Аренда

Уголовная Ответственность За Коммерческую Тайну В 2023 Году

Фирма может сама решить, какие сведения представляют для нее ценность, и объявить их коммерческой тайной (кроме сведений, указанных в статье 5 Закона «О коммерческой тайне»). О том, какая ответственность грозит работнику за ее разглашение, узнайте в нашей статье.

Если сотрудник фирмы разгласит эти сведения, ему может грозить уголовная ответственность по статье 183 Уголовного кодекса РФ.

  • Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну
  • 1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом –
  • наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
  • 2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, –
  • наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
  • 3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, –
  • наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
  • 4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, –
  • наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

Имейте в виду: чтобы важная для фирмы информация приобрела статус коммерческой тайны, нужно выполнить несколько условий. Сначала руководитель должен утвердить перечень сведений и документов, составляющих для фирмы коммерческую тайну.

Затем необходимо исключить свободный доступ к такой информации и принять меры к ее охране.

Для этого как минимум нужно утвердить правила обращения с секретными документами, правила доступа к ним, а также порядок контроля за соблюдением этих правил.

В трудовые договоры с работниками и в хозяйственные – с контрагентами нужно включить пункт об ответственности за разглашение коммерческой тайны. При этом работника необходимо ознакомить с перечнем секретной информации под расписку, а в хозяйственном договоре – указать, какая именно информация является коммерческой тайной.

На каждый материальный носитель тайных сведений (например, на документ, дискету) нужно поставить гриф «Коммерческая тайна».

Если эти условия не соблюдены, привлечь работника к уголовной ответственности за разглашение важной для фирмы информации следователь не сможет.

Кто несет ответственность

По закону отвечать за разглашение секретных сведений фирмы могут:

  • работники, которые нарушили условие трудового договора о неразглашении определенной информации.
  1. ПРИМЕР
  2. Два сотрудника крупного машиностроительного завода копировали и выносили с территории завода документы, в которых были новейшие разработки в области машиностроенияǞ Служба безопасности предприятия поймала нарушителей с поличнымǞ Директор завода обратился в полицию.
  3. Следователь возбудил уголовное дело по части второй статьи 183 «Незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»;
  • партнеры по бизнесу, если в договоре с ними прописано условие о неразглашении коммерческой тайны;
  • любой человек, который разгласил секретные сведения, получив их незаконным способом (например, похитил документы, взломал базу данных и т. д.).

Особенности возбуждения уголовного дела

Расследуют это преступление следователи полиции. Возбудить уголовное дело они могут только по заявлению предпринимателя, который пострадал от разглашения коммерческой тайны. В заявлении ему нужно указать, какую информацию разгласил работник и почему она так важна для фирмы.

https://www.youtube.com/watch?v=gCBt_QDX5EA\u0026pp=ygVr0KPQs9C-0LvQvtCy0L3QsNGPINCe0YLQstC10YLRgdGC0LLQtdC90L3QvtGB0YLRjCDQl9CwINCa0L7QvNC80LXRgNGH0LXRgdC60YPRjiDQotCw0LnQvdGDINCSIDIwMjMg0JPQvtC00YM%3D

Во время доследственной проверки сотрудник полиции будет выяснять, работал ли человек на предприятии, имел ли он доступ к закрытой информации. Потом следователь установит, знал ли работник, какая информация секретная, обязан ли был хранить тайну.

Для этого следователь ознакомится с трудовым договором, соглашением о неразглашении коммерческой тайны, порядком использования секретной информации на предприятии. Потом следователь примет решение, возбуждать уголовное дело или нет.

Особенности следствия

Следственные действия зависят от информации, которую разгласил работник. Но есть общие мероприятия, которые проводятся в любом случае.

Во-первых, следователь допросит потерпевшего. Он выяснит, какие конкретно сведения разгласил подозреваемый, каким способом, при каких обстоятельствах.

Следователь должен быть уверен, что работник узнал информацию действительно по долгу службы, а не случайно увидел какие-то документы или файлы. Потом работник полиции выяснит, соблюдался ли на фирме режим коммерческой тайны.

Если нет, то он не сможет привлечь сотрудника. Следователь также выяснит, какие последствия могли наступить из-за разглашения тайны.

Во-вторых, работник полиции изымет на фирме трудовой договор с работником, соглашение о неразглашении коммерческой тайны, Положение о коммерческой тайне, Правила использования информации, которая составляет коммерческую тайну, и т. п. Кроме того, следователь может изъять документы по технологии и планам развития производства, изобретениям и т. д.

