Аренда

Моральный Вред Причинно Следственная Связь В 2023 Году

Моральный Вред Причинно Следственная Связь В 2023 Году

Внедрение IT-технологий в работу системы здравоохранения абсолютно необходимо, в этом нет сомнений. Сомнения вызывает лишь подход к реализации этого намерения, конкретно – тот кавалерийский наскок, с которым государство взялось за информатизацию и цифровизацию медицинской отрасли, не рассчитав ни свои силы и возможности, ни силы и возможности субъектов РФ и конкретных медицинских организаций. В итоге заявленные сроки реализации ряда важных разделов информатизации и цифровизации здравоохранения отодвигаются. Конструкции красиво описанной «единой цифровой экосистемы здравоохранения» по мере приближения к ней оказываются миражом. А часть из тех компонентов «цифровой экосистемы», которые уже готовы и внедрены, тоже нельзя назвать полностью проработанными.

Фундамент будущего цифрового здравоохранения был заложен еще в 2011 году с утверждения концепции единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ).

А через несколько лет Минздрав России презентовал федеральный проект «Создание единого цифрового контура (ЕЦК) в здравоохранении на основе ЕГИСЗ».

Срок реализации проекта – 2019–2024 годы, консолидированное финансирование проекта оценивается в 177 млрд руб.

Так называемая цифровая экосистема здравоохранения предполагает не только объединение всех потоков медицинской информации в ЕГИСЗ, но и появление большого количества сервисов для медицинского сообщества и пациентов: электронный документооборот, телемедицинские технологии, электронная запись к врачу, оформление электронных рецептов и автоматизированное управление льготным лекарственным обеспечением, программы поддержки принятия врачебных решений и т. д.

Благодаря всем этим техническим инновациям, как указывает регулятор, будет обеспечено «повышение эффективности функционирования системы здравоохранения».

Правильные цели, верные задачи. А что мы имеем на пятом году работы над решением этих задач?

Старт без финиша

Начнем с единого цифрового контура медицинской отрасли. Создание федеральной информационной сети ЕГИСЗ, у которой есть разные подсистемы – федеральный регистр медицинских работников, федеральный реестр медорганизаций, федеральная регистратура и т. д.

, – движется медленно, а внедрение дается тяжело. Медицинские организации элементарно не готовы ни морально, ни технически к новой тяжеловесной системе.

В 2021 году, чтобы хоть как-то загнать участников в систему, подключение к ЕГИСЗ сделали даже лицензионным требованием.

В 2019 году Минздрав России инициировал разработку вертикально-интегрированных медицинских информационных систем (ВИМИС) по основным профилям: онкология, акушерство и гинекология, профилактическая медицина, сердечно-сосудистые заболевания и инфекционные заболевания. По замыслу регулятора, это должен быть эффективный механизм управления профильными службами, а также мониторинга оказания медицинской помощи и ее качества. Платформы ВИМИС предполагалось инкорпорировать в ЕГИСЗ.

Так вот, окончание работ по созданию всех ВИМИС было запланировано на 2020 год. 19 июня 2020 года министр здравоохранения России Михаил Мурашко сообщил, что ВИМИС «Онкология» разработана и готовится к апробации.

На самом деле, если остальные четыре ВИМИС в той или иной мере уже функционируют, то по онкологии окончание работы над проектом отодвигалось сначала до 2021 года, затем до 2022 года и до сих пор не произошло.

Притом изначально в ВИМИС «Онкология» должны были входить траектории деятельности врача, системы поддержки принятия врачебных решений (СППВР) и некоторые другие. Однако в 2020 году многие сложные составляющие ВИМИС, в том числе СППВР, были исключены из технического задания. В таком упрощенном виде ВИМИС стала большой МИС, работающей просто-напросто на сбор данных.

Исполнить нельзя, но обязаны

Почему от сложных блоков в ВИМИС избавляются? Возможно, потому что разработка таких алгоритмов крайне сложна, а результаты нелицеприятны.

