«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.

«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».

Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.

В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.

Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника

Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:

• начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
• ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
• ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
• ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
• ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).

Как видим, работодатель уплачивает за каждого работника еще 30 % от суммы начисленной зарплаты на различные сборы. Но это – обязанность работодателя.

Обязанность работника по закону – платить НДФЛ. Поэтому «грязная» зарплата для работника – это до удержания НДФЛ, а чистая – после уплаты налога.

Важно!И начисленная зарплата, и зарплата к выдаче – это официальные выплаты, размер которых прямо влияет на алименты. Отчисления, которые делает работодатель в различные фонды, никак не влияют на размер алиментов.

Как высчитываются алименты?

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908, сначала суммы заработной платы и иного дохода гражданина облагаются налогом, а потом из оставшихся сумм исчисляются алиментные выплаты.

То есть для расчета алиментов учитывается «чистая зарплата», сумма, оставшаяся после удержания налога.

Пример

Гражданин Чернокотов работает веб-разработчиком. Его ежемесячная оплата труда складывается из оклада в размере 37000 рублей и ежемесячных надбавок за эффективность труда в размере 23000 рублей. Итого зарплата начисленная (грязная) у гражданина Чернокотова составляет 60000 рублей.

Чернокотов должен платить алименты на одного ребенка по исполнительному листу на основании судебного приказа в размере ¼ заработка и (или) иного дохода.

Алименты высчитываются следующим образом:

60 тыс. руб. – 13% (НДФЛ) = 52200 («чистая» ЗП на руки)

52200 : 4 = 13050 (размер алиментов, которые работодатель переведет получателю).

Согласно ст. 217 Налогового кодекса (НК РФ), получатели алиментов не платят налоги с этих сумм.

Цветная зарплата – какие бывают зарплаты в России?

С точки зрения прозрачности для налоговых органов оплата труда работников может быть:

• белая – официальная оплата, с которой платятся все необходимые налоги, взносы и сборы; она подтверждается документально и отражается в информационных базах государственных органов (налоговой инспекции, Пенсионного фонда, Федеральной службы судебных приставов, Государственной инспекции труда);
• серая – это схема, при которой работник получает часть оплаты официально («белыми»), а часть – неофициально, наличными от работодателя («в конверте»);
• черная – это незаконная схема, при которой работников вообще не оформляют на работу официально никаким образом (ни по трудовому, ни по гражданскому договорам), а зарплату выдает наниматель из его личных средств наличными «в конверте» либо частными переводами на карту.

Черная схема делает работника совершенно беззащитным, доказать его права и притязания юридически невозможно, наниматель может «кинуть» человека с деньгами, не заплатив за фактически отработанное время. Ни о каких больничных листах, отпусках и пенсионных накоплениях в этом случае речь, конечно же, не идет.

Именно белая зарплата максимально выгодна с точки зрения получателя алиментов – ее размер легко установить и для нее есть отработанная схема удержания алиментов.

Белая заработная плата выгодна с точки зрения работников в том плане, что именно она формирует пенсионные накопления и баллы и формирует размер будущей пенсии. От этой же суммы высчитывается среднемесячный заработок работника, который используется для расчета больничных и других компенсационных выплат, предусмотренных законом.

Именно белая зарплата максимально выгодна и с точки зрения получателя алиментов: ее размер легко может установить судебный пристав, для нее есть отработанная система удержания алиментов, с нее можно получать алиментные платежи по упрощенной схеме, предъявив исполнительный лист сразу работодателю алиментщица.

Но для самого алиментщика это не так.

Серая оплата труда – выгоды и риски

Серая оплата труда – это одна из полуофициальных схем, на которой работают многие фирмы, чтобы уменьшить бремя отчислений в различные фонды, которые должен делать работодатель за свой счет.

Особенно это распространено в секторе малого и среднего бизнеса, прибыли которых невысоки и нестабильны, а размеры налогов и страховых отчислений получаются очень накладными. Но сегодня мы не будем говорить о сложностях российских предпринимателей, а поговорим об интересах плательщиков и получателей содержания на детей при серых схемах оплаты труда.

Работники, особенно молодые, часто не возражают против «серой» оплаты, так как она в некоторых случаях выгодна и им.

При «серой» оплате труда сочетаются «белая» и «черная» схемы: «белая» официальная часть является небольшой, а «черная», передаваемая работодателем в частном порядке, составляет бОльшую часть дохода работника.

