Аренда

Права И Льготы Матери Одиночки В 2023 Году

Сегодня количество женщин, воспитывающих детей в одиночку, достигло почти 30% населения страны.

Кто-то осознанно рожает для себя, а кто-то остается наедине со своими финансовыми проблемами из-за предательства, смерти любимого человека.

Появление ребенка на свет не позволяет женщине работать, из-за чего она становится очень незащищенной в финансовом плане. Поэтому у нее может возникнуть вполне закономерный вопрос о том, какие выплаты положены матерям-одиночкам.

Статус матери-одиночки

Понятие матери-одиночки используется в Трудовом и Семейном кодексе. В общем смысле под ним понимается женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, у которого в графе «отец» отсутствует какая-либо информация или если сведения о папе были внесены в свидетельство со слов матери.

Недостаток российского законодательства в том, что женщина, не получающая помощь от отца ребенка, одинокой не считается. По факту же она финансово не защищена, но не может надеяться на дополнительную поддержку со стороны государства.

В трудовом законодательстве перечень случаев, когда мать считается одиночкой шире, чем в семейном праве. К числу таких относятся и те же женщины, муж которых умер или был лишен родительских прав.

Они имеют право на защиту их трудовых прав. А вот для получения социальных выплат этих обстоятельств будет недостаточно. На них могут претендовать женщины с официальным статусом матери-одиночки.

Последний присваивается в следующих случаях:

  1. у ребенка в графе отец отсутствует информация или сведения записаны со слов матери;
  2. женщина вышла замуж, но мужчина не является отцом ребенка и не усыновляет его;
  3. ребенок появился на свет по истечении 300 дней с момента смерти или развода (в последнем случае есть еще одно условие – не подается заявление на установление отцовства).

Во всех остальных случаях мать одиночкой считаться не будет, поэтому и льготы, предусмотренные для этой категории ей предоставляться не будут.

Существуют ли особые выплаты для матерей-одиночек

Права И Льготы Матери Одиночки В 2023 ГодуВсе федеральные выплаты, положенные женщинам во время беременности и при рождении ребенка, матерям-одиночкам совершаются в том же размере, что и остальным. Вообще, для этой категории граждан не предусмотрены федеральные надбавки.

К числу исключений можно отнести разве что ежемесячное пособие на ребенка для малоимущих. Выплачивается оно в размере, устанавливаемом на региональном уровне (хоть выплата и является федеральной).

Наличие статуса матери-одиночки не является причиной возникновения права на такое пособие – нужен статус малоимущей семьи.

Зато женщины, подтвердившие плохое материальное положение, могут претендовать на повышенный размер пособия.

В немногих регионах предусмотрены отдельные пособия именно для матерей-одиночек. Но это, скорее, исключение, нежели правило.

Чем хорош статус матери-одиночки

Отсутствие существенных выплат за статус одинокой матери может породить вопрос, а зачем же тогда тратить время на его оформление. Но ведь такая женщина может получить другие формы поддержки, пусть и не выраженные в денежной форме. Вообще, статус матери-одиночки имеет больше плюсов, чем минусов.

Плюсы Минусы
  • Получение различных льгот (в плане защиты трудовых прав, получения вычетов, постановки ребенка на очередь в сад и школу).
  • Возможность получения социальных пособий без справки от отца ребенка (не придется доказывать, что он нужный вид пособия не получал, не нужна будет и справка о его доходах ввиду отсутствия).
  • Возможность самостоятельно, без разрешения мужчины, вывозить ребенка за границу, прописывать в квартире.
  • Существенное снижение бюрократической волокиты.
  • Отсутствие вероятности судебных тяжб с отцом ребенка за его место проживания.
  • Нет возможности получить алименты от отца ребенка.
  • Отрицательное отношение людей, живущих стереотипами.

Для практичной женщины, не зависящей от мнения общества, статус одиночки не столько поможет финансово, сколько увеличит количество ее свобод, связанных с воспитанием и перемещением ребенка.

Выплаты для матерей-одиночек

Женщина, находящаяся в положении или уже родившая ребенка, всегда материально не защищена ввиду невозможности выполнять свои трудовые функции. На некоторое время такой матери предоставляются пособия двух уровней:

  1. федеральные;
  2. региональные.

Причем большинство их со статусом матери-одиночки никак не связано – положены такие выплаты и женщинам из полных семей.

Федеральные выплаты

Права И Льготы Матери Одиночки В 2023 ГодуПолный перечень пособий, на которые может рассчитывать одинокая мать, как, собственно, и любая другая, приведен в статье 3 Федерального закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года. Дополнительно каждая из форм регулируется отдельными нормативными актами в части сумм, порядка выплат и других аспектов получения и выдачи.

