Документооборот

Мать-одиночка: кто считается, льготы, преимущества и недостатки

Кто такие матери-одиночки?

Если в обществе матерью-одиночкой принято считать женщину, которая воспитывает ребенка (или нескольких детей) одна, то законодатели на этот счет имеют свою позицию.

Итак, согласно действующему законодательству, мать-одиночка – это женщина, родившая ребенка вне брака (либо после 300 дней после расторжения брака), и если надлежащим образом не установлено, кто отец ребенка (добровольно либо в судебном порядке).

Если ребенок рожден в браке, либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней, но экс-супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, удостоверяющее, что мужчина не является отцом, то и в этом случае женщина считается матерью-одиночкой.

Этот статус также приобретает женщина, не вступавшая в брак и усыновившая/удочерившая ребенка. В остальных случаях юридический статус «мать-одиночка» женщине не присваивается, а значит, она не пользуется льготами и выплатами.

И как это ни странно, но вдова тоже не считается матерью-одиночкой, хотя в этом случае семье назначается пособие в связи с потерей одного кормильца.

Если отца ребенка лишили родительских прав, то и в этом случае мать не считается одинокой, а отец, лишенный прав по-прежнему обязан платить алименты.

Проще говоря, мать не считается одинокой, если у ребенка есть официальный отец, причем не важно, жив он или нет. Таким образом, в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» должно быть пусто, либо же эта графа заполняется неофициальными данными с уточнением «записано со слов матери».

  • Исходя из этого, к одиноким матерям можно отнести женщин:
  • — родивших и воспитывающих детей вне брака; — разведенных или вдов, которые имеют детей, родившихся не от мужа до или после расторжения брака или смерти мужа, при условии, что в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце либо запись сделана по указанию матери;
  • — которые усыновили (удочерили) ребенка, не находясь в браке.
  • Не признаются одинокими матерями женщины, в одиночку воспитывающие детей от бывшего мужа (даже если они по каким-то причинам не получают алиментов), а также женщины, не состоящие в браке и воспитывающие ребенка, отцовство которого установлено в судебном порядке или признано добровольно.

Однако можно считаться одинокой матерью и после вступления в брак.

Если в свидетельстве о рождении ребёнка в графе «отец» стоит прочерк или отец записан со слов матери, и затем она вышла замуж, то статус матери одиночки по отношению к своему ребенку она не теряет.

Ежемесячное пособие матери-одиночке по уходу за ребенком выплачивается в повышенном размере. Однако, если супруг, после регистрации брака усыновит (удочерит) ребёнка, то женщина потеряет право на получение дополнительных льгот как мать-одиночка.

Ставить ли прочерк в графе «Отцовство»?

Во всем есть свои преимущества и недостатки, оба варианта начертания одинокого материнства несут в себе массу различий. Работники ЗАГСа порой рекомендуют одиноким матерям не вписывать в свидетельство о рождении отца, а просто поставить прочерк.

И они совершенно правы, ведь в дальнейшем это может освободить вас от ряда бюрократических сложностей.

Ни для кого не секрет, что для выезда матери с ребенком за границу требуется нотариально заверенное разрешение отца.

В случае, если место папы в свидетельстве о рождении вакантно, матери не потребуется доказывать таможенникам, что вписанный с ее слов папа юридически ненастоящий.

В законодательстве предусмотрено огромное количество ситуаций, когда те или иные действия, касающиеся ребенка, нельзя совершать без разрешения второго родителя. Еще один пример, подтверждающий преимущества пустующей графы – регистрация по месту жительства.

Если родители прописаны по разным адресам, то для постоянной регистрации ребенка по месту жительства матери не требуется согласие отца и выписка из «папиной» домовой книги. Безусловно, в законе четко сказано, что прописать ребенка к матери сотрудники паспортного стола обязаны при наличии свидетельства о рождении, паспорта матери и ее заявления, но это еще придется доказать.