Выгоды работодателя состоят в том, что все отчисления платятся только с белых начислений, что уменьшает налоговое бремя.

Выгоды работника состоят в том, что они платят налоги только с официальной части, экономя существенные суммы. Молодые люди мало задумываются о пенсиях и больничных, поэтому часто не возражают против «серой» оплаты, считая, что она выгодна и им.

Особенно любят серую оплату алиментщики

Алиментщики тоже любят серую оплату труда, так как содержание на ребёнка высчитывается с подтверждённого дохода после уплаты налогов. А вся «черная» часть остается недоступной для ребенка и бывшего супруга.

Цветная зарплата – риски для получателей алиментов

Не любят серую зарплату (черную, естественно, тоже) только получатели алиментного содержания.

Взыскать алименты можно только с подтвержденного дохода. Поэтому, если плательщик официально получает прожиточный минимум по региону или аналогичную небольшую выплату, то и содержание детям будет очень маленьким. С «черного» дохода вообще ничего нельзя получить, если человек не хочет добровольно содержать семью.

Однако кое-какие способы все же есть, хотя это потребует много усилий и не гарантирует результата.

«Серая» зарплата – как законно взыскать алименты?

Средства на содержание детей взыскиваются не только с заработной платы, но и с иных доходов плательщика, в том числе доходов от предпринимательской деятельности. Доходы предпринимателя также могут быть «серыми» – это означает, что он официально декларирует не всю получаемую прибыль.

Есть несколько законных способов увеличить размер алиментного содержания, если у плательщика есть неофициальный доход, будь то зарплата или иные поступления. Скажем сразу, это не просто, а результат будет сильно зависеть от конкретных обстоятельств и собранных доказательств.

Есть 2 законных способа, которые можно использовать в случае серой зарплаты плательщика:

• во-первых, можно подать иск об изменении способа уплаты алиментов;
• во-вторых, есть положительная судебная практика от Верховного Суда, обязывающая судебных приставов заниматься проверкой скрытых доходов должника.

В обоих случаях трудности состоят в подборе доказательств и формулировании четких исковых требований. Чтобы доказать факт занижения зарплаты можно запросить в органах Росстата справку о средней оплате труда по той должности и специальности, по которым работает плательщик алиментного содержания.

Кроме этого, можно подать заявление в налоговые органы, сообщив сведения о сокрытии доходов. Если налоговая инспекция заинтересуется и проведет проверку, у взыскателя появятся доказательства того, что алиментщик утаивал средства и есть основания для перерасчета алиментных платежей.

Судебная практика по делам о сокрытых доходах алиментщиков

Правовые позиции высших судов в делах такого рода – на стороне истцов. Однако нижестоящие суды и приставы ориентируются, прежде всего, на официальные доходы должников, так как в этом случае доход легко доказать, а алименты легко рассчитать. Поэтому, хотя есть указания Конституционного Суда, права получателей алиментов в ситуациях с серой зарплатой плательщика часто нарушаются.

При определении размера подлежащих удержанию алиментов должны учитываться реальные доходы алиментно-обязанного лица — индивидуального предпринимателя, так как именно они определяют его возможности по содержанию самого себя и членов своей семьи

(Постановление Конституционного Суда РФ от 20 июля 2010 г. N 17-П)

Эта позиция нашла поддержку и в решениях Верховного Суда РФ, что дает получателям алиментных выплат шансы на взыскание платежей в большем размере.

Пример

Гражданка Берсенева знала, что у ее бывшего мужа довольно высокие доходы от предпринимательской деятельности. Более того, в процессе недавнего развода у них с мужем происходил судебный раздел имущества, в ходе которого муж предъявлял выписки со своих банковских карт, чтобы доказать, что его доход гораздо выше и что их совместное имущество куплено на его деньги.

Но официальные доходы по данным налоговых органов у бывшего мужа были минимальные, в течение двух лет по документам он не проводил никаких коммерческих операций, а потом закрыл статус ИП. Поэтому алименты на ребенка платил маленькие или не платил вообще.

Гражданка Берсенева обратилась к судебному приставу-исполнителю с просьбой сделать перерасчет алиментов и указала, что плательщик занижает размер алиментных платежей. Она представила доказательства того, что доходы бывшего мужа выше и просила проверить книга доходов и расходов индивидуального предпринимателя для выявления реальных доходов плательщика.