Все выплаты, кроме пособия на ребенка для малоимущих, назначаются родителям, в том числе и одиноким матерям. Женщина может рассчитывать на следующие финансовые отчисления (с учетом индексации на 4,9% 1 февраля 2021 года):

  • 708,23 руб. разово – если она встала на учет в ЖК до 12 недели беременности;
  • 18 886,32 руб. единовременно за рождение ребенка (если их несколько, то сумма выплачивается за каждого);
  • 40% от заработка до исполнения ребенку 1,5 лет для работающих женщин, для неработающих положено лишь в ряде случаев и выплачивается через соцзащиту.

Наиболее незащищенными являются женщины, которые на момент беременности и рождения не имеют официального места работы. Сумма ежемесячных выплат у них крайне мала, ввиду чего предусматриваются дополнительные дотации. Так, женщина, имеющая плохое материальное положение, может рассчитывать на пособие на ребенка малоимущим.

Этот формат выплаты имеет и федеральный, и региональный характер – порядок назначения определяется федеральным законодательством, а периодичность и сумма выплат – на уровне отдельных субъектов РФ.

Региональные выплаты

Пособие на ребенка для малоимущих в соответствии с Указом Президента РФ предоставляется не всем. Чаще всего на него могут рассчитывать:

  1. матери-одиночки;
  2. семьи с 3 и более детьми;
  3. люди с очень низкими доходами (меньше МРОТ).

Примечательно, что этот вид помощи можно получить на ребенка в возрасте до 14 лет, тогда как большая часть выплат предназначена для малолетних детей. Однако у такого регионального пособия имеются свои нюансы:

  • размер определяется на уровне региона;
  • выплачиваться может не каждый месяц, а раз в квартал;
  • обязательное соответствие критериям нуждаемости.

Почти все региональные пособия, которые может получить одинокая мать, предоставляются адресно. Что это значит? Что статуса матери-одиночки недостаточно. Перед инстанциями еще придется доказать свою нуждаемость в той или иной выплате. При проверке кандидатуры органы изучают:

  • наличие места работы;
  • количество детей;
  • уровень среднедушевого дохода в семье;
  • иные факторы и условия проживания.

В отдельных регионах устанавливаются свои меры поддержки для матерей-одиночек. Так, например, женщина-москвичка при рождении ребенка может получить Лужковскую выплату в размере 5 – 10 прожиточных минимумов в зависимости от количества детей.

В ряде субъектов РФ существуют и дополнительные единовременные выплаты при рождении ребенка. Есть такая, например, в Санкт-Петербурге. Размер ее варьируется от 33 439 до 55 733 руб. в зависимости от того, каким по счету родился ребенок.

Богатые регионы обычно предусматривают большее количество пособий за детей. Суммы по ним тоже зачастую оказываются более крупными, чем в небольших субъектах страны.

Иные формы выплат

  • Материальная поддержка матерям-одиночкам может предоставляться и при выполнении определенных условий. Например, такая женщина становится получательницей семейного сертификата при рождении детей:
  • Права И Льготы Матери Одиночки В 2023 Году
  • Нажмите для увеличения изображения
  • Региональный материнский капитал положен лишь в некоторых регионах.

Назвать точную сумму, на которую может рассчитывать одинокая женщина, весьма сложно. Тут все будет зависеть от количества детей, финансового положения, региона проживания. Но даже при поддержке государства и города выделенных средств неполной семье зачастую не хватает на достойную жизнь.

Права матери-одиночки по Трудовому кодексу в 2023 году

Запрещая дискриминацию в сфере труда, трудовое законодательство одновременно устанавливает дополнительные права для наименее защищенных категорий работников. Рассказываем, какие предусмотрены права матери-одиночки по Трудовому кодексу в 2023 году. 

Вопросы, касающиеся труда одиноких матерей, как и других работников, регулирует ТК РФ. Особенностям правового положения лиц с семейными обязательствами посвящена глава 41 ТК РФ.

Кто вправе получить статус матери-одиночки

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 статус одинокой матери получает женщина, занимающаяся воспитанием своих детей самостоятельно, без участия отца, если отец:

  • признан безвестно отсутствующим или умер;
  • ограничен или полностью лишен родительских прав;
  • ограничен в дееспособности полностью или частично;
  • не занимается воспитанием и содержанием ребенка по состоянию здоровья;
  • отбывает наказание в местах лишения свободы;
  • уклоняется от воспитания детей;
  • в других аналогичных случаях.

