Ответственность

Проект старшее поколение

ГлавнаяПроекты партииСтаршее поколение Доля людей, достигших пенсионного возраста, в структуре населения страны увеличивается. Растет продолжительность жизни и число долгожителей. Для достижения национальной цели развития страны по сбережению народа создаются условия для активного здорового долголетия и реализуется система мер поддержки граждан старшего возраста, нуждающихся в посторонней помощи. Требуют внимания вопросы повышения уровня жизни пожилых людей; доступности и качества социальных и медицинских услуг; ликвидации очередности в учреждения социального обслуживания и внедрения стационарозамещающих технологий; создания условий для посильной трудовой занятости людей старшего поколения и расширения доступа к образовательным программам.
Проект призван содействовать обеспечению достойного качества жизни и активному вовлечению граждан старшего поколения в жизнь общества. Проект старшее поколение Координатор Карелова Галина Николаевна

Координатор федерального партийного проекта «Старшее поколение», заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Проект старшее поколение Председатель Каграманян Игорь Николаевич

Директор департамента здравоохранения Правительства Российской Федерации

  • Проект старшее поколение Бибикова Елена Васильевна Член Президиума Центральной контрольной комиссии Партии, заместитель председателя Комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по социальной политике
  • Проект старшее поколение Варфоломеев Александр Георгиевич Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по социальной политике, член Президиума Регионального политического совета Бурятского регионального отделения Партии
  • Проект старшее поколение Вовченко Алексей Витальевич Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
    Заместитель министра
  • Проект старшее поколение Драпкина Оксана Михайловна ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России
    Директор
  • Проект старшее поколение Дулинова Любовь Тимофеевна Исполнительный директор Центра социальных инноваций
  • Проект старшее поколение Лившиц Константин Александрович ООО «Система Забота»
    Генеральный директор
  • Проект старшее поколение Пономарева Неля Валерьевна ОАО молочный комбинат «Воронежский»
    Зам.генерального директора
  • Савелов Артур Размикович Совет проректоров по воспитательной работе образовательных организаций высшего образования России
    Председатель
  • Савельева Елена Вячеславовна Заместитель руководителя Региональной общественной приемной Председателя Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Д.А. Медведева в Пермском крае, член Генерального Совета Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»
  • Святенко Инна Юрьевна Председатель Комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по социальной политике, Координатор федерального партийного проекта «Старшее поколение» в г. Москве
  • Ткачева Ольга Николаевна Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова»
    Директор обособленного структурного подразделения — Российский геронтологический научно-клинический центр
  • Чирков Сергей Александрович Пенсионный Фонд Российской Федерации
    Заместитель Председателя Правления
  • Яковлева Татьяна Владимировна Первый заместитель руководителя Федерального медико-биологического агентства

Старшее поколение | Фонд Тимченко

О программе

Программа «Старшее поколение» предусматривает комплексный подход к решению проблемы повышения качества жизни старшего поколения. Стратегическая цель — системные изменения в социальной, медицинской и психологической защите пожилых людей, воплощение в жизнь идеи активного долголетия.

Мы сотрудничаем с экспертным сообществом и содействуем созданию межведомственной системы гериатрической помощи, долгосрочного ухода и дистанционной диагностики. Мы поддерживаем местные инициативы помощи пожилым людям и способствуем распространению удачного опыта в разных регионах России.

Направление «Пожилой человек и общество»

Влияние на общественное мнение в отношении старости и пожилых людей.

Направление «Пожилой человек и местное сообщество»

Развитие гражданской активности в отношении пожилых людей на уровне местных сообществ.

Направление «Инфраструктура заботы»

Развитие гериатрии и системы долговременного ухода через укрепление взаимодействия их окружения, семьи и сотрудников учреждений.

Проект старшее поколение

Развитое общество немыслимо без достойной старости его членов. Это качественная медицина, насыщенный досуг и возможность каждого человека чувствовать себя полноправным гражданином вне зависимости от даты рождения. Задача нашего фонда — изменить отношение к пожилым людям в России и сделать их жизнь полноценной.