Однако пристав отказал ей и рассчитал выплаты на основе справок 2-НДФЛ и средней заработной платы по России.

Гр-ка Берсенева обратилась в суд, но ей отказали

Дело дошло до Верховного Суда РФ, который отменил все предыдущие решения. ВС РФ указал, что в рамках исполнительного производства необходимо исследовать скрытые доходы должника и направил дело на новое рассмотрение.

(Кассационное определение СК по административным делам Верховного Суда РФ от 21 июля 2021 г. N 45-КАД21-5-К7)

По сути, это решение ВС РФ создает прецедент в алиментной практике и обязывает приставов проверять реальные доходы должников, полученные от занятия предпринимательской деятельностью.

Образец искового заявления об изменении размера алиментов на твердую денежную сумму

В силу ст. 83 Семейного кодекса (СК РФ) содержание на ребенка можно взыскать в твердой денежной сумме, если у родителя-алиментщика нерегулярный или часто меняющийся заработок, либо если у него отсутствует заработок или иной доход.

В интересах ребенка (или другого получателя) суд может определить размер ежемесячного содержания одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

Положения этой статьи можно применить и в том случае, если ранее содержание на ребенка уже было взыскано в размере определенной доли от заработной платы и иного дохода.

Эту возможность можно применить в том случае, если у плательщика серая зарплата, если размер алиментов существенно снизился или платежи перестали поступать. Для этого надо подать иск об изменении размера взыскиваемого содержания на фиксированную денежную сумму. Напомним, в таких делах важны доказательная база и формулировки требований, поэтому лучше поручить это юристам.

Образец иска Образец иска об изменении алиментов на твердую сумму

Частые вопросы

Бывший муж устроился на работу. Мне будут переводить алименты на ребенка с его грязной или чистой зарплаты +

Средства на содержание на ребенка начисляются от сумм «чистой» зарплаты, после удержания налога. Вы как получатель не должны платить никаких налогов с этой суммы.

Откуда берутся суммы в расчете алиментов, если отец ребенка нигде не работает? +

Ежемесячное содержание ребенка отчисляется с пособия по безработице, пенсий, пособий и стипендий, если алиментщик их официально получает.

Если подтвердить доходы плательщика никак нельзя, то пристав рассчитывает ежемесячную сумму, ориентируясь на прожиточный минимум по региону.

Тот факт, что алименто-обязанное лицо нигде не работает, не освобождает его от необходимости платить содержание на детей, а также от ответственности за неуплату.

Возможно ли алименты на ребенка взыскать одновременно в долях и в твердой денежной сумме? +

Да, это возможно по решению суда. Однако надо учитывать, что суд примет такое решение только в том случае, если есть данные о наличии у алиментщика дополнительных доходов кроме основного. Например, если единственное финансовое поступление должника – это пенсия по инвалидности, то такую схему суд не выберет.

Если же у плательщика есть статус ИП или самозанятого, недвижимое имущество, автомобиль, вклады в банках или есть данные о наличии дополнительных финансовых поступлений, то двойная схема может быть утверждена судом. Платежи в фиксированной сумме обычно взыскивают с предпринимателей, у которых доход имеет нерегулярный характер.

Если же у плательщика есть постоянное место работы со стабильным доходом, то суды обычно используют традиционную схему платежей в долях от заработка.

При разводе мы решили, что со мной останется сын, а с женой – дочь. Должен ли я платить алименты? +

Согласно п. 3 ст. 83 СК РФ, если при каждом из родителей остаются дети, то содержание на ребенка будет взыскано в твёрдой денежной сумме с более обеспеченного родителя в пользу менее обеспеченного. Размер платежей будет определять суд, учитывая материальное и семейное положение сторон, необходимость лекарств или лечения и другие обстоятельства.

Алименты начисляются с грязной или чистой зарплаты?

От того, начисляются алименты с чистой или грязной зарплаты, будет зависеть размер ежемесячного содержания на ребенка и остаток средств у плательщика. Как правильно переводить деньги получателю, должен знать работник бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Чистая и грязная зарплата

В юридической практике принято различать два вида обеспечения трудоустроенных граждан заработной платой:

• «грязный» доход;
• «чистые» выплаты.

Грязным доходом будет считаться весь размер вознаграждения за выполненный труд. Эта сумма значится в справках о доходах, бухгалтерских документах и штатном расписании на конкретную должность. До того как дойти до служащего, такая выплата проходит через удержание всех государственных налогов и сборов, поэтому объем фактически полученного заработка будет значительно ниже.