Если был причинен ущерб, то следователь назначит экспертизу. Эксперт определит экономическую выгоду, которую могла принести информация (то есть упущенную выгоду), и материальный ущерб, который причинила утечка информации. С этой же целью следователь назначит документально-бухгалтерскую ревизию.

Остальные следственные действия будут зависеть от того, какую информацию разгласил подозреваемый.

ПРИМЕР

В АО «Актив» аудиторы провели проверку. В документах, с которыми они ознакомились, содержалась информация, в каких пропорциях нужно смешивать компоненты краски. За счет этой технологии она держалась дольше, чем у других производителей.

Через некоторое время на рынке появилась краска с такими же свойствами, но другой фирмы (ООО «Пассив») и под другим названием. Директор «Актива» не смог самостоятельно выяснить, кто разгласил коммерческую тайну, и написал заявление в полицию.

Следователь возбудил уголовное дело. В ходе следствия он установил, что информацию мог разгласить аудитор. Поэтому он изъял в АО все документы по аудиторской проверке. Затем провел обыск в «Пассиве», допросил его сотрудников, а также всех аудиторов, которые проверяли «Актив», и привлек одного из них в качестве обвиняемого.

Мера ответственности

Если человек незаконно разгласил коммерческую тайну, к которой его допустили по работе, ему грозит (ч. 2 ст. 183 УК РФ):

  • штраф в размере до 1 000 000 рублей;
  • или штраф в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
  • или исправительные работы на срок до двух лет;
  • или принудительные работы на срок до трех лет;
  • либо лишение свободы на срок до трех лет.

Если человек разгласил секретные сведения, получив их незаконным путем (например, похитил документы, взломал базу данных и т. д.), ему грозит:

  • штраф в размере до 500 000 рублей;
  • или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до одного года;
  • или исправительные работы на срок до одного года;
  • либо принудительные работы / лишение свободы на срок до двух лет.

Если, разгласив коммерческую тайну, виновный причинил фирме крупный ущерб (более 1 500 000 руб.), то наказание строже:

  • штраф в размере до 1 500 000 рублей;
  • или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
  • либо принудительные работы / лишение свободы на срок до пяти лет.

Самое суровое наказание предусмотрено за разглашение секретной информации, повлекшее тяжкие последствия: принудительные работы на срок до пяти лет, либо лишение свободы на срок до семи лет. К тяжким последствиям можно отнести банкротство фирмы, ухудшение ее финансового положения, разорение индивидуального предпринимателя и т. д.

ПРИМЕР

Иванова, сотрудница фармакологического предприятия, продала сведения о разработке нового лекарства фирме ООО «Здоровье» Общество незаконным путем получило лицензию на его производство, и скоро лекарство ограниченной партией поступило в продажу.

https://www.youtube.com/watch?v=gCBt_QDX5EA\u0026pp=YAHIAQE%3D

Впоследствии выяснилось, что это причинило не только ущерб компании, в которой работала Иванова, но и вред здоровью тех, кто купил лекарство и принимал его. Иванова не знала о том, что во время последних опытов работники предприятия пришли к выводу, что лекарство плохо действует на желудок. Ученые собирались вносить изменения в его состав.

Читайте также:  Чем Отличаются Термины Права И Интересы В 2023 Году

Следователь возбудил уголовное дело в отношении Ивановой за разглашение коммерческой тайны, которое повлекло тяжкие последствия.

Как поступают суды

Судебное разбирательство по этому преступлению проходит в закрытом заседании. Это значит, что никто, кроме участников процесса, на нем присутствовать не может. Такая мера нужна, чтобы коммерческую тайну не узнали лишние люди.

Обвинительных приговоров очень мало. Как показывает практика, дела по этой статье возбуждаются редко. Сами правоохранительные органы инициативы не проявляют. А руководству фирмы жаловаться на своего сотрудника не с руки, потому что придется объяснять следователю, какую секретную информацию и с какой целью разгласил сотрудник.

Кроме того, предприниматели часто не оформляют документы о коммерческой тайне (перечень секретных сведений, соглашения о неразглашении, положение о доступе и т. д.). Поэтому суд просто не может привлечь к уголовной ответственности за разглашение важных для фирмы сведений: формально они не приобрели статус коммерческой тайны.

Имейте в виду: за разглашение коммерческой тайны сотрудника можно уволить (пп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ). Кроме того, работодатель вправе взыскать с него ущерб в полном объеме (п. 7 ст. 243 ТК РФ). Правда, под ущербом в этой ситуации понимаются только прямые убытки.

