Почему Отказывают В Льготной Пенсии В 2023 Году
30.04.2021
На основании установленных законодательных норм Российской Федерации в отдельных случаях пенсионный возраст может быть снижен отдельным категориям граждан. Это значит то, что они могут получить пенсию льготную и досрочную.
Чаще всего это работники вредных и опасных производств, у которых вырабатывается так называемый горячий либо льготный стаж.
Увы, даже если гражданин имеет все права и основания выхода на пенсию отказать ему в отдельных случаях Пенсионный фонд все же может.
Причин отказа бывает огромное множество
Чаще всего – это не включение определенного временного отрезка работы в отдельный стаж. И из-за этого у гражданина не набирается необходимое количество лет для того, чтобы ПФР в итоге назначил пенсию.
Перед обращением в ПФР надо не просто подать заявление, но и подготовить все документы, которые на законных основаниях будут подтверждать факт того, что у вас имеется необходимый трудовой стаж. Это могут быть трудовые договоры, листки расчета, трудовые книжки.
Иногда в суд обратиться после официального отказа Пенсионного фонда проще, ведь суд может истребовать любые выписки и архивные справки, доказывающие факт наличия трудового стажа даже в том случае, если вы не можете получить их самостоятельным образом.
Особенности подачи заявления в ПФР
По закону Управление ПФР по месту жительства проживания пенсионера должно принять его заявление с прошением о назначении трудовой пенсии. Сами пенсии могут быть льготными, социальными, страховыми, по потере кормильца, по инвалидности.
Вместе с заявлением как было обозначено выше подаются сведения, подтверждающие трудовой стаж. Решение о назначении пенсионных выплат либо отказ в их предоставлении заявителю представляется по закону в течение двух календарных месяцев с момента обращения.
Очень часто льготники сталкиваются с определенными сложностями при оформлении льготной пенсии.
Основными причинами отказа в начислении страховых выплат могут выступать следующие факторы, такие как:
- Исключение из льготного стажа заявителя определенных периодов трудовой деятельности. Важно отметить то, что ПФР далеко не всегда включает в стаж то же время прохождения определенных курсов или повышение квалификации работника;
- Отсутствие специальности, которая указана в трудовых документах в специальном перечне профессий, представители которых могут рассчитывать на льготные пенсионные выплаты;
- Нарушение правил выполнения норм рабочего времени или нехватка общего льготного стажа для пенсионных выплат.
Например, мужчины для получения льготной пенсии должны отработать в тяжелых и сложных условиях не меньше десяти лет. Женщины семь с половиной лет. Вместе с заявлением в Пенсионный фонд должны подаваться такие документы, как архивные справки с мест работы, трудовая книжка, справки о размере заработной платы, СНИЛС, военный билет для мужчин, реквизиты счета в банке, дипломы об образовании.
Как обжаловать решение Пенсионного фонда в судебном порядке ?!
Если пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии, то тогда следует обратиться с исковым заявлением. Суд подается в районный суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. В случае с пенсионными спорами это ПФР Российской Федерации.
При составлении иска в документе обозначаются следующие моменты:
- Наименование судебного органа в который подается заявление;
- ФИО истца, адрес проживания (фактический, официальный);
- Наименование ответчика (адрес отделения ПФР, вынесшего отказ в предоставлении льготной пенсии);
- Все сведения, которые подтверждают наличие трудового стажа (архивные выписки, дипломы, трудовые книжки и прочее);
- В иске описываются все обстоятельства дела, которые будут доказывать факт неправомерности действий сотрудников Пенсионного фонда.
К иску вместе с остальными документами прикладывается отказ в назначении льготной пенсии, вынесенный сотрудниками Пенсионного фонда
Также вместе с ним подается дополнительно квитанция об оплате государственной пошлины.
В случае, когда от имени гражданина действует представитель дополнительно к основному пакету документов прикладывается нотариально-заверенная доверенности.
Подготавливается исковое заявление по числу сторон, принимающих участие в гражданском деле. Обычно это истец (сам заявитель), ответчик (Пенсионный фонд РФ) и непосредственно судебный орган.
Перед обращением в суд следует соблюсти так называемый допретензионный порядок рассмотрения судебного спора
Он кроется в том, чтобы обратиться в Пенсионный фонд повторно с просьбой отменить вынесенное решение. Претензия по закону должна в этом случае рассматриваться в течение пятнадцати календарных дней.
Если повторное обращение не привело к положительному результату, то тогда надо будет подготовить исковое заявление в судебный орган.
