Первый шаг на пути к трудоустройству сделан — резюме составлено. Это была большая работа: вы выбрали подходящий шаблон, заполнили все блоки, скачали резюме и отправили рекрутеру.

Старания не прошли даром — желаемая работа получена. Но в силу некоторых причин вы должны сообщить эйчару об отказе. Не спешите подыскивать шаблонные формулировки для ответа. Проанализируйте, действительно ли причина, по которой отклоняете предложение, является веской.

Возможны и другие причины. Представьте ситуацию: женщину пригласили на собеседование в престижную компанию. За день до назначенной даты она узнала о том, что беременна.

Соискатель поспешила уведомить представителей фирмы, что не готова приступить к выполнению обязанностей и назвала причину. Такой поступок может сыграть положительную роль в будущем. Беременная не стала скрывать свое положение, чем заслужила доверие начальства.

Вполне вероятно, ее могут пригласить на работу после декрета или даже принять на льготных условиях, сохранив за ней место.

Когда вы проанализировали причины и убедились в их значимости, обязательно уведомите потенциального начальника об изменении намерений. Особенно если должность высокооплачиваемая, а на проведение собеседования было потрачено много времени и сил. Доводы должны быть максимально убедительными.

Почему кандидатам стоит сообщать работодателям об отказе

На форумах, где общаются соискатели, встречаются сомнительные советы: «Зачем сообщать? Рекрутеры не всегда перезванивают и отвечают на письма». «Я сам выбираю, с кем работать, необязательно сообщать, пускай догадываются». Таких примеров много.

Возникает вопрос: нужно ли информировать несостоявшегося начальника в том, что кандидат на должность передумал. Отказывать всегда сложно — потребуется выкроить время, найти подходящие слова, потратить нервы. Многие страшатся услышать упреки и негативные комментарии в свой адрес.

Эксперты советуют собрать волю в кулак и сообщить об отказе. Причин этому несколько:

• Соискатель рискует попасть в единую базу данных кадровых агентств с негативным отзывом. Это может помешать ему получить аналогичную должность в другой компании.
• Встреча несостоявшихся коллег возможна на деловом мероприятии, поэтому лучше, если расставание произойдет на приятной ноте.

Приведем пример: молодой человек устраивался на вакансию главного менеджера в торговый центр. Он сумел обойти конкурентов и получил приглашение на собеседование. Но вдруг ему звонят из конкурирующей компании и предлагают аналогичную должность, но с более высоким окладом.

Юноша дает согласие, не уведомив при этом работодателя, к которому шел изначально, и не является к нему на собеседование. Оказалось, что руководители конкурирующих компаний — родственники. Во время оформления документов совершенно случайно всплыл факт нелицеприятного поступка молодого человека.

Узнав, что потенциальный сотрудник поступил безответственно, новый начальник отказал ему в трудоустройстве.

Сообщить работодателю о своем решении лучше в срок 7-10 дней после собеседования. Не тяните. Раз предприятие ищет сотрудника, значит, он требуется срочно. Из-за вас фирма может понести убытки, а ваша деловая репутация будет запятнана.

Как лучше отказать работодателю

Воспользуйтесь «стратегией сэндвича», которую часто используют рекрутеры для отказа соискателям. Суть в том, что нужно заключить отказ в «обложку» из добрых намерений: сначала сообщить хорошие новости, потом плохие, в конце снова хорошие. Подобную технику успешно применяют в бизнесе.

Как тактично отказать работодателю: пошаговая инструкция

1. Поздоровайтесь и представьтесь.
2. Поблагодарите за интерес к вашей персоне.
3. Сообщите о сожалении, что приходится отказывать и объясните причину.
4. Пожелайте успехов или профессионального роста. Вежливо попрощайтесь.

Если все сделали правильно — вас запомнят как приятного человека. Для большей наглядности, рассмотрим на конкретных примерах каждый шаг, как можно корректно и вежливо отказать работодателю.

Шаг 1Поздоровайтесь и напомните, на какую должность претендовали, если встречались, напомните дату этого события.

«Добрый день, Андрей Яковлевич! Я Сергей Петров. На днях я приходил в компанию и вы предложили мне должность вашего ассистента…»

«Здравствуйте, Зинаида Анатольевна! Вас беспокоит Иван Паутов. Мы встречались неделю назад на собеседовании по поводу вакансии инженера…»

Шаг 2Рекрутеры тратят много времени на проведение телефонных переговоров и собеседования. Выразите благодарность эйчару за потраченные время и усилия.

«…Спасибо, что уделили мне время и посвятили в нюансы работы компании…»

«…Благодарю, что познакомили с офисом и сотрудниками. Предложение стать частью команды ценно для меня…»

Шаг 3Соискателю не следует заставлять рекрутера строить догадки о причине несогласия на должность. Компании важно знать, почему так произошло. Это поможет в дальнейшем избежать ошибок при подборе кандидатов. Работодатель должен понимать, что отказ обусловлен конкретными обстоятельствами. Не нужно сложных фраз и долгих объяснений. Будьте кратки и точны.

