Налог

Оплата Пособия По Беременности И Родам В 2023 Году

1. Что такое «декретный отпуск» 2. Декретный отпуск: сколько он продолжается 3. На какой неделе уходят в декретный отпуск 4. На каком сроке (на каком месяце) уходят в декрет 5. Как понять точную дату выхода в декретный отпуск 6. Документы для оформления отпуска по беременности и родам 7.

Взаимодействие работодателя и СФР 8. Выплаты в декрете: суммы пособия в 2023 году 9. Примеры расчета пособия по беременности и родам-2023 10. Рассчитайте декретное пособие онлайн 11. Можно ли женщине работать в декрете 12. Когда выходить на работу после декрета 13. Переход из одного декрета в другой 14.

Может ли муж оформить декрет на себя? 15. Можно ли уволиться во время декретного отпуска? 16. Наш телеграм

Оплата Пособия По Беременности И Родам В 2023 Году

Что такое “декретный отпуск”

Декретный отпуск важен по различным причинам, например:

Причина
Комментарий
Здоровье матери и ребенка Декретный отпуск дает возможность матери подготовиться к родам и отдохнуть после них, что благоприятно сказывается на здоровье матери и ребенка.
Экономическая стабильность Благодаря декретным выплатам, семья сохраняет экономическую стабильность в период отсутствия работающей матери.
Социальная защита Декретный отпуск гарантирует право женщины вернуться на свое рабочее место после родов, обеспечивая тем самым социальную защиту и равные возможности на рабочем месте.
Укрепление семейных связей Первые месяцы после рождения ребенка – это важное время для установления связей с новорожденным и укрепления семейных отношений.

Декретный отпуск: сколько он продолжается

Продолжительность отпуска по беременности и родам не может превышать срок временной нетрудоспособности, установленный врачом в разделе “ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ” на больничном листе.

Этот конкретный период временной нетрудоспособности зависит от различных факторов, включая то, является ли беременность многоплодной или одноплодной, были ли роды преждевременными или осложненными, а также от места жительства женщины.

Таблица. Максимальная продолжительность отпуска по беременности и родам в 2023 году

Ситуация Количество календарных дней отпуска
Одноплодная беременность 140
Осложненные роды при одноплодной беременности 156
Роды наступили в период с 22 до 30 недель беременности 156
Многоплодность установлена при сроке 28 недель беременности или в родах 194

На какой неделе уходят в декретный отпуск

Акушер-гинеколог устанавливает дату начала декретного отпуска. Общие сроки определены в пунктах 57 и 63 Приложения к Приказу Минздрава от 23.11.2021 N 1089н:

Тип беременности
Неделя начала декрета
Календарных дней до родов
Одноплодная 30 неделя 70 дней
Многоплодная 28 неделя 84 дня
Проживание в радиационно загрязненной местности 27 неделя 90 дней

К сведению

Если женщина усыновила ребенка, она также может воспользоваться правом на декретный отпуск, начиная с дня усыновления и до истечения 70 календарных дней после дня рождения ребенка.

Если усыновлено двое или более детей, то срок увеличивается до 110 календарных дней после дня их рождения (статья 257 ТК РФ).

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском имеют только работающие по трудовому договору, и работодатель не имеет права отказать в предоставлении таких отпусков, независимо от стажа работы женщины на данном месте (статья 122 ТК РФ).

На каком сроке (на каком месяце) уходят в декрет

Акушерские недели используются для определения периода беременности. Первые четыре недели считаются первым месяцем, следующие четыре (5-8 недели) – вторым месяцем, и так далее.

Если продолжить этот подсчет, то восьмой месяц беременности будет соответствовать 29-32 акушерским неделям.

Это именно тот период, в который большинству беременных женщин присваивается больничный лист по беременности, который позволяет им перейти в декретный отпуск.

Как понять точную дату выхода в декретный отпуск

Способ расчета точной даты начала декретного отпуска может показаться сложнее, чем алгебраические уравнения. Но давайте не будем копаться в таких вещах как эмбриональный срок, акушерский срок и других методиках определения срока беременности. Вместо этого, на помощь может прийти акушер-гинеколог.