Самостоятельно готовиться к суду или все же обратиться к юристу за профессиональной помощью ?! В этом случае лучше все же заручиться поддержкой специалиста, который внимательно изучит ситуацию, даст все необходимые консультации и подготовит необходимые процессуальные документы включая и иск для судебного органа. Это важно, ведь не многие пенсионеры в состоянии противостоять судебным органам и защищать свои интересы правильно с учетом всех законодательных норм.
https://www.youtube.com/watch?v=YNV9f00TSCM\u0026pp=ygVT0J_QvtGH0LXQvNGDINCe0YLQutCw0LfRi9Cy0LDRjtGCINCSINCb0YzQs9C-0YLQvdC-0Lkg0J_QtdC90YHQuNC4INCSIDIwMjMg0JPQvtC00YM%3D
Если пенсионер в ходе судебного процесса сможет доказать то, что решение в отношении него было вынесено незаконным образом, то тогда при положительном решении все судебные издержки, понесенные гражданином будут компенсировано за счет индивидуальных средств Пенсионного фонда Российской Федерации. Большой плюс обращения в суд кроется в том, что даже при утере документов, подтверждающих наличие льготного стажа истец может ходатайствовать о запросе документов из архива. На основании представленных документальных данных судья сможет засчитать в итоге имеющийся стаж в льготный трудовой.
При обжаловании надо не забывать о сроках исковой давности, установленных законодательными и гражданско-правовыми нормами
Чтобы добиться в судебном порядке положенных законных выплат обратиться в суд с исковым заявлением не позже трех календарных месяцев с момента вынесения отказа.
В случае нарушения установленных законом сроков, положенных на обжалование решения Пенсионного фонда Российской Федерации пенсионер имеет право на их продление только при наличии определенных уважительных причин, которые обязаны быть подтвержденными документальным образом. Например, это могут быть справки из медицинского учреждения в случае болезни пенсионера.
В завершении надо сказать о том, что к выходу на досрочную пенсию лучше всего подготовиться заранее
Надо проверить все имеющиеся записи в трудовой книжке, по возможности поднять и получить архивные справки об имеющемся трудовом стаже. Если нет, то тогда стоит постараться их восстановить. Можно заказать на сайте Госуслуг выписку по лицевому счету застрахованного лица. Это потребуется для сравнения сведений, указанных в выписке с данными, которые предоставляет Пенсионный фонд.
Нужна консультация пенсионного юриста в Москве, Московской области или Регионах РФ ?!
Разъяснения и рекомендации профсоюзного юриста об особенностях выхода на досрочную пенсию
Разъяснения и рекомендации профсоюзного юриста об особенностях выхода на досрочную пенсию
В последнее время работники все чаще спрашивают, как оформить досрочную пенсию. Право на нее имеют те, кто трудится на вредных и опасных производствах и чья профессия обозначена в федеральных Списках вредных профессий №1 и №2. Но здесь не все просто.
Мало считать, что имеешь право на такую пенсию, нужно контролировать работодателя, чтобы он все сделал правильно для подтверждения такого права. Богатая судебная практика подтверждает: за пенсию, возможно, еще придется побороться.
Рассказываем о подводных камнях в этой теме.
Выйти на досрочную пенсию, по закону, работнику можно в 55, 50 и даже 45 лет (для сравнения: обычная пенсия по старости с 2028 года будет назначаться мужчинам в 65 лет, женщинам – в 60). Для этого должны быть соблюдены пять главных условий.
- Первое: название профессии, как мы уже сказали, должно совпадать с названием профессии в соответствующем Списке.
- Второе: работник должен отработать по льготной профессии определенное количество лет.
- Третье: работодатель должен уплачивать за работника повышенные страховые взносы.
- Четвертое: условия труда на рабочем месте по результатам спецоценки условий труда должны быть признаны вредными.
- И пятое: во вредных условиях труда работник должен быть занят ежедневно не менее 80 процентов рабочего времени.
- Работнику, рассчитывающему на получение досрочной пенсии, обязательно нужно узнать, к какому пункту статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ (о страховых пенсиях) относится его профессия, уточнить ее правильное название и сравнить с трудовым договором и записями в трудовой книжке (копию трудовой книжки можно запросить у работодателя).
НО! Эти рекомендации актуальны только для периодов работы до 1 января 1997 года.
С 1 января 1997 года соответствующий стаж формируется исключительно по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Т. е.
при обращении за назначением досрочной пенсии в клиентский отдел Пенсионного фонда периоды работы до 1 января 1997 года работнику могут учесть на основании записи в трудовой книжке, а после 1 января 1997 года – только по данным персонифицированного учета.
Актуальные данные о всех зафиксированных Пенсионным фондом периодах работы содержатся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного работника. Эту выписку можно заказать на сайте «Госуслуги» либо в Многофункциональном центре (МФЦ).
При этом важно, чтобы в выписке была ссылка на пункт 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ. Если такой ссылки нет, нужно выяснять причины.
Необходимо запросить карту СОУТ (ранее – карта аттестации) своего рабочего места, проверить, правильно ли там указана профессия и какой у нее класс условий труда. Если класс 2, то досрочная пенсия не положена, если 3 – то условия труда вредные. Бывает и так, что спецоценка вообще не проводилась или срок ее проведения нарушен. В этом случае нужно жаловаться в соответствующие инстанции.