В 2022 году фонд «Вместе против рака» запустил свою программу поддержки принятия врачебных решений по диагностике и лечению рака предстательной железы. Наши специалисты трудились над ней около полугода большой командой.

И это только одна локализация рака. Между тем в рубрикаторе Минздрава России уже более 80 клинических рекомендаций по онкозаболеваниям, и, чтобы под каждую нозологию сформировать СППВР, нужны большие затраты времени и сил.

Кроме того, дело не ограничивается клиническими рекомендациями: кроме них, есть стандарты медпомощи, тарифы, клинико-статистические группы – и все эти профессиональные, правовые и финансовые нормы должны быть увязаны между собой.

По факту же они не гармонизированы, многие положения клинических рекомендаций по тем или иным причинам не попали в стандарты и далее в тарифную программу.

Не исключено, что именно поэтому СППВР убрали из задач ВИМИС: любая система поддержки принятия врачебных решений высвечивает разобщенность профессиональных норм и финансовой регуляторики.

Последнее является серьезной проблемой.

При выборе тактики оказания медицинской помощи пациенту врачи должны руководствоваться клиническими рекомендациями, в то же время они знают, что если назначат лечение, которое не вошло в стандарты и тарифы, то больнице оно не будет оплачено фондом ОМС. Таким образом, с принятием закона о клинических рекомендациях врачи оказались в ловушке: исполнить их невозможно, а не исполнить нельзя.

После долгой пробуксовки в НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина проект ВИМИС «Онкология» не так давно попал в ЦЭККМП Минздрава России.

Это вселяет надежду на упорядочивание системы, ведь центр в настоящее время призван играть лидирующую роль в подготовке и экспертизе всей цепочки норм: клинреки – номенклатура медуслуг – стандарты медпомощи – КСГ. В разработку ВИМИС, помимо больших денег (более 2,3 млрд руб.

), вложены и многолетние ожидания, в том числе о создании адекватного канцер-регистра. Отрасль, без сомнения, требует корректной систематизации и информатизации, но итогового результата пока нет.

Что еще смущает? Даже правовой статус и конкретный функционал ВИМИС до сих пор не определены. Положения о ВИМИС должны были войти в новый нормативный акт о ЕГИСЗ, однако в утвержденном документе норм о ВИМИС нет.

Телерисковая зона

Еще один цифровой продукт, предусмотренный к внедрению в рамках информатизации отрасли, – телемедицинские технологии, которые используются для консультирования в режиме «врач-врач» либо «врач-пациент», а также для дистанционного мониторинга за состоянием здоровья пациента. Какие здесь плюсы и минусы? Телемедицинские технологии привязаны к системе ЕГИСЗ: таким образом, каждый участник процесса распознан через единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА) и имеет цифровые подписи. Врач должен быть зарегистрирован в федеральном реестре медработников, а клиника – в федеральном реестре медорганизаций. Это, с одной стороны, правильно, но с другой – сложно исполнимо, особенно если речь идет о частном секторе здравоохранения. Да и пациенты в большинстве своем хотят куда более простых решений.

Кроме того, это не вопрос одного дня! Между тем регуляторика по телемедицине вступила в силу в январе 2018 года без какого-либо переходного периода.

Тогда ни одна медицинская организация не была готова к этому технически, ведь требуется обеспечить защиту персональных данных пациента, передачу информации в федеральные регистры и реестры и т. д.

Таким образом, приказ Минздрава о телемедицине в одночасье сделал противозаконной всю ту телемедицину, что была и довольно успешно практиковалась до 2018 года. Да и сейчас спустя 5 лет совершенно нельзя сказать, что клиники, врачи и пациенты готовы к новому формату.

Кроме технических сложностей, нормативные акты предусматривают жесткие ограничения по функционалу сервиса. Например, без очного приема врач не может поставить диагноз и назначить лечение, хотя на сегодняшний день возможности медицины и запрос пациентов шире.

Уже не первый год пытаются ввести «человеческую» телемедицину на экспериментальных территориях. Это так называемые цифровые песочницы, но пока все эти задумки тоже на мели.