После того как из заработной платы удержится подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд, получится «чистый» доход. Это размер вознаграждения, который поступит на банковский счет работника.

В России действует две фиксированные ставки подоходного налога. Для резидентов Российской Федерации – 13 %, а для нерезидентов – 30 %.

Пример:

Гражданка Протопопова А. Е. работает учителем в средней образовательной школе. Согласно справке о доходах, которая была представлена работнице бухгалтером, ежемесячно женщина получает доход в сумме 48 000 рублей. Это «грязная» зарплата.

После перевода денег на счет организации происходит перерасчет подоходного налога – 13 % и оплата в пользу ПФР – в размере 2 %. После того как из прибыли будет вычислено 15 % (13% + 2%), на банковский счет Протопоповой А. Е. поступит объем прибыли – 40 800 рублей. Это «чистый» заработок.

Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае

Из какой зарплаты удерживаются алименты?

Принципы удержания средств подробно расписаны в статьях Федерального Закона № 229 от 2 ноября 2007 года «Об исполнительном производстве». Статья 99 нормативно-правового документа определяет следующие принципы удержания денег из официальной прибыли:

1. Алиментные выплаты будут начисляться из дохода плательщика только после удержания всех государственных налогов. То есть процент отчислений будет устанавливаться из «чистого» заработка.
2. Объем денежных обязательств не может превышать 70 % от официальной прибыли гражданина. Учитывая, что у одного человека может быть несколько обязательств (алименты, кредиты, возмещение причиненного вреда), в законодательстве зафиксирована очередность удержания средств. Алиментное содержание относится к выплатам первой линии.

Образец расчета на примере гражданки Протоповой (начало выше):

С дохода женщины были удержаны все обязательные отчисления в пользу бюджета, после чего сотрудница должна поучить на карточку 40 800 рублей.

На основании приказа мирового судьи женщина переводит ежемесячное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка, который постоянно проживает с отцом отдельно от матери. Суд назначил, что размер перевода составляет 25 % от официальной прибыли.

Правила исполнительного производства предусматривают, что бухгалтер организации подает документы в банк, указывая два счета: получателя дотаций и плательщика алиментов, поэтому перевод происходит автоматически. В этой ситуации отец ребенка сможет получить следующий размер выплат:

40 800 * 25% = 10 200 рублей. Эта сумма не достигает граничной отметки в 70 % от официальной прибыли, поэтому деньги будут перечислены несовершеннолетнему ребенку в полной мере.

Плательщице из «чистой» заработной платы после удержания алиментов останется:

40 800 – 10 200 = 30 600 рублей.

Порядок расчета и удержания алиментов

Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд уполномочен назначать размер алиментов в долях или процентах от официального дохода трудоустроенного гражданина. В 2019 году будут действовать следующие объемы отчислений:

• в отношении одного получателя выплат – 25 % или 1/4 прибыли;
• на двоих детей (биологических или усыновленных) – 1/3 часть или 33 %;
• если удержание происходит в пользу троих и больше детей – половина всей прибыли.

Еще один способ расчета отчислений – в твердой денежной сумме – зафиксирован в статье 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Этот алгоритм актуален в следующих случаях:

• прибыль начисляется в иностранной валюте;
• доход не постоянный.

Поскольку речь идет об официально трудоустроенных гражданах, получающих заработную плату, отчисления будут производиться автоматически бухгалтером организации.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Взыскание алиментов с серой зарплаты

«Серая» прибыль – простонародное определение дохода, который выдается работодателем «в конверте». Особенности реализации денежной политики:

• цель таких выплат – уклонение от налогообложения (работодатель платит меньший размер налога, поскольку декларирует только ту сумму, которая приходит на карточки);
• официально числится, что работник получает зарплату в размере МРОТ (в конце 2018 года этот показатель составлял 7 800 рублей);
• дополнительные выплаты передаются служащему неофициально и в бухгалтерских справках не значатся.

Если стало известно, что алиментообязанный родитель получает больше, нежели задекларировано, необходимо предпринять меры, направленные на увеличение отчислений.

Шаг 1 – подтверждение, что заработная плата плательщика значительно превышает официальные справки. Пенсионный фонд не поможет, поскольку он аккумулирует только официальные данные. Заинтересованный гражданин может обратиться в следующие инстанции:

• муниципальный отдел статистики, который подготовит справку о среднем доходе работника на конкретной должности;
• ФНС – налоговая служба отреагирует на обращение и проведет проверку предприятия, где работает гражданин.