Елена Тимченко

Результаты 2021

Пожилые люди, находящиеся на грани перехода в зависимое состояние, нуждаются в большом количестве инфраструктурных и человеческих ресурсов, чтобы обеспечить их реабилитацию и качественное медико-социальное сопровождение, ориентированное на максимально долгое нахождение в домашних условиях. Учитывая сложность вызова, стоящего перед обществом, и отражённого в стратегии программы «Старшее поколение», мы определили эту группу в качестве приоритетной.

В результате в программном портфеле Фонда появились проекты поддержки развития системы долговременного ухода и продолжили развиваться проекты по гериатрии (эти направления, в том числе, обеспечивают своевременную поддержку людей с возрастными синдромами).

214

обучающих мероприятий

1 459

обученных специалистов

17 000

людей старшего возраста получили помощь от поддержанных Фондом организаций

49

победителей получили поддержку Фонда в рамках 2-го и 3-го модулей конкурса «Ближний круг»

Проект старшее поколение Отчёт за 2021 Смотреть

Посмотреть все результаты

Проект старшее поколение

14:14 | 18 Ноя 2020

Система долговременного ухода: новые перспективы межведомственного взаимодействия

Проект старшее поколение

14:13 | 18 Ноя 2020

Общественная солидарность и пожилые люди: уроки пандемии

Проект старшее поколение

13:46 | 18 Ноя 2020

Здоровое старение и активное долголетие – цель и основа современной социальной политики государства

Проект старшее поколение

13:01 | 30 Янв 2020

VII Национальная конференция «Общество для всех возрастов» обложка во вложении

Исследование музейных практик по работе с людьми старшего возраста, относящихся к уязвимым группам Сборник лучших практик по конкурсу «Ближний круг» Забота рядом. Дайджест №7 Забота рядом. Дайджест «Путь коалиции» Забота рядом. Дайджест №5 Забота рядом. Дайджест №4 Забота рядом. Дайджест №3 Забота рядом. Дайджест №2 Забота рядом. Дайджест №1 Когда бабушка и дедушка были маленькими. Часть 1 Когда бабушка и дедушка были маленькими. Часть 2

Старшее поколение: проект демография

Проект старшее поколение

Для кого создан национальный проект под названием «Демография»? Верно, для всех граждан России.

Речь идет о поддержке семей с детьми, старшего поколения, о решении вопросов, связанных с занятостью населения и ведением здорового образа жизни.

Реализуется нацпроект с 2019 по 2024 г. Цель его: изменить тенденцию снижения численности граждан нашей страны. В рамках «Демографии» одновременно реализуется пять федеральных проектов, один из которых направлен на поддержку стершего поколения.

Особенности проекта «Старшее поколение»

  • Государство создает все условия для того, чтобы люди смогли жить без ограничений, вызванных какими-то хроническими заболеваниями и возрастными изменениями.
  • Согласно цели проекта «Демография», продолжительность здоровой жизнь граждан РФ должна увеличиться до 67 лет.
  • Для этого делается следующее:
  •  Людям старшего поколения предложено пройти диспансеризацию, профилактические осмотры.
  •  Активно открываются геронтологические отделения, строятся гериатрические центры в регионах.
  •  Разрабатывается система долговременного ухода, которая позволит пожилым людям проживать в современных пансионатах или получать помощь в случае решения остаться дома.
  •  Создаются «Серебряные университеты», которые помогают гражданам зрелого возраста сохранять активность. Речь идет о музыкальных, спортивных секциях, литературных клубах.

Известно, что уже организовано обучение 1956 пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Порядка 900 человек воспользовались ею на момент запуска проекта. Людей действительно интересует профессиональное обучение.

Всего за время реализации рассматриваемого национального проекта планируется переквалифицировать, обучить несколько тысяч граждан этой возрастной категории.