• «…Сожалею, но не смогу приступить к работе. Пока обдумывал ваш оффер, другая компания пригласила меня на аналогичную должность, предложив более выгодные условия…»
• «…Очень рад предоставленной возможности и благодарю за доверие. После долгих раздумий я пришел к выводу, что моего опыта недостаточно, чтобы достойно представлять интересы компании…»
• «…Вынужден отказаться от вашего предложения. Извините, но заработная плата, учитывая функционал, который придется выполнять, меня не устраивает…»

Шаг 4Мир бизнеса небольшой. Скорее всего, встреча в будущем неизбежна. Поэтому не пренебрегайте советом и попытайтесь расстаться на хорошей ноте.

«…Надеюсь, поиск нового сотрудника не займет много времени. Желаю Вам и команде успехов и профессионального роста. Всего хорошего, до свидания…»

«…Еще раз спасибо за доверие. Выражаю надежду, что в будущем нам доведется поработать в качестве деловых партнеров. До свидания…»

3 способа, как отказать работодателю

Сделать это можно, написав письмо, сообщение или озвучив корректный отказ при личной беседе/по телефону. Как и в какой форме правильно отказать работодателю в работе зависит от специфики предложения и обстоятельств.

Личный отказ

Допустим, уже на собеседовании человек понимает, что должность ему не подходит. Сказать об этом нужно сразу, глядя в глаза собеседнику.

Личная встреча — лучший способ отказать работодателю как на собеседовании, так и после, особенно если отбор на должность проходил в несколько этапов и занял у рекрутера много времени.

Если кандидат уже проходит стажировку или приступил к обязанностям и находится на испытательном сроке, но понял, что должность не подходит, отказ нужно озвучивать только при личной встрече с начальником. Если трудовой договор уже подписан, то увольнение будет проходить согласно прописанным условиям.

Стоит согласиться встретиться с работодателем лично, если причина весомая или офис находится недалеко от дома.

Письменно

Многие предпочитают этот способ, так как он не предполагает ответа. Если предложение получено в виде официального джоб-оффера, то и отказ озвучьте в электронном письме.

Отказать работодателю в письменной форме по email или в смс-сообщении уместно, если:

• предлагаемая вакансия не слишком серьезная;
• вы не обладаете грамотной устной речью;
• не удалось наладить контакт с рекрутером, отношения сложились неоднозначно;
• до собеседования велась активная переписка посредством сообщений.

После написания отказа убедитесь, что текст написан без ошибок, проверьте адрес электронной почты.

«Добрый день, Сергей Николаевич! Меня зовут Иван Рожков, наше знакомство состоялось 9 октября на собеседовании. Я претендовал на позицию контрактного служащего. Благодарю, что выделили меня среди других кандидатов и потратили время. К сожалению, я отказываюсь от работы из-за неудобного графика. Желаю Вашей фирме процветания. С уважением, Иван Рожков».

По телефону

Этот вариант сложнее, ведь реакция собеседника может быть непредсказуема: он элементарно может повесить трубку, и придется искать другой способ отклонить предложение.

Изначально продумайте разговор и придерживайтесь следующих правил:

• найдите убедительные аргументы;
• во время разговора будьте уверенны, кратки, тактичны;
• придерживайтесь вежливого тона, даже если собеседник проявляет негативные эмоции;
• постарайтесь закончить разговор на позитивной ноте.

Образец, как можно красиво и правильно отказать работодателю в работе по телефону:

«Добрый день, Анатолий Васильевич! Вас беспокоит Мария Степанова. Мы договаривались о собеседовании по поводу вакансии главного бухгалтера. Спасибо, что выбрали меня, но я должна отказать. Мне предложили должность в другой компании на более выгодных условиях, она соответствует всем моим требованиям. Надеюсь, вы найдете подходящего сотрудника в кратчайший срок. Всего хорошего. До свидания».

Как нельзя отказывать работодателю

Иногда соискатели начинают придумывать причины для отказа, сообщать нелицеприятные факты о сотрудниках фирмы или об условиях работы. Делать этого категорически нельзя, так как мир бизнеса тесен, и есть риск испортить себе репутацию.

Как нельзя отказывать в предложении о работе:

• сообщать нелицеприятные факты о внешности и о личности действующих сотрудников;
• жаловаться на небольшой заработок и «вообще, кто соглашается работать за такие гроши»;
• сообщать начальству о негативных отзывах самих сотрудников;
• говорить о бесперспективности фирмы;
• сетовать на ужасные условия (плохой офис, маленький неуютный кабинет и проч.);
• обманывать, что заболели, переехали в другой город, потеряли документы;
• жаловаться, что не понравилось предприятие, и вы напишете о нем отрицательный отзыв в интернете.