На практике существуют возможные признаки «серого» дохода:

• занятие плательщиком хорошей должности;
• предприятие активно развивается и дает объявление о поиске новых вакансий;
• ранее доход на указанной фирме был значительно выше.

Шаг 2 – обращение в суд с собранными доказательствами.

Дополнительно необходимо представить финансовые документы, которые подтверждают размер затрат на ребенка. Законный представитель несовершеннолетних, согласно статьям СК РФ, может требовать увеличение алиментов, если самостоятельно не может оплатить нужды совместных детей.

Судебная практика

Анализ судебной практики показывает, что процент удачного рассмотрения исковых заявлений об увеличении алиментов составляет 35 %. Это средние показатели по России. Такая практика зависит от того, что истцу крайне редко удается доказать наличие «серого» дохода. Помочь в положительном исходе могут показания свидетелей – родителей сторон, соседей, близких друзей и знакомых.

Законодательство фиксирует, что деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособных родственников будут удерживаться из «белого» дохода. Это делается для того, чтобы защитить имущественные права плательщика, у которого должны остаться средства к существованию после оплаты всех денежных обязательств.

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

915 просмотров

Родители обязаны обеспечивать и заботиться о своих детях, даже после развода. Любой родитель должен добровольно производить выплаты на содержание детей, ибо в противном случае они будут взысканы через суд.

• В первом случае стороны самостоятельно определяют размер алиментов и порядок их начисления.
• Во втором размер выплат устанавливается законом или судом.

Независимо от того каким образом был установлен порядок расчета и начисления алиментов, удержания всегда производятся с доходов родителя. Но как рассчитываются алименты при удержании в виде процента, удерживаются ли они с чистой или с «грязной» зарплаты?

Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?

Под «чистой» заработной платой понимается фактическая сумма средств, которая поступает на карту, счет или выдается на руки работнику после того, как с нее произведены все удержания в виде налогов. Для работающих по найму налоговая ставка установлена в размере 13%. «Грязная» зарплата в свою очередь – это сумма начисленных денежных средств до удержания всех обязательных платежей.

ВАЖНО: Не стоит путать «грязную» заработную плату с «серой», которая является неофициальной, так как не удерживается налог, поэтому ни один работодатель о ней не сообщит. В связи, с чем узнать точный ее размер и произвести расчет просто невозможно.

Пример: Сергеев получает официальную заработную плату в размере 15000 рублей. Это его «грязная» зарплата. Дополнительно он получает в конверте ежемесячно от работодателя еще 15000 рублей. Это – «серая» заплата, удерживать алименты с которой работодатель не будет.

15000 – 13% = 13050 рублей у Сергеева будет «чистой» зарплаты, из которой будут удержаны алиментов а размере, установленном в соглашении или присужденном судом.

С каких доходов производятся удержания

Многих взыскателей алиментов интересует вопрос, с какой зарплаты производятся удержания. Так как у многих трудоустроенных граждан есть чистая и грязная заработная плата. Алименты высчитываются только с чистой заработной платы.

Поскольку это и является официальной прибылью плательщика и расчет производится из суммы, указанной в документации (бухгалтерской программе) и оставшейся после удержания заработной платы.

Помимо заработной платы, алименты удерживаются еще с:

1. Отпускных.
2. Вознаграждений и поощрений в виде премий или материальной помощи.
3. Компенсаций. Однако удержания не могут производиться с компенсаций за вред причиненный жизни и здоровью плательщика.
4. Доплат и надбавок к зарплате;
5. Выходных пособий при увольнении;
6. Пособий по больничному листу.

Алименты удерживаются со всей законной прибыли родителя. Плательщик может по своему желанию производить выплаты с «серой» зарплаты, но заставить его это делать не могут ни судебные приставы, ни другие органы.

Альтернативный вариант взыскания: добиться установления алиментов в твердой сумме, в том числе сменив способ взыскания алиментов с долей от дохода на твердую сумму.

Дополнительно узнайте, с каких доходов еще удерживаются алименты.

Как удерживаются алименты работодателем?

Производить удержания работодатель может, только если поступит заявление от взыскателя или от судебных приставов.

Право на прямую подачу исполнительного листа есть не только у приставов, но и у взыскателя. Он сам вправе определять – куда нести исполнительный лист.