Статус матери-одиночки необходимо подтвердить документами. Например, свидетельством о смерти отца ребенка, медицинским заключением о состоянии здоровья отца и т.д.

Читайте также:  Отдельные Категории Работников В 2023 Году

Права И Льготы Матери Одиночки В 2023 Году

Трудовые льготы для матерей-одиночек

Российское законодательство предусматривает целый комплекс мер защиты интересов одиноких матерей.

Запрет на увольнение матери-одиночки

Одной из мер защиты, установленной Трудовым кодексом для одиноких матерей, является запрет на их увольнение по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или совершения виновных действий со стороны работницы, например:

  • прогул;
  • хищение материальных ценностей или денежных средств;
  • грубое нарушение трудовых обязанностей;
  • и т.д.

Дополнительный отпуск матери-одиночке

Особенностей предоставления отпусков для матери-одиночки по Трудовому кодексу прямо не предусмотрено. Коллективным договором могут предусматриваться дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель. Такие отпуска предоставляются женщине в удобное для нее время.

ВАЖНО! Перенести дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на другой рабочий год нельзя.

Неполное рабочее время для одинокой матери

По обращению женщины, воспитывающей в одиночку ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, работодатель устанавливает для нее режим неполного рабочего времени. В силу положений ст. 93 ТК РФ у работодателя нет права отказать матери-одиночке в такой просьбе. Режим работы устанавливается с учетом условий работы работодателя, но с обязательным учетом пожеланий работницы.

В случае отказа от режима неполного рабочего времени, вводимого у работодателя вследствие изменения условий труда, мать-одиночку вправе уволить с выплатой всех полагающихся компенсаций.

Командировки и сверхурочное время матери-одиночки

Предоставленные ТК РФ права матери-одиночки позволяют ей отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы и от работы в выходные дни и праздники. Трудовое законодательство обязывает работодателя согласовывать такие действия с женщиной, воспитывающей без мужа ребенка до 14 лет.

Налоговый вычет для матерей-одиночек

Стандартный налоговый вычет при расчете НДФЛ, предоставляемый всем родителям, имеющим детей до 18 лет (при обучении на очной форме — до 24 лет), составляет:

  • 1400 руб. — на первого и второго ребенка;
  • 3000 руб. — на третьего, четвертого и т.д.

Для одиноких матерей сумма вычета удваивается и составляет 2800 и 6000 руб. соответственно.

Сумма необлагаемых доходов перестает удваиваться с месяца, следующего за вступлением одинокого родителя в брак.

Какие льготы положены матерям-одиночкам в 2023 году?

Mother and daughter playing with piggy bank

  • Мать, воспитывающая ребенка в одиночку, является достаточно распространённым явлением на территории РФ.
  • Одинокая женщина просто не в состоянии предоставить ребенку достаточное материальное обеспечение.
  • Государственными властями была разработана система оказания помощи, в которой нуждается мать-одиночка.

Для таких матерей предоставляется ряд льгот, денежных пособий и другие преимущества, отсутствующих у полноценных семей.

На федеральном уровне, права одиноких матерей определяются в следующих нормативных документах:

  • ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» — определяет условия для получения пособия на государственном уровне;
  • Трудовой Кодекс РФ (статьи №93, 96, 259, 261, 262, 263) – фиксируют вопросы, касаемо предоставления рабочих преимуществ для мам, воспитывающих несовершеннолетних детей в одиночку;
  • Постановление правительства МО от 24 января 2006 года №37 «Об утверждении положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве»;
  • Постановление правительства МО от 28 декабря 2004 года №911 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и положения о порядке учета»;
  • Постановление правительства МО от 8 декабря 2015 года №828 «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2016 год».

Помимо этого, права одиноких матерей регулируются и другими законодательными документами. Все зависит от сферы, в которой предоставляется льгота.

Кто имеет право статуса?

На законодательном уровне, определение понятия «мать-одиночка» расшифровывается, как женщина, дети которой не имеют данных об отце в своем свидетельстве о рождении.

Достаточно часто, такие матери нуждаются в предоставлении не только материальной и социальной помощи, но и в психологической.

Это обусловлено тем, что они часто остаются ни с чем, в подавленном состоянии, тогда как им нужно воспитывать и содержать несовершеннолетнего ребенка.

Основные отличительные особенности категорий женщин, которые являются матерями-одиночками приведены в таблице ниже.