Итак, у людей старшего поколения есть возможность выбрать занятие по душе: выучить иностранный язык, научиться пользоваться компьютером, изучить право, психологию, ландшафтный дизайн, узнать секреты здорового долголетия, обучиться финансовой грамотности и пр. Подобное обучение для пожилых людей является бесплатным. Оно доступно для всех, кто действительно хочет сделать жизнь яркой.

Предлагаемые программы адаптированы под потребности пожилых людей. Они включают в себя разные лекции, увлекательные беседы, круглые столы, мастер-классы, практические занятия, интересные конкурсы.

Ключевая задача подобной поддержки: позволить пожилым гражданам нашей страны исследовать все стороны общественной жизни, помочь им с подбором индивидуального направления саморазвития! Таким образом пенсионеры смогут занять свое свободное время, поддержать социальный статус.

И главное, они с увлечением будут проживать жизнь, наслаждаясь хорошим самочувствием, приятным общением с интересными людьми, переживая положительные эмоции.

Вне сомнений, для старшего поколения проект демография — настоящая находка!

Обучение в рамках Федерального проекта «Старшее поколение»

Проект старшее поколение

В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут до 2024 года получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение БЕСПЛАТНО (за счет средств национального проекта), в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 3025-р.

Предпенсионный возраст определяется за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (№ 350-ФЗ от 03.10.2018 г.).

Читайте также:  Разрешение на вылов

ЖЕНЩИНЫ 1964-1968 (51-55 ЛЕТ)

МУЖЧИНЫ 1959-1963 (56-60 ЛЕТ)

2019 г. 2020 г. 2021 г. 2022 г. 2023 г.
Предпенсионный возраст для мужчин, гг. рождения 1959-1963 1960-1963 1960-1963 1961-1963 1961-1963
Предпенсионный возраст для женщин, гг. рождения 1964-1968 1965-1968 1965-1968 1966-1968 1966-1968

В каждом субъекте Российской Федерации приняты свои постановления по реализации данного проекта. Например, в Самарской области (Постановление Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748) в 2019 году запланировано обучение не менее 1076 граждан предпенсионного возраста. В других регионах приняты свои законодательные акты.

В рамках регионального проекта могут пройти обучение лица предпенсионного возраста:

  • незанятые граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в центр занятости;
  • граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях.

 

Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить ТРЕМЯ способами:

Для РАБОТОДАТЕЛЕЙ алгоритм резализации проекта по третьему способу следующий:

  • ПОДГОТОВЬТЕ СПИСКИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА (согласуйте с Региональным Пенсионным фондом РФ Письмо ЦЗ № 2836 от 13.06.2019 г.)
  • ОПРЕДЕЛИТЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ (в разрезе их должностей, профессий, квалификаций)
  • ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ, ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР С ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ ВАШЕГО РЕГИОНА
  • ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР С ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
  • ОБЪЕДИНИТЕ СОТРУДНИКОВ В ГРУППЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ (согласно выбранным программам обучения)
  • НАПРАВЬТЕ ГРУППЫ СОТРУДНИКОВ НА ОБУЧЕНИЕ (согласуйте программу, график обучения с Учебным центром)
  • ПОЛУЧИТЕ ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ (диплом, удостоверение, свидетельство)
  • ПОЛУЧИТЕ СУБСИДИЮ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ (при предоставлении пакета документов на возмещение затрат, но не более 68,5 тыс. рублей на одного работника)
  • Программа обучения работников предпенсионного возраста позволит работнику продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями; работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами; получить квалификационный разряд в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
  • Учебный центр «Академия» предлагает более 100 программ общей продолжительностью не более 3-х месяцев по очно-заочной форме, в том числе с применением дистанционных технологий.
  • Обучение по всем программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста проводится преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов.
  • Выбрать подходящую программу можно, исходя из потребностей организации с учетом образования сотрудников и дальнейших целей:

Работодателям, по заявкам которых осуществляется обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Для заключения договора (форма ЦЗ) работодатель предоставляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов, а именно:

  • пакет документов от Учебного центра;
  • список работников предпенсионного возраста, участвующих в мероприятии, в рамках которого осуществляется возмещение затрат, с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и страхового номера индивидуального лицевого счета, подписанный работодателем;
  • информацию отделения Пенсионного Фонда России о принадлежности работников к категории лиц предпенсионного возраста;
  • выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредитель является юридическим лицом – дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

Программа профессионального обучения работников предпенсионного возраста позволит работодателю получить в свой коллектив высококвалифицированных специалистов с бесценным опытом в профессиональной части.