Если кандидата действительно что-то не устраивает, озвучивать это нужно тактично.

Не обращайтесь к рекрутеру по имени, не ведите себя фамильярно. Придерживайтесь делового стиля ведения переговоров. Не передавайте отказ через посторонних лиц, родственников или секретаря фирмы.

Вывод

Как видите, решить вопрос, как отказать работодателю правильно и тактично, несложно. Однако это требует грамотного подхода и усилий. Не забывайте, что от того, каким будет отказ, зависит ваше будущее. Возможно, вам еще придется обратиться в данную компанию по поводу трудоустройства. Поэтому оставьте о себе мнение как о профессионале, а не о грубом дилетанте.

Совет эксперта: как не обидеть работодателя

Кандидат имеет право отказаться от вакансии на любом этапе отбора, даже на этапе финального собеседования. Ведь в любой момент  он может получить новое предложение о работе, которое (по сравнению с настоящим) представляет для него больший интерес. Но как корректно отказать и сохранить о себе воспоминание как о профессионале? Ответ дает наш эксперт, руководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина.

После приглашения на собеседование

Если вас пригласили на собеседование*, но вы передумали на него идти, легче всего не прийти совсем, тем самым отказывая работодателю. Однако даже в таких ситуациях важно соблюдать деловую этику.

Если вы пропустили собеседование, никого не предупредив, работодатель сделает вывод и запомнит такое непрофессиональное поведение. Вполне возможно, ваши пути со временем пересекутся.

Мир особенно тесен в профессиональном кругу: люди переходят из компании в компанию, и однажды вы можете снова встретиться на собеседовании в более желаемой компании или даже как коллеги внутри одной организации.

Более того, чем выше уровень должности, тем желательнее соблюдать деловую вежливость.

Как лучше сделать? В идеале, нужно позвонить работодателю (контактному лицу) и лично сообщить о своем решении. В случае такого личного звонка у работодателя остается возможность спросить о причинах и, в случае чего, дать вам больше информации о вакансии, чтобы переубедить вас. Не исключено, что вы все-таки передумаете и придете на встречу.

Отказывать всегда психологически некомфортно или некогда. Поэтому если вы твердо решили, что это предложение не для вас, и вы не видите никаких причин для личной встречи с работодателем, то можно написать вежливое письмо с вашим решением отказаться и с благодарностью за такую возможность.

После собеседования

После собеседования появляется больше информации о самой вакансии (роль, задачи, зона ответственности, ресурсы), о компании, о потенциальном руководителе и об условиях работы (материальных и нематериальных).

Возможно, что-то из поступившей информации оказалось не очень привлекательным для вас, и вы решаете отказаться. Здесь, как и на предыдущем этапе, есть два конструктивных варианта: позвонить и сообщить о своем решении или написать.

С тем лишь отличием, что причина отказа будет более конкретной.

Рекомендую четко для себя формулировать, чем та или иная вакансия вам не интересна. Так как в случае обсуждения этого с работодателем или с рекрутинговым агентством вы уточняете свои критерии поиска работы.

Во-первых, может оказаться, что вы не точно друг друга поняли, и вам поступит новая, более точная информация.

Во-вторых, вам смогут предложить другую вакансию (как работодатель, так и рекрутер из кадрового агентства), которая будет более полно отвечать вашим интересам.

После прохождения всех этапов и/ или получения предложения о работе

Обе стороны (и вы, и потенциальных работодатель) вложили много времени и сил, поделились информацией. И если на финишном этапе вы приняли отрицательное решение, то это необходимо озвучить второй стороне, для которой важно знать причины.

Объяснение — ключевой момент, т.к. работодателю нужно понимать ваши мотивы, а также видение ситуации (вакансии) со стороны. Более того, обсуждение причин, как и в предыдущем случае, может привести к уточнению или даже пересмотру каких-то переменных. И бывают случаи, когда работодатель делает более выгодное предложение или корректирует условия с учетом мотивации соискателя.

Если вы еще не решили, а работодатель настаивает на вашем ответе. То также можно честно сказать: у вас есть другое предложение, оно вам более интересно по таким-то параметрам, а текущее интересно по таким-то параметрам.

И вам нужно время или дополнительная информация, чтобы решить.

Такое поведение более конструктивно для вас, так как в случае открытого диалога появляется возможность узнать больше информации или даже пересмотреть какие-то переменные предложения.