Разумеется, женщина может самостоятельно рассчитать точную дату выхода в декретный отпуск, отсчитывая 28 или 30 недель. Однако врач может полагаться на результаты медицинских обследований, в частности скринингов, для определения предполагаемой даты родов (ПДР). И в этом случае дату начала декретного отпуска рассчитывают как 70, 84 или 90 дней до ПДР.

Документы для оформления отпуска по беременности и родам

Для оформления отпуска по беременности и родам работодателю следует придерживаться следующего алгоритма:

  1. Получите от сотрудницы листок нетрудоспособности и заявление. Это обязательные документы для начала процесса предоставления декретного отпуска и назначения пособия по беременности и родам.
  2. Оформите приказ на основании предоставленных документов. Этот приказ будет официальным подтверждением перехода сотрудницы в декретный отпуск.
  3. Не забывайте вести табель на сотрудницу во время ее отсутствия. Это необходимо для контроля рабочего времени и надлежащего учета отпусков. Если применяете унифицированный бланк табеля, укажите в нем код «Р» или цифровой код «14».
  4. Внесите информацию о начале декретного отпуска сотрудницы в ее личную карточку по форме № Т-2. Это будет служить дополнительной записью и поможет вести корректный учет ее трудовой деятельности.Если применяете унифицированный бланк по форме № Т-2, сведения о декрете укажите в разделе VIII. Запишите наименование отпуска, количество дней, даты начала и окончания и реквизиты приказа.

Обратите внимание

https://www.youtube.com/watch?v=LBM1kGQlg6Y\u0026pp=ygVY0J7Qv9C70LDRgtCwINCf0L7RgdC-0LHQuNGPINCf0L4g0JHQtdGA0LXQvNC10L3QvdC-0YHRgtC4INCYINCg0L7QtNCw0Lwg0JIgMjAyMyDQk9C-0LTRgw%3D%3D

Работодатель не вправе отказать женщине в предоставлении декретного отпуска. Это нарушение ТК РФ.

  • Заявление на декретный отпуск: пример
  • Оплата Пособия По Беременности И Родам В 2023 Году
  • Приказ на отпуск по беременности и родам: пример
  • Оплата Пособия По Беременности И Родам В 2023 Году

Взаимодействие работодателя и СФР

Информация о больничном листе по беременности направляется в Социальный фонд РФ (СФР) прямо из женской консультации или другой медицинской организации, где проводится наблюдение за беременной. После этого СФР уведомляет работодателя.  Сотруднице не требуется предоставлять больничный лист работодателю или сообщать его номер. 

Если СФР не обладает информацией о работодателе беременной, уведомление об этом будет отправлено на учетную запись сотрудницы на портале Госуслуг. В этом случае ей необходимо обратиться к работодателю для оформления пособия, предварительно получив номер электронного больничного листа у своего врача-гинеколога.

Таким образом, получается, что в общем случае женщине потребуется представить работодателю только заявление. Остальные данные работодатель получит в электронном виде.

Выплаты в декрете: суммы пособия в 2023 году

Пособие по беременности и родам вычисляется на основе 100% среднего заработка работницы. Для расчета учитываются выплаты за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, как указано в части 1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Так, если сотрудница уходит в декрет в 2023 году, выплаты за 2021 и 2022 годы будут приниматься в расчет.

Однако следует отметить, что есть ограничения на сумму выплат, которые могут быть учтены. Согласно этим ограничениям, выплаты за 2021 год не могут превысить 966 000 рублей, а за 2022 год – 1 032 000 рублей. Другими словами, в 2023 году максимальный средний дневной заработок не может быть больше 2736,99 рублей.

Примеры расчета пособия по беременности и родам-2023

Пример 1.

  1. Пример 2.
  2. Пример 3.
  3. Пример 4.

Рассчитайте декретное пособие онлайн

Вы можете рассчитать суммы полагающегося пособия по беременности и родам онлайн. Для этого зайдите на портал во вкладку «Пособия». Выберите «Расчет пособия по беременности и родам». Укажите:

  • период, на который выдан больничный листок (период декретного отпуска);
  • вид нетрудоспособности — выберите «Беременность и роды»;
  • тип больничного листка — кликните на «Первичный»;
  • стаж сотрудника;
  • заработок за два года;
  • другие параметры.