Для получения субсидии работодатель представляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов:

  • копию лицензии учебного заведения
  • копию договора с учебным центром на оказание услуг
  • копии смет затрат (калькуляцию готовит учебный центр)
  • копии полученных документов по образовательным программам (свидетельства, удостоверения, дипломы)
  • копию акта оказанных образовательных услуг
  • заявление в свободной форме о предоставлении субсидии с приложением расчета планируемого объема субсидии;
  • список работников предпенсионного возраста, участвующих в мероприятии, в рамках которого осуществляется возмещение затрат, с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и страхового номера индивидуального лицевого счета, подписанный работодателем.
  • информацию отделения Пенсионного Фонда России о принадлежности работников к категории лиц предпенсионного возраста.
  • выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредитель является юридическим лицом – дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

Один за другим регионы запускают федеральный проект "Старшее поколение" — Российская газета

Это и развитие геронтологической службы, и обеспечение долговременного ухода, и дальнейшее выполнение проекта «Активное долголетие».

— Вклад генетики в продолжительность жизни составляет около 25 процентов, вклад уровня медицинской помощи и экологии примерно такой же, в то время как образ жизни человека определяет этот показатель на 50 процентов, — считает директор Российского геронтологического научно-клинического центра РНИМУ имени Н.И. Пирогова, главный внештатный гериатр Минздрава России, профессор Ольга Ткачева. — Геронтологи всего мира, занимаясь старением, изучая его, пришли к выводу, что «волшебной таблетки» от него никогда не будет, потому что старение — это очень сложный комплексный процесс. Чтобы замедлить старение, надо также комплексно на это действовать. По сути, образ жизни во многом зависит от самого человека, никто за него не сохранит его здоровье, он прежде всего должен сам любить себя и думать о своем здоровье, а медицина призвана ему в этом помогать.

https://www.youtube.com/watch?v=uLPkBKPup3M\u0026pp=ygUu0J_RgNC-0LXQutGCINGB0YLQsNGA0YjQtdC1INC_0L7QutC-0LvQtdC90LjQtQ%3D%3D

Сейчас бурно развиваются генно-инженерная терапия, регенеративная медицина — это медицина будущего, которая, безусловно, продлит жизнь. Но все же самое важное — использовать те знания и методы, которые уже известны.

— Мы даже их сегодня не можем реализовать целиком, потому что не можем убедить пациентов, что нужно самим думать о своем здоровье и о том, что будет с вами, — заключает профессор Ткачева.

В федеральном проекте «Старшее поколение» выделено два основных направления — проект «Активное долголетие» и развитие системы долговременного ухода.

— Это два разных направления, но они тесно пересекаются. Система долговременного ухода предполагает активное долголетие.

Она предназначена не только для того, чтобы ухаживать за человеком и обеспечивать ему достойное качество жизни, но и для того, чтобы сохранить и улучшить его функциональность, а также максимально продлить тот период, когда он может себя обслуживать самостоятельно», — поясняет главный специалист.

Подготовлены две важные программы: антидементный план действий и план профилактики падений и переломов

Даже в непростых условиях пандемии в России продолжает развиваться гериатрическая служба: в стране к 2024 году будет создано более 6000 гериатрических коек и более 1000 гериатрических кабинетов, открыто 68 гериатрических центров. Уже подготовлено около 1000 врачей-гериатров, а специализированные кабинеты и отделения открыты во многих регионах.