Еще один совет – изучить статью 428 Налогового кодекса РФ. В зависимости от класса условий труда за работника должны платить страховые взносы (от 2 до 9%). У работодателя нужно запросить заверенные копии подтверждающих документов и хранить их до выхода на пенсию.
Если по карте СОУТ и карте аттестации рабочего места класс условий труда – 3.1 и выше и (или) страховые взносы уплачивались по повышенной ставке, то причины отсутствия ссылки на часть 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ нужно выяснять в Пенсионном фонде. И просить скорректировать данные лицевого счета на основании предоставленных работодателем документов.
Если же по какой-то причине работодатель не оплачивает дополнительные страховые взносы либо класс условий труда определен как допустимый (2), то необходимо обращаться к работодателю.
Возможна ситуация, когда в карте спецоценки и карте аттестации класс условий труда установлен 3.1 и выше, но повышенные страховые взносы не перечисляются. Это в том случае, если работник был занят во вредных условиях труда менее 80% рабочего времени.
– И настоятельно рекомендую работникам внимательно изучать все документы, связанные с его условиями труда, которые ему предлагают подписывать представители работодателя, – акцентирует Артем Мещеряков, юрист правового центра «Металлург».
– Досрочная пенсия – это зона ответственности и государства, и работодателя, и самого работника, и все подписанное им по невнимательности в суде может сослужить ему плохую службу.
А откладывание решения вопросов по спорным периодам работы в долгий ящик существенно затрудняет, а то и делает невозможным включение таких периодов в льготный стаж.
Назначение досрочной пенсии – популярные причины отказа ПФР, успешное обжалование отказа
Текст ниже – фактически готовая инструкция по досудебной подготовке, составлению правовой позиции для искового заявления в суд и советы по поведению, действиям в судебном процессе.
https://www.youtube.com/watch?v=YNV9f00TSCM\u0026pp=YAHIAQE%3D
Не будем вдаваться в детали каждой профессии, например, про отличия зачёта спец.стажа для учителя в школе и педагога доп.образования – профессий много, по каждой можно набрать ещё на пять страниц нюансов.
Это общая канва, для базового понимания ситуации и «куда идти, на что смотреть»
Наш Пенсионный фонд очень любит отказывать в назначении досрочной пенсии всем «льготникам» — то условия работы были недостаточно тяжёлые, то часть специального стажа не засчитают или «в 93 году ваш работодатель не платил взносы, поэтому мы вам ничего не дадим».
Единственное, что меня радует – наши люди не готовы терпеть отказ в досрочной пенсии. Ведь это именно то, чего ждут годами, иногда даже с момента выбора профессии! Вот почти что угодно может стерпеть и простить государству обыватель, но за пенсию все готовы идти в бой. 🙂
В самом упрощённом смысле, есть две категории профессий которым положена досрочная пенсия – тяжёлые, вредные условия труда («список 1 и 2») и «постановление 781». В «постановление» входят профессии педагога, спасателя, врача и некоторые другие.
Дополнительное условие, ускоряющее выход на пенсию – проживание или работа на территории подвергшейся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Сначала про радиацию, так как это коротко и просто:
Согласно ст. 34 Закона № 1244-1 гражданам, указанным в п.
8 части первой статьи 13 настоящего закона, пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», на 1 год и дополнительно на 1 год за каждые 4 года проживания или работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, но не более чем на 3 года в общей сложности.
Вот так, на ровном месте, можно досрочно выйти на пенсию раньше на несколько лет. Эта льгота суммируется со спец.стажем, либо может применяться отдельно для человека с «обычной», не льготной профессией.
Что с основной льготой – специальный стаж связанным с профессией?
Для специальностей из «Постановление 781» нужно, чтобы будущий пенсионер работал на полную ставку, и, конечно, чтобы название профессии соответствовало (буква в букву!) названию из списка в этом постановлении.
Если вдруг вы совмещали две должности и по простоте нравов 30 лет назад вам так и написали в трудовую «воспитатель по физкультуре и тренер по футболу» — ПФР с радостью уцепится за возможность отказать и не засчитает вам этот период работы как льготный (специальный) стаж. Хотя, 99% что в суде можно будет успешно оспорить такой отказ.
Это как раз тот самый «формальный» подход за который пенсионный фонд ругают и в судах, и в органах власти (но ПФР продолжает так поступать).
Касательно работы на полную ставку – стоит поискать нормативные документы по количеству часов в неделю для вашей профессии. Например, для педагогов есть различия в два раза (по часам в неделю) в зависимости от предмета и обязанностей. На счёт этого в ПФР тоже любят навешать лапши доверчивым гражданам.