Во вкладке «Расчет» нажмите кнопку «Рассчитать». После этих действий калькулятор отобразит сумму пособия. При желании результаты расчета можно распечатать. Для этого нажмите на кнопку «Печать».

Можно ли женщине работать в декрете

В течение декретного отпуска женщине предоставляется декретное пособие. Однако его размер может быть меньше ее стандартного дохода из-за установленных лимитов на учитываемые выплаты. Можно ли дополнительно работать?

При этом, заметим, что существует возможность для женщин заключить договоры гражданско-правового характера во время декретного отпуска. Однако вопрос о том, может ли женщина, заключившая такой договор, продолжать работать по этому договору, получая декретное пособие, остается открытым и требует дополнительных законодательных разъяснений.

Когда выходить на работу после декрета

Обычно, по окончании декретного отпуска, женщина переходит в отпуск по уходу за ребенком. Для оформления этого отпуска, она должна подать соответствующее заявление, уточнив, будет ли этот отпуск до достижения ребенком возраста 1,5 или 3 лет.

Читайте также:  Профстандарт Специалиста По Охране Труда В 2023 Году

Однако, если женщина решает вернуться на работу сразу после декретного отпуска, она не обязана подавать отдельное заявление о завершении декрета. Ей достаточно просто начать работу на следующий рабочий день после завершения декретного отпуска.

Имейте в виду

https://www.youtube.com/watch?v=LBM1kGQlg6Y\u0026pp=YAHIAQE%3D

Во время декретного отпуска, а также последующего отпуска по уходу за ребенком, рабочее место (или должность) женщины остается за ней в сохранности, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ. Это означает, что по истечению всех отпусков, женщина имеет право вернуться на ту же должность и получать такую же зарплату, какую она имела до начала декретного отпуска.

Переход из одного декрета в другой

Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, снова забеременела и решила уйти в следующий декретный отпуск без возвращения на работу, то ей полагается декретное пособие. В этом случае ей потребуется оформить больничный лист и подать новое заявление об уходе в отпуск по беременности и родам.

В общем случае, пособие по беременности и родам рассчитывается на основе выплат за 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет.

Однако, если оба эти года женщина была в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, у нее не будет выплат для расчета пособия.

В таком случае, она может подать заявление о замене лет расчетного периода на другие годы, предшествующие ее уходу в более ранний декрет. В этом случае пособие посчитают исходя из тех же сумм, что и при предыдущем декрете.

Может ли муж оформить декрет на себя?

В отличие от декретного отпуска, который оформляется только на мать ребенка, отпуск по уходу за ребенком после декретного отпуска может оформить как мать, так и отец или любой другой родственник ребенка. Согласно ст. 256 ТК РФ, любой родственник может взять на себя обязанности по уходу за ребенком.

Можно ли уволиться во время декретного отпуска?

Детские пособия в 2023 году: размеры выплат, изменения

Оплата Пособия По Беременности И Родам В 2023 Году
В 2023 году произошли изменения в порядке выплаты социальных пособий на детей и для беременных женщин. Вместо нескольких видов вводится единое пособие, которое рассчитывается на основании уровня доходов получателя.
Подробнее об этом можно узнать в статье «Новые выплаты на детей».Оплата Пособия По Беременности И Родам В 2023 Году В России не каждая будущая мать идет вставать на учет сразу после того, как узнает о своей беременности. Хотя это помогло бы избавить от многих проблем со здоровьем женщины и от патологий ребенка.
С 1 июля 2021 года введено ежемесячное пособие для женщин, которые смогли встать на учет у врача до 12 недель. Размер пособия — на уровне 50% от прожиточного минимума трудоспособного гражданина (далее ПМ) в каждом отдельном регионе. Например, в 2022 в Москве ПМ на трудоспособного гражданина в регионе 21 371 рублей, в Ростове-на-Дону — 11 895 рублей, в других городах — в зависимости от их ПМ.
Выплата полагается не всем, кто встал на учет. Если пойти в медучреждение позже, чем наступят 12 недель, пособие не назначат.
Также есть ограничение по доходу семьи — выплата назначается только тем, у кого доход на одного человека не больше ПМ на душу населения в регионе. Допустим, девушка живет с мужем вдвоем, вместе они зарабатывают 40 000 рублей в месяц. Если при этом они живут в Москве, то она будет иметь право на пособие, а в Ростове-на-Дону — нет.
Еще одно ограничение — заявитель проживает не в РФ. Если девушка постоянно живет в другой стране, то ей, как беременной, платить не будут.
Оформить выплату можно не выходя из дома — достаточно заполнить заявление на портале «Госуслуги». В случае, если у получателя нет подтвержденной учетной записи на Госуслугах, оформить заявление можно в территориальном органе ПФР. Полагается женщинам (включая тех, кто усыновил ребенка до 3 месяцев), которые:

  • без работы из-за ликвидации компании (в течение 12 месяцев до декрета)
  • проходят военную службу по контракту, трудятся в правоохранительных органах или на таможне

Заявление на получение пособия писать не придется, только заявление на отпуск по БиР, которое отдается работодателю. Больничный формируется автоматически на основании листка нетрудоспособности.
Сумма пособия зависит от среднедневного заработка женщины за 2 года, предшествующих выходу в декрет. Например, если отправляться в отпуск по БиР в 2022 году, учитывается начисленное за 2021 и 2020.

  • Сначала считается суммарный заработок, затем его сравнивают с максимальными лимитами (утверждаются ежегодно). Каждый год сравнивают отдельно. Например, за 2021 год предельное значение 966 000 рублей, за 2020 год — 912 000 рублей. Если в один год женщина заработала больше, то считается только предельно допустимое значение.
  • Затем считают число дней расчетного периода. Считают все дни, за которые был взят заработок, и вычитают из него все больничные, отпуска и декреты.
  • Определяют среднедневной заработок делением суммарного на дни расчетного периода. И умножают полученное значение на число дней отпуска по БиР.
  • Если полученное значение меньше предельного лимита, выплачивается все заработанное. Если меньше минимально допустимого по МРОТ (в 2022 году это 63 932,4 рубля), то выплачивается 63 932,4 рубля.