— В прошлом году было принято шесть новых рекомендаций по гериатрии, которые затрагивают такие проблемы пожилых людей, как медицинская помощь при падениях и переломах, старческой астении, когнитивных расстройствах, хронических болях.

Разработаны рекомендации по поводу недостаточности питания, недержания мочи.

По данным рекомендациям будут разработаны стандарты, которые станут основанием для финансирования медицинской помощи по этим направлениям в рамках системы ОМС, — отметила главный гериатр.

Программа по профилактике падений и переломов запущена в качестве пилота уже в семи регионах страны. Во-первых, она предусматривает профилактику и лечение остеопороза, во-вторых — профилактику падений. В последние годы также активно развивается направление оказания высокотехнологичной медицинской помощи — операций по эндопротезированию поврежденных или травмированных суставов.

Причем речь идет как о плановых операциях, так и экстренной хирургической помощи в случае, если пожилой пациент получает травму. Такие операции, по словам Ткачевой, стали нормой для пациентов пожилого и старческого возраста — их выполняют не только в Российском геронтологическом научно-клиническом центре, но и многих других больницах, имеющих сильные отделения травматологии.

Еще одно направление, которое инициировано специалистами Российского геронтологического научно-клинического центра — это разработка и применение методов лечебного питания для пациентов старческого возраста.

Читайте также:  Отстранение временного управляющего

В развитых странах создана индустрия по производству специализированного питания для пожилых — это, в частности, продукты, обогащенные белком, витаминами и нутриентами.

На базе Центра геронтологии будет работать клиника нутритивной поддержки, в которой пожилые пациенты с мальнутрицией, нарушениями жевания и глотания, патологией желудочно-кишечного тракта будут обеспечиваться специализированным лечебным питанием.

Проблемы у всех развитых стран общие: успехи медицины, улучшение качества жизни привели к серьезному увеличению продолжительности жизни людей. В «Клуб 80+» входит все больше стран. И в России также была поставлена цель достичь в стране средней продолжительности жизни на уровне 80 лет к 2030 году.

Но долгожительство поставило перед государственными системами здравоохранения и соцзащиты новые вызовы: сейчас треть расходов в медицине приходится на оказание помощи людям старше 60-65 лет. Стремительно растут расходы и на уход за пожилыми.

Вот почему специалисты единодушны: долгая жизнь не самоцель, важно, чтобы люди как можно дольше оставались активными.

Геронтологи разных стран объединяют усилия для решения глобальных проблем. Так, во всем мире ученые ищут действенные средства от деменции (старческого слабоумия). Даже в Японии, одном из признанных лидеров по продолжительности жизни, количество больных деменцией пожилых граждан продолжает расти.

А в Израиле, например, 60 процентов пожилых граждан находятся под постоянным контролем медиков по деменции, об этом на одном из международных форумов рассказал президент Израильского гериатрического общества Цви Дволяцкий.

По его словам, правительство финансирует программу «Жить с достоинством» — здесь выделяют материальную помощь семьям, где есть такие больные, чтобы семья могла нанять сиделку в помощь. В стационарах пожилых пациентов опекают волонтеры.

Об интересном опыте Японии рассказал представитель Национального центра гериатрии и геронтологии, профессор Хидетоши Эндо. Японцы доказали, что физическая активность замедляет психическое старение.

«Регулярные аэробные нагрузки улучшают кровоснабжение мозга, и у пациентов с начальной степенью когнитивных нарушений через несколько месяцев занятий очевиден прогресс — их память становится лучше», — отметил профессор Эндо.

О важности правильного питания для сохранения здоровья сердца и сосудов рассказала ведущий научный сотрудник ФИЦ питания и биотехнологии, профессор Алла Погожева. Институт питания совместно с Центром гериатрии занимается разработкой правильных и полезных продуктов для пожилых.

— Мы внимательно изучаем зарубежный опыт и используем его, выстраивая комплексную программу помощи пожилым в России, — отмечает Ольга Ткачева. — Нам предстоит решить две глобальные задачи: увеличение периода активной жизни и создание системы долговременного ухода.