Возможно, и потому, что многие против того, чтобы одним было можно то, что всем другим нельзя.

В итоге с 2018 года развитие телемедицины буксует, на текущий момент – это зона повышенного правового риска при одновременно больших вложениях ресурсов и высокой вероятности негатива со стороны пациентов.

Телемедицина востребована и в среде врачей, однако для обращения к коллеге за помощью врачу не требуется ни ЕСИА, ни ЭЦП. Он просто возьмет телефон и позвонит. Или напишет.

Теневая телемедицина еще долгие годы будет превалировать, пока условия не станут реально приемлемыми для ее участников.

Сделаем выводы из сказанного. Много и красиво говорится об информатизации отрасли, телемедицине, использовании искусственного интеллекта, но все это внедряется где-то на Олимпе, а внизу, у его подножия, ни врачи, ни клиники, ни пациенты пока не могут пользоваться всеми этими инновациями в полной мере.

К печальным выводам пришла и Счетная палата РФ в начале 2021 года. Аудиторы констатировали, что федеральная программа по созданию ЕЦК не поможет сократить временные затраты медработников, не обеспечивает высокое качество, полноту и достоверность информации о состоянии здоровья пациента, а также оптимальную маршрутизацию.

14/03/2023, 14:02

Комментарий к публикации:

Мираж цифровизации

Что такое моральный вред и как его компенсировать

Моральный вред или ущерб — это нравственные или физические страдания гражданина, причиненные действием или бездействием третьего лица. Его компенсируют в судебном порядке по нормам ГК РФ, а если речь о трудовых спорах — еще и с учетом ТК РФ.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, моральный ущерб — это страдания, которые причинены человеку действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на его нематериальные блага: жизнь, здоровье, достоинство, личную неприкосновенность, деловую репутацию и т. п.

На Западе практика выплачивать компенсации за причинение морального вреда распространена давно. В России законодательство по компенсации подобного ущерба обсуждал пленум Верховного Суда РФ, и 20.12.

1994 приняли постановление ВС № 10, разъясняющее некоторые вопросы и связанные статьи ГК.

По правилам, исковое заявление с целью компенсировать моральный вред надо направлять в суд по месту жительства или месту нахождения ответчика, но в некоторых случаях истец вправе обратиться в суд по месту своего жительства:

  • если требование связано с причинением ущерба здоровью или смертью кормильца;
  • при нарушении трудовых прав или прав субъекта персональных данных;
  • по делам о защите прав потребителей;
  • по делам, связанным с незаконным осуждением.
Читайте также:  Доверенность Забирать Ребенка Из Санатория В 2023 Году

Выплата компенсаций в гражданском праве

Основания и принципы такой компенсации установлены Гражданским кодексом РФ. Обязанность возместить вред возникает, как правило, при совокупности следующих обстоятельств, причинно-следственную связь которых надо доказывать:

  • наличие нравственных или физических страданий;
  • неправомерные действия или бездействие причинителя вреда;
  • связь неправомерных действий и нравственных или физических страданий потерпевшего;
  • наличие вины причинителя ущерба.

Лишь в некоторых случаях, установленных законом, обязанность выплатить компенсацию морального вреда в гражданском праве возникает вне зависимости от вины причинителя.

Такое возмещение возможно, когда вред причинен жизни или здоровью источником повышенной опасности либо вследствие распространения сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию гражданина, если была нарушена тайна завещания и др.

Российское законодательство позволяет компенсировать страдания только в денежной форме, поэтому пострадавший не вправе требовать возмещения в виде передачи ему какого-либо имущества или совершения определенных действий.

Положена ли компенсация при трудовых спорах

По ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику такого ущерба и его сумма определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Наиболее частые при трудовых спорах примеры морального ущерба — незаконное увольнение или перевод на другую должность, отказ в приеме на работу.

Статьей 394 ТК РФ прямо предусмотрена возможность получить компенсацию в случае незаконного увольнения или перевода работника. Поэтому в последнее время практически любой иск к работодателю сопровождается таким требованием.

И, как правило, удовлетворяя основные требования работника, суд взыскивает с работодателя и моральный вред.