Выплата, которая полагается всем российским семьям вне зависимости от их уровня дохода, количества детей, наличия движимого и недвижимого имущества. Выдать ее могут только один раз любому из родителей. Если родится сразу 2 и более детей, то выплачивается отдельно на каждого ребенка в полной сумме. С 1.02.2022 года в денежном выражении это 20 472,77 рубля на одного новорожденного.
В некоторых регионах дополнительно действуют повышающие коэффициенты. Например, на них могут претендовать работники Крайнего Севера или районов, приравненных к ним. Это рассчитывается автоматически и выплачивается сразу всей суммой.
Если родители работают, один из них обращается к своему работодателю с заявлением и документами на новорожденного или сразу в Фонд социального страхования (далее ФСС). Если оба не трудятся, сразу идут в ФСС или в органы соцзащиты населения. Каждой матери (или отцу), которая уходит в декрет, положено такое пособие по уходу. Составляет 40% от среднего ежемесячного заработка за предыдущие 2 года.
Минимальный размер в 2022 году установлен законодательством на уровне 7667 рублей. Ниже этого уровня человек в декрете получать не может, даже если не работал предыдущие годы.
Максимальные выплаты — 31 282,82 рубля каждый месяц. Столько могут начислять, если до декрета «белый» заработок был на уровне 78 000 рублей. Свыше этой суммы получать в 2022 по данному пособию нельзя.
Требования к доходу, жилью или другим параметрам семьи, другие условия не предусмотрены.
Если вы работаете на условиях неполного рабочего времени, то можно получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату.
За выплатой можно обратиться, даже если ребенку уже исполнилось 1,5 года, но при условии, что ранее вы не получали это пособие и не работали в период отпуска по уходу за ребенком (полный рабочий день). Деньги выплатят за все месяцы, начиная с даты начала отпуска по уходу за ребенком.
Начисление выплаты прекращается при достижении ребенком возраста 1,5 лет, в случае выхода заявителя на работу ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет и в случае лишения получателя родительских прав.
Подать заявление на выплату можно через работодателя. Безработным необходимо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда РФ. Туда нужно прийти с паспортом и справками для пособия, заявление можно заполнить на месте. Данное пособие можно получать, если среднедушевой доход находится на уровне ниже 2 ПМ для трудоспособного гражданина в регионе. Выплачивается в размере ПМ на ребенка в регионе в тот год, в который семья подала заявление на его получение. Например, в Ростове-на-Дону в 2022 году это 12 108 рублей, в Москве — 16 174 рубля. Платят с рождения малыша и до достижения им 3 лет.
Отправлять заявление придется ежегодно в МФЦ, органы социальной службы или через Госуслуги. Обратите внимание, что пособие на первенца выплачивается из федерального бюджета, а на второго малыша — уже из средств оформленного материнского капитала. На него можно рассчитывать в случае, если доход в пересчете на каждого члена семьи не больше 1 ПМ на душу населения в регионе.
Пособие рассчитывают по трехступенчатой системе. Сначала государство назначает выплату в размере 50% регионального ПМ на ребенка и проверяет, проходит ли семья по доходам теперь. Если этой суммы недостаточно, назначается 75%, затем, после перерасчета, могут назначить 100% от выплаты. Для увеличенного пособия придется подавать документы заново.
Сумма определяется по региону проживания. Например, в Новосибирске в 2022 году 50% — это 6619,5 рубля, полный размер — 13 238 рублей.
Важным условием получения пособия является наличие официального подтвержденного дохода родителей или уважительная причина ее отсутствия. Например, если мать-одиночка не работает и за все 12 месяцев расчетного периода у нее было официальных доходов, отказать ей на этом основании не могут.
Также есть ограничение по имуществу семьи. Оно должно быть в пределах установленного перечня. Например, семья может иметь не более одной квартиры, дома, гаража, автомобиля одновременно. Иначе право на выплату семья получить не сможет.
Оформить выплату можно не выходя из дома — достаточно заполнить заявление на портале «Госуслуги». В случае, если в конкретном регионе услуга электронного оформления заявления не работает, оформить пособие можно в МФЦ или органе социальной защиты. Еще одна новая выплата, на которую могут рассчитывать семьи с доходами не выше ПМ на душу населения. Выплачивать его начали с мая 2022.Размер рассчитывается так же, как и у выплаты на детей с 3 до 7 лет. Сначала это 50% от регионального ПМ на ребенка, потом 75%, только потом 100%. Не всем семьям смогут их начислять. Пособие назначается при соблюдении следующих условий:

  • родитель и ребенок имеют гражданство РФ, постоянно проживают в России
  • среднедушевой доход не выше, чем ПМ на человека в регионе
  • имущество не выходит за перечни разрешенного
  • у всех в семье старше 18 лет есть доход, который можно подтвердить, или уважительная причина, если его нет
Читайте также:  Что Такое Существенные Условия Договора Мены В 2023 Году

Проверять будут не тот заработок, который имеется сейчас, а тот, что прекратился 4 месяца назад. Это необходимо, чтобы людям нужно было собирать меньше документов, а ведомствам — проще проверять. Например, если подавать заявление в мае 2022, то проверять будут доходы за январь — декабрь 2021 года.
Считать будут зарплату и другие поступления всех в семье:

  • детей до 18 лет, включая тех, что под опекой
  • детей до 23 лет на очном обучении и не в браке, включая тех, что под опекой

Не учитываются доходы, если человек:

  • лишен родительских прав на этого ребенка
  • находится на полном гособеспечении и не находится под опекой
  • служит в армии не по контракту
  • осужден на лишение свободы
  • находится на принудительном лечении по решению суда или оказался под стражей