Упущенную выгоду с работника взыскать нельзя (исключение – руководитель фирмы). Это запрещает Трудовой кодекс (ст. 238).

А убытки от разглашения коммерческой тайны выражаются главным образом именно в упущенной выгоде, то есть в доходах, которые могла бы получить фирма в случае сохранения тайны.

Если у Вас есть вопрос — задайте его здесь >>

по теме:

Ответственность за преданмеренное (фиктивное) банктротство

Фирма без регистрации или лицензии. Работа через подставных лиц.

Государственный кредит. Опасности при получении

Разглашение коммерческой тайны | Защита коммерческой тайны

Коммерческая тайна есть практически у каждого предприятия. Эти данные требуют защиты и контроля доступа. Разберемся, что такое коммерческая тайна, как ее защитить и какую ответственность несет человек за ее разглашение.

Определение

Коммерческая тайна – это перечень сведений, которые являются конфиденциальными в рамках предприятия. Владение этой информацией позволяет фирме повысить свой доход и выделиться среди аналогичных компаний на рынке, из-за чего существует потенциальная опасность хищения секретных данных конкурентом.

Потребность в коммерческой тайне обусловлена не только увеличением дохода, но и следующими факторами:

  • избегание убытков;
  • увеличение доли на рынке;
  • владение уникальной технологией производства продукции;
  • любая другая выгода.

Что можно отнести к коммерческой тайне?

Предприятие самостоятельно определяет тип информации, которая является коммерческой тайной. Исключением будет перечень определенных законом данных.

Сведения коммерческой тайны – это любые ведомости, которые имеют технический, производственный, организационный, экономический, интеллектуальный характер и играют важную роль в создании конечного продукта компании. Если разглашение информации неуполномоченным лицам может привести к убыткам предприятия, такую информацию следует хранить под грифом «коммерческая тайна».

  • Данные о закупках, распределении инвестиций, новые технологии производства, контакты деловых партнеров, инновационные исследования – все это можно отнести к информации, которая имеет коммерческую ценность.
  • Несмотря на полное право компании самостоятельно определять ведомости коммерческой тайны, согласно закону, есть перечень данных, которые нельзя относить к тайне:
  • Информация о лицензиях, грантах, тендерах.
  • Данные о состоянии внешней среды, пищевых продуктов, медицины и о других факторах, которые оказывают прямое влияние на граждан.

Численность рабочего персонала и информация об оплате труда. Сюда относят и данные о сроках выплаты зарплаты, задолженности предприятия перед сотрудниками.

Информация о нарушении действующего законодательства.

Документы, которые подтверждают предпринимательскую деятельность. Нельзя скрывать имена учредителей и членов совета директоров.

Справки о внесении информации в открытые реестры. Эти документы не могут скрываться и должны быть поданы в налоговую как подтверждение доходов.

  1. Не могут скрываться условия аукционов, тендеров, конкурсов, которые создает предприятие.
  2. Размер доходов и оборота компании.
  3. Перечень работников, которые могут действовать от имени главного директора без необходимости в предъявлении доверенности.

Способы разглашения коммерческой тайны

Разглашение коммерческой тайны может происходить только с согласия владельца этих данных. Если информация является частью предприятия, ее владельцем считается глава совета директоров.

Примеры разглашения

Продажа тайны производства конкурентным компаниям. Как правило, продают информацию сотрудники, которые имеют полномочия работы с коммерческой тайной.

Отсутствие системы защиты. Если предприятие никак не защищает сведения, которые являются коммерческий тайной, любой работник сможет получить доступ к информации и выдать ее посторонним.

Простое оставление важных документов на рабочем столе без присмотра может стать причиной утечки.

С развитием современных технологий злоумышленник сможет сфотографировать документацию и отправить ее конкурентам за несколько секунд.

Некомпетентные сотрудники. Такие люди часто не осведомлены или до конца не понимают всех последствий разглашения тайны. Болтливый человек может поведать о коммерческой тайне своим родственникам, близким, друзьям. Даже если разглашение не представляет угрозы для компании, оно все равно считается незаконным и является поводом для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Хищение данных. Часто сотрудники целенаправленно желают получить должность в компании, чтобы иметь доступ к секретным материалам. Излишняя текучка кадров в компании также является угрозой, с которой нужно бороться для сохранения коммерческой тайны.