Если вам никак не хочется пока говорить о наличии других предложений, то вы можете по аналогии с предыдущим сценарием сказать: в данном предложении для однозначного вашего положительного решения не хватает такого-то фактора, и вам необходимо время, чтобы подумать над этим. Важно указать время, необходимое вам для размышления. Такой ответ сориентирует вторую сторону: сколько вас ожидать, что вас смущает и т.п. Возможно, работодатель сможет вам встречно что-то предложить, чтобы облегчить вам решение.

Возможно, вы уже сделали выбор в пользу конкретного работодателя и дали ему согласие. Остальным работодателям нужно как-то сказать, что вы выбрали другой вариант. Самый нежелательный сценарий развития: работодатель звонит-названивает, ожидая решения или даже уже выхода на работу, а соискатель игнорирует-молчит.

Что лучше сделать? Всегда можно сказать честно, что у вас появилось другое предложение (без названия имени компании), которое вам более интересно по таким-то критериям. В крайнем случае, напишите об этом же. Но не молчите. Это самое непрофессиональное поведение. И помните — не сжигайте мосты, ваши пути могут пересечься в профессиональном мире.

Причины, которые соискатели называют в качестве аргументов для отказа

— Неинтересные финансовые условия или структура компенсационного пакета. — Не подходят условия труда: офис, рабочее место, месторасположение.

— Отсутствие возможностей профессионального развития или неинтересная вакансия: «я это уже все делал, нет новизны, зоны развития». — Несоответствие опыта с тем, что нужно делать (когда соискатель сам понимает, что он не справится с этой работой).

— Несовпадение во взглядах или в темпераменте с потенциальным руководителем. — Не близкая по духу корпоративная культура компании.

• — Объем командировок.
• *Шансы быть приглашенным на собеседование можно легко повысить, если создать резюме, которое в наилучшем виде отразит навыки, опыт и сильные стороны кандидата.

Создать такое резюме помогут профессиональные рекомендации наших экспертов. Узнайте подробнее о сервисе «Успешное резюме» !

Как отказать работодателю после собеседования

От того как отказать работодателю после собеседования, зависит не только общее впечатление о вас как о человеке и специалисте, которое останется надолго в памяти сотрудников фирмы. Результатом станут еще и возможности, которыми не стоит пренебрегать в случае нового поиска работы.

Каждый, кто ищет работу, иногда принимает решение не приходить на назначенные рекрутерами встречи, например, почитав о компании негативные отзывы, ожидая другое место или по иным причинам.

Стоит ли сообщать об этом или достаточно просто не явиться? Разумеется, вежливо отказать работодателю до собеседования, предупредить о переносе или отмене собеседования необходимо.

Вы соблюдете нормы приличия, а эйчар сможет пригласить другого кандидата, а не тратить время впустую, ожидая вас.

Возникает и другая ситуация: встреча с работодателем прошла успешно, но что-то вас не устроило или вы получили более выгодное предложение. Что делать в этом случае?

Некоторые соискатели считают, что задумываться о правильном отказе не имеет смысла. Рекрутеры часто не находят времени сообщить соискателю, что он не подходит, так зачем же это делать кандидату? Такая точка зрения не соответствует нормам деловой этики. Сообщить о своем отказе стоит, и вот почему:

• вы сможете сохранить «лицо» и репутацию;
• грамотный и корректный отказ убережет вас от попадания в черные списки соискателей, а пригласившей вас компании позволит, не теряя времени, начать поиск нового кандидата;
• в случае необходимости вам проще обратиться в компанию, сотрудники которой запомнили вас как вежливого и обязательного человека, знакомого с правилами делового этикета.

Как сообщить работодателю о неготовности принять предложение о работе

В современном мире большинство компаний для поиска сотрудников широко используют специальные рекрутинговые порталы в сети Интернет.

Если вас пригласили на встречу с помощью такого портала, то придумывать вежливые варианты отказа работодателю до собеседования нет необходимости.

Для этого существуют специально разработанные формы с готовыми формулировками, вам достаточно лишь выбрать наиболее подходящую и нажать кнопку.

Если вы ведете общение через сайт компании, то доступна и такая возможность как отказ от собеседования по электронной почте. Для этого достаточно написать ответное письмо на приглашение:

Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой, но обстоятельства складываются так, что сейчас я не готов вести переговоры о работе в Вашей компании. Желаю вам подобрать подходящего менеджера. Удачного дня.

Если вас пригласили по телефону, то и отменять встречу логичнее таким же способом. Достаточно пары общих фраз типа:

К сожалению, в данное время я не готов рассматривать предложения о трудоустройстве в Вашу компанию.

или:

Здравствуйте! Спасибо за приглашение на вакансию «Офис-менеджер». В настоящий момент я не готов рассмотреть Ваше предложение.