Оформить выплату можно не выходя из дома — достаточно заполнить заявление на портале «Госуслуги». В случае, если у получателя нет подтвержденной учетной записи на Госуслугах, оформить заявку можно в территориальном органе ПФР.Оплата Пособия По Беременности И Родам В 2023 Году
С 1 июля 2021 года все соцвыплаты должны зачисляться только на карты с платежной системой МИР. Можно оформить получение детских пособий на карту ВТБ и получить в качестве бонуса 2000 рублей. Если вы уже получаете выплаты на другую карту, можно получить новую карту от ВТБ и заменить реквизиты, чтобы получить бонус в виде 2000 рублей на счет.
Изменения не коснутся, если человек:

  • получает соцвыплаты на банковский счет, не привязанный к карте, — в отделении Почты России, на сберкнижку или ему приносят домой
  • постоянно живет за территорией РФ

В 2022 на первенца можно получить 524 500 рублей. Если родится второй малыш, добавят 168 600 рублей. Если же права на материнский капитал пока не возникало, то сразу перечисляется 693 100 рублей.

Дебетовая карта от ВТБ

  • Кешбэк до 30% за покупки.
  • Подходит для путешественников: карта работает в 8 странах.
  • Бесплатные платежи и переводы.

Действует программа, в соответствии с которой государство может выделить до 450 000 рублей. Эти деньги выдаются на полное или частичное погашение ипотечного кредита.
Подать заявление на такую помощь семья может в случае, если у них родился третий или последующий ребенок после 1.01.2019.За каждый день, что родитель проводит на больничном из-за нетрудоспособности малыша, он может получать свой средний дневной заработок полностью или его часть — 50%, 60% или 80%. Сколько именно — зависит:

Максимально возможный больничный зависит от предельной базы для страховых взносов. В 2022 можно получать не более 2572 рублей в день.С 1 февраля 2022 года все выплаты были проиндексированы на 8,4%. После этой даты все соцвыплаты происходят в повышенном размере.483,8 тыс. рублей на первого ребенка или 639,4 тыс. рублей на второго524,5 тыс. рублей на первого малыша или 693,1 тыс. рублей на второго. Если на первого уже получали, то доплатят 168,6 тыс. рублейМаксимальное пособие по БиР (140 дней)Средний дневной заработок за 2 года * на дни отпускаМинимальное пособие по БиР
(140 дней)За постановку на учет при беременности до 12 недельПособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 летНа первого и второго малыша, рожденных после 1.01.2018 года100% от ПМ на детей в регионеСчитается на основании 2 квартала 2021 года для субъекта РФПо величине на текущий календарный год
50%, 75% или 100% от минимума в регионеСчитается на основании 2 квартала 2021 года для субъекта РФПо величине на текущий календарный годМаксимальное пособие до 1,5 лет40% от среднего заработка

Почему выгодно получать детские выплаты в ВТБ?

0 ₽ комиссия

За снятие наличных в любых банкоматах
Группы ВТБ

Бесплатная карта

Бесплатные выпуск и обслуживание

Платежи без комиссии

Оплата услуг ЖКХ, школ и детских садов без комиссии

Бесплатные переводы

В другие банки по номеру телефона до 100 тыс. ₽

0 ₽ комиссия

За снятие наличных в любых банкоматах
Группы ВТБ

Бесплатная карта

Бесплатные выпуск и обслуживание

Платежи без комиссии

Оплата услуг ЖКХ, школ и детских садов без комиссии

Бесплатные переводы

В другие банки по номеру телефона до 100 тыс. ₽

0 ₽ комиссия

За снятие наличных в любых банкоматах
Группы ВТБ

Детская защита

Бесплатное страхование детей от критических заболеваний

Страховая программа станет доступна после получения выплаты на карту ВТБ. Для подключения страховки необходимо подтвердить участие через ВТБ Онлайн

Кешбэк от 2% мультибонусами

За покупки по карте ВТБ в категориях:

  • «Кафе и рестораны», а также доставка продуктов и готовых блюд
  • «Аптеки», если получаете зарплату на карту ВТБ

Подключиться к программе лояльности — зайти в ВТБ Онлайн в раздел «Доступные средства» и нажать «Бонусы»

Минимальный размер декретных выплат в 2023 году

Минимальный размер декретных выплат в 2023 году в очередной раз вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования в части ВНиМ. Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего страховые взносы), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

ВАЖНО! С 1 января 2023 г. право на получение пособий, в том числе и по беременности и родам, получили физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, поскольку они с указанной даты попали в категорию затрахованных лиц. Но для этого должны быть соблюдены определенные условия. Какие? Мы подробно рассказываем здесь.