Присвоение статусаОтказ в предоставлении статуса
1.        Мать, которая родила и воспитывает одного, или более детей, не состоя в браке, если признание отцовства не произошло одним из способов: 1. Гражданка, которая воспитывает детей в неполной семье. То есть, после официального развода, но не получает алиментные выплаты от бывшего мужа по любым причинам.
·          Отсутствует совместное заявление родителей в органы регистрации браков об отцовстве;
·          Решение суда об установлении личности отца отсутствует. 2. Мать, которая родила малыша в период до трёхсот дней с момента признания брака разведенным, признания брака недействительным, либо смерти мужа. В такой ситуации, отцовство присваивается бывшему мужу, что и регистрируется в ЗАГСе, даже если он не является биологическим родителем ребёнка.
2.        Гражданка, которая родила малыша в официальном браке, либо в срок до трехсот дней с момента развода, если отцом числиться супруг (бывший муж), но факт отцовства оспаривается в суде, с соответствующим, вынесенным решением судебного органа о том, что бывший супруг не является отцом ребёнка.
3.        Мать, не состоящая в браке, которая осуществила процедуру усыновления. 3. Гражданка, не состоящая в браке и воспитывает ребенка, отцовство которого установлено в добровольном, или судебном порядке, даже если гражданин не проживает с этой женщиной.

Льготы матерям-одиночкам

Федеральным законодательством предоставляются определенные льготные преимущества работающим матерям-одиночкам. Они заключаются в облегчении трудовых условий и снижения жесткости налогообложения.

Государственные льготы разделяются на два вида:

  • Выплата материальной помощи – на данном уровне, преимущество заключается в налоговом вычете за ребенка. Так как уплачиваемые за ребенка налоги могут нанести значительный удар по бюджету одиноким матери;
  • Выделяемые в натуральном виде – это трудовые льготы: дополнительный отпуск, освобождение от работы сверхурочно, право увольнения по желанию нанимателя и т.д.

Однако на этом список не ограничивается. Основное количество предоставляемых льгот – региональные, зависящие от конкретного округа проживания. Отдельные регионы предоставляют: бесплатное питания в школе, снижение тарифов на коммунальные платежи, приём в детский сад вне очереди и т.д.

Полный перечень льгот для своего округа проживания можно в местном отделении соцзащиты населения.

Материальные выплаты

Данная категория женщин, первоочередно может рассчитывать на получение государственных льготных преимуществ и пособий, положенных при появлении ребенка на свет.

Помимо этого, они могут рассчитывать и на выплаты регионального характера, размер которых напрямую зависит от округа, где проживает мать-одиночка.

Для уточнения всех деталей необходимо обращаться в ближайший орган социальной защиты населения.

Ниже буде рассмотрено количество предполагаемых денежных пособий для одиноких матерей в столице.

На 2018 год, региональные выплаты для одиноких матерей полагаются согласно ПП Москвы №805.

Но, данное постановление содержит информацию о том, что на отдельные материальные поощрения могут претендовать исключительно женщины, чей средний уровень дохода является меньше прожиточного минимума, установленного в столице.

Так, одинокая мать, проживающая на территории Москвы, может претендовать на следующие материальные пособия:

  • Ежемесячная материальная помощь, обусловленная повышением стоимости проживания. Предоставляется на детей, не достигших шестнадцатилетнего возраста (при обучении на дневной форме – до восемнадцати лет) – 750 рублей, для получателей ежемесячного пособия на ребёнка, и триста рублей – для тех, кто не получает данную выплату;
  • 12 000 рублей каждый месяц – при воспитании матерью-одиночкой ребенка с присвоенной первой, или второй группой инвалидности до восемнадцатилетия (при недееспособности с детства – до двадцати трёх лет). Единственным нюансом является то, что претендовать на выплату можно только, если ребенок не работает;
  • 675 рублей каждый месяц – на детей до трёхлетнего возраста, для покрытия расходов, связанных с ростом цен на продовольственные товары, а также тем семьям, где отец уклоняется от алиментных выплат.

Помимо этого, по законодательству столицы, одиноким матерям, которые имеют уровень дохода меньше, чем действующий прожиточный минимум, предоставляются следующие компенсации:

  • 15 000 рублей каждый месяц – на детей, не достигших трёхлетнего возраста;
  • 6 000 рублей каждый месяц – на ребенка, возрастом от трёх до восемнадцати лет.

Для подтверждения уровня своих доходов потребуется предоставить соответствующую справку за крайние три месяца в управление соцзащиты населения.

Читайте также:  Единовременное Пособие По Уходу За Ребенком В 2023 Году

Трудовые льготы

Женщинам, которые воспитывают ребенка сами, могут полноправно получить привилегии по Трудовому Кодексу, касаемо своего рабочего графика.