Отсутствие мотивации персонала. Когда на предприятии низкие зарплаты, задержки выплат, неуважительное отношение к сотрудникам, отсутствуют перспективы карьерного роста, работник может выкрасть коммерческую тайну и передать ее конкуренту. Необходимо мотивировать персонал к добросовестной работе как в финансовом плане, так и командными тренингами, и комфортной атмосферой.

Даже если сотрудник ушел из фирмы по собственному желанию или был уволен, он обязан соблюдать коммерческую тайну своего прошлого места работы. Если руководитель фирмы заподозрил уволившегося работника в разглашении КТ, у него есть полное право обратиться в суд для получения компенсации.

Среди других менее распространенных способов хищения выделяют хакерскую атаку на серверы, которые хранят КТ, и незаконное проникновение в помещения компании.

Ответственность за разглашение коммерческой тайны

Закон предусматривает наказание за разглашение коммерческой тайны. В зависимости от вида и степени ущерба ответственность может быть: уголовной; административной; дисциплинарной; гражданско-правовой.

На практике граждане РФ редко привлекаются к ответственности по законам, которые касаются разглашения коммерческой тайны. Однако при необходимости и наличии всех доказательств доказать вину злоумышленника очень просто.

Уголовная ответственность

Статья 183 УК регулирует вопрос разглашения коммерческой тайны, а именно перечисляет варианты ответственности, которые применяются к виновному:

  • Лишение свободы на срок до 2 лет.
  • Штрафные санкции в размере до 500 000 рублей.
  • Исправительные работы на срок до 2 лет.
  • Принудительное лишение права занимать руководящие должности или должности, которые предусматривают работу с секретными данными.

Следует заметить, что уголовное наказание применяется крайне редко и актуально только в тех случаях, если разглашение коммерческой тайны привело к травмам, смерти других работников предприятия, нарушению работы технических мощностей, в результате которого пострадали люди.

Административная ответственность

Кодекс об Административных Правонарушениях в статье 13.14 регулирует ответственность за разглашение коммерческой тайны. После того, как вина работника доказана, ему выносится штраф, сумма которого зависит от должности в компании и от нанесенного ущерба: для физических лиц – до 1 000 рублей. для лиц, которые занимают должность в фирме, – до 5 000 рублей.

Дисциплинарная ответственность

Этот вид ответственности не подразумевает заведения официального дела в полиции. Факт утечки фиксируется службой безопасности компании, после чего проводятся первоначальные меры по определению злоумышленника.

Когда недобросовестный сотрудник выявлен, глава компании имеет полное право применить к нему следующие виды дисциплинарного взыскания: штраф; замечание; выговор; увольнение.

Гражданско-правовая ответственность

Гражданское законодательство не имеет специальной статьи, которая регулирует вопрос коммерческой тайны. Однако ответственность можно установить согласно базовым нормам гражданского права, в том числе, полное возмещение убытков.

Если доказано, что сотрудник получил доход от разглашения коммерческой тайны, истец вправе требовать возмещения убытка и суммы, которую получил сам сотрудник за разглашение секретной информации.

Обвинить работника в утечке данных может только глава службы безопасности или директор предприятия. Для подачи заявления в правоохранительные органы должно выполняться два условия:

  1. В компании должен действовать режим работы с коммерческой тайной.
  2. Сотрудник, который обвиняется в хищении информации, должен был подписать договор с работодателем о несении ответственности за разглашение коммерческой тайны. Помимо этого, нужно еще и доказать факт утечки, который произошел по вине конкретного сотрудника.

Методы защиты от разглашения коммерческой тайны

Информация предприятия считается конфиденциальной, если на нее действуют меры защиты от несанкционированного доступа и разглашения. Только при наличии системы защиты утечку коммерческой информации классифицируют как разглашение.

Чтобы обезопасить ценную информацию от разглашения третьим лицам, в рамках предприятия следует разработать комплексную систему защиты данных от утечки.

Читайте также:  Возврат Госпошлины При Возврате Иска В 2023 Году

Главная сфера защиты – доступ к информации со стороны неуполномоченных работников. На остальных этапах следует учесть контроль технических каналов утечки, охрану помещений.

Существуют несколько практических способов защиты коммерческой тайны.

  • Проставление грифа секретности на документах, которые содержат коммерческую тайну, или на флеш-накопителях, которые хранят секретные данные.

Гриф секретности – это реквизит документа, который является официальным свидетельством его защищенности.

Гриф «коммерческая тайна» ставится в правом верхнем углу первой страницы документа – это может быть специальная печать предприятия или службы безопасности.

