Налог

Пособие По Беременности И Родам Ип В 2023 Году

В вашей семье в ближайшее время должен появиться малыш (или сразу несколько) – мы расскажем, как оформить декретные выплаты в 2023 году, каким будет размер выплат для работающих и неработающих мам, а также на какую максимальную сумму можно рассчитывать с учетом прежнего уровня доходов.

Декретный отпуск

Важно! Декретный отпуск положен только маме, рожающей малыша! Отцы, опекуны или другие родственники не могут претендовать на декретные выплаты, хотя могут оформить ряд других пособий на ребенка в 2023 году.

Пособие По Беременности И Родам Ип В 2023 Году

Когда женщина уходит в декрет (а это обычно бывает после 30-й недели при одноплодной беременности или после 28 недели при многоплодной), врач оформляет больничный лист, что и является основанием для начисления последующей выплаты.

Общая норма гласит, что декрет (отпуск по беременности и родам) длится 70 дней до момента появления малыша на свет и еще 70 дней после этого события.

Но, если в ходе родов возникли осложнения или ребенок появился на свет в результате кесарева сечения, то к стандартным 140 дням добавляют еще 16 и общая продолжительность декрета составит 156 дней.

Дольше всего дают отдохнуть мамам, родившим сразу 2-х или более детей. Для данной категории рожениц декрет составляет 84 дня до родов и 110 после – суммарной 194 дня.

Важно! Данный период, независимо от его длительности, засчитывается в трудовой стаж женщины. По закону за весь период беременности, родов и ухода за ребенком до 1,5 лет женщине начисляют пенсионные баллы. Также стоит заметить, что количество начисленных баллов будет зависеть от количества рожденных малышей.

Декретные выплаты

В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.

Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.

Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года.

Важно! Молодая мама имеет право самостоятельно выбрать период, на основании которого будут начислены выплаты. Например, если родился 2-й ребенок, и предшествующие годы частично или полностью приходились на предыдущий декретный отпуск.

Пособие По Беременности И Родам Ип В 2023 Году

В 2023 году декретные регламентируются только пороговыми значениями –минимальной и максимальной суммами выплат. На вторую половину 2022 года актуальными являются такие ограничения выплат по декрету:

Пособие По Беременности И Родам Ип В 2023 Году

В планах правительства постепенный рост помощи молодым семьям. Уже в 2023 году минимальный и максимальный размер декретных будет пересчитан в сторону увеличения, а в 2025 году за неосложненные роды и 140 дней больничного планируют выплачивать 660 900 руб.

Важно! Нельзя одновременно получать декретные и продолжать работать, ведь по закону декрет считается периодом нетрудоспособности сотрудника.

Как рассчитать сумму выплаты

Прежде чем рассчитать сумму декретных для женщины, родившей малыша в 2023 год, важно определить, в какой категории она относится – работающая, безработная, индивидуальный предприниматель, студентка или военнослужащая.

Работающим

  • Для работающих женщин пособие по беременности и родам в 2023 году будет зависеть от страхового стажа и длительности больничного.
  • Общая формула в 2023 году, при условии срока работы более 6 месяцев, будет такой:
  • ДВ=Сум/Дн*Б, где:
  • ДВ – декретная выплата;
  • Сум – суммарный доход за 2-летний период;
  • Дн – количество рабочих дней (730 если не было больничных);
  • Б – количество дней в больничном листе.

Пособие По Беременности И Родам Ип В 2023 Году

Если же стаж работы молодой мамы до ухода с декрет был менее 6 мес., или ее доход был ниже МРОТ, то расчет выполняют исходя из актуального размера минимального размера оплаты труда. То-есть, в формулу, приведенную выше, вместо суммарного дохода необходимо поставить (МРОТ*24).

Обратите внимание, что в некоторых Субъектах РФ действуют также региональные коэффициенты, увеличивающие размер данного вида пособия, поэтому лучше всего воспользоваться готовым калькулятором, которые имеется на сайте госуслуг.

Индивидуальным предпринимателям

Важно! Претендовать на пособие по беременности иродам в 2023 году могут только женщины ИП, которые добровольно отчисляли страховые взносы. Если таковых отчислений не было, то и пособия индивидуальному предпринимателю не полагается.

Таким образом, для получения декретных в 2023 году, необходимо до конца 2022 года внести страховые взносы. Размер страховых отчислений должен составлять не менее 4 833,72 руб.