Для матерей-одиночек предусмотрены поблажки, что закрепляет действующее законодательство.

При нарушении права одиночки на такие льготные преимущества, работодатель несет ответственность по закону.

Работающая мать может рассчитывать на следующие гарантии:

  • Освобождение от работы в ночное время, выходные и праздники, матери-одиночке, имеющей одного ребенка до пяти лет;
  • Работающая мама может быть отправлена в командировку, исключительно после письменного своего согласия на это;
  • Предоставляется право на дополнительный отпуск не меньше четырнадцати дней. Однако оплачиваться он не будет;
  • Наниматель не может выдать отказ в приеме на работу для мамы, аргументируя это наличием детей;
  • Одинокие матери не могут быть уволены при сокращении штата, если они имеют ребенка до четырнадцати лет;
  • При окончательной ликвидации компании, работодатель должен обеспечить одинокую мать рабочим местом в другом предприятии. Важно, что новая работа не должна предоставляться на более плохих условиях, чем была на действующем месте осуществления трудовой деятельности;
  • Право на неполный рабочий день получают матери-одиночки, имеющие ребёнка до четырнадцати лет;
  • Четыре дополнительных выходных каждый месяц в любое удобное время, которые оплачивает работодатель. Перенос выходных на следующий месяц не предусмотрен.

Никаких привилегий, при оплате больничного, одиноким мамам не предоставляется.

Начисление средств по листу нетрудоспособности осуществляется в стандартном порядке.

Нюансы при увольнении

Действующим законодательством установлено, что работодатель не вправе уволить женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до четырнадцати лет, либо ребенка с инвалидностью до восемнадцати лет.

Однако, существует определенный перечень исключений, при которых мать-одиночка может быть лишена своего рабочего места:

  • Полная ликвидация компании;
  • Единоразовое грубое нарушение (пропуск работы без причины, появление на рабочем месте в состоянии опьянения, разглашение коммерческой тайны, трата средств компании, воровство, несоблюдение предписаний по охране труда, что привело к несчастным случаям);
  • Аморальный проступок, несовместимый с выполнением трудовых обязанностей;
  • Несколько зарегистрированных фактов невыполнения своих должностных обязанностей;
  • Предоставление недостоверных документов при трудоустройстве и подписании договоренностей.

В ситуации, когда работодатель увольняет мать-одиночку незаконно, женщина может претендовать на восстановление в должности, либо выплату денежной суммы.

Чтобы заполучить желаемую компенсацию потребуется доказать свою правоту в судебном порядке.

Налоговые

  1. Женщина, воспитывающая одна ребенка, может рассчитывать на сокращения налогообложения по подоходному налогу ровно в два раза.
  2. Данное преимущество не предоставляется самостоятельно, для оформления потребуется лично обратиться в бухгалтерию своей компании.

  3. При себе необходимо иметь определенный перечень документации:
  • Свидетельство о рождении ребёнка;
  • Свидетельство о разводе, либо отсутствии отца;
  • Документ с места учебы ребенка (если несовершеннолетним получается образование);
  • В случае если с момента вступления на действующую должность прошло меньше года, то необходимо взять справку о доходах с предыдущего места работы;
  • При наличии у ребёнка группы инвалидности – потребуется предоставить заключение медико-социальной комиссии о присвоении недееспособности.

Снижение налогообложения на подоходный налог вдвое, на 2018 год составляет:

Количество детейСумма (рублей)
На первого и второго ребенка 2800
На третьего и всех последующих 6000
Для несовершеннолетнего ребенка с присвоенной группой инвалидности, либо для гражданина до двадцати четырёх лет с первой, или второй группой недееспособности, обучающегося в образовательном учреждении на очной форме 24000

Мать теряет право на снижение налогового вычета при вступлении в официальный брак.

Жилищные льготы

На сегодняшний год, для одиноких матерей предусматривается возможность на получение жилплощади от государства.

Также, федеральным властями предоставляется, в пользование любой из матерей, маткапитал, который может быть потрачен на целевые нужды, прописанные в государственном законодательстве.

Одной из потребностей, на которые можно расходовать материальную помощь, является улучшение жилищных условий.

Для постановления в очередь на жилье, возрастная категория женщины должны быть меньше тридцати пяти лет. Помимо этого, маме-одиночке потребуется подготовить определенный перечень документации.

Все бумаги передаются на рассмотрение в комиссию жилищных вопросов, находящуюся в районной администрации.