Можно как направить документ работодателю, избежав бюрократического препона, так и инициировать исполнительное производство.

По заявлению взыскателя

Обратиться к работодателю второй родитель или опекун ребёнка может самостоятельно. Обычно подавать заявление на имя директора организации требуется тогда, когда между сторонами было заключено соглашение, и вторая сторона отказывается его выполнять.

Взыскателю надо подать заявление, в котором кратко описать возникшую ситуацию, обосновать указанный в заявлении размер выплат и указать конкретные требования.

К данному заявлению, обратившееся лицо должно приложить:

• копию соглашения или оригинал исполнительного листа;
• копию свидетельства о рождении ребёнка;
• выписку из банка, с указанием номера лицевого счета, на который должны переводиться денежные средства.

Если сумма, указанная в заявление была рассчитана в соответствии с требованиями закона, то работодатель должен удовлетворить требования заявителя и начать их исполнять. Если нет, то работодатель должен дать письменный отказ, с указанием причины такого решения.

По направлению от приставов

В случае если одна из сторон отказывается добровольно выполнять свои родительские обязанности, взыскатель обращается к приставам. Приставы отправляют работодателю постановление об обращении взыскания на заработную плату должника и иные доходы. Директор организации не вправе отказать им, он обязан выполнять все законные требования приставов.

Работодатель, который безосновательно отказывает заявителю или не исполняет требования приставов, может быть привлечен к административной ответственности.

Порядок удержания

Порядок произведения удержаний с заработной платы и иной прибыли плательщика установлен:

1. Семейным кодексом РФ;
2. Федеральным законом № 229 «Об исполнительном производстве» от 05.12.2017;
3. Постановлением правительства №841;

После поступления заявления от взыскателя или постановления приставов, работодатель назначает исполнителя по делу. Обычно им назначается сотрудник бухгалтерии.  Который регистрирует поступивший документ, информирует работника о поступлении заявления и производит удержания.

Как происходит удержание?

Удержания алиментов с доходов должника происходят следующим образом:

1. Руководителем организации назначается исполнитель, который будет нести ответственность по этому делу.
2. Исполнитель обязан ежемесячно производить перечислять получателю алименты, вычитанные с доходов сотрудника организации.
3. При начислении заработной платы работнику, бухгалтер должен вычесть из общей суммы налог (НДФЛ), а уже от «чистой» зарплаты произвести расчет алиментов.
4. И только после вычета налога, он производит расчет всех остальных удержаний и переводит алименты на счет получателю.

При ежемесячном расчете алиментов, бухгалтер должен учесть всю месячную прибыль сотрудника и произвести расчет суммы алиментов, только после вычета НДФЛ. В случае если установлена твердая сумма алиментов, бухгалтер при подсчете, должен учитывать индексацию.

ВАЖНО: Исполнитель обязан производить перевод алиментов на счет получателя в строго установленный срок. Перевести сумму требуется в течение 3 дней после начисления заработной платы.

Если исполнитель совершил ошибку при подсчете, либо если он не соблюдает установленные сроки, то взыскатель может заявить на него в суд. В таком случае руководителя организации и исполнителя могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

Более подробно смотрите «Сроки перечисления алиментов работодателем».

Пример расчета алиментов с чистой зарплаты

Петров получает заработную плату в 23000 рублей. Это – «грязная» зарплата без удержания налогов.

После удержания 13% сумма его «чистой» зарплаты составит 20010 рублей и именно с этой суммы будут удержаны алименты.

С Иванова они взысканы в размере ¼ от всех видов заработка, поэтому с него будет удержано 5003 рубля в пользу его ребенка.

Расчет алиментов нужно держать под контролем

Оба родителя даже после развода обязаны материально обеспечивать ребёнка. В случае если родитель, который проживает отдельно от ребёнка, отказывается добровольно исполнять свои обязательства, другому ничего не остается, как привлечь третьих лиц. В подобных ситуациях всегда привлекается работодатель неплательщика.

Поскольку он сможет производить удержания с доходов должника, на него возлагается обязанность по исчислению алиментов. Однако удерживать алименты он будет только с официальных доходов сотрудника, даже если неофициальный заработок неплательщика намного выше. Также возможно вступление в сговор с плательщиком с целью занижения официального дохода.

Нужен юрист

Держать пульс на процедуре взыскания приходится постоянно и если вдруг у вас возникнут какие-либо сложности – вы всегда можете задать вопросы нашим юристам.