За последние два года значительно выросло количество гериатров — их начали готовить во многих медицинских вузах. Мы продолжаем создавать трехуровневую структуру гериатрической помощи. Развивается Федеральный гериатрический центр, в нем открылся отдел телемедицины.

Подготовлены две важные программы: Антидементный план действий и План профилактики падений и переломов. Систему помощи пожилым планируется выстраивать таким образом, чтобы свести к минимуму их нахождение.

По мнению профессора Ткачевой, лучших результатов можно достичь, если люди смогут оставаться в привычных для них условиях — в семье.

Федеральный проект "Старшее поколение" 1 — Центр «Становление»

Федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» (далее — Федеральный проект) носит межведомственный характер и направлен на создание к 2024 году условий для активного долголетия, качественной жизни граждан пожилого возраста, мотивации к ведению гражданами здорового образа жизни.

Федеральный проект направлен на достижение цели национального проекта «Демография» по увеличению ожидаемой продолжительности здоровой жизни до 67 лет, увеличения обращаемости в медицинские организации по вопросам ведения здорового образа жизни, а также на достижение национальной цели по росту ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет к 2024 году.

Реализация Федерального проекта предусматривает реализацию мероприятий по улучшению социально-экономического положения и качества жизни граждан старшего поколения; мероприятий по организации занятий физической культурой граждан пожилого возраста на спортивных объектах шаговой доступности, на спортивных площадках во дворах, в парках, бассейнах, на базе организаций социального обслуживания и медицинских организаций, в том числе специализированных секциях и группах для граждан пожилого возраста; обеспечению совершенствования организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям для реализации трудового потенциала граждан старшего поколения; развитию медицинской помощи по профилю «гериатрия» и системы оценки потребности в уходе; проведению вакцинации против пневмококковой инфекции граждан старше трудоспособного возраста из групп риска, проживающих в организациях социального обслуживания; развитию благотворительности и добровольческой (волонтерской) деятельности в интересах граждан старшего поколения, особенно «серебряное волонтерство»; увеличению удельного веса негосударственных организаций социального обслуживания, в общем количестве организаций социального обслуживания всех форм собственности, формированию позитивного и уважительного отношения к людям старшего поколения, повышение готовности всего населения к происходящим демографическим изменениям.

С учетом планируемого повышения пенсионного возраста особое значение приобретает работа с гражданами предпенсионного возраста, направленная на поддержку их занятости прежде всего в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда.

Для этих целей проектом предусмотрено обучение граждан старшего возраста востребованным в экономике навыкам и компетенциям.

В результате реализации указанных мероприятий начиная с 2019 года будет обучено ежегодно не менее 75 тысяч человек, таком образом к концу 2024 года не менее 450 тысяч человек.

Кроме того, запланировано формирование приоритизации мероприятий в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа.

Реализация Федерального проекта носит системный характер, ведет к достижению целевого показателя № 1 Национального проекта — увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни до 67 лет.

Для участия необходима предварительная запись. Для этого свяжитесь с нами по телефону +7 (342)-215-18-01. Внимание, количество мест ограничено!

Проект «Старшее поколение»

Цель проекта: c 2019 года в Российской Федерации реализуется национальный проект «Демография», в рамках которого утвержден федеральный проект «Старшее поколение», направленный на создание программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения, увеличения периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни.

Проект «Старшее поколение» решает следующие задачи:

  • Содействие активному вовлечению людей старшего поколения в современную жизнь общества и обеспечить достойное качество жизни.
  • Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек.
  • Создание условий для проведения профилактических мероприятий (осмотров), диспансеризации, лекций, семинаров, направленных на сохранение здоровья и поддержку активного долголетия у граждан старшего поколения.
  • Формирование условий для повышения качества и доступности медицинских и социальных услуг.
  • Совершенствование системы оказания гериатрической помощи и системы долговременного ухода для лиц старшего поколения.
  • Создание условий для развития стационар замещающих технологий и сокращения очередности в учреждениях социального обслуживания.
  • Создание условий для посильной трудовой занятости людей старшего поколения и расширения доступа к образовательным программам.
  • Содействие гражданам старшего поколения в обучении цифровым технологиями, в том числе получении государственных услуг в электронном виде.
  • Создание условий для организации досуга и отдыха людей старшего поколения, в том числе для занятий физической культурой и спортом, массовым спортом.
  • Создание условий и оказание содействия для развития наставничества среди старшего поколения, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе создание условия для развития  добровольчества (волонтерства).