К счастью, для работодателей взыскиваемые суммы носят обычно символический характер и составляют 1000-5000 рублей.

Исключение составляют такие примеры морального вреда, как незаконное увольнение работника по виновным основаниям, нарушения со стороны работодателя, которые привели к травме или гибели сотрудника.

Но и тогда суммы компенсации не космические, и по статистике Судебного департамента ВС, за смерть россиянина семье заплатят в среднем порядка 110 000 рублей.

С 2021 года, на основании Федерального закона от 05.04.2021 № 74-ФЗ, работники вправе требовать компенсировать моральный ущерб либо одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, либо в течение трех месяцев после вступления решения суда, которым эти права восстановлены.

Судебная практика о возмещении морального вреда

Подход к определению суммы компенсации определяется ст. 151 ГК РФ, а ее итоговый размер определяет суд. Сколько бы ни просил истец, судьи вправе корректировать сумму, обосновывая решения в рамках профессиональной компетенции.

При определении степени нанесенного морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и стремление досудебного урегулирования конфликта между истцом и ответчиком.

Суд учитывает еще степень физических и нравственных страданий истца, объясняемых его индивидуальными особенностями, характер страданий и иные, заслуживающие внимания обстоятельства, учитывает требования разумности и справедливости. Поэтому даже при сходных ситуациях сумма морального вреда, взыскиваемая судом, существенно разнится.

Как отмечают юристы, в России компенсация морального вреда остается на невысоком уровне. Лидером по количеству рассматриваемых дел подобной тематики является столица нашей Родины — Москва и Московская область. Тогда как на Западе рассмотрение и взыскание компенсации моральных страданий случается значительно чаще, а суммы достигают внушительных величин.

Пример 1

Н. обратилась в суд с иском компенсировать моральный вред, причиненный ей и ее несовершеннолетней дочери в результате смерти супруга. На судебном заседании установили, что смерть супруга Н.

наступила в результате производственной травмы, произошедшей из-за несоблюдения работодателем требований охраны труда, о чем имелся соответствующий акт. Н. не работает, так как ухаживает за дочерью-инвалидом.

В связи с переживаниями, вызванными гибелью мужа и единственного кормильца семьи, находилась на лечении в стационаре неврологического отделения больницы, продолжает амбулаторное лечение. У ее дочери после смерти отца тоже ухудшилось состояние здоровья и психоэмоциональное состояние.

По заключению психиатра, ребенок нуждается в специализированной медицинской помощи. Суд удовлетворил исковые требования. Причинителя вреда (одновременно нарушителя правил охраны труда) обязали выплатить компенсации по 1 миллиону рублей в пользу Н. и ее несовершеннолетней дочери.

Пример 2

Еще один пример компенсации морального вреда — из гражданской сферы. Т. обратился в суд с иском, требуя возмещения ущерба, причиненного смертью его матери в результате ДТП. В судебном заседании установлено, что мать Т.

переходила дорогу в неположенном месте, и ее сбил автомобиль. Т. совместно с матерью не проживал, нигде не работал. По показаниям свидетелей, неоднократно приходил к матери пьяным, избивал ее и требовал денег. Решением суда в пользу Т.

взыскали компенсацию в размере 100 000 рублей.

Отдельная область — возмещение морального вреда в сфере защиты прав потребителей, когда возникают претензии по обслуживанию или на ненадлежащее качество приобретенного товара. В таких случаях вместе с иском к производителю (продавцу) товаров, услуг подается производный от него иск о возмещении морального вреда.

Как составить исковое заявление

В исковом заявлении необходимо указать:

  • наименование суда, в который подается иск;
  • Ф.И.О. и адрес местожительства истца;
  • Ф.И.О. и адрес местожительства ответчика — физлица либо наименование и адрес нахождения организации.

Иск разрешено подавать по доверенности. В нем следует подробно изложить, в чем заключается нарушение прав. Указать обстоятельства, на которых основываются требования, и привести весь список подтверждающих доказательств. В заявлении приводится подробная информация об обстоятельствах, при которых причинен моральный ущерб, и в чем он выразился. Указывается желаемый размер компенсации.