Наши юристы помогут проверить начисление алиментов, добьются привлечения к ответственности нерадивого работодателя и обеспечат получение вами алиментов в полном объеме.

• В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
• Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Многих плательщиков алиментов интересует, алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты. Путаница возникает и в том случае, когда работник получает серую или черную зарплату. Рассмотрим, в каком порядке взыскиваются алименты, есть ли возможность удержать выплаты из неофициальных доходов.

Основные сведения

После развода родитель, который проживает отдельно от своей бывшей семьи, обязан перечислять на ребенка алименты. При его отказе полагающиеся на несовершеннолетнего денежные выплаты взыскиваются в принудительном порядке через суд.

Алименты начисляются двумя способами.

1. Если родители на добровольной основе заключили соглашение и заверили его у нотариуса, то в этом документе они вправе указать любые условия перечисления средств на ребенка, касающиеся размера выплат, частоты денежных переводов и других нюансов. Но размер алиментов в соглашении не может быть меньше размера, который установил бы в этом случае суд. Также в обязательно порядке необходимо включить в текст документа пункт об индексации выплат.
2. Если за установлением алиментов пришлось обращаться в суд, то денежные средства могут быть начислены несколькими способами. Так, при официальном заработке родителя алименты устанавливаются в доле от его доходов: на 1 ребенка – 25%, на двух несовершеннолетних – 33%, на трех и более детей – 50%. Если заработок родителя нерегулярный, перечисляется в иностранной валюте, то суд устанавливает алименты в твердой денежной сумме согласно показателям МРОТ.

В основном алименты взыскиваются в % от официальной зарплаты родителя. Но в случае с серой или черной зарплаты у взыскателя средств могут возникнуть определенные затруднения.

Что такое чистая, грязная, серая и черная зарплата

Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.

Размер чистой зарплаты всегда меньше размера грязной, поскольку из последней еще не вычтены соответствующие взносы.

Дополнительно выделяются такие понятия, как серая и черная зарплата.

Серая зарплата – совокупность официальной и неофициальной зарплат человека: то есть определенную часть денежных средств он получает официально, а остаток не отражается в отчетах. Не указываемая в отчетах сумма денег передается подчиненному «в конверте».

Из черной зарплаты работодатель не вычитает страховые и налоговые взносы. Она выдается подчиненному в обход налогового законодательства.

С каких заработков взыскиваются алименты

Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.

Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:

• добавки и надбавки к основной зарплате;
• денежные вознаграждения, начисленные премии;
• компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
• отпускные;
• выплаты по больничным;
• выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
• пособия по безработице, инвалидности.

Это не полный перечень выплат – алименты взыскиваются и из других возможных доходов. Но сначала с данных выплат идет удержание налогов и страховых взносов.

Как удерживаются алименты

Алименты удерживаются следующим образом:

• бухгалтерия компании, в которой работает плательщик, получает исполнительный документ (например, алиментное соглашение или судебный приказ);
• плательщику начисляется грязная зарплата;
• из грязной зарплаты идет вычет налогов и взносов;
• из чистой зарплаты идет вычисление размера алиментов;
• получателю перечисляются денежные средства в установленном размере.

Исполнительный документ направляется в бухгалтерию компанией лично получателем средств, если он договорился вместе с алиментщиком о добровольном исполнении финансовых обязательств. Данный документ дополняется заявлением взыскателя с требованием удерживать алиментные выплаты в указанном размере.

Если плательщик уклоняется от алиментных обязательств, то взыскателю потребуется обратиться за помощью в ФССП. В этом случае заниматься принудительным взысканием средств начнет представитель ФССП. Исполнительный документ, направляемый в бухгалтерию компании плательщика, дополняется постановлением о начале исполнительного производства.

Если работодатель без каких-либо оснований отказывает взыскателю или представителю ФССП в перечислении с зарплаты плательщика денежных средств, то его могут привлечь к административной ответственности.

Как только работодатель получил исполнительный документ, он оформляет приказ, согласно которому будет производиться удержание алиментов из зарплаты подчиненного. Бухгалтер компании несет ответственность за проведения расчетов, удержания выплат и перечисления денежных средств взыскателю.