Особенно тяжело приходится москвичкам. Столица наша, как известно, не резиновая, поэтому процедура регистрации новорожденного здесь серьезно осложнена.

И самое главное, нигде в законодательстве не сказано, что врачебное вмешательство в организм ребенка требует согласия обоих родителей, как правило, достаточно одного. Но известны случаи, когда при рискованных, но необходимых ребенку операциях врачи требовали разрешение обоих родителей.

Так что основное преимущество прочерка в графе «отец» – это отсутствие бюрократических проблем и необходимости каждый раз тратиться на нотариуса.Однако в таком положении вещей есть один нюанс. Согласно гражданскому кодексу, дети относятся к наследникам первой очереди, так что ребенок не сможет унаследовать имущество от фактического отца, если официально об отцовстве нет никаких записей.

Трудовые льготы матерям-одиночкам

Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот для матерей-одиночек и отцов-одиночек.

Во-первых, статья 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев:

1. ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП; 2. неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания; 3.

однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);

4. совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

Во всех остальных случаях одинокие матери могут быть спокойны: им не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к государственной тайне.

Кроме того, в ТК РФ не сказано конкретно, может ли работодатель уволить одинокую мать в связи с окончанием действия срочного трудового договора. В ст. 261 подробно говорится только об особенностях расторжения срочного трудового договора с беременными. Согласно ст.

79 ТК РФ работодатель должен письменно предупредить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не позднее, чем за 3 календарных дня до увольнения. Если этого не произошло, значит, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда увольнение будет осуществляться по общим правилам.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью работодатель должен трудоустроить её.

Во-вторых, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

В-третьих, одинокую мать или одинокого отца, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

В-четвёртых, для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).

В-пятых, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст. 65 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.

В-шестых, матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим матерям, и оплачивается в размере 80-100% заработка (в зависимости от трудового стажа) с 1-го по 10-й день, 50% заработка с 11-го по 15-й день. (ст.

183 ТК РФ, Федеральный закон N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС России N 416 ЮШ).

Согласно ст. 17.3 Федерального закона N 81-ФЗ субъекты РФ могут устанавливать повышенные размеры ежемесячных пособий на ребёнка для матерей-одиночек.

Льготы на жилье для матерей-одиночек

Единственный кодекс, который практически не затрагивает проблем матерей-одиночек – это Жилищный. Таким образом, никаких льгот на первоочередное улучшение жилищных условий у одиноких матерей нет.

Матери-одиночки обеспечиваются жильем в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на общих основаниях. То есть, в соответствии с п.

8 статьи 36 Жилищного кодекса жилые помещения предоставляются в первую очередь одиноким матерям, но только в том случае, если они нуждаются в улучшении жилищных условий.

Все программы, направленные на улучшение жилищных условий граждан, распространяются только на тех, кто в установленном законом порядке признан нуждающимся в улучшении жилищных условий после 1 марта 2005 года, когда вступил в силу новый Жилищный кодекс РФ.

Согласно действующему жилищному кодексу Российской Федерации и нормативным актам (постановлениям) в каждом субъекте РФ нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются граждане, имеющие обеспеченность жилой площадью на одного члена семьи менее установленной учетная нормы (кв.

Читайте также:  Что выгоднее и лучше: ИП или самозанятость в 2023 году

м общей площади на человека), которая устанавливается органом местного самоуправления.

В Москве размер такой нормы – 10 кв. м. площади жилого помещения для отдельных квартир и 15 кв. м. для квартир, жилые помещения в которых предоставлены по решениям уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы разным семьям (установлена ст. 9 Закона г. Москвы №29 «Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения» (с изменениями, внесёнными Законом г. Москвы № 45).

Но мать — одиночка, имеющая 1 и более ребенка, возраст которой не превышает 35 лет имеет право на участие в рамках подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище»». В Москве это целевая программа «Молодой семье — доступное жилье».

Налоговые льготы матерям-одиночкам

Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка. Но право на налоговый вычет в двойном размере теряется у одинокой матери с того месяца, в котором она вступила в брак (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ).