Моральный Вред Причинно Следственная Связь В 2023 Году

К заявлению прилагается копия иска для ответчика, копии всех документов, на которые имеется ссылка в тексте иска. Прикладывается квитанция об уплате госпошлины, если по данному делу необходима ее уплата.

Полезно запомнить, что истцы по искам, связанным с нарушением прав потребителей, освобождаются от уплаты государственной пошлины в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (п. 3 ст.

17 закона РФ «О защите прав потребителей»).

Иск подается в районный суд. Если требование о возмещении вреда заявляют одновременно с требованиями имущественного характера на сумму не более 50 000 руб., тогда дело подсудно мировому судье. А районный суд выступит апелляционной инстанцией при оспаривании решений мировых судей.

Моральный вред: что это и как его компенсируют

Понятие морального вреда раскрывается в ст. 151 Гражданского кодекса РФ и в постановлении Верховного Суда РФ.

Ст. 151 ГК:

Физические или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.

П. 2 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (далее — Постановление Пленума N 10):

Нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности), либо нарушающими имущественные права гражданина.

Исходя из определения морального вреда, указанных выше, можно выделить его признаки, это:

Нравственные страдания – чувство внутреннего психологического дискомфорта, переживания. Ухудшают внутренний и внешний комфорт, влияют на восприятие жизни.

Проявляются в форме страха, волнения, тревоги, раздражительности, стыда, подавленности.

Являются обязательным элементом морального вреда, так как само слово «моральный» предполагает затрагивание морально-психической составляющей человека.

Физические страдания – чувство физического (физиологического) дискомфорта: боль, головокружения, лихорадка и др.

Их вызывают травмы и заболевания, а также негативные внешние факторы (высокая температура, ядовитые вещества и т.д.). Не являются обязательным элементом морального вреда.

Однако, как правило, именно физические страдания вызывают нравственные. Также как и наоборот: нравственные страдания могут вызывать физические.

Верховный Суд РФ пояснил:

моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. (абзац 2 п. 2Постановления Пленума N 10).

Какая ответственность предусмотрена за причинение морального вреда?

Ответственность за причинение морального вреда предусмотрена ст. 151 ГК РФ и ст. ст. 1099-1101 ГК РФ: компенсация в денежной форме.

Как получить компенсацию и как её определяют?

Размер компенсации морального вреда определяют:

  • соглашением сторон спора между собой, в том числе в досудебном порядке, или в суде путем заключения мирового соглашения (ст. 39 ГПК РФ) либо до момента причинения морального вреда, например путем закрепления соответствующего положения в трудовом договоре (ст. 237 ТК РФ);
  • в судебном порядке – судом на основе оценки доказательств, предоставленных в материалы дела. Это самый частый способ на практике.

Размер компенсации суд определяет в каждом конкретном случае индивидуально, учитывая все обстоятельства дела. Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ, суд должен исходить из разумности и справедливости. В связи с этим судебные акты о взыскании компенсации могут изменяться или отменяться по мотивам несоразмерной и несправедливой компенсации.

Читайте также:  Основные Требования К Бухгалтерской Отчетности В 2023 Году

А что именно оценивает суд?

Характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий.

Например, суд при определении размера компенсации исходил из того, что в результате действий ответчика истцу причинены телесные повреждения, не причинившие вред его здоровью (Апелляционное определение Ростовского областного суда от 25.08.2016 по делу N 33-14823/2016);

Наличие причинно-следственной связи между факторами, якобы причинившими вред, и наступлением вреда.

Например, в обоснование требования о компенсации морального вреда истец указал, что в результате противоправных действий ответчика у него ухудшилось состояние здоровья. Суд назначил судебно-медицинскую экспертизу. Экспертное заключение носило вероятностный неоднозначный вывод – обострение могло быть вызвано различными факторами, в т.ч.