С собой требуется взять следующие документы:

  • Заполненное заявление;
  • Паспорт;
  • Документ, подтверждающий статус одинокой матери;
  • Справка о доходах;
  • Документ, фиксирующий стоимость имеющегося имущества;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Выписка о месте регистрации за последнее десятилетие;
  • Заключение по факту обследования жилплощади, не более чем пятилетней давности. Требуется для того, чтобы проверить, не ухудшала ли семья своих жилищных условий преднамеренно.

Перечень документации может расширяться, зависимо от региона проживания. Точный список бумаг уточняйте в районных административных пунктах управления.

После рассмотрения заявки и одобрения её государственным органом, матери-одиночке присваивается статус малообеспеченной, что позволяет ей претендовать на получение льготной жилплощади.

Социальные преимущества

Помимо того, что государство предоставляет вышеупомянутые привилегии и пособия, для одиноких мам предусмотрены льготы и в социальной сфере.

Основными льготами, установленным на государственном уровне, являются:

  • Предоставление пятидесятипроцентной скидки на обучение детей в дошкольных образовательных учреждениях;
  • Первоочередное зачисление в ДОУ;
  • Бесплатные комплекты детского белья для новорождённого;
  • Снижение цен на пятьдесят процентов на лекарственные препараты, покупаемые для ребенка старше трёх лет;
  • Материальная компенсация за товары, требующиеся для школы;
  • Бесплатное питание в школьной столовой дважды в день;
  • Массаж для ребенка без оплаты за услуги специалистов;
  • Предоставление путёвок в санатории и детские лагеря бесплатно;
  • Снижение оплаты для ДОУ в 50-типроцентном размере;
  • 30-типроцентная скидка на обучение ребенка в спортивных секциях, художественных курсах и т.д.

Заключение

Государственные власти оказывают разностороннюю поддержку для одного из наиболее незащищенных слоев населения – матерей-одиночек. Действующее законодательство чётко определяет критерии, по которым можно определить данный статус.

Перечень федеральных льгот достаточно широк, но все они имеют общую цель – обеспечение нормального разностороннего развития ребенка, а также поддержка достойного уровня жизни матери.

  • Льготные преимущества могут расширяться, зависимо от региона проживания.
  • Для оформления статуса одинокой матери потребует подготовить определённый перечень документов и соблюдать процесс оформления.
  • Для уточнения всех подробностей обращайтесь в ближайшее управление социальной защиты населения, либо на горячие линии и официальный сайт ведомства.

Все о пособиях и льготах матерям одиночкам в 2021 году. Какие льготы можно получить и что для этого потребуется. Дополнительные меры помощи

Воспитание детей является длительным и дорогостоящим процессом. Многим родителям приходится искать подработку. Например, в свободное от основной работы время или в период вынужденного простоя предприятия. Наиболее уязвимая категория граждан – матери-одиночки. Они часто не могут обеспечить должное содержание своих детей.

Поэтому их преимущественно поддерживает государство. Таким родителям раньше выплачивали субсидии и дотации. Сегодня адресная помощь предоставляется только малоимущим лицам. Однако одинокие матери также могут их получать. Попробуем разобраться, как получить статус матери-одиночки, и какие выплаты полагаются таким родителям.

 

Правовой статус матери-одиночки

Как получить статус матери-одиночки

Кто не признается матерью одиночкой

Денежные компенсации в 2021 году

Пособие ребенку до 1,5 лет

Какая сумма пособия полагается матерям в Москве 

Региональная поддержка одиноким матерям

Правовой статус матери-одиночки

В России нет единого определения статуса «Мать-одиночка». Обычно так называют всех женщин, которые воспитывают сына (дочь) без отца. Однако одного этого факта недостаточно для получения помощи от государства. 

В официальных документах используется понятие «Единственный родитель» (Письмо Минфина РФ № 03?04?05/1?657 от 23.05.2012). Под это определение подпадают следующие лица:

  1. Женщины, родившие ребенка вне брака. 

  2. Женщины, которые усыновили малыша вне брака.

  3. Женщины, чьи мужья оспорили отцовство в судебном порядке. 

Статус одинокого родителя позволяет матери рассчитывать на государственную поддержку. Это касается не только разовых или ежемесячных выплат на детей, но и дополнительных привилегий. Например, при оформлении малыша в детсад или на работе. 

Статус матери-одиночки подтверждается свидетельством о рождении. В нем должен стоять прочерк в разделе об отце или пояснительная запись о том, что сведения вносятся со слов матери. 

Если сын (дочь) рожден в браке или в 300-дневный период с момента его расторжения, то получить такой статус не получится. 