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ налогоплательщикам предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 300 рублей за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка, находящегося на обеспечении у налогоплательщиков, являющихся родителями или супругами родителей, попечителями.

Эта льгота действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная п. 1 ст. 224 настоящего Кодекса) работодателем, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 20 000 рублей.

Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет предоставляется в двойном размере. Указанный вычет одиноким родителям прекращает предоставляться в двойном размере с месяца, следующего за вступлением их в брак.

Так как в Налоговом Кодексе РФ под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, то одинокая мать может рассчитывать на двойной вычет только до вступления ее в брак. При вступлении в брак супруг одинокой матери имеет право на предоставление ему такого налогового вычета, несмотря на то что он не является отцом ребенка.

Одинокая мать имеет право на получение налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста до 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка.

Льготы матерям-одиночкам на детский сад и школу

Дети матерей-одиночек могут пользоваться бесплатным двухразовым школьным питанием (завтрак и обед).

Есть льготы по оплате за обучение в детских школах искусств (музыкальных, художественных, спортивных и других), подведомственных Комитету по культуре Москвы. Размер оплаты обучения для детей матери-одиночки на 30% ниже обычной оплаты. Льгота распространяется для детей до 18 лет.

Дети одиноких матерей в первую очередь принимаются в дошкольные образовательные учреждения и на 50 % снижена оплата по содержанию их в детских дошкольных учреждениях (В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении»).

Пособия матерям-одиночкам в Москве

Все федеральные детские пособия были планово проиндексированы на новый коэффициент 1,065. В связи с этим, за своевременную постановку на учет в женской консультации заплатят 438,87 рублей, а за рождение ребенка — 11 703,13 рублей. Материнский же капитал будет равен 365 698,40 рублей.

Декретное пособие для одиноких мам также должно рассчитываться по новым правилам исходя из двухлетнего стажа. Причем его минимум в 2011 году поднялся до 19 930 рублей. А нижний предел пособия по уходу за первыми детьми теперь не ниже 2 194,33 рубля, а за последующими — 4 388,67 рублей.

В различных регионах России в зависимости от местного коэффициента данные суммы могут быть и больше. Также многие субъекты выплачивают матерям-одиночкам еще и свои пособия. Например, в Москве за постановку на учет к гинекологу в срок до 20 недель одинокая мама получит еще 600 рублей.

За рождение первого ребенка одиноким мамам в возрасте до 30 лет Москва выплатит 18 057,25 рублей, второго — 25 280,15 рублей, третьего и последующих – 36 114,5 рублей. А если они получают меньше 8 000 рублей на человека в месяц, то можно рассчитывать еще на пособие в 1 500 рублей.

На ребенка до достижения 16 лет, а учащегося — до 18 лет мать-одиночка в качестве компенсации роста стоимости жизни также получит каждый месяц 750 рублей. А для возмещения роста цен на продукты питания – 675 рублей в месяц до достижения ребенку 3-х лет. Если же доход на человека больше 8 000 рублей в месяц, то выплаты за рост стоимости жизни уменьшатся до 300 рублей.

5 000 рублей ежемесячно до совершеннолетия ребенка положены неработающим одиноким родителям – инвалидам, а также воспитывающим детей-инвалидов. Если же ребенок является инвалидом детства, такое пособие будут платить на него до достижения 23 лет.

В Московской области льгот существенно меньше.

Если ежемесячный доход одинокой матери ниже 6 432 рубля на человека, то за рождение первого ребенка она получит 10 000 рублей, за второго – 20 000 рублей, а за третьего и последующих – 30 000 рублей.