При соблюдении всех этих условий, за стандартные 140 дней декрета женщина ИП сможет получить минимальную выплату в размере 70 324 руб. 80 копеек.

Пособие По Беременности И Родам Ип В 2023 Году

Безработным

Важно! В общем случае декретные безработным женщинам не выплачиваются, но в 2023 году есть ряд исключений из этого правила.

Так, на выплату помощи по беременности от государства и родам смогут претендовать безработные женщины, для которых период декрета наступил не позднее месяца после увольнения, а сам факт увольнения был продиктован уважительной причиной:

  • переезда семьи по причине перевода мужа на работу в другом регионе;
  • состоянием здоровья, не позволяющим продолжать трудовую деятельность на ранее занимаемом месте;
  • необходимость ухода за родственниками (необходимо документальное подтвреждение).

Также особые правила установлены для молодых мам, уволенных по причине ликвидации предприятия.

Для таких женщин выплата рассчитывается так же, как и для работающих.

Студенткам

Размер декретных, предоставляемых студенткам очной формы обучения, равен размеру их стипендии, выплачиваемой в период, предшествующий родам.

Если в период обучения будущая мама не получала стипендии, то и декретных выплат от государства ей не предоставят. Данной категории граждан стоит более детально ознакомиться с другими видами помощи, которую можно оформить при рождении первенца.

Военнослужащим

Женщинам-военнослужащим данный вид помощи выплачивается за весь период больничного в размере 100% ранее выплачиваемого денежного довольствия.

Пособие По Беременности И Родам Ип В 2023 Году

Декрет при усыновлении

Право на выплату декретных в 2023 году также имеют женщины, усыновившие ребенка  в возрасте до 3-х месяцев.

Кол-во усыновленных детей Срок декретного отпуска
1 ребенок 70 дней
2 и более 110 дней

При этом расчет выплаты производится на общих основаниях с учетом полагающегося женщине срока декретного отпуска.

Сроки выплат

В 2023 году декретные будут выплачены даже быстрее, чем это было до введения электронной беззаявительной системы предоставления услуги.

В среднем срок выплаты пособия составляет 10 календарных дней с момента поступления в ФСС необходимых документов. Вопрос может затянуться, если ФСС потребует от женщины предоставления дополнительной информации. Тогда 10-дневный срок можно будет отсчитывать от даты передачи полного пакета требуемых документов.

Новое пособие на ребенка от рождения до 17 лет

С 2023 года родители смогут оформить новый вид пособия, именуемый «единая выплата», который будет предоставляться семьям на основе оценки уровня нуждаемости.

В зависимости от дохода родителей, выплата на каждого ребенка может составить 50, 75 либо даже 100% от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи.

Главное отличие нового пособия от действующей сегодня системы помощи семьям с детьми – это адресность. Получить деньги смогут не все, а только те, кто действительно нуждается.

Так, при оценке уровня нуждаемости семьи будут принимать во внимание:

  • наличие официального трудоустройства каждого взрослого члена семьи;
  • уровень доходов;
  • имущество, которым владеют взрослые члены семьи.

Переоформлять пособие необходимо будет ежегодно, подтверждая свое право на выплату в том или ином размере.

Подробнее о новом пособии, которые уже в ближайшее время заменит целый ряд «детских выплат», смотрите в видео:

ИП: пособие по беременности и родам — 2023

Чтобы ИП пособия и выплаты по беременности все же были назначены и выплачены, необходимо:

  • подать заявление о вступлении в правоотношения по обязательному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальное отделение СФР;
  • заплатить взносы за текущий год.

Возможность получения декретных наступает со следующего года после выполнения этих условий. То есть, зарегистрировавшись и уплатив страхвзносы в 2023 году, получить пособие можно только в 2024. 

Читайте также:  Куда Жаловаться На Машину На Газоне В 2023 Году

Обратиться в СФР, кроме предпринимателей, могут:

  • главы КФХ;
  • адвокаты;
  • другие физлица, не являющиеся ИП, например, нотариусы;
  • представители семейных общин коренного малочисленного населения из народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Для заключения договора нужно подать заявление по форме, утв. в Приложении N 1 к Административному регламенту ФСС РФ, утвержденному Приказом ФСС РФ от 22.04.2019 N 216

Документы можно передать лично, по почте, через портал «Госуслуги» или МФЦ. На регистрацию отводится 3 рабочих дня, после чего Фонд формирует уведомление о регистрации страхователя.