Отдельная «фишка» в мегаполисах с объединением школы-музыкалки-кружков в один большой учебный центр. Это тоже может быть лишним плюсиком для правовой позиции в суде (надо смотреть что за педагог, что за образовательное учреждение).
Кстати, ещё для педагогов (воспитателей и т.д.) важно наличие лицензии (раньше называлось аккредитацией) у образовательного учреждения. Даже если это какое-то частное заведение, но у него есть лицензия на образовательную деятельность – поздравляю, стаж будет засчитан в льготный! Если пенсионный откажет, то в суде справедливость будет восстановлена.
Для людей, работавших в тяжёлых или вредных условиях труда («Список 1 и 2») есть свои нюансы, которые необходимо доказать (скорее всего в суде, потому что пенсионному фонду это до лампочки):
- Вы работали именно в нужной должности – это снова про записи в трудовой книжке, если вдруг должность не идеально повторяет название профессии из списков 1, 2;
- Вы работали полный день;
- Сумма двух предыдущих пунктов – вы выполняли именно тяжёлую работу или находились во вредных условиях;
- Последний пункт звучит немного странно, да? Однако это очень популярная «отмазка» пенсионного фонда для будущих пенсионеров:
- Например, человек работал кровельщиком по мягкой (рулонной) кровле и… попробуйте угадать причину отказа засчитать специальный стаж?
- Пенсионный сослался на то что по строительным нормативам, подобные кровли делают (кладут) только до минус 20 градусов, поэтому с ноября по апрель каждого года они вычли из стажа! Хорошо бы использовать фантазию этих людей, да в мирных целях…
Думаю, каждый из нас понимает, что девиз любой фирмы «сотрудник не должен простаивать» и дело мастеру всегда найдут. Между прочим, даже если строительство шло с нарушениями каких-либо норм – это не вина работяги и не повод отказать в зачёте периода работы. Человек честно отработал это время? Да! Так что извольте зачесть в спец.стаж или мы идём в суд (точнее, в суде и засчитают).
То есть, для работников по «вредности» надо доказать, что ты делал (даже если запись в трудовой не совпадает с названием из списка 1, 2) или в каких условиях ты трудился – например, в условиях повышенных вибраций, температуры.
Как и чем можно доказать всё о чём говорили выше?
- Свидетели – по два человека с каждой работы (организации), где вам не зачли льготный стаж. У них обязательно должно быть подтверждение, что их годы работы пересекались с вашим периодом работы в этой фирме;
- Сертификаты, удостоверения, свидетельства о повышении квалификации или о допуске к таким-то работам;
- Различные выписки из личного дела, справки уточняющие характер работы, архивные справки и копии личных дел/приказов;
Как правило, на больших предприятиях были свои архивы, которые до сих пор хранятся + часть сведений отправлялась в городские архивные службы. То есть, нужно сделать запрос и туда, и туда.
https://www.youtube.com/watch?v=h-sLd6THPzU\u0026pp=ygVT0J_QvtGH0LXQvNGDINCe0YLQutCw0LfRi9Cy0LDRjtGCINCSINCb0YzQs9C-0YLQvdC-0Lkg0J_QtdC90YHQuNC4INCSIDIwMjMg0JPQvtC00YM%3D
В зависимости от политики руководства предприятий, от личного характера кадровиков – где-то увольняющимся могут выдать полный набор справок и это сэкономит вам месяц-два времени на запрос документов.
Во время судебного процесса может зайти речь о проведении «экспертизы условий труда на соответствие такой-то профессии из списка 1, 2». Эта экспертиза проводится гос.учреждениями в сфере труда на основании материалов дела (приобщённые справки, объяснения свидетелей).
Вещь неоднозначная: если не обложиться килограммом справок/объяснений свидетелей уточняющих характер работы по каждому спорному периоду – есть вероятность, что эксперт даст ответ «невозможно однозначно установить характер и условия труда» и после этого шансы на победу в суде уменьшаются.
Как себя ведёт Пенсионный фонд в суде? Как правило, возражает до последнего или, если всё очевидно и не получилось навешать лапши доверчивому человеку – молча ждёт решения суда. После решения, в 99% случаев подают апелляционную жалобу для затягивания вступления в силу, а с приходом сплошной кассации стали обжаловать все решения ещё и в кассационном порядке.
Иногда, буквально в паре «мелких» судов райцентров, встречал удивительное единодушие между представителями ПФР и судьями. Доходило даже до того, что из пенсионного дела пропадали оригиналы некоторых справок подтверждающих условия труда и суд «верил» что их не было.
Если с первой же встречи ясно, что состязание не совсем равноправное – обязательно надо озаботиться как и чем вы сможете поймать представителя ПФР на обмане. Как правило, после этого суд вспоминает о том что он беспристрастный и дальше всё идет как и должно быть.