Объем декретных выплат за счет средств ранее ФСС, а ныне Социального фонда России (СФР) — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособия допускается:

  • при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
  • смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

Если женщина родила ребенка, находясь в «детском» отпуске, пособие ей выплачивается по особым правилам, о которых рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к справочно-правовой системе и сможете узнать всю процедуру оплаты декрета в данной ситуации.

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями.

Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2023 году выросли.

Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета).

Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Важно! С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, теперь — СФР, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для фонда.

Сумма минимальных декретных в 2023 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент;
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней;
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени.

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным:

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.
Читайте также:  Переоформить Материнский Капитал На Отца В 2023 Году

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2023 году? Величина МРОТ с 01.01.2023 равна 16 242,00 руб. Расчет от этой суммы даст такую величину минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 16242,00 × 24 / 730 = 533,98 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 16 242,00 / 31 = 523,94 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц —74 757,20 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 523,94 × 140 = 73 351,60 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Величина максимальной выплаты декретных в 2023 году

Максимальная сумма декретных зависит:

  • от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  • максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2023 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2021 и 2022 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

(966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2023 году равен: 2736,99 × 140 = 383 178,60 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 426 970,44 руб. (2736,99 руб. х 156 дн.), при многоплодной беременности — 530976,06 руб. (2736,99 руб. х 194 дн.).

Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2023 году равна: 2736,99 × 200 = 547 398 руб.

Все изменения налогового законодательства с 2023 года эксперты КонсультантПлюс собрали в Типовой ситуации «Налоги-2023: главные изменения «. Оформите бесплатно демо-доступ к системе и переходите к изучению материала.

Итоги

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру.

Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска.

Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины). 

Минимальный размер декретных пособий в 2023 году: сумма, кто получит, как оформить

Мамы, которые уходят в декретный отпуск в 2023 году, не останутся без финансовой поддержки.

Хотя размер декретных напрямую зависит от зарплаты женщины, но государством установлен минимальный порог выплат, ниже которого заплатить не могут.  В 2023 году минимальное пособие по беременности и родам выросло.

Что влияет на размер декретных пособий

Размер пособия по беременности и родам зависит от трех факторов:

  • продолжительность декретного отпуска;
  • год выхода в декрет;
  • среднедневного заработка за предыдущие 2 года (в 2023 году учитывают 2021-2022 гг.).

Правительство ежегодно определяет величину максимальных декретных (это сумма, больше которой женщине не заплатят, не смотря на размер зарплаты) и нижний порог выплат.

Правило применения минимального лимита простое: если сумма начисленного пособия получилась выше минимума, то женщине начисляют декретные по ее фактическому заработку. Если же размер декретных не дотянул до минимальной отметки, то женщине доплачивают до среднего заработка по МРОТ.

Размер МРОТ на 2023 год

Минимальный порог начисления декретных определяется на основании МРОТ. В 2023 году величина минимального размера оплаты труда составит 16242 р. Соответственно, вырастут и пособия.

Кому положены минимальные декретные пособия

Декретные по минимуму женщина получит в следующих случаях:

  1. Средняя зарплата беременной за 2021-2022 годы оказалась ниже МРОТ 2023 года или МРОТ*региональные повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
  2. Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет до 6 месяцев. То есть в предыдущие два года у нее не было доходов.
  3. Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель или самозанятая, при условии что ИП состоит на учете в ФСС и добровольно заплатила страховые взносы.

Продолжительность декретного отпуска

Врач из женской консультации оформляет больничный лист на 28-30 неделе беременности. В нем указывается продолжительность отпуска:

  • 140 дней – при нормально протекающей беременности (70 дней до родов и 70 дней – после);
  • 156 дней – при осложненной беременности и родах (70 дней до и 86 – после);
  • 194 дня – при беременности двойней (тройней).