Как рассчитать ежемесячные декретные выплаты Расчет и выплата декретных – вопрос, который интересует в первую очередь будущих мамочек, однако, специалистам бухгалтерии и кадровой службы, также очень важно быть в курсе всех особенностей ведения бухучета в отношении расчета пособий и оформлении документации для их выплаты декретнице. О том, что нужно учесть в 2023 году при расчете пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет расскажем в сегодняшней публикации. Подробнее

Образец заявления в СФР 

На нашем сайте вы можете скачать бланк для заполнения и готовый заполненный образец заявления в СФР на добровольное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: 

Пособие По Беременности И Родам Ип В 2023 Году Бланк и образец заявления в СФР на добровольное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Посмотреть Скачать

Сколько нужно заплатить взносов

Сумма добровольных страхвзносов зависит от стоимости страхового года. В соответствии с п. 3 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ, размер платежа определяется по формуле:

  • ВЗ = МРОТ х тариф 2,9 % х 12
  • где ВЗ – сумма взносов к уплате за год,
  • МРОТ – федеральный МРОТ на начало года, за который платятся взносы.

Как получить декретные выплаты по БиР и по УзР в 2023 году

В этом материале представлены актуальная информация о правилах оформления декретного отпуска в 2023 году и формулы расчета выплат по беременности и родам (БиР) и уходу за ребенком (УзР). Рассказываем о том, какие пособия можно получить и как уйти в декрет.

  • Правила оформления и продолжительность декретного отпуска
  • ∟ Отпуск по беременности и родам
  • ∟ Отпуск по уходу за ребенком
  • Список документов для оформления декретного отпуска
  • Как подать заявление на предоставление декретного отпуска
  • Когда выходить на работу из декретного отпуска
  • ∟ Как выйти из декрета досрочно
  • ∟ Можно ли находиться в декретном отпуске и работать одновременно?
  • Как продлить декретный отпуск по закону
  • Что делать, если работодатель отказывается предоставлять декретный отпуск
  • Как оформить декретный отпуск на родственников
  • ∟ Как оформить декретный отпуск отцу ребенка
  • ∟ Как оформить декретный отпуск бабушке ребенка
  • Как оформить декретные ИП
  • Какие пособия выплачиваются во время декретного отпуска
  • ∟ Как рассчитать пособие по беременности и родам
  • ∟ Как рассчитать пособие по уходу за ребенком
  • ∟ Как рассчитать декретные ИП
  • ∟ Платят ли декретные безработным?
  • Как уйти из отпуска по БиР в отпуск по УзР
  • Что делать, если во время отпуска по УзР наступила вторая беременность
  • Может ли работодатель уволить сотрудника в декретном отпуске

Правила оформления и продолжительность декретного отпуска

Согласно действующему законодательству, взять декретный отпуск имеют право все работающие женщины в РФ. При этом стаж, как на предыдущих местах работы, так и на действующем, не учитывается. Также декретный отпуск доступен для студенток очной формы обучения.

По действующим правилам, начало отпуска устанавливается в зависимости от даты оформления больничного листа. По достижении срока беременности в 30 недель можно получить листок нетрудоспособности. Его выдают в женской консультации.

https://www.youtube.com/watch?v=Gkyu1W6Y3nY\u0026pp=ygVQ0J_QvtGB0L7QsdC40LUg0J_QviDQkdC10YDQtdC80LXQvdC90L7RgdGC0Lgg0Jgg0KDQvtC00LDQvCDQmNC_INCSIDIwMjMg0JPQvtC00YM%3D

Далее необходимо написать заявление на предоставление отпуска на имя работодателя. Отдел кадров выпускает соответствующий приказ.

Отпуск по беременности и родам

Согласно информации, отраженной в ТРудовом кодексе Российской Федерации, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска составляет:

  • 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84);
  • 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).

Обратите внимание, что после окончания отпуска БиР требуется написать заявление на предоставление отпуска в связи с необходимостью ухода за ребенком. К этому документу обязательно приложите свидетельство о рождении. Можно направить нотариально заверенную копию данного документа.

«Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов», — сказано в Трудовом кодексе РФ.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск УзР может быть предоставлен как матери, так и другому родственнику, который осуществляет уход за ребенком. Это может быть отец ребенка, его бабушка, дедушка либо другой родственник.

В ТК РФ, в статье 256, прописаны правила выхода на работу:

«По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию», – говорится в законе.

Отпуск УзР предоставляется на основании заявления. Он может быть оформлен на срок до 3 лет, возможно его частичное или полное использование.

«Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)», – уточняется в статье 256 ТК РФ.

Отпуск по уходу за ребенком

piqsels.com

Список документов для оформления декретного отпуска

Ниже представлен список документов, которые требуются для оформления декретного отпуска.

Какие документы требуются:

  • листок нетрудоспособности (его номер);
  • свидетельство о рождении ребенка (для оформления отпуска по УзР);
  • заявление на отпуск.

Обратите внимание, что продолжительность отпуска устанавливается с учетом информации, которая представлена в электронном больничном листе.

Как подать заявление на предоставление декретного отпуска

Заявление подается на имя работодателя. Единой формы документа нет, шаблон можно попросить по месту трудоустройства. Какие сведения нужно будет указать:

  • ФИО работодателя и сотрудника;
  • продолжительность декретного отпуска;
  • номер больничного листа и время его выдачи;
  • дата составления заявления;
  • подпись.

Обратите внимание, что заявление можно оформить только после получения больничного листа. Как упоминалось ранее, он оформляется женщинам на сроке 28–30 недель.

Как подать заявление на предоставление декретного отпуска

piqsels.com

Когда выходить на работу из декретного отпуска

После отпуска по БиР нужно явиться по месту трудоустройства на следующий день после окончания срока действия больничного листа.

Дата выхода после отпуска по УзР определяется в приказе на отпуск. Уведомлять работодателя о выходе не требуется, так как это не предусмотрено нормативно.

Как выйти из декрета досрочно

Чтобы выйти из декрета раньше установленного срока, потребуется подать заявление на имя работодателя. В нем указываются ФИО, должность заявителя и просьба о прерывании отпуска по УзР. Обязательно укажите желаемую дату выхода на работу.

Можно ли находиться в декретном отпуске и работать одновременно?

При нахождении в отпуске УзР можно работать в удаленном формате (при наличии такой возможности, с учетом специфики работы) либо неполный день. Это является правом сотрудника, и работодатель не имеет законных оснований отказать в предоставлении рабочего места с сохранением должности.

https://www.youtube.com/watch?v=Gkyu1W6Y3nY\u0026pp=YAHIAQE%3D

Для этого следует составить заявление и направить работодателю. Несмотря на то что человек, находящийся в отпуске УзР, будет работать, он также сможет претендовать на все положенные детские пособия.

Таким образом, сотрудник имеет право работать в декрете по своей специальности, а также устроиться на вторую работу по совместительству.

Можно ли находиться в декретном отпуске и работать одновременно?

piqsels.com

Как продлить декретный отпуск по закону

По действующему законодательству продлить отпуск после достижения ребенком возраста 3 лет нельзя. Однако декрет может быть продлен при рождении второго, третьего или последующего ребенка в период декретного отпуска.

Что делать, если работодатель отказывается предоставлять декретный отпуск

Уход в декретный отпуск является правом сотрудника, в котором работодатель не может отказать по действующим законам. Если начальство по каким-либо причинам не оформляет приказ на отпуск, рекомендовано подать жалобу в трудовую инспекцию. В период отпуска сотрудника не могут уволить.

Как оформить декретный отпуск на родственников

Ранее уже говорилось о том, что право воспользоваться декретным отпуском есть как у матери, так и у родственника ребенка, который по факту осуществляет уход. Какие документы должен предоставить работодателю родственник, который планирует уйти в декретный отпуск:

  • заявление;
  • оригинал или заверенная нотариально копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с места трудоустройства матери (отца), если отпуск оформляет кто-то из родственников, не являющихся родителем ребенка (бабушка, дедушка).

Таким образом, получать выплаты по уходу и оформлять декретный отпуск может не только мать ребенка, но и близкие родственники.

Важно! Пособие можно получить только по одному месту трудоустройства, даже если ранее заявитель работал в нескольких организациях.