И «бонус» для дочитавших до конца (хотя опытные юристы это знают по своей практике) – срок давности для обжалования отказа ПФР составляет 3 года, общий срок по ГК РФ, а не три месяца в порядке обжалования по КАС РФ.
Для меня было удивительно, что частенько людям говорят «у вас срок обжалования всего три месяца». И кто это говорит? Юристы к которым идут за помощью! Между прочим, если заново подать заявление в пенсионный – вы будете обжаловать последний отказ, таким образом теряется несколько месяцев пенсии.
От себя скажу, что Пенсионный фонд так жадничает деньги, словно наши люди у него их выпрашивают, а не требуют честно заработанные пенсии или льготы. Считаю, что это один из самых заметных показателей плохого отношения чиновников (государства) к своим гражданам.
Словом, не одобряю и всегда с большим удовольствием участвую в обжаловании отказов в назначении досрочной пенсии.
P.S. У публикации в данном разделе есть требование о размещении процессуальных документов. Моя «инструкция» достаточно общая, поэтому прикрепляю общедоступный текст с сайта суда на одно решение из пенсионных дел и исходное исковое написанное мной.
В приложении пример дела, когда мы заранее собрали максимальное количество бумаг и клиент сэкономил оплате на выезда адвоката в суд (да и сам не терял время на ожидание в коридоре) – качественная подготовка ДО подачи иска позволяет провернуть подобный фокус.
Отдельно отмечу, что с неявкой судебное заседание нужно быть очень осторожным и не баловаться «потому что лень». Это всегда риск, не повторяйте в домашних условиях.
Пенсия по старости в 2023 году: почему не начисляют
В 2019 году в России началась пенсионная реформа. Её смысл в том, чтобы до 2028 года постепенно поднять пенсионный возраст:
Для женщин — с 55 до 60 лет.
Для мужчин — с 60 до 65 лет.
Из-за реформы в 2023 году вообще никто не выйдет на пенсию по старости, за исключением некоторых категорий. Так сложилось из-за того, что все женщины и мужчины 56,5 года и 61,5 года соответственно уже вышли на пенсию в 2022-м. Такая же ситуация будет в 2025 и 2027 годах.
В 2024 году пенсионного возраста достигнут женщины в 58 лет (1966 года рождения) и мужчины в 63 года (1961 года).
Одного возраста для выхода на пенсию в России недостаточно. Нужен ещё подходящий страховой стаж — время, в течение которого за россиянина выплачивают особые взносы на его личный счёт в Пенсионный фонд (выплатами занимается работодатель). Не путайте это с понятием «общий трудовой стаж» — оно уже устарело. Подробнее о видах стажа мы рассказывали здесь.
https://www.youtube.com/watch?v=h-sLd6THPzU\u0026pp=YAHIAQE%3D
Кроме того, для выхода на пенсию по старости понадобится достаточное количество пенсионных балов. Баллы рассчитываются, исходя из размера уплаченных работодателем взносов, пропорциональных зарплате. Получается, чем больше у вас зарплата, тем быстрее накопится нужная сумма баллов.
Кстати о требуемой сумме. Она с каждым годом увеличивается. Если в 2022-м достаточно было 23,4 балла, то в 2023-м нужно уже 25,8. В 2024-м потребуют 28,2. А в конце пенсионной реформы необходимый для выхода ИПК будет составлять 30 баллов.
Проблему нехватки стажа или баллов можно решить двумя способам, рассказала изданию Ura.ru финансовый эксперт Ольга Дайнеко. Желающий получить пенсию может:
- доработать недостающее;
- докупить пенсионные баллы.
Под «докупить» имеется в виду начать самостоятельно перечислять добровольные страховые взносы в Пенсионный фонд. Но так можно получить только обычный страховой стаж. Если рассчитываете на специальный «северный» стаж за работу в районах Крайнего Севера, то такой вариант не подойдёт.
- Минимальная сумма взносов для покупки одного года стажа — 42 878 рублей (равно 1,02 балла).
- Максимальная — 343 031 рубль (даст 8,13 балла за год).
Узнать свой стаж и количество наработанных баллов можно на портале госуслуг. Войдите в раздел «Пенсия, пособия, льготы», выберите пункт «Извещение о состоянии счета лица в ПФР». Затем нажмите кнопку «Получить услугу». В течение дня вам пришлют выписку. Также сведения можно запросить на сайте «Социальный фонд России».
Эксперт посоветовала заранее узнать недостаток пенсионных баллов и стажа. Дело в том, что добровольные взносы можно внести только за текущий год, за предыдущие периоды нельзя. Покупать можно не более половины необходимого стажа. Вносить можно только за себя.
С 1 августа работающим пенсионерам пересчитают пенсии. Выплаты вырастут максимум на стоимость 3 пенсионных баллов. На какую прибавку могут рассчитывать россияне, узнайте здесь.