Сложнее сориентироваться, как вежливо отказать работодателю после собеседования, проходившего в несколько этапов. Ведь уже потрачено немало сил и времени на переговоры, да и компания рассчитывает на вас. Возможны следующие варианты:

1. Вы еще на встрече поняли, что не хотите работать в этом месте. Целесообразно сразу же сообщить об этом работодателю. Можете использовать такие формулировки:

Я трезво оценила свои возможности и вынуждена отказаться от Вашего предложения, так как мне неудобен предлагаемый график работы.

или:

Большое спасибо Вам за предложение, но, к сожалению, эта вакансия мне не совсем подходит, это не то, что я ищу в данный момент.

2. Вы взяли таймаут для дальнейших размышлений. Перед тем как отказаться от работы после собеседования, необходимо трезво оценить плюсы и минусы предложенной вакансии. Вы все же приняли решение не принимать предложение работодателя? Уведомите об этом одним из двух способов.

По телефону

Такие разговоры не слишком приятны, поэтому к ним стоит готовиться заранее, в том числе прорабатывать ответы на возможные возражения со стороны эйчара.

Благодарю, что вынесли положительное решение по моей кандидатуре, но хочу сообщить, что я подыскал более подходящую мне вакансию в другой компании, поэтому вынужден отказаться от Вашего предложения. Желаю успехов в поисках сотрудника.

В письменной форме

Этот способ предпочтительнее для многих соискателей, т. к. не подразумевает ответной реакции. Вдобавок он становится единственно возможным, когда предложение о работе получено в виде официального документа — джоб оффера (job offer — англ., предложение о работе). Раздумывая, как отказаться от вакансии после собеседования письменно, учтите следующие моменты:

1. Обращение. К рекрутеру обращайтесь по имени. Нелишне поблагодарить за уделенное вам время.
2. Причины отказа. Излагайте их правдиво, но корректно. Не стоит заострять внимание на особенностях личности директора или других сотрудниках, интерьера офиса и пр.
3. Пожелание успехов в дальнейшей работе позволит закончить общение на позитивной ноте и оставить о себе приятное впечатление.

Чтобы проиллюстрировать, как правильно отказать работодателю после собеседования в письменной форме, приведем примеры таких сообщений.

Большое Вам спасибо за предложение о работе на позицию «инженера». После тщательного рассмотрения я вынужден Вам сообщить, что отказываюсь от этого предложения. Несмотря на то, что Вы очень подробно описали будущие возможности продвижения внутри компании «Y», я принял предложение от другой компании, позиция в которой больше соответствует моим навыкам и карьерным целям. Мне было очень приятно познакомиться с Вами и с остальными сотрудниками компании (можете перечислить поименно). На всех этапах собеседований Вы были очень добры ко мне, и я сожалею, что обстоятельства не позволяют мне принять Ваше предложение. Желаю Вам всего наилучшего.

Как вежливо отклонить предложение о работе по электронной почте | Rusbase

Иногда при поиске работы мы получаем приглашения на вакансии, которые не соответствуют нашим ожиданиям. Может показаться, что в таком случае достаточно просто проигнорировать письмо от рекрутера. Однако отказ с вашей стороны — не повод разрывать общение с потенциальным работодателем. Вот как отклонить оффер так, чтобы это принесло пользу вашей карьере в будущем.

Как вежливо отклонить предложение о работе по электронной почте Дарья Сидорова

Если вам сообщили, что вы успешно прошли собеседование или даже предложили работу, это значит, что команда по найму посчитала вас наиболее подходящим среди множества кандидатов. Нет ничего плохого, если вы решите отказаться. Главное — сообщить об этом HR-менеджеру.

Правильно написанный отказ может сработать в вашу пользу. Так вы можете не только сообщить команде по найму о том, что вакансию лучше оставить открытой, но и даже посоветовать подходящего кандидата из своих знакомых.

Как написать письмо с отказом

Поблагодарите собеседника

Подбор персонала — довольно сложный и длительный процесс. HR-менеджер просматривает десятки и даже сотни резюме и сопроводительных писем, а также тщательно отбирает кандидатов для каждого этапа собеседования.

Поэтому для начала поблагодарите отправителя за предложение. Например, отметьте, что многому научились во время собеседований, и выразите признательность за то, что получили ответы на все свои вопросы. Так вы расположите к себе команду по найму и заработаете хорошую репутацию.

Обоснуйте свое решение

Если работодатель считает кандидата перспективным, он может предложить ему лучшие условия, в том числе более гибкий график и более высокую зарплату. Чтобы не получить повторное предложение на свой отказ, объясните причину, не вдаваясь в подробности.

Читайте по теме:

Когда и как стоит отказаться от дополнительной работы

Например, вы пока не готовы менять работу или ваш учебный график конфликтует с предложенным. Возможно, вас не устраивает размер оклада или же вы хотите работать в компании, но сама вакансия не соответствует вашим карьерным целям.