стрессовой ситуаций из-за поведения предположительного причинителя вреда. Суд счел в такой ситуации недоказанной причинно-следственную связь между поведением ответчика и возникновением обострения. И хотя в результате компенсацию морального вреда взыскали с учетом иных факторов, размер ее был ниже предполагаемого (Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.

10.2013 по делу N 33-5345/2013);

Степень вины причинителя вреда, если только законом не предусмотрено возмещение вреда независимо от наличия вины.

Компенсация морального вреда при увольнении

В случае незаконного увольнения работник вправе получить компенсацию морального вреда. Судебная практика складывается таким образом, что подобные требования к работодателям удовлетворяются в большинстве случаев. Для получения возмещения необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Деньги выплачиваются работнику на основании исполнительного листа.

Можно ли получить возмещение вреда при увольнении

Для того чтобы, быстро получить ответы на свои вопросы, обращайтесь за юридической консультацией в онлайн-чат справа или звоните по телефону: 8 (800) 302-32-85

В соответствии общими нормами гражданского законодательства гражданин вправе получить денежную компенсацию, если ему причинен моральный вред действиями, нарушающими личные неимущественные права (статья 151 ГК РФ).

Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность возместить работнику вред, причиненный ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Возмещение делается в денежной форме в размере, определенном соглашением сторон или по решению суда (статья 237 ТК РФ).

В трудовом договоре редко указываются условия о размере морального вреда, причитающегося работнику. Чаще всего сумма компенсации определяется судом в процессе судебного разбирательства.

https://www.youtube.com/watch?v=jMkIANst9ak\u0026pp=ygVh0JzQvtGA0LDQu9GM0L3Ri9C5INCS0YDQtdC0INCf0YDQuNGH0LjQvdC90L4g0KHQu9C10LTRgdGC0LLQtdC90L3QsNGPINCh0LLRj9C30Ywg0JIgMjAyMyDQk9C-0LTRgw%3D%3D

Моральный вред – это физические и нравственные страдания, причиненные работнику действиями или бездействиями работодателя, которые посягают на его неимущественные права или нематериальные блага.

Когда можно взыскать возмещение морального вреда с работодателя

Компенсация морального вреда выплачивается работнику за нарушения, связанные с трудовым законодательством.

Взыскать возмещение можно в следующих случаях:

  • работник получил производственную травму по вине работодателя;
  • произошла задержка выплаты зарплаты;
  • незаконно наложено дисциплинарное взыскание;
  • работник необоснованно лишен компенсационных надбавок;
  • гражданина незаконно привлекли к материальной ответственности;
  • сотрудника незаконно уволили с работы по инициативе работодателя.

Обязанность работодателя возместить моральный вред при незаконном увольнении прямо предусмотрена статьей 394 ТК РФ. При этом, если работника восстановили на рабочем месте и выплатили ему зарплату за вынужденный прогул, это не освобождает работодателя от обязанности возместить выплатить компенсацию морального вреда.

Как оценить моральный вред

Дорогие читатели! Если у вас возникли вопросы, обратитесь за консультацией к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефону (звонок бесплатный): 8 (800) 302-32-85

Трудовым законодательством не предусмотрено, каким образом рассчитывается размер компенсации морального вреда. Физические и нравственные страдания субъективны, поэтому точно установить финансовый эквивалент – нереальная задача.

Каждый человек индивидуален, что затрудняет определение степени, глубины и интенсивности негативных эмоций, вызванных неправомерными действиями или бездействиями работодателя.

В качестве критериев степени страданий используют:

  • ухудшение финансового положения в связи с увольнением;
  • ущемление прав гражданина на труд;
  • резкая смена привычного окружения;
  • вынужденная необходимость искать другую работу;
  • переживания из-за пострадавшей репутации;
  • необходимость тратить деньги на лечение в связи с физическими и нравственными страданиями.

Работник вправе указать на эти моменты в исковом заявлении, чтобы обосновать разумность заявленной ко взысканию суммы возмещения. Например, в иске подробно описывается, что из-за незаконного увольнения он потерял постоянный доход и не смог платить по кредиты, содержать несовершеннолетнего ребенка, что вызвало сильные негативные эмоции.