В рамках реализации партийного проекта «Старшее поколение» в Пермском  крае в 2023 году  обозначены четыре приоритетных направления развития проекта:

  • активное долголетие;
  • здоровьесбережение;
  • «серебряное» волонтерство;
  • система долговременного ухода.

«Старшее поколение справляется с самыми сложными задачами, которые требуют от них душевной щедрости, чуткости, особого внимания к каждому, кто в нём нуждается.

Читайте также:  Перечень полудрагоценных камней

Богатый жизненный и профессиональный опыт, высокие идеалы и принципы помогают им стать незаменимыми помощниками и наставниками в самых разных сферах жизни.

Их деятельность имеет огромное значение для укрепления связей между поколениями, расширения прав и возможностей граждан старшего возраста» (Дмитрий Медведев, Председатель Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», Заместитель Председателя Совета Безопасности РФ)

  • КАРЕЛОВА Галина Николаевна, Координатор федерального партийного проекта «Старшее поколение», заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, член Высшего совета партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ».
  • Состав федерального общественного совета партийного проекта «Старшее поколение»

БОЙЧЕНКО Александр Юрьевич, руководитель Региональной общественной приемной Председателя Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Д.А. Медведева в Пермском крае, региональный координатор федерального партийного проекта «Старшее поколение» в Пермском крае, депутат Законодательного Собрания Пермского края.

САВЕЛЬЕВА Елена Вячеславовна, председатель Общественного совета федерального партийного проекта «Старшее поколение» в Пермском крае, заместитель руководителя Региональной общественной приемной Председателя Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Д.А. Медведева в Пермском крае, член федерального общественного совета, член Генерального совета Всероссийской Политической Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ».

  1. Состав общественного совета партийного проекта «Старшее поколение» в Пермском крае
  2. Реализация партийного проекта «Старшее поколение» в Пермском крае:
  3. Новости проекта «Старшее поколение»

Проект «Старшее поколение»

Национальный проект «Демография» — мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста

В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут до 2024 года получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение БЕСПЛАТНО (за счет средств национального проекта), в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 3025-р.

Предпенсионный возраст определяется за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (№ 350-ФЗ от 03.10.2018 г.).

Определение граждан предпенсионного возраста, исходя из общеустановленного пенсионного возраста

2019 год2020 год2021 год2022 год2023 год
Предпенсионный возраст для мужчин, гг. рождения 1959-1963 1960-1963 1960-1963 1961-1963 1961-1963
Предпенсионный возраст для женщин, гг. рождения 1964-1968 1965-1968 1965-1968 1966-1968 1966-1968

Кто может пройти обучение?

В рамках регионального проекта могут пройти обучение лица предпенсионного возраста:

  • • Незанятые граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в центр занятости;
  • • Граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях.

Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами:

  1. 1. Через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста, если это установлено нормативными актами региона).
  2. 2. Через центр занятости населения для незанятых предпенсионеров.

    По вопросам обучения Вы можете обратиться лично в районный отдел центра занятости населения г. Волгограда по месту регистрации, или позвонив по телефонам: 8 (8442) 94-76-90, 8 (8442) 94-76-91.

  3. 3.

    Через работодателя (для работающих предпенсионеров).