Предложите поддерживать контакт

В конце письма предложите рекрутеру оставаться на связи — это знакомство может пригодиться и даже положительно повлиять на вашу карьеру. Например, если в компании освободится должность вашей мечты, вы можете стать одним из первых кандидатов.

Пример итогового письма

Ниже показан примерный шаблон письма с отказом (вы можете менять его на свой вкус).

Здравствуйте, [имя отправителя]!

Благодарю за приглашение на позицию [название должности]. Я был(а) бы рад(а) работать вместе с вами в [название компании], но, оценив всю плюсы и минусы, я решил(а) отклонить ваше предложение. Дело в том, что зарплата, указанная в вашем последнем письме, не соответствует моим ожиданиям.

Хочу поблагодарить вас за оказанное мне внимание. С вами было приятно общаться, и в ходе собеседований я многое узнал(а).

Буду рад(а) оставаться на связи с вами и другими специалистами из [название компании]. Скоро я отправлю вам запрос в LinkedIn (или любой другой соцсети).

• С уважением,
• [ваше имя]
• Источник.
• Фото на обложке: fizkes / Shutterstock

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Как вежливо отклонить предложение о работе — РезюмеПро

Это сложно.

Они сделали хорошее предложение, но вы должны отказаться.

У вас есть лучшие варианты. (Или вы узнали, что компания сомнительная.)

• Но-
• Эта работа может понадобиться вам позже.
• Вы должны знать, как отклонить предложение о работе, не сжигая мосты.

Мужаться. Люди делают это все время и выходят чистыми, как свистки.

1

Как отказаться от предложения о работе [Пошаговая инструкция]

1. Поздравляем.
2. У вас есть лучшие варианты.
3. Теперь: как отказаться от предложения о работе, не нажив себе врагов?
4. Следуйте этим простым советам:

Как отклонить предложение о работе за 6 простых шагов

1. Сделайте это по телефону. Это лучший способ отказаться от предложения о работе.
2. Не можешь сделать телефон? Отправить письмо.
3. Отказ от предложения работы не сожжет мост.

4. Спасибо им за предложение.
5. Укажите неконкретную причину.
6. Попросите оставаться на связи после того, как вы откажетесь от работы.

Вот как это выглядит на практике:

Образец отклонения предложения о работе

Нужен пример того, как отклонить задание по электронной почте? Ну вот:

Пример отказа от предложения работы по электронной почте

Опять же, телефон — ваш друг, когда вы отклоняете предложение о работе. Почему? Это теплее.

Но если вам нужно использовать электронную почту:

Уважаемая госпожа Калифан,

Большое спасибо за предложение работать инженером-программистом Cloudwallop. Мне очень понравилось встречаться с вами и командой разработчиков на прошлой неделе.

К сожалению, мне придется отказаться, так как эта должность не соответствует моим нынешним карьерным целям.

Желаю вам удачи в поисках идеального кандидата. Я рад возможности работать в вашей компании в будущем. Не могли бы вы связаться с LinkedIn, чтобы мы могли поддерживать связь?

С наилучшими пожеланиями,

Паула Мониз

Это идеальное письмо с отказом от предложения о работе. Вы разочаруете команду по найму, но они будут уважать вас.

Нужно знать, как отклонить предложение о работе после принятия другой работы? Что делать, если вы уже приняли эту работу? Или вы хотите больше денег? Те следующие.

Совет профессионала: не ждите! Вам следует сразу же отклонять предложения о работе, которые вам не нужны. Просто сначала убедитесь, что чернила высохли на другом предложении, чтобы вам не пришлось ползти назад.

2

Как отказаться от предложения о работе, если вы сказали «да» другому

Это лучшее из обоих миров.

Вы получили два предложения. Выбор был трудным, но вы его сделали.

Теперь пришло время «поговорить».

Вот как:

1. Быстрее.
2. Спасибо им за их время и предложение.
3. Объясните, что у вас есть лучший вариант.
4. Попросите оставаться на связи.

Довольно просто, правда?

Используйте этот пример в качестве руководства:

Как отказаться от предложения о работе после принятия другого

Уважаемая госпожа Финелли,

Я хотел поблагодарить вас за предложение работать графическим дизайнером в Shibula Designs. У вас отличная команда и несколько интересных проектов.

К сожалению, я решил отклонить предложение, так как согласился на работу в другой фирме.

Надеюсь, вы быстро найдете идеального кандидата. Я хотел бы оставить дверь открытой для работы в Шибуле в будущем. Можно ли связаться с вами в LinkedIn?

• С наилучшими пожеланиями,
• Томми Мейер
• Чисто и просто.
• Пример того, как отклонить предложение о работе, но оставить дверь открытой, делает это правильно.

Совет от профессионала: отклонить предложение о работе намного проще, если вы относитесь к собеседованию как к сеансу сбора информации. Обязательно задавайте вопросы в каждом интервью.