Также возле грифа ставятся подпись человека, который присвоил степень секретности, дата создания грифа и срок, на который распространяется сохранение тайны.

Все секретные документы должны в обязательном порядке подшиваться в отдельные папки и храниться только в охраняемых архивах или выделенных помещениях. Каждая папка вносится в журнал безопасности.

При необходимости получить доступ к архиву с данными сотрудник сначала обращается к охраннику архива. Охранник записывает в журнал (физический или электронный) имя сотрудника, дату выдачи и возврата документа.

Также необходимо проверить, есть ли у сотрудника права работать с документами коммерческой тайны.

Аналогичная процедура нанесения грифа и распространения материалов коммерческой тайны и у флеш-накопителей, только вместо печати и штампа к устройству прикрепляется специальная пломба, которая свидетельствует о степени секретности хранимых на носителе данных.

  • Создание списка лиц, которые могут иметь доступ к коммерческой тайне.

Глава службы безопасности или директор компании должны самостоятельно определить, кто из сотрудников сможет иметь доступ к коммерческой тайне для осуществления своих профессиональных обязанностей.

  • Дополнение внутреннего распорядка компании документом «О коммерческой тайне».

Положения о коммерческой тайне должны содержать подробный инструктаж по работе с тайной, предоставлять другим сотрудникам детальную информацию о том, кто может получить доступ к охраняемой информации, какую ответственность несут работники за попытки хищения или разглашения коммерческой тайны. В то же время положение должно быть составлено грамотно, дабы не выдать никаких деталей коммерческой тайны.

В процессе принятия нового сотрудника на работу в трудовой договор должен быть включен пункт об ответственности за разглашение или хищение коммерческой тайны.

Такой пункт должен быть в трудовых договорах даже тех сотрудников, в обязанности которых не входит работа с коммерческой тайной. Все работники предприятия должны быть осведомлены о возможном дисциплинарном и административном наказании за содеянное.

  • Принятие организационных мер и создание комплексной системы защиты для закрытия доступа к коммерческой тайне со стороны третьих лиц.

К организационной защите относят действия по документальной организации хранения тайны, создание положений по работе с коммерческой тайной и правил разграничения доступа.

К технической защите относят проектирование, установку и дальнейшую эксплуатацию технических средств, которые препятствуют краже тайной информации.

Это могут быть системы контроля и учета доступа; устройства экранирования и зашумления; регулярное сканирование помещений на предмет наличия закладных устройств; защита архитектурных конструкций (звукоизоляция стен, пола, потолков, дверных проемов и окон).

Перед созданием системы защиты необходимо подсчитать все расходы на ее проектирование и внедрение. Важно отметить, что сумма этих расходов не должна быть больше потенциального убытка от разглашения коммерческой тайны. В противном случае создание и поддержка системы не имеют смысла и являются убыточными для предприятия.

Ответственность за разглашение коммерческой тайны в 2023 году – Ериковское сельское поселение

Незаконное разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, представляет собой их передачу или сообщение хотя бы одному лицу, не имеющему законного к ним доступа, в различной возможной форме (устной, письменной, в том числе с использованием технических средств).

Под незаконным использованием таких сведений понимается их применение в любой сфере (предпринимательская, бытовая и т.п.).

Преступление является оконченным в момент совершения деяния, указанного в диспозиции статьи.

В этом случае субъект преступления специальный — это работник коммерческой организации, которому коммерческая тайна была доверена или стала известна в силу осуществления им трудовых обязанностей. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, работником, которому она стала известна случайно или по ошибке, не образует состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 183 УК.

Части 3 и 4 ст. 183 УК предусматривают наказание за совершение преступления при квалифицирующих обстоятельствах.

За совершение деяний, предусмотренных ч. 1 или ч. 2 ст. 183 УК, причинивших крупный ущерб или совершенных из корыстной заинтересованности, наказание предусмотрено ч. 3 ст. 183 УК.

При определении размера ущерба органу предварительного следствия и суду следует руководствоваться примечанием к ст.

169 УК, согласно которому под крупным ущербом понимается денежная сумма, превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей.

Ущерб может выражаться как в имущественных потерях владельца тайны (например, расходы, связанные с переоборудованием производства), так и в упущенной выгоде (недополученная прибыль в результате потери рынка сбыта продукции).

Необходимо учесть, что мотивы при совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 и ч. 2 ст. 183 УК, могут быть любыми, однако «корыстная заинтересованность» как мотив выделена законодателем в специальный квалифицирующий признак, при наличии которого действия виновного лица подлежат квалификации по ч. 3 ст. 183 УК.