Как оформить декретный отпуск отцу ребенка

При оформлении отпуска отец получает выплаты, составляющие 40% от его средней зарплаты за последние 2 года.

Читайте также:  Изменения В Правилах Провозки Животных На Борту Аэрофлота В 2023 Году

Важно! Взять отпуск по уходу мужчина может только после того, как у его супруги закончится больничный по БиР. Он длится от 140 до 194 суток.

Чтобы оформить отпуск, отцу ребенка нужно составить заявление на имя руководителя на предоставление отпуска. Один экземпляр работодатель забирает, на втором ставит отметку о получении и возвращает заявителю. К этим экземплярам следует приложить копию свидетельства о рождении малыша.

Как оформить декретный отпуск бабушке ребенка

Ранее мы уже рассказывали о том, как оформить отпуск отцу ребенка. В целом так же можно оформить декрет любому другому родственнику. Для написания заявления и получения выплат требуется обратиться к своему работодателю. Он предоставит бланк заявления и издаст соответствующий приказ.

Как оформить декретный отпуск отцу ребенка

piqsels.com

Как оформить декретные ИП

Женщины, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, имеют право на оформление декретных, если пройдут регистрацию в ФСС и перечислят страховые взносы.

  • встать на учет в СФР, подав заявление через «Госуслуги» или МФЦ;
  • внести взносы за прошедший год;
  • получить больничный лист и предоставить его в ФСС (с 01.01.2023 имеет название СФР);
  • составить заявление на выплаты.

Важно! Нет строгих сроков, когда нужно оформить пособие. Однако это нужно сделать не позднее полугода после окончания выплат по БиР.

Какие пособия выплачиваются во время декретного отпуска

Согласно действующим законам, женщина имеет право получить пособие по беременности и родам, единовременную материальную помощь при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Более подробно о видах выплат во время декретного отпуска и о том, как их рассчитать, читайте далее в статье.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Для расчета суммы выплаты в качестве основного используется средний показатель заработной платы за последние 2 года. Чтобы определить сумму выплаты, доходы за 2 года делят на число дней в периоде и умножают на число дней декрета.

К примеру, отпуск по беременности и родам составил 140 дней, а зарплата за 2022 и 2021 годы в сумме была равна 600 000 рублей. Для определения среднего заработка 600 тысяч рублей нужно разделить на 730 (количество дней в 2021 и 2022 гг.). Получится значение 820,7. Для расчета суммы пособия оно умножается на 140, то есть пособие БиР составит 114 898 рублей.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

Расчеты суммы пособия производятся с учетом показателя среднего заработка за два года. Обратите внимание, что в 2023 году наименьший размер выплаты составляет 8591,47 рубля, а наибольший — 33 282 рубля.

Для расчета суммы берется значение доходов за 2 года и делится на число дней в периоде, за исключением больничного и периодов отпусков в связи с материнством. Полученный показатель умножается на 30,4 и на 40%. Например, средний заработок составляет 820,7 рубля. В таком случае сумма пособия 9979,7 рубля.

Как рассчитать декретные ИП

Предприниматели смогут получить пособие БиР только на следующий год после того, как будут уплачены взносы. Пособие выплачивается исходя из показателя МРОТ, который действует в год зачисления. Итоговая сумма выплаты зависит от того, насколько продолжительным был больничный по беременности и родам.

Платят ли декретные безработным?

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, используется размер средней оплаты труда за последние два года, как уже говорилось выше. Если женщина в этот период не работала или ее заработная плата не превышала МРОТ, пособие будет рассчитано исходя из показателя МРОТ по региону, где она проживает.

Какие пособия выплачиваются во время декретного отпуска

piqsels.com

Как уйти из отпуска по БиР в отпуск по УзР

Переход из одного отпуска в другой может быть оформлен приказом в свободной форме. Для этого потребуется написать заявление на предоставление отпуска по УзР после окончания декрета по БиР на имя своего работодателя.

Что делать, если во время отпуска по УзР наступила вторая беременность

При наступлении второй беременности во время декрета можно оформить пособия на второго ребенка и взять повторный декрет. Для этого следует составить заявление о прекращении первого отпуска и направить работодателю, уведомив его также о необходимости предоставления второго декрета.

Может ли работодатель уволить сотрудника в декретном отпуске

Действующее законодательство не позволяет работодателю по собственной инициативе уволить беременную женщину, кроме случаев ликвидации компании (статья 261 ТК). Однако работник имеет право уволиться по собственному желанию.