3

Как отклонить предложение о работе из-за зарплаты

1. Хотите больше денег?
2. Удивительно, но противопоставлять друг другу два предложения о работе — плохая идея.
3. Почему?

Потому что ты не покупаешь машину. Обе компании будут возмущены этим — даже та, которую вы примете.

• Вы не хотите работать на завистливого босса.
• Но-
• Другое дело, если они делают предложение самостоятельно.
• Вот что нужно сделать:

1. Не сообщайте точных цифр ни одной из сторон. Если они захотят тебя, они предложат достаточно.
2. Дайте понять, что вы еще не приняли другое предложение.
3. Не проси больше денег. Они подскажут, если смогут.

В этом примере показано, как отклонить предложение о работе, но оставить дверь открытой для большего:

Как отклонить предложение о работе из-за зарплаты Пример

Уважаемый господин Беренгар,

Большое спасибо за предложение о работе на должность руководителя проекта. Было приятно встретиться со всеми вами в Foster Brothers на прошлой неделе.

С неохотой отказываюсь. Я получил предложение от другой компании с щедрым компенсационным пакетом.

Я надеюсь, что вы скоро найдете подходящего руководителя проекта для этой работы. Я по-прежнему готов работать на Foster Brothers в будущем. Можем ли мы оставаться на связи в LinkedIn?

1. Искренне,
2. Кэти Яр
3. Идеальный.
4. То, как отклонить образец предложения о работе, может просто получить более высокую зарплату.
5. Просто убедитесь, что вы действительно готовы отказаться от работы, прежде чем пытаться это сделать.

Совет профессионала: будьте осторожны! Даже если они вернутся с лучшим предложением сами по себе, это означает, что они занизили вас. Вы действительно хотите работать в компании, которая занимается этим?

4

Как отклонить предложение о работе после его принятия

• Упс!
• Ты дурачился и сказал да, но должен был сказать нет.
• Теперь ты чувствуешь себя Элейн из Сайнфелда.

Встряхнись. Это не весело, но отказ от предложения о работе после его принятия — это не конец света.

Как отказаться от предложения о работе, которое вы уже приняли

1. Убедитесь, что вы хотите отклонить предложение о работе.
2. Проверьте свой контракт на случай, если вы застряли.
3. Будьте вежливы и извиняйтесь.
4. Укажите вескую причину, если она у вас есть.

5. Если его нет, оставайтесь расплывчатым.
6. Скажи спасибо за предложение.
7. Оставьте дверь открытой.

Как всегда, лучший способ отказаться от предложения о работе после того, как вы его приняли, — по телефону.

 Это позволит вам объясниться более ясно.

См. пример отказа от предложения о работе после его принятия ниже.

Образец письма об отказе от предложения о работе после его принятия

Уважаемый господин Войтыла,

Я был рад принять предложение о работе на должность бухгалтера. Работать в Cisco было моей давней мечтой, и мне было очень приятно познакомиться с вами и вашей командой на прошлой неделе.

К сожалению, при дальнейшем рассмотрении я должен отказаться от своего согласия. Это было очень трудным решением для меня, но эта должность не соответствует моим карьерным целям.

Большое спасибо за вашу помощь и время. Желаю удачи в исполнении роли. Я также хотел бы оставить дверь открытой для работы с Cisco в будущем, если моя ситуация изменится.

1. Искренне,
2. Билл Тегнер
3. Будем честны.

Мост, наверное, сгорел. Но этот пример того, как отказаться от работы после того, как вы ее приняли, настолько профессионален, насколько это возможно.

Совет профессионала: если вы не подписали контракт, нет ничего плохого в том, чтобы отказаться от работы, на которую вы согласились. Даже если вы подписали контракт, вы можете сорваться с крючка. Спросите юриста.

5

Еще примеры изящного отказа от предложения о работе

• Все еще нужна помощь?
• Когда отказ от предложения о работе кажется пугающим, примеры могут направить вас в нужное русло.
• Помните, отказываясь от работы:

1. Проявите признательность.
2. Укажите хорошую, краткую причину.
3. Попросите оставаться на связи.

Вот несколько примеров каждой части того, как отклонить предложение о работе:

Демонстрация признательности [Примеры]

• Я так благодарна за предложение работать учителем в средней школе Фейетвилля. Было здорово встретиться с вами и другими преподавателями и сотрудниками на прошлой неделе.
• Большое спасибо за продление предложения о работе медсестры в больнице Милосердия. Мне понравилось говорить с вами и узнать так много об этой роли.
• Большое спасибо за интервью на прошлой неделе на должность бизнес-аналитика в Amazon. Для меня было честью поговорить с командой, и я ценю щедрое предложение.