Субъектами преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 183 УК, могут быть как лица, которым в силу трудовых обязанностей доверена коммерческая тайна, так и лица, не имеющие к ней доступа.

Часть 4 ст. 183 УК устанавливает уголовную ответственность за деяния, предусмотренные ч. 2 и ч. 3 ст. 183 УК, если это повлекло причинение тяжких последствий. «Тяжкие последствия» устанавливаются судом в каждом конкретном случае с учетом всех обстоятельств дела. Например, такие последствия могут выражаться в банкротстве организации, тяжелой болезни или самоубийстве потерпевшего.

Несмотря на то что защита коммерческой тайны является актуальной проблемой в современном обществе, судебной практики по этому вопросу в Новосибирской области практически нет. Уголовных дел, связанных с защитой коммерческой тайны, крайне мало.

В 2017 г. судом апелляционной инстанции в регионе рассмотрено лишь одно уголовное дело в отношении Х., совершившего собирание сведений, составляющих коммерческую тайну.

По приговору Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 21 июля 2017 г. Х. осужден по ч. 3 ст. 183 УК за собирание сведений, составляющих коммерческую тайну иным незаконным способом, совершенное из корыстной заинтересованности, на 2 года лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года.

Суд установил, что в апреле 2016 г. у Х.

, не являющегося сотрудником ПАО «МТС», неправомочного получать сведения, составляющие коммерческую тайну ПАО «МТС», и не имеющего допуска к коммерческой тайне, из корыстной заинтересованности возник преступный умысел на собирание охраняемых Законом о коммерческой тайне сведений о входящих и исходящих данных биллинговой системы ПАО «МТС» незаконным способом. Реализуя преступный умысел, Х. обратился к лицу, имеющему доступ к коммерческой тайне и информационным массивам ПАО «МТС», с предложением приобрести за денежное вознаграждение сведения о входящих и исходящих данных соединений системы ПАО «МТС», составляющие коммерческую тайну, от которого 27 апреля 2016 г. незаконно получил сведения о входящих и исходящих данных биллинговой системы ПАО «МТС» телефонных номеров, находящиеся на CD-R диске, который в дальнейшем был изъят сотрудниками УФСБ у Х. в рамках оперативно-розыскных мероприятий.

Для отнесения указанных собранных сведений к коммерческой тайне эксперты проанализировали внутренние локальные нормативные акты ПАО «МТС».

Согласно заключению эксперта сведения, содержащиеся на CD-R диске, составляют коммерческую тайну филиала ПАО «МТС» в соответствии с требованиями ст. 10 Закона о коммерческой тайне. В отношении информации о входящих и исходящих данных биллинговой системы на предприятии установлен режим коммерческой тайны.

Для предприятия — оператора связи разглашение таких сведений третьим лицам, не допущенным к коммерческой тайне, может создать негативные последствия: ухудшение имиджа и деловой репутации компании, отток абонентов, что приведет к ухудшению положения ПАО «МТС» на рынке услуг связи, а также выплате штрафных санкций.

https://www.youtube.com/watch?v=gCBt_QDX5EA\u0026t=31s

При расследовании и судебном рассмотрении уголовного дела был проблемным вопрос поиска экспертного учреждения, которое могло бы провести экспертизу для установления принадлежности сведений к коммерческой тайне. По мнению стороны защиты, правовая экспертиза могла быть проведена только в государственном учреждении.

Вместе с тем ст. 11 Федерального закона от 31 мая 2001 г.

N 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» предусмотрена возможность проведения экспертиз как в государственном судебно-экспертном учреждении, так и в негосударственной экспертной организации либо к экспертизе могут привлекаться лица, обладающие специальными знаниями, но не являющиеся работниками экспертного учреждения (организации).

Следователь поручил проведение экспертизы ведущему специалисту отдела информационной безопасности и технической защиты ПАО «МТС» З., который обладает специальными познаниями в области коммерческой деятельности и коммерческой тайны, имеет высшее образование, общий стаж его работы 15 лет.

Проведение экспертизы не в государственном судебно-экспертном учреждении не противоречило указанным требованиям Закона. Более того, на момент расследования и рассмотрения уголовного дела в регионе не было государственных экспертных учреждений, занимающихся проведением необходимых экспертиз.