По каким причинам могут отказать в назначении пенсии
Черкесск, 22 сентября 2021 года. В ряде случаев органы ПФР имеют право отказать в назначении пенсии. Одной из причин такого отказа является недостающий страховой стаж.
В 2021 году право на страховую пенсию по старости получают мужчины, родившиеся во 1-м полугодии 1960 года, и женщины, родившиеся во 1-м полугодии 1965 года, соответственно в возрасте от 61,5 и 56,5 лет.
Продолжительность требуемого страхового стажа составляет 12 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента – 21. В силу обстоятельств не все граждане достигают этих показателей к моменту выхода на пенсию.
Чтобы этого избежать, в определенных случаях можно самостоятельно уплачивать страховые взносы – к примеру, сделать это может российский гражданин, работающий за пределами страны, или одно физическое лицо за другое (к примеру, мужчина за неработающую супругу).
Законом определены минимальный и максимальный размеры страховых взносов, а также максимальный стаж, который можно «заработать» таким образом.
Согласно законодательству периоды учёбы в специальный стаж не включаются. Если ранее учителя и медработники имели право на льготную пенсию, то принятый федеральный закон о поэтапном повышении пенсионного возраста внёс свои коррективы.
Для педагогических работников не выросли требования к стажу, необходимому для досрочного назначения пенсии, – он остался на уровне 25 лет. У медиков досрочный стаж также остался на прежнем уровне (25 лет при работе в сельской местности и 30 – в городах). Но при этом срок реализации этого права постепенно сдвигается.
Так, досрочная пенсия педагогам будет назначаться только через определенный период времени после выработки требуемой продолжительности специального стажа. Данный период в 2023 году должен составить 60 месяцев при ежегодном увеличении с 2019 года на 12 месяцев.
Вместе с тем, если педагоги и медики выработали необходимый стаж в переходный период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, пенсия им может быть назначена на полгода раньше.
Важно, чтобы характер выполняемой в действительности работы полностью соответствовал характеру и условиям труда занимаемой должности, на которую принят работник, и которая даёт право на льготное назначение пенсии с учётом специального стажа.
При этом в стаж на соответствующих видах работ также включаются больничные листы и периоды ежегодных отпусков, т.е. периоды, когда отсутствует факт непосредственного выполнения работником своих функциональных обязанностей.
Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не могут включаться в стаж на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения трудовой пенсии по старости – так определено законодательством. В период обучения на курсах работник не находится в особых условиях труда, не несет психоэмоциональных и других нагрузок, дающих право на льготу.
Решения об отказах в назначении пенсии нередко обжалуются в судебном порядке, но практика рассмотрения этих дел разнообразна. Судья обладает более широкими полномочиями в оценке документов, может дать оценку косвенным доказательствам, которых нет в распоряжении органа ПФР.
Для управления ПФР, как правоприменительного органа, включение «спорных» периодов в соответствующий стаж станет возможным только после внесения изменений в законодательство.
Напоминаем, что государственные услуги Пенсионного фонда можно получить и в электронном виде через Личный кабинет гражданина или Единый портал государственных и муниципальных услуг, а также в МФЦ (многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг).
Если же вам необходимо посетить клиентскую службу ПФР, то в настоящее время это возможно только по предварительной записи. Назначить дату и время посещения клиентской службы можно через электронный сервис, а также по телефонным номерам территориальных органов ПФР, указанных на сайте в разделе «Контакты региона» http://www.pfrf.ru/branches/kchr/contacts/.
По всем возникающим вопросам, можно обратиться к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефонам «Горячей линии» ОПФР по КЧР: 8-800-600-02-91.
Кому положена досрочная пенсия
Умный потребитель
/ 22 ноября 2022 12:30
Необязательно дожидаться наступления пенсионного возраста до последнего. Существуют десятки оснований, чтобы получать выплаты досрочно. Рассказываем, кто может воспользоваться льготами.
Рассказываем, представители каких профессий могут получать досрочную пенсию
Мой сосед всю жизнь проработал на заводе по производству соды. Сейчас ему 55, и на протяжении трех лет он получает пенсию. Этот момент мог бы затянуться, если бы он не воспользовался льготами для сотрудников «вредных» предприятий.
Это далеко не единственный вариант раннего выхода на пенсию. В нашей стране такие преимущества есть у летчиков, педагогов, работников спецслужб, артистов и других.
Не всегда получение льготы определяется профессией. Досрочные выплаты назначают многодетным мамам, инвалидам и их опекунам. Поговорим о каждой категории по порядку.
По выслуге лет
Выплата полагается федеральным гражданским госслужащим. По закону ее нельзя приравнивать к досрочной. Будет правильнее назвать дополнительной, поскольку ее добавляют к пенсии по старости.
Но некоторые госслужащие могут получать выплаты независимо от того, назначили им основную пенсию или нет. В таких случаях их по праву можно называть досрочными.