Также до достижения ребенку 3-х лет ежемесячно ей положены 4 000 рублей, а с 3-х до 16 лет — 2 000 рублей. Если же доход одинокой матери выше указанной суммы, дополнительные пособия ей не положены.Льготы для матерей одиночек

Сегодня все больше матерей – одиночек, задаются вопросом о том, какие они получат льготы в следующем. На этот вопрос, нам поможет ответить Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который гласит, что матери – одиночки имеют право на следующие льготы:

— при росте стоимости продуктов, мать – одиночка имеет право на компенсацию повышающейся стоимости продуктов, предназначенных для ребенка, не достигшего 3х лет- — если ребенок не достиг 3х летнего возраста, оказывается натуральная помощь и предоставляются льготы- — для новорожденных детей, предусмотрены бесплатные комплекты детского белья- — детям, которые не достигли 2х лет, имеют право на бесплатное детские, молочное питание, выдаваемое по рецептам врачей в специализированных лечебных учреждениях- — дети, не достигшие полутора лет, не входят в число проживающих в квартире или доме, когда производятся начисления оплаты за уборку и последующий вывоз, твердых пищевых отходов- — дети, не достигшие 3х лет, обеспечиваются бесплатными медицинскими препаратами- — дети школьного возраста, обеспечиваются бесплатным двух разовым питанием в школьной столовой-

— дети матерей – одиночек, получают льготы при оплате за обучение в школах искусств (художественные, спортивные, музыкальные и пр.), при этом размер оплаты, должен быть ниже обычной стоимости обучения на 30%. 

Какие выплаты положены матерям-одиночкам в Москве

© Фото Paul Hanaoka on Unsplash

Полный гид по всем пособиям для женщин, которые растят детей без партнеров

https://www.youtube.com/watch?v=amB-CfifjZA\u0026pp=ygV00JzQsNGC0Ywt0L7QtNC40L3QvtGH0LrQsDog0LrRgtC-INGB0YfQuNGC0LDQtdGC0YHRjywg0LvRjNCz0L7RgtGLLCDQv9GA0LXQuNC80YPRidC10YHRgtCy0LAg0Lgg0L3QtdC00L7RgdGC0LDRgtC60Lg%3D

Кто такая мать-одиночка и чем она отличается от разведенной женщины с ребенком? Как правильно оформить заявление на получение льгот, пособий и выплат, если вы растите ребенка без участия его отца? Какие деньги положены матерям-одиночкам в Москве? Об этом рассказывает председательница правления общероссийского движения «Совет матерей», эксперт ОНФ Татьяна Буцкая. Оригинал материала вышел на НЭН и публикуется с разрешения издания.

Начну с загадки. Ева и Алиса растут в неполных семьях. Их воспитывают мамы. Правда, одна получает ежемесячное пособие от государства, а вторая — нет. Спрашивается, почему?

Ответ прост. У одной девочки в графе «отец» — прочерк, и мать имеет статус одиночки. А у второй папа исправно платит алименты, мама с ним в разводе, и ее нельзя отнести к категории одиноких матерей.

С этой юридической задачки я начала неслучайно. Многие думают, если женщина воспитывает ребенка одна, она автоматически может считаться матерью-одиночкой. Возможно, это заблуждение связано с тем, что в федеральном законодательстве не закреплено четкого понятия «мать-одиночка».

В постановлении пленума Верховного суда от января 2014 года применимо к ст. 261 Трудового кодекса РФ указано, что одинокая мать — это женщина, являющаяся единственным лицом, осуществляющим родительские обязанности без отца.

Женщина воспитывает своих или приемных детей (ребенка) одна в случаях, когда их отец умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в местах лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов.

Казалось бы, исходя из этой формулировки, на право называться одинокой матерью могут претендовать практически все женщины, которые самостоятельно воспитывают детей. Однако на практике на официальный статус матери-одиночки женщина может претендовать в ограниченном списке случаев:

  1. Родила вне брака, в графе «отец» стоит прочерк.
  2. Родила по истечении 300 дней после развода, отец не установлен.
  3. Родила в браке, но муж в суде успешно оспорил свое отцовство, а отец остался неизвестен.
  4. Усыновила ребенка, не находясь в браке.
  5. Усыновила ребенка, но супруг не захотел разделить с женой обязательства по воспитанию малыша.
Читайте также:  Могут ли мобилизовать без военного билета: кто не служил, не проживает по прописке, потерял военный билет, как восстановить военный билет в 2023 году

Отдельно остановлюсь на женщинах, оставшихся без мужского плеча во время ожидания ребенка. Если вы беременны, и в графе «отец», по-видимому, придется ставить прочерк, не бойтесь рожать ребенка. Государство не оставит вас без помощи!