Причины отклонения предложения о работе [Примеры]

• Однако, после долгих раздумий, я решил принять предложение от другой фирмы.
• Хотя эта роль кажется богатой возможностью, она не совсем соответствует моим нынешним карьерным целям.
• После тщательного рассмотрения я решил, что мне придется отказаться. Я планирую найти другую работу, которая позволит мне вырасти до руководящей должности.

Оставайтесь на связи [Примеры]

• Я хотел бы оставаться на связи, если моя ситуация изменится. Можем ли мы подключиться через LinkedIn?
• В надежде, что в будущем что-то получится, я хотел бы оставаться на связи. Могу я заглядывать к вам время от времени?
• Я ценю нашу связь, и я хотел бы поддерживать связь. Сообщите мне, можно ли связаться с вами в будущем.

Совет от профессионала: будьте честны, когда отказываетесь от предложения о работе, но не относитесь негативно к работе или компании. Помните: вы не знали всего о роли до собеседования.

Как лучше всего отказаться от предложения о работе ? Как вам отказаться от работы, если вы не хотите ее принимать? Всегда имеет смысл быть вежливым, когда вы отклоняете предложение о работе, даже если оно не соответствовало вашим ожиданиям.

Бывают случаи, когда вам следует отклонить предложение о работе, но то, что вы скажете или напишете, когда отказываетесь, зависит от ваших причин, по которым вы отклонили его.

Если, например, работа не подходила, но вам понравилась компания, укажите в электронном письме или по телефону, что вы были впечатлены организацией, но не считали эту работу подходящей для вас.

Ваш ответ может включать упоминание ключевых навыков, которые вы хотели бы использовать, уровня ответственности, к которому вы хотите стремиться, или других элементов предполагаемой работы, которых не хватало.

Например, если целевая работа связана только с продажами, укажите, что вас интересовала должность, занимающаяся основными счетами, обеспечивающая четкий путь к управлению продажами; Возможным положительным моментом является то, что работодатель думает о вас как о другой доступной в настоящее время должности или о той, которая может открыться в будущем.

Прежде чем отправлять письмо с отказом от предложения, убедитесь, что вы уверены, что не хотите работать.

 Если существует сценарий, по которому вы можете устроиться на работу (например, повышение заработной платы или другие изменения в пакете льгот), сначала попробуйте обсудить встречное предложение.

 После того, как вы отправите письмо с отказом, шансов, что вам снова предложат работу, почти нет.

Однако, если вы хорошо рассмотрели возможность и решили не принимать ее, отправка вежливого, благодарного и своевременного письма с отказом от работы — отличный способ сохранить хорошие отношения с работодателем.

Вы никогда не знаете, когда, если и как ваши пути могут снова пересечься, поэтому проявление благодарности и своевременности всегда является хорошим проявлением профессионализма.

Если компания непривлекательна из-за своей культуры, потенциального руководителя или ее продуктов или услуг, достаточно «поблагодарить за возможность» с простой ссылкой на то, что работа не подходит на данном этапе вашей карьеры.

Кандидатам, как правило, лучше не выражать особого недовольства персоналом, с которым они взаимодействовали, и не критиковать организацию.

Если работа и организация привлекательны, но предлагаемая зарплата недостаточна, вы можете затронуть этот вопрос в своих сообщениях. Если все попытки договориться о более высокой зарплате не принесли желаемых результатов, отправьте сообщение, в котором выразите свою благодарность и подтвердите свое волнение по поводу должности, указав, что вы должны отказаться из-за уровня зарплаты.

Иногда работодатель вернется к вам с лучшим предложением, как только увидит, что вы действительно хотите идти пешком. Будьте готовы обсудить встречное предложение, если более высокая зарплата будет иметь значение.

Ваше письмо должно включать следующее:

• Выражение признательности за предложение
• Письменный отказ от оферты

Отправьте письмо человеку, предложившему вам должность. Включите свою контактную информацию и номер телефона, даже если они есть в файле у работодателя.

Нет необходимости подробно рассказывать, почему вы отказываетесь от работы. Не указывайте никаких потенциально оскорбительных причин, таких как плохая рабочая среда или чувство неуверенности в долгосрочном будущем и прибыльности компании.

Тем не менее, уместно вкратце упомянуть причину отказа от работы. Например, вы можете объяснить, что приняли другое предложение, решили, что лучше остаться на вашей нынешней работе, или считаете, что эта должность в конечном итоге не соответствует вашим карьерным целям. В любом случае, объяснение должно быть кратким.

Как и в случае любого сообщения, отправляемого работодателю, важно убедиться, что ваше письмо хорошо написано и не содержит опечаток или грамматических ошибок.

Даже при отказе от должности вся переписка должна быть профессиональной.

Просмотрите следующие образцы писем с отказом от работы и используйте их в качестве шаблонов для своего собственного письма.

Имя контактного лица
Улица Адрес

Город, штат Почтовый индекс