Для работодателей алгоритм реализации проекта по третьему способу следующий:

  • • Подготовьте списки сотрудников предпенсионного возраста (по вопросам обучения вы можете обратиться лично в районный отдел центра занятости населения г. Волгограда по месту регистрации, или позвонив по телефону: 8 (8442) 94-76-90, 8 (8442) 94-76-91);
  • • Определите программы обучения ваших сотрудников (в разрезе их должностей, профессий, квалификаций);
  • • Подайте заявку на участие в программе, заключите договор с центром занятости вашего региона;
  • • Заключите договор с образовательной организацией;
  • • Объедините сотрудников в группы для обучения (согласно выбранным программам обучения);
  • • Направьте группы сотрудников на обучение (согласуйте программу, график обучения с учебным центром);
  • • Получите документ об образовании (диплом, удостоверение, свидетельство);
  • • Получите субсидию в центре занятости (при предоставлении пакета документов на возмещение затрат, но не более 68,5 тыс. рублей на одного работника).
  • Программа обучения работников предпенсионного возраста позволит работнику продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями; работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами; получить квалификационный разряд в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
  • НЧОУ ДПО «Учебный центр ПРОФИ» предлагает более 100 программ общей продолжительностью не более 3-х месяцев по очно-заочной форме, в том числе с применением дистанционных технологий.
  • Обучение по всем программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста проводится преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов.

Выбрать подходящую программу можно, исходя из потребностей организации с учетом образования сотрудников и дальнейших целей:

  • • Обучение осуществляется по профессиям (специальностям) с выдачей СВИДЕТЕЛЬСТВ. Срок действия — БЕССРОЧНЫЙ
  • • Обучение по программам повышения квалификации различных направлений с выдачей УДОСТОВЕРЕНИЙ. Срок действия — БЕССРОЧНЫЙ
  • • Обучение по программам профессиональной переподготовки различных направлений с выдачей ДИПЛОМА. Срок действия — БЕССРОЧНЫЙ
  • Работодателям, по заявкам которых осуществляется обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Для заключения договора (форма ЦЗ) работодатель предоставляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов, а именно:

  • • Пакет документов от Учебного центра;
  • • Список работников предпенсионного возраста, участвующих в мероприятии, в рамках которого осуществляется возмещение затрат, с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и страхового номера индивидуального лицевого счета, подписанный работодателем;
  • • Информацию отделения Пенсионного Фонда России о принадлежности работников к категории лиц предпенсионного возраста;
  • • Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредитель является юридическим лицом – дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

Программа профессионального обучения работников предпенсионного возраста позволит работодателю получить в свой коллектив высококвалифицированных специалистов с бесценным опытом в профессиональной части.

Для получения субсидии работодатель представляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов:

  • • Копию лицензии учебного заведения;
  • • Копию договора с учебным центром на оказание услуг;
  • • Копии смет затрат (калькуляцию готовит учебный центр);
  • • Копии полученных документов по образовательным программам (свидетельства, удостоверения, дипломы);
  • • Копию акта оказанных образовательных услуг;
  • • Заявление в свободной форме о предоставлении субсидии с приложением расчета планируемого объема субсидии;
  • • Список работников предпенсионного возраста, участвующих в мероприятии, в рамках которого осуществляется возмещение затрат, с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и страхового номера индивидуального лицевого счета, подписанный работодателем;
  • • Информацию отделения Пенсионного Фонда России о принадлежности работников к категории лиц предпенсионного возраста;
  • • Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредитель является юридическим лицом – дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

Порядок получения субсидий в каждом регионе устанавливается своими нормативными документами, например, в Волгоградской области действует Постановление Администрации Волгоградской области от 12.02.2020 №62 П

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения или потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

НЧОУ ДПО «УЦ ПРОФИ» приглашает Вас к сотрудничеству. Мы готовы разработать образовательные программы под направления деятельности Вашего предприятия и предложить Вам уже утвержденные программы.

Постановление об утверждении порядка предоставления образовательного сертификата для прохождения обучения и получения дополнительного профессионального образования лицам в возрасте 50 лет и старше

Постановление об утверждении порядка предоставления субсидий работодателям на организацию переобучения, повышения квалификации работников (включая лиц в возрасте 50 лет и старше)