Для оформления льготы сотруднику необходимо соблюсти три условия:
- Иметь стаж на госслужбе не менее 25 лет.
- Уволиться по собственному желанию.
- Провести на госслужбе как минимум последние семь лет до увольнения.
Получать ту же выплату могут гражданские служащие субъектов России и муниципалитетов. Условия для них устанавливают сами регионы. Например, начислять стаж сотрудникам местного самоуправления в каждом регионе будут по-разному.
Такие же выплаты получают военнослужащие. К этой категории относят работников силовых структур: МВД, МЧС, Минобороны и других.
Важный момент: военным сразу назначают выплаты по выслуге лет или инвалидности, если они получили ее во время работы. Пенсию по старости они не получают.
Получить льготу нельзя без 20 лет военного стажа. В него могут входить льготные периоды, когда один рабочий день засчитывается как несколько. Например, во время службы в странах, которые ведут боевые действия, месяц приравнивается к двум.
Досрочная пенсия также положена космонавтам. Но для этого человек должен занимать конкретную должность: либо быть кандидатом в космонавты, либо уже состоявшимся испытателем, исследователем, инструктором.
Также мужчинам и женщинам нужно проработать в аэрокосмической сфере от 25 и 20 лет соответственно. Из них 10 и 7,5 лет должны приходиться на работу в летно-испытательном подразделении (ЛИП).
Если человек увольняется из-за проблем со здоровьем, требование по ОС смягчается. Для мужчин он сокращается до 20 лет, для женщин – до 15.
Работники ЛИП тоже получают пенсионные льготы. Для этого мужчинам нужно набрать 25 лет общего стажа (ОС), женщинам – 20.
С назначением выплат летчикам повезло чуть меньше, чем космонавтам. Они могут получить ее только после выхода на пенсию по старости или инвалидности.
С недавних пор россияне получают пенсию и другие госвыплаты только через платежную систему «Мир». В нашем банке с этой задачей отлично справляется Халва.
Удобно, когда все средства приходят на одну карту, и Халва предлагает такую возможность! Если у вас уже есть Халва на базе платежной системы «Мир», вы можете предоставить ее реквизиты для получения субсидий, пенсии и других соцвыплат. А если ваша карта работает на базе Visa и Mastercard, то вы можете открыть виртуальную Халву с национальной платежной системой и получать максимум выгоды.
Получить карту бесплатно
Если человек накопил максимальный стаж, то он может выйти на отдых на 2 года раньше. Таковым для мужчин считается срок от 42 лет, для женщин – от 37.
Также важную роль играет возраст сотрудника – он должен составлять 60 и 55 лет соответственно.
При работе во вредных и тяжелых условиях
Ранний выход на пенсию заслуживают те, кто трудится на производстве с вредными или опасными условиями. Сроки зависят от того, в какой перечень попадает ваша профессия.
В список №1 входит работа по переработке нефти и газа, металлообработка и другие виды производств. Всего в перечне 24 пункта.
На получение льготы влияет общий и специальный стаж. У мужчины должно быть отработано 20 лет, половина из которых по вредности. Для женщин этот срок сокращается до 15 и 7,5 соответственно.
Обратите внимание: досрочные выплаты назначают даже при неполном стаже по вредности. Но он обязательно должен быть больше половины от положенного срока.
Постараемся объяснить проще на примере.
Елена отработала на химзаводе 6 лет, а ее муж Павел – 8 лет. Пока супруги не могут воспользоваться льготой, потому что не набрали как минимум половину обязательного стажа по вредности. Преимущество станет им доступно только через 1,5 и 2 года соответственно.
Стаж по вредности (в годах) | Возраст выхода на пенсию для мужчин | Стаж по вредности (в годах) | Возраст выхода на пенсию для женщин |
От 5 | 55 | От 3 лет и 9 месяцев | 52 |
От 6 | 54 | От 4 | 51 |
От 7 | 53 | От 5 | 50 |
От 8 | 52 | От 6 | 49 |
От 9 | 51 | От 7 | 48 |
От 10 | 50 | От 7 лет и 6 месяцев | 45 |
Теперь перейдем к списку №2, где указаны профессии с тяжелыми условиями труда. Всего в перечне насчитывается 34 пункта.
Условия похожи на те, что предъявляют к работникам из списка №1. У мужчин – это 25 лет ОС, половина из которых приходится на специальный. У женщин это 20 и 10 лет соответственно.
Как и в случае с «вредными» профессиями, человек может уйти с работы раньше, собрав лишь половину спецстажа.
Специальный стаж (в годах) | Возраст выхода на пенсию для мужчин | Специальный стаж (в годах) | Возраст выхода на пенсию для мужчин |
От 6 лет и 3 месяцев | 58 | От 5 | 53 |
От 7 лет и 6 месяцев | 57 | От 6 | 52 |
От 10 | 56 | От 7 | 51 |
От 12 лет и 6 месяцев | 55 | От 8 | 50 |
По профессии
Существует также малый список профессий, представители которых могут получить пенсионные бонусы. Среди них: трактористы-машинисты, водители общественного транспорта, работники плавсостава, спасатели и другие.