Расскажу на примере Москвы. Начну с того, что вне зависимости от своего статуса вы имеете право на общие пособия:

  • выплаты за раннюю постановку на учет по беременности (федеральная — 675 рублей 15 копеек, московская — 634 рубля);
  • пособие по беременности и родам (в 2020 году при одноплодной беременности минимальная сумма — 55 830 рублей, максимальная — 322 191 рубль);
  • единовременная выплата на рождение ребенка (федеральная — 18 004 рубля, московская на первого ребенка — 5808, на второго и последующих — 15 312 рублей);
  • подарочный набор для новорожденного или денежная компенсация (20 000 рублей);
  • «лужковские» выплаты, если вам нет 30 лет (на первого ребенка 88 395 рублей, на второго — 123 753, на третьего — 176 690 рублей);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (от 3 375 до 27 984 рублей);
  • ежемесячные выплаты до трех лет на первого и второго ребенка, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения (в размере регионального прожиточного минимума, в Москве это 15 225 рублей);
  • материнский капитал (с 2020 года за первенца — 466 617 рублей, за второго ребенка — 150 000 рублей. Общая сумма маткапитала — 616 617 рублей).

Плюс к этому, если ваш доход ниже прожиточного минимума, вы можете претендовать на дополнительную региональную поддержку.

  • На малышей до трех лет ежемесячно москвички получают 15 840 рублей, на детей с 3 до 18 лет — 6336 рублей.
  • Также можно рассчитывать на компенсацию в связи с удорожанием жизни. Ее размер в зависимости от вашего дохода составляет от 317 до 792 рублей.
  • Кроме этого, матерям-одиночкам полагается выплата, связанная с ростом цен на продукты. До тех пор, пока малышу не исполнится три года, на карту будут перечислять 713 рублей в месяц.
  • Если мать-одиночка — сирота, от московских властей она дополнительно получит 3000 рублей в месяц.

Считаем. Во время беременности и сразу после родов как минимум вы получите 95 тысяч. А в первые три года жизни малыша — минимум один миллион сто тысяч рублей.

Если вы хотите улучшить свои жилищные условия, вы сможете взять ипотечный кредит на особых условиях — с пониженной процентной ставкой.

Ваш статус позволяет вам пользоваться особыми правами.

  1. Если ваш годовой доход не превышает 350 тысяч рублей, вы имеете право на двойной налоговый вычет. Проще говоря, сумма налога может быть уменьшена, поэтому зарплата окажется больше.
  2. Если ребенку меньше трех лет, вы можете отказаться от командировок при условии, что при найме о них не говорилось.
  3. Если ребенку меньше пяти лет, вы можете отказаться от ночных смен при условии, что при трудоустройстве не соглашались на них.
  4. Если ребенку меньше 14 лет (а ребенку-инвалиду — 18 лет), вы имеете право на неполный рабочий день. Обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением.
  5. Если ребенок имеет ограниченные физические возможности, одинокая мать может получить четыре дополнительных выходных дня. Работодатель обязан их оплатить.
  6. Вы вправе претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней при условии наличия такого пункта в коллективном договоре.
  7. Если ваш ребенку не исполнилось еще 14 лет (а ребенку-инвалиду — 18), вас сложнее уволить, но сделать это вполне реально. И не только в случае ликвидации предприятия. Если при трудоустройстве вы представили подложные документы, грубо нарушаете свои обязанности, совершили аморальный поступок, который бросает тень на вашу профессию, сохранить рабочее место не удастся.