Что делать, если во время отпуска по УзР наступила вторая беременность

1MI

Декрет для самозанятых: условия, порядок оформления, размер выплат

Самозанятость часто выбирают начинающие предприниматели. Новичков привлекает возможность вести легальный бизнес, низкая ставка налога (4–6 %), отсутствие необходимости уплачивать обязательный взнос и заполнять декларацию.

По данным налоговой, среди самозанятых достаточно много молодежи и женщин (средний возраст около 36 лет). Поэтому для них довольно актуальны вопросы материнства: как уйти в декрет, получить выплаты и т. д.

Декрет для самозанятых: возможно ли это

Быть в декрете означает взять перерыв на работе, пока женщина ухаживает за ребенком. У самозанятой нет коллег или работников, на которых можно возложить обязанности. Поэтому она сама решает, стоит ли прерывать деятельность или совмещать материнство с коммерческой деятельностью. В этом смысле термин «декрет для самозанятых» не совсем корректен.

Женщине, которая решила приостановить работу, полностью посвятив себя материнству, не нужно менять юридический статус. Никаких отчислений делать не придется. Поэтому на вопрос «Можно ли в декрете оставаться самозанятой?» специалисты дают однозначно утвердительный ответ. 

Оформление самозанятости в декрете

Женщина, находясь в декретном отпуске, может стать самозанятой: оказывать в свободное время разовые услуги, продавать хендмейд-изделия. Главное, не забывать выплачивать начисленный налог и выбрать вид деятельности, разрешенный на НПД. Важно помнить: по закону нельзя оказывать услуги нынешнему работодателю.

Можно ли работать самозанятой будучи трудоустроенной в частную или государственную компанию, зависит от нанимателя.

Препятствием может стать трудовой договор, вернее пункт о том, что работник обязан сообщать о дополнительных источниках дохода. Это нужно, чтобы избежать конфликта интересов.

Например, муниципальные и государственные служащие могут применять самозанятость только для сдачи в аренду жилой площади.

Порядок ухода в декретный отпуск

Оформлять декрет нужно по стандартной схеме. ИП на НПД на 30 неделе следует получить больничный лист в женской консультации. Затем необходимо обратиться в Социальный фонд России с заявлением на получение пособия по беременности и родам.

Иногда возникает вопрос, можно ли получить декретные на работающего супруга. Нет, уходить в отпуск по беременности и родам может только сама женщина. На родственников его оформить нельзя.

Получают ли декретные выплаты самозанятые

Положены ли женщине выплаты, зависит от того, является ли она застрахованным лицом. Когда самозанятость совмещается с официальным трудоустройством, работодатель делает обязательные отчисления. Поэтому и декретные выплаты у таких лиц гарантированы.

Еще одна категория самозанятых — индивидуальные предприниматели (ИП) на ПНД. Они выплачивают фиксированные платежи на пенсионное (ОПС) и медицинское (ОМС) обеспечение.

Общая сумма в 2023 году составит 45 тыс. 842 ₽. Отчисления не включают социальное страхование.

Соответственно, у ИП на НПД получение декретных выплат или оплачиваемых больничных зависит от того, платят ли они добровольный взнос.

Самозанятый не является застрахованным лицом. Соответственно, по закону нет обязанности платить страховой взнос. С одной стороны, это позволяет значительно снизить налоговую нагрузку. Но при этом нет оплачиваемого больничного, декретных или отпуска по уходу за ребенком.

Также не следует полагать, что налог на профессиональный доход покрывает и страховку на случай болезни. В то же время ОМС включено в расчет НПД. Самозанятая может получать медобслуживание в государственных поликлиниках и больницах, в том числе бесплатное ведение беременности и родов.

По полису ОМС будущим мамам также доступны все основные обследования.

Что касается декретных, на законодательном уровне у самозанятых возможность заключить добровольный договор с Социальным фондом России (выключает бывший ФСС) отсутствует. Однако она активно обсуждается. Ожидается, что самозанятая, которая заплатит страховые взносы за 2023 год, сможет получать выплаты в 2024 году.

Сколько могут получить в декрете самозанятые

Самозанятая может получить декретные деньги, если работала в найме или, будучи ИП на НПД, делала добровольные отчисления в Социальный фонд.