Кто не признается матерью одиночкой

Не считается матерью-одиночкой женщина, которая воспитывает самостоятельно ребенка, рожденного в браке. Например, если отец малыша уклоняется от уплаты алиментов. Для содержания ребенка предусмотрена другая процедура. Мать может обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. 

Нельзя также присвоить статус матери-одиночки женщине, если отцовство в отношении внебрачного малыша установлено по решению суда. 

Читайте также:  Должен Ли Неработающий Платить Алименты В 2023 Году

Денежные компенсации в 2021 году

Закон не содержит каких-либо специальных пособий для матерей одиночек в 2021 году. Однако они могут рассчитывать на выплаты, которые полагаются всем мамам. Сюда относятся:

Трудовые льготы матерям – одиночкам в 2023 году по ТК РФ

Не всегда дети рождаются и воспитываются в полных семьях. Все чаще можно встретить женщин, которые рожают «для себя» или попадают в ситуацию, когда отец ребенка просто исчезает. Так и появляются матери – одиночки. Какую поддержку в сфере трудового права государство готово оказать им, рассмотрим ниже.

Кто относится к категории матерей – одиночек

Мать – одиночка – это статус, который женщина получает при наличии некоторых условий.

К таким условиям относятся:

  1. Женщина, воспитывающая своего ребенка, не должна находиться в официальном браке. Если женщина вышла замуж, то она уже не может быть матерью – одиночкой, даже если муж не усыновит ее ребенка
  2. В свидетельстве о рождении ребенка не должно быть упоминания об отце. В соответствующем поле документа должен стоять прочерк
  3. Возраст ребенка не должен превышать 18 лет

Таким образом, указанный статус приобретают женщины, у которых:

  • Ребенок родился не в браке
  • Прошло менее 300 дней с момента развода, отец не согласен со своим отцовством
  • Ребенок усыновлен одинокой женщиной
ВАЖНО! Матери – одиночки – это женщины, у детей которых отца нет и никогда не было, упоминание о нем отсутствует в официальных документах. Разведенные и вдовы к категории матерей – одиночек не относятся

Изначально, свидетельством того, что женщина является материю – одиночкой, является справка, которую предоставляет по запросу женщины ЗАГС. Документ так и называется – справка по форме 25.

Как получить статус матери – одиночки

Поскольку мать – одиночка – это статус женщины, его надо оформлять. Делается это в органах соцзащиты. При этом понадобится собрать достаточно большое количество документов по определенному перечню. Потребуется:

  • Заявление о присвоении статуса. Форма регламентируется органами соцзащиты
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Паспорт мамы
  • Справка №25 из ЗАГСа
  • Справка 2НДФЛ с последнего места работы
  • Справка о составе семьи обычно не требуется, ее сотрудники соцзащиты могут получить путем межведомственного взаимодействия
  • Если женщина не работает, понадобится справка с биржи труда
  • Если ребенку установлена инвалидность, то понадобится медицинское подтверждение этому факту
  • Квитанция об оплате госпошлины в размере 200 рублей

Все документы необходимо предоставить в оригиналах. Копии снимаются непосредственно работниками соцзащиты.

Режим работы для матери – одиночки в организации

Как правило, мать – одиночка находится в достаточно сложном положении. Ей и деньги зарабатывать нужно и за ребенком полноценно присматривать.

В связи с этим такой категории работниц предоставляется льгота по времени труда. Сотрудница может в письменном виде попросить работодателя разрешить ей работу на условиях неполного рабочего дня или даже недели. Такое право закреплено в статье 93 ТК РФ. При этом оплата производится в зависимости от времени работы или объема проделанной работы.

Возможность работать неполное рабочее время абсолютно не влияет на срок предоставления отпуска или продолжительность стажа работы. Обычно режим работы, при котором женщина работает меньше, чем положено по законодательству, предоставляется тем, у кого еще очень маленькие дети.

Кроме того, работодатель не вправе привлекать матерей – одиночек к работе ночью, в праздничные дни или отправлять их в командировку и просить работать сверхурочно без её согласия. Также нужно иметь в виду состояние здоровья такой сотрудницы.

Дополнительный отпуск для матерей – одиночек

Все матери одиночки имеют право на дополнительные отпуска. Никто не говорит о том, что брать дополнительные отпуска обязательно, но при желании сотрудница в любой момент может взять один из них и работодатель не может отказать ей в этом.