Чтобы получить все полагающиеся пособия и льготы, нужно оформить статус малоимущей одинокой матери. Для этого в МФЦ или соцзащиту нужно предоставить документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка по форме № 25, выданная ЗАГС при оформлении свидетельства о рождении;
  • выписка из домовой книги или справка, подтверждающая факт совместного проживания с ребенком;
  • трудовая книжка или заверенная работодателем копия;
  • справка о доходах за три последних месяца по форме 2 НДФЛ;
  • реквизиты счета для перечисления денег.

Решение о присвоении статуса будет вынесено в течение 10 дней.

????‍????Льготы и выплаты, которые будут доступны матерям-одиночкам в 2023 году. ч.1 — Фортис — Юридическая компания на vc.ru

Согласно законодательству РФ, матери-одиночки как таковые не существуют, но в быту это понятие широко используется. Вместо этого, законодательство использует термин «одинокий родитель», который относится как к женщинам, так и к мужчинам. Некоторые законы применяются только к матерям, но не к отцам.

{«id»:675595,»gtm»:null}

Чтобы получить статус «одинокого родителя», необходимо, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка не было указано имя отца.

Также можно получить этот статус, если мужчина предоставил доказательства, что он не является отцом, если ребенок был усыновлен женщиной, не находившейся в браке в период усыновления, или если малыш появился на свет спустя 300 дней после расторжения брака или смерти мужа.

Матерь-одиночка по закону.

В Трудовом кодексе используется формулировка «одинокая мать», которая описывает женщину, являющуюся единственным лицом, выполняющим родительские обязанности. Это понятие раскрывается во 2-м абзаце пункта 28 Постановления ВС РФ от 28 января 2014 года. Даже если отец записан в документах, матерь-одиночка может рассчитывать на определенные льготы и пособия от государства.

В 2023 году матери-одиночки, или одинокие родители, смогут получать льготы и пособия от государства, предусмотренные на законодательном уровне.

Воспитание ребенка в одиночку может быть связано с дополнительными трудностями, но все категории социально незащищенных граждан получают поддержку от государства.

Детальнее о льготах и пособиях, которые доступны матерям-одиночкам, можно узнать из данной статьи.

Получение статуса матери-одиночки.

Прежде чем претендовать на статус матери-одиночки, женщине, самостоятельно воспитывающей ребенка, стоит обдумать возможные последствия, включая потерю права на алименты. Важно также оценить финансовые возможности отца ребенка, поскольку его обязательства по содержанию ребенка возрастут.

Чтобы подать заявление о получении статуса матери-одиночки, следует обратиться в ЗАГС, МФЦ или воспользоваться сайтом «Госуслуги». В заявлении необходимо указать данные заявителя и получателя, а также прикрепить перечень требуемых документов.

К заявлению следует приложить документы, включая справку о совместном проживании матери с ребенком, свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку матери, свидетельство о разводе или смерти супруга, справку по форме № 2, паспорт и справку о доходах за последние 3 месяца.

Обратите внимание, что в разных регионах перечень документов может варьироваться, поэтому рекомендуется уточнить его заблаговременно. Рассмотрение обращения происходит в течение 30 дней.

Каковы социальные выплаты для матерей-одиночек?

Выплаты могут отличаться в зависимости от источника финансирования – федерального или регионального бюджета. Основные единоразовые выплаты для одиноких родителей включают единовременное пособие при рождении ребенка и материнский капитал:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка. До 31 января 2023 года размер данного пособия составляет 20 472,77 рублей.
  • Материнский капитал. При рождении первого ребенка сумма составляет 589 500 рублей. В случае рождения второго ребенка размер материнского капитала равен 779 000 рублей. Однако, если на первого ребенка сертификат уже был получен, государственная поддержка составит 189 500 рублей.

Выплаты и преимущества для трудоустроенных мам-одиночек.