Размер выплаты работника зависит от суммы дохода, а у предпринимателя за расчет берется МРОТ. При стандартной продолжительности декретного отпуска (140 дней) выплата ИП составит около 74 тыс. рублей.

Сумма увеличится при осложненных родах или при рождении двойни.

Могут ли самозанятые рассчитывать на декретные выплаты в 2023 году

Самозанятым, работавшим перед декретом только в этом статусе, положены пособия, предусмотренные для безработных женщин. В 2023 году появился новый вид социальной помощи для семей с низким доходом, который заменяет существующие до этого выплаты: за постановку на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка, а также ежемесячные платежи до достижения им 18 лет.

Читайте также:  Как Правильно Оформить Договор Купли-продажи Комнаты Нюансы Для Коммунальной Квартиры И Общежития В 2023 Году

Самозанятая мама может продолжать работать в декрете и получать пособие, если общий доход семьи ниже прожиточного минимума.

Выводы

Получает ли самозанятая отпуск по беременности, зависит от того, является ли она застрахованным лицом. Трудоустроенная женщина, совмещающая самозанятость, получает полный соцпакет, а выплаты ИП на НПД — в зависимости от уплаты добровольного взноса. Также она может рассчитывать на единое пособие, если доход семьи ниже прожиточного минимума.

Пособия по беременности и родам: как рассчитываются и выплачиваются

Работающим женщинам, которые уходят в отпуск по беременности и родам, положена единовременная выплата. РБК Life выяснил, сколько заплатит государство матери за рождение ребенка.

Содержание

  1. Что такое
  2. Как рассчитывается
  3. Как оформить
  4. Особенности

Пособие по беременности и родам (пособие по БиР, декретные) — это единоразовая выплата, которая полагается будущей матери в связи с рождением или усыновлением ребенка. Деньги получают только те женщины, которые официально ушли в отпуск по беременности и родам. Он необходим, чтобы будущая мама могла подготовиться к появлению ребенка.

Отпуск предоставляют на основании заявления сотрудницы и больничного листка. Если будущая мама по какой-то причине решила продолжить работу, то пособие ей не выплачивается, она продолжает получать зарплату [1].

Пособие выплачивают в период отпуска по беременности и родам женщинам, которые:

  • работают по трудовому договору;
  • уволены из-за ликвидации компании или закрытия ИП и встали на учет по безработице на биржу труда в течение 12 месяцев;
  • являются студентками очной формы средне-специальных и высших учебных заведений, дополнительного профессионального образования и научных организаций;
  • являются военнослужащими по контракту;
  • усыновили одного или несколько детей в возрасте до трех месяцев и подходят под один из вышеперечисленных пунктов [2].

Отпуск и выплаты по беременности и родам не предоставляются отцу, бабушке, дедушке, тете или другому родственнику ребенка.

В 2022-м отменили ежемесячную выплату женщинам, вставшим на учет до 12-й недели беременности. Аналогичное пособие положено только малоимущим (среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума на человека) [3].

Листок нетрудоспособности, на основании которого назначается и выплачивается пособие, выдается:

  • при одноплодной беременности — на 30-й неделе;
  • при многоплодной беременности — на 28-й;
  • на 27-й неделе, если женщина находится в радиоактивной зоне.

С 2022 года основанием для назначения выплаты пособия по БиР является электронный больничный лист. Продолжительность отпуска зависит от того, как протекает беременность женщины, сколько малышей она вынашивает, от состояния ее здоровья.

Минимальный размер пособия по беременности и родам зависит от минимального размера оплаты труда. С 1 июля 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб.

Если доход женщины ниже прожиточного минимума, то пособие считают по МРОТ, установленному на дату начала декрета. Работающим меньше полугода платят исходя из среднего заработка, но тоже не больше МРОТ. В 2022 году минимальный средний дневной заработок равен 502,32 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году:

  • 70 324 руб. — обычный отпуск по беременности и родам (502,32 руб. x 140 дней.);
  • 78 361 руб. — при осложненных или преждевременных родах (502,32 руб. x 156 дней).
  • 97 450 руб. — при рождении двух и более детей (502,32 руб. x 194 дня) [4].

Если в местности, где живет женщина, применяют районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия МРОТ учитывают и этот коэффициент.

