа?

Для разблокировки карты после пропущенного периодического платежа, необходимо связаться с представителями вашего банка и проинформировать их о произошедшей ситуации. В большинстве случаев, вам предложат внести пропущенный платеж и возобновить регулярные платежи. В некоторых случаях, может потребоваться личное посещение банка.

Статья 99 ФЗ 229 закона об исполнительном производстве

Статья 99 ФЗ-229 включает в себя 4 пункта. Каждый из них содержит информацию о размере удержания из заработной платы и порядок исчисления доходов должников.

Пункт 1 статья 99

Размер удержания из зарплаты и прочих доходов гражданина исчисляется только из суммы, оставшейся после выплаты налогов. Удерживается денежная сумма также из вознаграждений авторам в результате интеллектуальной деятельности.

Пункт 2 статьи 99

В ходе выполнения гражданином исполнительного документа, с него может быть удержано не более 50% из заработной платы и прочих доходов. Удержание должно быть осуществлено до выполнения всех требований, содержащихся в исполнительном документе.

Пункт 3 статьи 99

Ограничение, обозначенное в пункте 2, связанное с удержанием денежных средств из заработной платы гражданина-должника, не распространяется при:

  • взыскании алиментов на несовершеннолетних;
  • возмещении вреда, причиненного здоровью;
  • возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещении ущерба, причиненного в результате совершенного преступления.

В случаях, описанных выше, удержание из заработной платы гражданина не должно превышать 70%.

Пункт 4 статьи 99

Ограничения, обозначенные в пунктах 1-3 настоящей статьи, на размер удержания из заработной платы гражданина-должника не применяются при обращении взыскания денежной суммы на активных счетах человека, куда работодатель перечисляет заработную плату. Исключением является размер последнего периодического платежа.

Суть статьи

Статья 99 данного закона содержит в себе нормативы по удержаниям из оплаты труда должника и иных его доходов, а также порядок исчислений:

  1. Объем удержаний из з/п, а также других источников доходов неплательщиков, в т.ч. из гонораров по результатам интеллектуальной деятельности, будет удерживаться от тех сумм, что остались после налогообложения.
  2. Исполнение ИЛ, в т.ч. по нескольким документам, с должника, согласно данной статьи, не может превышать 50% от дохода. Исключение составляет долги по алиментам, при которых удержание может составлять до 70%.
  3. Ограничительные меры по взиманию размеров из оплаты труда и других видов доходов неплательщика, установлены частью 2. Иными словами, удержание невозможно из алиментов, причитающихся детям до 18-ти лет, компенсации по урону здоровью и иного вреда, компенсационные выплаты по утрате кормильца и компенсация ущерба, связанного с преступлением.
  4. Ограничения по исполнительному производству с оплаты труда и других доходов должника установлены в части 1,2 и 3, не применяют при взыскании финансов, которые есть на банковском счете, куда начисляется оплата труда. Исключениями являются суммы для последнего платежа.

Общие положения ст. 99 закона «Об исполнительном производстве»

В части 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» указано, что из доходов должника (ответчика) удерживаются суммы после уплаты всех налогов. Под доходами ответчика также подразумевают вознаграждение автора за результаты интеллектуальной деятельности.

В ч. 2 ст. 99 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» указано, что ответчик выплачивает сумму, не превышающую 50% от зарплаты и другого дохода. Судебные приставы удерживают выплаты в полном объеме согласно предписаниям суда из исполнительных документов.

В части 3 указывается, что при начислении сумм по некоторым случаям размер выплат не ограничивается ч. 2:

  • выплата алиментов несовершеннолетним детям;
  • начисление компенсации при возмещении вреда, причиненного здоровью;
  • выплата компенсации из-за смерти кормильца;
  • начисление компенсации при возмещении ущерба, связанного с преступлением.

Однако общая сумма удержания из доходов согласно ч. 3. не должна превышать 70%.

В ч. 4. ст. 99 ФЗ-229 поясняется, что пристав не вправе налагать ограничения на счета должника и периодические платежи, предшествующие зарплате и другим доходам. Если у должника на счету остались деньги от предыдущего периодического платежа (в том числе зарплаты), судебные исполнители начисляют выплаты по предписанию с последнего периодического платежа, полученного на счет.

Изменения

Последние изменения в статью 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» вносились 1 января 2012 года. Она была дополнена пунктом 4, в котором идет речь об ограничениях, связанных с удержанием денежной суммы из заработной платы с активного счета гражданина-должника. Государством запрещено удерживать деньги со счета, на который работодатель перечисляет заработную плату сотруднику.