Каждый месяц бухгалтеру компании предстоит заполнять специальное платежное поручение, отражая в нем такую информацию:

• банковские реквизиты организации-работодателя и получателя денежных средств;
• размер перечислений;
• назначение платежа;
• расчетный период (текущий месяц взыскания алиментов, год);
• информация об алиментщике: ФИО, ИНН;
• реквизиты исполнительного документа, на основе которого проводится взыскание средств (№, дата оформления документа).

В течение 3 дней с того момента, как подчиненному начислили его зарплату, должно произойти перечисление алиментов по указанным в документах реквизитам. Банковские и почтовые расходы несет алиментщик (не компания).

Если по вине бухгалтера алименты были перечислены в неправильном размере или с опозданием, то взыскателю средств необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, попросив установить пени за просрочку денежных средств. Бухгалтера и работодателя могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности – все зависит от тяжести последствий, к которым привела допущенная уполномоченными лицами ошибка.

Алименты перечисляются с пометкой «первоочередные». Благодаря этому банки переводят данные платежи максимально быстро.

Можно ли взыскать алименты с серой или черной зарплаты

Серая зарплата перечисляется работнику неофициально, в отчетах не фигурирует, поэтому взыскать с нее алименты по закону невозможно. Подобная зарплата выдается с той целью, чтобы уклоняться от налогов, страховых взносов, алиментов и других платежей.

Если алиментщик сам не перечисляет с серой зарплаты денежные средства на ребенка, то официально принудить бухгалтерию взыскивать с данных выплат алименты не получится.

В то же время в обязанность сотрудников ФССП входит розыск дополнительных источников доходов алиментщика, включая неофициальных. Представители ФССП направляют запросы в ГИБДД, ФНС, ПФР, банки, Росреестр.

Взыскатель денежных средств тоже имеет возможность оказать на недобросовестного алиментщика воздействие, проведя самостоятельный сбор доказательств. Ему потребуется подготовить документы, которые доказывают следующие обстоятельства:

• алиментщик часто совершает дорогостоящие покупки, путешествует за границу, что не соответствует размерам его официальной зарплаты;
• человек получает низкую зарплату, хотя имеет высшее образование, является профессионалом в своем деле (особенно в том случае, если после судебного постановления о взыскании алиментных выплат у человека внезапно снизились доходы);
• должность алиментщика высокая, а доход – слишком низкий, в результате чего возникает противоречие.

Можно использовать не только документы, но и показания свидетелей (родственников, коллег, друзей, проживающих по соседству лиц).

Для того чтобы подготовить доказательственные документы, взыскатель вправе обратиться в ФНС и территориальное отделение органа госстатистики. Сотрудники налоговой службы предоставят заявителю информацию о том, какие расходы проводит уклоняющийся от алиментов человек, какие крупные приобретения он совершил в последнее время.

Территориальное отделение органа госстатистики сможет подсказать заявителю то, какой размер зарплаты должен быть у человека, который обладает таким же образованием, подготовкой и квалификацией, как алиментщик.

Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат

Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.

В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении.

Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты.

Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.

Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.

У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.

Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей.

Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут.

К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.

Дополнительные особенности и нюансы

Если алиментщик понимает, что он больше не в состоянии ежемесячно перечислять сумму денежных средств в прежнем размере (например, у него было диагностировано тяжелое заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или появились новые нуждающиеся в поддержке иждивенцы), то ему необходимо обратиться с иском в суд. В исковом заявлении следует указать все относящиеся к делу факторы и обстоятельства.

Если суд выяснит, что финансовое положение алиментщика действительно не позволяет ему продолжать обеспечивать ребенка на прежних условиях, то он пойдет истцу навстречу и либо уменьшит размер выплат, либо полностью отменит данные финансовые обязательства.

По своему усмотрению отказываться перечислять алименты не следует, так как это в итоге приведет только к формированию алиментной задолженности, взысканию пеней, неустойки и штрафов. Также должник может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в виде обязательных работ, изъятия водительских прав, запрета на выезд за границу и других неприятных последствий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты взыскиваются с официальной зарплаты (или с ее части) алиментщика после того, как с начисленной суммы были удержаны все налоговые и страховые взносы. Максимальный срок перечисления средств – 3 рабочих дня с момента начисления подчиненному зарплаты.

Также алименты могут взыскиваться и с других доходов плательщика – например, с его премий, материального вознаграждения, пособий и компенсаций.

Если человек получает зарплату «в конверте», то взыскать с данной суммы алименты не получится. В то же время алиментщик рискует столкнуться с гораздо более серьезными неприятностями в долгосрочной перспективе.