Pascal Deloche / Godong / Global Look Press

Если сотрудница к моменту ухода в декрет работала на условиях неполного рабочего времени, значение МРОТ при расчете минимального среднего дневного заработка уменьшают пропорционально продолжительности рабочего времени.

Максимальный размер пособия по беременности и родам зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года (в 2022 году — это 1 032 000 руб.).

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году равен:

  • 360 164 руб. — одноплодная беременность без осложнений (140 дней отпуска);
  • 401 325,60 руб. — при преждевременных или родах с осложнениями (156 дней).
  • 499 084 руб. — при рождении двух и более детей (194 дня).

Декретные платят один раз: приходит сразу вся сумма, полагающаяся за отпуск. Женщина подает заявление на отпуск и пособие работодателю, тот в течение пяти дней передает данные в ФСС. Через десять дней фонд перечисляет пособие на банковский счет будущей мамы [5].

После рождения ребенка кроме выплаты по БиР можно рассчитывать на:

  • 20 472 руб. x на районный коэффициент — единовременная выплата [6];
  • 524,5 тыс. руб. (за первого ребенка), 693,1 тыс. руб. (за второго, если семья ранее не получала таких выплат) — материнский капитал;
  • от 7677 руб. до 31 282 руб. — ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет [7];
  • выплаты на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет малообеспеченным семьям [8].

Пособие за период отпуска по беременности и родам рассчитывает и выплачивает Фонд социального страхования. Чтобы узнать, какое пособие по беременности и родам положено, учитывают:

  • расчетный период (обычно два года, то есть 730 дней);
  • заработок за расчетный период;
  • средний дневной заработок;
  • размер МРОТ;
  • районный коэффициент;
  • стаж (больше или меньше шести месяцев).

Чтобы рассчитать пособие, можно воспользоваться онлайн-калькулятором «Расчет пособия по беременности и родам» на сайте ФСС.

  1. Пройдите обследование и оформите больничный лист. С 2022-го его оформляют в электронном виде.
  2. Если вы работаете, подайте в отдел кадров заявление на отпуск и заявление на пособие. Больничный лист работодатель получит в электронном виде. Неработающие беременные должны подать документы в отделение ПФР или в МФЦ.
  3. Подождите, когда работодатель отправит данные в ФСС. Выплата придет в течение десяти дней после этого [5].

На вопросы отвечает главный бухгалтер юридическо-бухгалтерской компании «Гестион» Данара Охрина.

Женщины-предпринимательницы могут получить пособие по беременности и родам, если регистрируются в ФСС и добровольно перечисляют страховые взносы. Пособие можно получить только на следующий год после уплаты взносов. Законодательство не обязывает ИП страховаться, но если этого не сделать, пособие не выплатят.

Если женщина со статусом ИП уйдет в отпуск по беременности и родам в 2022 году, она сможет получить декретные из расчета МРОТ за полный месяц отпуска. За обычные 140 дней пособие составит около 60 тыс. руб.

Самозанятым женщинам пособие по беременности и родам не положено, так как они не уплачивают страховые взносы и не подлежат регистрации в качестве страхователей.

Самозанятые физлица на НПД не могут застраховаться в ФСС и получать пособия, а самозанятые ИП на НПД — могут [9].

Студенткам пособие по беременности и родам платят исходя из размера стипендии. Для оформления пособия нужно обратиться в учебную часть не позднее шести месяцев со дня окончания декрета.

Военнослужащие женщины получают пособие по беременности и родам в размере довольствия.

Если женщина не работала, пособие по беременности и родам ей не положено. Другое дело, если она не работает, так как уволена в связи с ликвидацией компании. Чтобы получить пособие, женщина должна в течение 12 месяцев встать на учет в качестве безработной в службе занятости.

В 2022 году пособие для таких женщин составляет 3583 руб. при обычных родах, 3992 руб. — при осложненных, 4965 руб. — при многоплодной беременности.

Приемной матери пособие по беременности и родам полагается при усыновлении одного или нескольких детей в зависимости от ее статуса (работающий родитель, ИП, военнослужащая). Оно выплачивается со дня усыновления до достижения ребенком определенного возраста:

  • в случае усыновления одного ребенка — 70 дней;
  • в случае усыновления двух и более детей — 110 дней.

Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ в отличие от обычного больничного [10].

Материалы к статье