В этот перечень входят 17 видов работ. Для каждого из них действуют свои условия для получения преимущества.
Педагоги тоже могут выйти на пенсию раньше
Отдельно стоит остановиться на медработниках, педагогах и артистах театрально-зрелищных представлений. Их права закреплены в отдельном документе. Там же можно найти условия для получения выплат.
- для учителя: ОС от 25 лет и 23,4 пенсионных балла;
- для врачей: ОС от 25 лет работы в деревне и ПГТ или от 30 лет в городе;
- для театральных артистов: от 15 до 30 лет в зависимости от должности.
Для этих профессий действует одно общее правило. Их представители могут подать заявление в ПФР только спустя 4 года после накопления полного стажа. В следующем году этот срок возрастет до 5 лет.
При работе на Крайнем Севере
У мужчин-сибиряков ОС должен составлять от 25 лет, у женщин – от 20. В него обязан входить «северный» стаж – 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 в приравненных к ним местностях.
При соблюдении обоих условий человек выходит на пенсию на пять лет раньше.
Бонус получают и те, чей «северный» стаж составляет не менее 7,5 лет. За каждый полный рабочий год на Севере из возраста выхода на пенсию вычитают 4 месяца.
Сибиряки могут получить льготы и по социальным основаниям. Матери двоих детей, проработавшие 12 лет на Крайнем Севере (или 17 в приравненных к ним местностях), выходят на отдых уже в 50 лет.
Если вы всю жизнь прожили в северной местности и занимались оленеводством, рыбной ловлей или охотой, смело рассчитывайте на ранние выплаты. Женщины получают их с 45 лет, а мужчины с – 50. При этом условие об ОС для них сохраняется.
Некоторые россияне продолжают работать даже после выхода на пенсию. При этом часть дохода может остаться неиспользованной. Чтобы деньги не обесценивались, заведите вклад по максимально выгодным условиям.
Совкомбанк предлагает вклады для пенсионеров сроком от 3 месяцев до 3 лет со ставкой до 10,5%. На сайте можно ознакомиться с условиями, рассчитать доходность и оставить заявку.
Иногда человек теряет работу незадолго до выхода на пенсию. Если это произошло не по его вине, а устроиться на другое место не выходит, получить статус пенсионера можно раньше.
Такое право появляется только при соблюдении нескольких условий:
- «мужской» стаж – от 25 лет, «женский» – от 20;
- наличие 23,4 пенсионных балла (в этом году);
- регистрация в статусе безработного;
- до пенсии оставалось два года или меньше.
В 2019-ом дополнительные бонусы появились у многодетных матерей. Такими считаются женщины, родившие как минимум троих детей и воспитавшие их до 8 лет.
Чем больше детей, тем «выгоднее» для мамы. Трое детей сокращают срок выхода на пенсию на 3 года, четверо – на 4, пятеро и больше – сразу на десять.
Но и здесь не обойтись без ОС – нужно отработать 15 лет и набрать 23,4 пенсионных балла (в этом году).
Родителям детей-инвалидов приходится нелегко, поэтому сроки для них тоже сокращают. Но получить льготу может только один из них.
Для этого отец обязан достичь 60 лет, а мама – 55. И куда уж без стажа: он должен быть как минимум 20 и 15 лет соответственно.
Опекуны инвалидов с детства получают преимущество по другому принципу. За каждые 1,5 года опеки им вычитают год из возраста выхода на пенсию. Но и здесь есть ограничения – собрать больше 5 лет таким способом нельзя.
Неизменным остается условие о стаже: для мужчин нужно от 20 лет, для женщин – от 15.
Получить пенсионные льготы может только один из родителей ребенка-инвалида
Некоторые категории инвалидов тоже могут выйти на пенсию раньше. Например, к ним относят инвалидов военной травмы. Таковыми считаются те, кто получил ранения, заболевания или увечья при защите Родины.
Мужчины могут воспользоваться преимуществом по достижению 55 лет, но при наличии ОС в 25 лет. Женщина должна отработать 20 лет, чтобы выйти на отдых в 50 лет.
В статье мы постарались охватить основные категории граждан, которым по закону положена досрочная пенсия. Всего их насчитывается более 30, в каждую из которых входят десятки профессий. Мы прикрепили для вас несколько документов, которые помогут изучить не вошедшие в наш текст правила.
Если вы нашли среди них свою, подавайте заявление на назначение выплат. Сделать это можно через портал «Госуслуг». Желаем удачи!
Для тех, кто ценит свое времяПодпишитесь на еженедельную email-рассылку и узнавайте о самых интересных публикациях.Подписывайтесь на наш канал в Telegram