Несмотря на то, что отпуск по беременности и родам разбивается на два периода (до и после рождения ребенка) женщина получит выплату за весь декрет одним платежом.  Декретные выплачивают до родов.

Минимальная сумма декретных пособий в 2023 году

Для расчета минимальных пособий в 2023 году используется показатель среднедневного заработка по МРОТ. В формуле ежегодно меняется только показатель МРОТ, сама она остается неизменной.

Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок нужно применить формулу: 16242 р. (МРОТ-2023)*24 месяца/730 дней. Минимальный среднедневной заработок в 2023 году составляет 533,98 р. Эту сумму нужно умножить на продолжительность декретного отпуска и получится минимальных декретных.

Таблица Минимальные декретные пособия в 2021-2023 годах, р.

Продолжительность отпуска 2021 2022
2023
Стандартный отпуск (140 дней) 58 878,40 69 932,40 74 757,2
Осложненная беременность и роды (156 дней) 65 607,36 71 238,96 83 300,88
Многоплодная беременность (194 дня) 81 588,64 88 592,04 103 592,12

Частные случаи начисления декретных

Если в регионе проживания женщины действуют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете декретных. Ранее минимальные декретные определялись только по федеральному МРОТ.  Но с середины 2020 года правила изменились и теперь МРОТ пересматривается с учетом районных коэффициентов (на основании 175-ФЗ от 08.06.2020).

Районный коэффициент применяется, если он действует в месте работы женщины по трудовому договору.

Приведем пример расчета с учетом применения районного коэффициента.

Если бы будущая мама из примера жила в Москве, где не действуют районные коэффициенты, то она получила бы декретные по ее среднему заработку – 74 757,2 р (533,98*140). В Москве не действуют районные коэффициенты, а среднедневной доход в 561,64 р.  больше минимального — 533,98 р.

Если беременная трудоустроена на 0,5 ставки, то она получает ½ от минимальных декретных. При стандартной продолжительности декретного отпуска в 2023 году эта сумма составит 37378,6  р.  Коэффициент применяется и для других работников, которые работают на условиях неполного дня – на 0,25 ставки, на 0,3 ставки и т.д.

Процедура оформления декретных в 2023 году

В порядке назначения декретных пособий в 2023 году планируется несколько изменений:

  1. По всей России реализован «прямых выплат» декретных на карту — ранее посредником во всех выплатах был работодатель.
  2. В 2023 году ФСС и ПФР объединят в единый Социальный фонд России, который будет выплачивать декретные.
  3. Для получения декретных потребуется карта платежной системы «МИР» или счет в банке, не привязанный к какой-либо карте.
  4. Больничные листы по беременности и родам выдают исключительно в электронном формате.
  5. Женщины, работающие по гражданским договорам смогут с 2023 года получать декретные пособия. Работодатели начнут платить за них страховые взносы. В 2023 году пособие получат сотрудники, за которых перечислили взносы в 2022 году в размере не менее 4833,72 р

Для оформления декретных беременная женщина первоначально обращается в Женскую консультацию для получения больничного листа, а затем к работодателю — с заявлением на назначение отпуска.

Сведения об электронном больничном автоматически поступят работодателю, но если этого не произошло необходимо передать ему номер ЭЛН.

Обязанность писать заявление на декретный отпуск за женщиной сохраняется, так как она не обязана находиться в  декрете весь период времени по больничному листку.

Краткое содержание

  1. Женщины, не работающие в прошлые два года, имеющие стаж менее 6 месяцев, а также с доходами менее МРОТ, получают минимальные декретные.
  2. Минимальные декретные в 2022 году рассчитываются на основании МРОТ 16 242 р.
  3. С 2020 года при начислении минимальных декретных к МРОТ применяется районный коэффициент.
  4. Минимальная сумма декретных в 2022 году составляет 74 757,2 р. При осложненной беременности и родах эта сумма увеличивается до 83 300,88 р., при многоплодной – до 103 592,12 р.