Работающие одинокие матери могут претендовать на двойной налоговый вычет. Сумма льготы составляет 2800 руб. ежемесячно на первых двух детей, а на третьего — 6000 руб. В случае, когда годовой доход достигает 350 000 руб., льгота прекращается.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодателям обязательно предоставлять одиноким матерям такие преимущества:

  • Ограничение сверхурочной работы и командировок без письменного согласия женщины.
  • Дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней.
  • Запрет на увольнение и сокращение рабочего времени, кроме особых случаев (см. ст. 261 ТК РФ).
  • Возможность установления неполного рабочего дня с оплатой за фактически отработанные часы.

Эти преимущества предоставляются матерям, воспитывающим детей до 14 лет (до 18 лет, если ребенок инвалид).

Кроме того, одинокие матери имеют право на пособие по беременности и родам.

Размер выплаты определяется исходя из среднего заработка и не может быть ниже минимальной оплаты труда за данный период, ни выше максимальной суммы, установленной законом.

Стандартный отпуск по беременности и родам равен 140 календарным дням, при условии получения больничного листа на 30-й неделе беременности в женской консультации.

Единое комплексное детское пособие включает разнообразные виды материальной помощи:

  • Финансовая помощь для беременных женщин, зарегистрировавшихся в медучреждении до 12-й недели срока.
  • Пособие на уход за малышом до достижения им 1,5 года.
  • Выплаты для детей в возрасте до 3 лет.
  • Пособия на детей в возрастной категории 3-17 лет.
Читайте также:  Добровольцы: чем отличаются от мобилизованных, статус, преимущества

Для предоставления субсидии семьям с доходами ниже прожиточного минимума будет проводиться анализ их имущественного состояния. Для оформления пособия важно, чтобы взрослые члены семьи имели трудовой доход либо обоснованные основания его отсутствия.

Сумма субсидии определяется в зависимости от доходов заявителя и может составлять 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума. Семьи с несколькими детьми имеют право на выплаты для каждого ребенка.

С 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединились в Социальный фонд России, куда можно обратиться для получения универсального пособия. Для этого необходимо подать заявление на портале Госуслуг ежегодно. Если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, мать может выбрать вариант получения пособия по прежним условиям, если это удобно.

Финансовая помощь для безработных родителей.

В соответствии с законодательством РФ, женщина без трудоустройства не может претендовать на декретные пособия, однако существуют исключения, когда мать имеет право на выплаты, например, если она потеряла работу в результате ликвидации предприятия или обучалась очно.

Безработные женщины могут получить единовременное пособие на рождение ребенка, подав соответствующее заявление в течение 6 месяцев после дня рождения малыша. Если срок упущен, право на выплату теряется. Рассмотрение заявления осуществляется в течение 10 рабочих дней. Кроме того, мать имеет право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Льготы для многодетной матери-одиночки

Матери-одиночки, могут претендовать на разнообразную поддержку, которая определяется региональными законами. Например, они имеют право на такие преференции:

  • Приоритетное предоставление места в детском саду.
  • Возмещение затрат на детское питание.
  • Лечение детей в санаториях и безвозмездное предоставление некоторых медицинских услуг.
  • Содействие в приобретении медикаментов.
  • Приоритет при поступлении ребенка в государственные образовательные учреждения.

Следует учесть, что термин «мать-одиночка» не является официальным и заменяется понятием «одинокий родитель», которым может быть как мужчина, так и женщина.

????Фортис — Правовая помощь и защита

Мать одиночка: кто такая, увольнение, пособия, льготы

Кто такая мать одиночка

Мать одиночка  — это женщина являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) без установленного отца в соответствии с семейным и иным законодательством.

  • Единого определения и четкого разграничения понятий «одинокая мать», «одинокий родитель» или «единственный родитель» законодательство не содержит. Как правило, смысл того или иного понятия зависит от целей их использования в разных отраслях законодательства или от региона предоставления тех или иных льгот для одиноких родителей.
  • Официального определения понятия «одинокой матери» ТК РФ не содержит, данная формулировка предложена Верховным судом РФ, см. п. 28 Постановления Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014 года.
  • Также законодательно не определено понятие «одинокий отец». Вместе с тем предусмотрено, что гарантии и льготы, предоставляемые работницам-женщинам в связи с материнством, распространяются также на работающих отцов, воспитывающих детей без матери, под которыми в этом случае уместно понимать отцов-одиночек (ст. 264 ТК РФ).