По мнению стороны защиты, заключение эксперта было недопустимым доказательством, поскольку З. состоял в трудовых отношениях с ПАО «МТС», интересам которой причинен ущерб, в связи с чем он заинтересован в исходе дела.

Читайте также:  Реквизиты Госпошлины В Краевой Суд В 2023 Году

Вместе с тем ни органами предварительного следствия, ни судом ПАО «МТС» потерпевшим не признавалось, сведений о заинтересованности З. не было.

С этой точкой зрения согласилась апелляционная инстанция Новосибирского областного суда, постановлением которой 25 сентября 2017 г. приговор оставлен без изменения.

Судом принято законное и обоснованное решение, однако остаются нерешенными следующие вопросы.

Во-первых, является ли юридически правильным отсутствие потерпевшего по этой категории дел? Ведь согласно ст. 42 УПК потерпевшим является в том числе юридическое лицо, имуществу и деловой репутации которого причинен вред преступлением.

В том случае, если бы ПАО «МТС» было признано потерпевшим по указанному уголовному делу, очевидно, что проведение экспертизы работником этой организации противоречило бы требованиям ст. ст. 61, 70 УПК. Более того, проведение правовой экспертизы стало бы невозможным, по крайней мере в нашем регионе, по причине отсутствия компетентных в этой области экспертных учреждений.

Во-вторых, является ли обязательным проведение экспертизы для установления принадлежности сведений к коммерческой тайне?

Исходя из уголовно-процессуального закона заключение эксперта — это лишь одно из доказательств, которое оценивается в совокупности с другими.

Полагаем, что установление принадлежности конкретных сведений к коммерческой тайне допустимо без проведения экспертного исследования иными способами: путем допроса представителя потерпевшего, составления заключения специалиста (допроса специалиста), а также путем самостоятельной оценки органами следствия и судом принятых в организации локальных актов.

Представляется, что точку в разрешении указанных вопросов должна поставить судебная практика.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Коммерческая тайна и ответственность за ее разглашение Текст научной статьи по специальности «Право»

Аннотация научной статьи по праву, автор научной работы — Шарипова Дарья Ильдаровна, Макаревич Марина Леонидовна, Бушуева Мария Сергеевна

В данной статье раскрываются способы разглашения информации, составляющую коммерческую тайну и последствия данного деяния, а так же виды ответственности и меры по обеспечению сохранности этой информации.

Похожие темы научных работ по праву , автор научной работы — Шарипова Дарья Ильдаровна, Макаревич Марина Леонидовна, Бушуева Мария Сергеевна

Текст научной работы на тему «Коммерческая тайна и ответственность за ее разглашение»

КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕЕ РАЗГЛАШЕНИЕ Бушуева Мария Сергеевна, студент (e-mail: [email protected]) Шарипова Дарья Ильдаровна, студент (e-mail: [email protected]) Макаревич Марина Леонидовна, к.и.н., доцент (e-mail: [email protected]) Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого,

  • В данной статье раскрываются способы разглашения информации, составляющую коммерческую тайну и последствия данного деяния, а так же виды ответственности и меры по обеспечению сохранности этой информации.
  • Ключевые слова: коммерческая тайна, разглашение, ответственность, сохранность информации.
  • Разглашение информации, которая составляет коммерческую тайну -это действие или бездействие, вследствие которых эта информация в любой допустимой форме (письменной, устной или другой, в том числе с применением технических средств) становится известна третьим лицам без согласия собственника такой информации или вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Каким образом может произойти разглашение информации, представляющей из себя коммерческую тайну? Существуют различные способы хищения информации. Наиболее часто встречается такой способ, как продажа информации конкурентным предприятиям.

Эти действия совершают работники, которые обладают доступом к коммерческой тайне.

Они могут продавать информацию по причине получения личной выгоды от этого, так же возможны случаи, когда сотрудники хотят «отомстить» своему начальству за какие-то личные обиды, и поэтому считают продажу коммерческой тайны отличной возможностью сделать это.

Чрезмерная разговорчивость сотрудника также может привести к разглашению коммерческой тайны.

Возможно, что работник без скрытого злого умысла сообщает своим близким людям, друзьям или коллегам информацию, которая является для них коммерческой тайной.

Кто-то из лиц, узнавших эти секретные данные, может воспользоваться ею в своих целях против компании. Однако даже если подобные действия не причиняют вред предприятию, они все равно подпадают под понятие «разглашение коммерческой тайны».

Следующим способом разглашения коммерческой тайны является предоставление свободного доступа к информации посторонним людям. Ос-

тавив на рабочем месте ценные бумаги без присмотра или открытый документ на компьютере, сотрудник умышленно или специально может распространить информацию между другими работниками и посетителями компании.