Дополнительные отпуска бывают:

  • Неоплачиваемый, сроком на 2 недели. Такой отпуск может быть предоставлен только в том случае, если такая возможность закреплена коллективным договором. Время такого отпуска можно присоединить к ежегодному отдыху. Двухнедельный отпуск предоставляется только до достижения возраста 14 лет. Отпуск регулируется статьей 263 ТК РФ
  • Четыре дополнительных дня выходных предоставляются согласно статье 262 ТК РФ. Эти выходные предоставляются для женщин, которые воспитывают детей – инвалидов. Дни предоставляются ежемесячно, но суммироваться не могут

Льготы при проведении сокращений в организации

Наверно, самым важным моментом является то, что при проведении процедуры сокращения матери – одиночки имеют весомое преимущество перед другими работниками.

Матерей – одиночек можно уволить с работы только в самых крайних случаях. Так говорит статья 179 ТК РФ. Обычно эта категория сотрудниц неприкосновенна. Увольнение по желанию работодателя может происходить в следующих случаях:

  1. Ликвидация компании. Это случай, когда увольнять приходится абсолютно всех работников. Сотрудница в таком случае получит компенсационные выплаты, которые позволят продержаться ей и ребенку «на плаву» какое – то время. Если женщина будет зарегистрирована в центре занятости, то будет получать пособие и там
  2. В случаях, когда сотрудница постоянно нарушает дисциплину труда, у нее есть взыскания в виде выговоров, то работодатель может вполне законно попросить сотрудницу освободить рабочее место. Увольнение в такой ситуации будет законным
  3. Иногда с работницей заключается трудовой договор на определенный срок. Если период работы по договору закончен, а работодатель не захотел продлевать его действие, работница подлежит увольнению
  4. Еще одним серьезным нарушением, при котором сотрудницу можно уволить, является подлог документов. Это работает в том случае, если при устройстве на работу женщина предоставила работодателю ложные документы

Это исчерпывающий список случаев,  при которых работодатель может уволить мать – одиночку.

Вычеты по налогу на доходы физических лиц для матерей – одиночек

Матери – одиночки получают вычеты по НДФЛ, на основании статьи 218 НК РФ.

Показатель Значение показателя
Вычет на ребенка Поскольку мама воспитывает ребенка в одиночку, то ей положены двойные вычеты:
— на первых двух детей в размере по 2800 рублей
— на третьего и следующих – по 6000 рублей
Ограничения по доходу 350000 рублей. После этой суммы вычет не предоставляется
Возраст, до которого предоставляется вычет Обычно вычет предоставляется до 18 лет, но если ребенок поступил учиться в ВУЗ, то вычет продлевается до 24 лет
Вычет на ребенка — инвалида Если женщина воспитывает инвалида, то вычет составляет 24000 рублей

Следует помнить, что заявление на вычет подается только один раз – при трудоустройстве. Если обстоятельства меняются, подается еще одно заявление.

Ошибки и вопросы по теме

Вопрос 1

Является ли материю – одиночкой женщина, которая живет с отцом ребенка в гражданском браке, а в свидетельстве о рождении гражданский муж записан как отец?

Обязательными условиями для признания женщины матерью – одиночкой является отсутствие официально оформленного брака и отсутствие записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка. Таким образом, в описанной выше ситуации, женщина не может быть признана матерью – одиночкой.

Вопрос 2

У женщины ребенок – инвалид. Она не отгуляла полностью дни отдыха, положенные ей каждый месяц. Можно ли суммировать их и взять длинные выходные в другом месяце?

Согласно  законодательству мать – одиночка имеет право взять 4 дополнительных выходных ежемесячно. Однако если женщина не брала дни отдыха или не отгуляла их полностью, то такие дни не переносятся и не суммируются. А значит отгулять длинные выходные не удастся.

Ошибка

Работодатель привлекает сотрудницу, которая является матерью – одиночкой к работе в выходной день. При этом согласия работницы никто не спросил.

Такая ситуация является грубой ошибкой, поскольку привлечение таких сотрудниц к работе в выходной или праздничный день разрешено только с письменного согласия сотрудницы и до достижения ребенком возраста 5 лет. В противном случае работодателя может ожидать штраф.

Матери – одиночки являются одной из самых незащищенных категорий сотрудниц. Государство всячески пытается облегчить их жизнь и предоставляет дополнительные льготы в рамках законодательства.

Кроме дополнительных отпусков и повышенного размера вычетов по НДФЛ огромным преимуществом является то, что при добросовестном труде таких сотрудниц практически невозможно сократить.

Работодатели обязаны предоставлять все гарантии, предусмотренные для матерей – одиночек и соблюдать их права.