Кто относится

  • Женщины воспитывающие детей их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.
  • Женщины усыновившие ребенка вне брака.

В г. Москве, например, одинокой матерью считается женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена по указанию матери, а также не состоящая в браке женщина, усыновившая ребенка.

Список является открытым, и значит, суд, учитывая обстоятельства, может признать одинокой и иную женщину.

Женщина не является одиночкой, если:

  • разведена;
  • отцовство установлено через суд;
  • мужчина сам признал отцовство;
  • ребенок родился в течение 300 дней после развода.

Что предоставить работодателю для подтверждения статуса

Что касается подтверждения, то работница должна представить работодателю документы, доказывающие обстоятельства, по которым она может быть признана одинокой матерью.

Основной документ — свидетельство о рождении ребенка, в котором сведения об отце отсутствуют. Если в свидетельстве отец указан, то женщине следует подать работодателю дополнительные документы, например, если отец ребенка:

  • был внесен в свидетельство по словам матери, она может принести справку о рождении по форме N 2, утвержденной Приказом Минюста России от 20.09.2017 №173. В ней указано, что запись об отце в свидетельство о рождении ребенка была произведена на основании заявления матери (что подтверждает статус женщины в качестве одинокой матери);
  • умер, то сотрудница может представить свидетельство о его смерти;
  • признан недееспособным, безвестно отсутствующим или ограничен в родительских правах, — то соответствующее решение суда, и т.п.

Права при увольнении или ликвидации предприятия

Женщину с ребенком можно без каких-либо ограничений уволить по любому основанию, которое не относится к инициативе работодателя, например по соглашению сторон или по собственному желанию (по закону запрета на это нет), в т.ч. во время отпуска и больничного.

Независимо от возраста ребенка вы вправе уволить женщину по вашей инициативе в связи с ликвидацией организации, за неоднократное неисполнение работницей без уважительных причин трудовых обязанностей (если она имеет дисциплинарное взыскание), за прогул и по другим основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

По остальным основаниям, нельзя увольнять следующих женщин с детьми:

  • работницу, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет;
  • одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
  • женщину, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) без матери. Например, такая работница может быть бабушкой ребенка;
  • женщину, которая является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает.

Справочно: Кто такие родители.

Ответственность работодателя, если допущены нарушения при увольнении женщины с детьми

В случае нарушения порядка увольнения работников с детьми возможны, в частности, следующие риски:

  • административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ — например, если уволите одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет, по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
  • признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе, выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2). Такое возможно, например, если уволите по сокращению работницу, воспитывающую двухлетнего ребенка.

Гарантии в сфере трудовых отношений

  • Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери (за исключением увольнения по отдельным основаниям, в частности в случае ликвидации организации, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора).
  • При этом к другому лицу, воспитывающему таких детей без матери, может быть отнесен, в частности, отец в случае, если мать ребенка умерла, лишена или ограничена в родительских правах, признана недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, а также в иных ситуациях (п. п. 1, 6, 11 ч. 1 ст. 81, ч. 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ; п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №1).
  • Также работающих матерей (отцов), воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, возможно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом они вправе отказаться от такой работы (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).
  • Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такому ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).
  • Помимо этого, работающему одинокому родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время до достижения младшим из детей возраста 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ).

Полагается ли матери-одиночке дополнительный оплачиваемый отпуск

Нет, обычно не полагается. Дополнительный оплачиваемый отпуск для матери-одиночки (в связи с таким ее статусом) законом не предусмотрен. Но такой отпуск может быть установлен вашими внутренними документами.

Выплаты на детей