Открывая собственное дело, сотрудник может продолжить пользоваться сведениями, полученными на старых местах работы. Данный способ разглашения коммерческой информации можно назвать «хищением», ведь прежние работодатели согласие на использование данной информации не давали. Причин для кражи данных множество, но основная — получение собственной прибыли.

Необходимо отметить, что не имеет значения, какой конкретно сотрудник виноват в разглашении информации — работающий в компании, уволенный работодателем или по собственному желанию. Переход на работу в другую фирму все равно обязывает лицо строго соблюдать режим коммерческой тайны бывшего руководства.

Сотрудник и в этом случае может понести ответственность за распространение сведений. Но нужно добавить, что работник непременно должен подписать документы, которые касаются неразглашения коммерческой тайны. Эти положения могут находиться в трудовом договоре или же быть прописаны в отдельном документе.

  1. Разглашение коммерческой тайны имеет негативные последствия для предприятия, а именно ведет к снижению его производительности, ведь коммерческая тайна состоит из данных, позволяющих ему не допускать неоправданного снижения прибыли, доводить до максимального уровня свою прибыль, и, конечно же, занимать позицию лидера на рынке.
  2. Таким образом, можно прийти к выводу, что разглашение коммерческой тайны — это нарушение, и лицо, его совершившее, обязательно должно понести наказание.
  3. Лицо, совершившее разглашение коммерческой тайны может понести гражданско-правовую, дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

Гражданским Кодексом Российской Федерации (далее ГК РФ) гражданско-правовая ответственность за распространение коммерческой тайны не предусмотрена.

При этом, исходя из общих требований ГК РФ, можно сделать вывод, что обладатель конфиденциальной информации может потребовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Согласно ст.

15 ГК РФ, если контрагент, нарушивший коммерческую тайну, получил вследствие этого доходы, субъект коммерческой деятельности или обладатель информации, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы. [1]

Прокурор разъясняет — Прокуратура Костромской области

Разглашение коммерческой тайны

Разъясняет Нерехтский межрайонный прокурор Шугайкин А.В.

За разглашение коммерческой тайны предусмотрена административная, уголовная, гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»).

Ответственность для организаций

Гражданско-правовая ответственность за разглашение коммерческой тайны может выражаться в возмещении убытков и/или в обязанности заплатить неустойку, если она была предусмотрена договором в качестве санкции за данное нарушение (ст. ст.

15, 330 и 393 ГК РФ), а также в ответственности за нарушение исключительного права на секрет производства (ст. 1472 ГК РФ).

Кроме того, разглашение коммерческой тайны может быть согласовано в договоре между участниками гражданского оборота в качестве условия, предоставляющего право изменить такой договор (например, увеличить цену исполнения) или даже расторгнуть в соответствии с п. 2 ст. 310, ст. ст. 421, 450 и 450.1 ГК РФ.

Ответственность для должностных лиц

Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена ст. 183 УК РФ, административная ответственность — ст. 13.14 КоАП РФ. Разглашение коммерческой тайны может послужить основанием для привлечения виновного работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК РФ).

Гражданско-правовая ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена ст. ст. 15, 1472 ГК РФ.

Прямая ссылка на материал
Поделиться

Разъясняет Нерехтский межрайонный прокурор Шугайкин А.В.

За разглашение коммерческой тайны предусмотрена административная, уголовная, гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»).

Ответственность для организаций

Гражданско-правовая ответственность за разглашение коммерческой тайны может выражаться в возмещении убытков и/или в обязанности заплатить неустойку, если она была предусмотрена договором в качестве санкции за данное нарушение (ст. ст.

15, 330 и 393 ГК РФ), а также в ответственности за нарушение исключительного права на секрет производства (ст. 1472 ГК РФ).

Кроме того, разглашение коммерческой тайны может быть согласовано в договоре между участниками гражданского оборота в качестве условия, предоставляющего право изменить такой договор (например, увеличить цену исполнения) или даже расторгнуть в соответствии с п. 2 ст. 310, ст. ст. 421, 450 и 450.1 ГК РФ.

Ответственность для должностных лиц

Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена ст. 183 УК РФ, административная ответственность — ст. 13.14 КоАП РФ. Разглашение коммерческой тайны может послужить основанием для привлечения виновного работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК РФ).

Гражданско-правовая ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена ст. ст. 15, 1472 ГК РФ.