Обычно суд оценивает соразмерность взыскиваемой суммы возмещения исходя из своего внутреннего убеждения и сложившейся судебной практики. Зачастую итоговая сумма ниже той, что просил истец.

Как доказать моральный вред

В каждой ситуации суды исследуют, какие нравственные и физические страдания пришлось терпеть сотруднику и чем подтверждается факт их причинения.

В качестве доказательств морального вреда предоставляются:

  • справка от врача с указанием диагноза;
  • результаты медицинских обследований;
  • квитанции об оплате медицинских услуг;
  • чеки на приобретение лекарственных препаратов;

Обычно следствием нравственных страданий становятся проблемы с сердцем, обострение хронических заболеваний, нестабильность нервной системы.

Необходимо подтвердить, что между увольнением, задержкой выплаты зарплаты, производственной травмой и проблемами с физическим и психическим здоровьем существует причинно-следственная связь.

Если судья посчитает, что такой связи нет, размер морального вреда будет определен в минимальном размере. Чаще всего взыскивается сумма в пределах от 1 000 до 10 000 руб.

Как взыскать компенсацию морального вреда: пошаговая инструкция

Есть вопросы по теме статьи? Позвоните юристу и он быстро вас проконсультирует по вашей проблеме (бесплатный звонок по всей России): 8 (800) 302-32-85

Для взыскания морального вреда потребуется обратиться в районный или городской суд с исковым заявлением, принять участие в разбирательстве и получить судебный акт.

Разберем каждый этап подробнее.

Шаг 1 – Подготовка документов

Для обращения в суд гражданин готовит пакет документов. В перечень входит:

  • трудовой договор;
  • приказы о приеме на работу и увольнении;
  • положение об оплате труда;
  • должностная инструкция;
  • расчетные листы;
  • банковская выписка;
  • медицинские справки;
  • другие документы.

Пакет документов собирается в зависимости от обстоятельств спора. Например, при незаконном увольнении необходимо подготовить приказ о прекращении трудового договора. В случае незаконного наложения дисциплинарного взыскания, документы о проведении служебного расследования.

Шаг 2 – Составление искового заявления

Далее готовится исковое заявление с учетом требований статьи 131 ГПК РФ. В иске необходимо указать следующее:

  • наименование суда;
  • ФИО, истца, его адрес и контактные данные;
  • наименование организации-работодателя;
  • описание спорной ситуации;
  • какие интересы работника нарушены;
  • в чем выразился моральный вред;
  • ссылки на нормы права;
  • требование о восстановлении нарушенного права и взыскании морального вреда;
  • перечень приложения;
  • дата и подпись.

Один экземпляр иска направляется ответчику. Квитанция об отправке приобщается к пакету документов для суда.

Иск подается через канцелярию суда. На экземпляре истца ставится входящий штамп и подпись судебного сотрудника. Если у гражданина нет возможности подать документы лично, можно направить их по почте заказным письмом.

Шаг 3 – Участие в судебном разбирательстве

После поступления документов в суд назначается предварительное слушание. Истцу необходимо принять в нем участие, поскольку судья может запросить дополнительные документы.

Также нужно будет ответить на возражения ответчика, которые обычно оглашаются его представителем во время судебного заседания.

По результатам рассмотрения дела выносится судебное решение

Шаг 4 – Получение судебного решения и исполнительного листа

После изготовления решения суда в полном объеме оно направляется сторонам по делу. Истец получает свою копию и далее ожидает, когда судебный акт вступит в законную силу.

На следующий день с даты вступления в силу решения суда необходимо подать заявление о выдаче исполнительного листа. Далее следует обратиться в службу судебных приставов, которая принудительно спишет деньги с работодателя в пользу работника.

Пример из судебной практики

Практика рассмотрения в суде дел о компенсации морального вреда, причиненного жизни и здоровью

ФОТО: Открытые источники

Определение морального вреда закреплено в ст. 151 Гражданского кодекса РФ. Более широкое определение привел Верховный Суд РФ в п. 2 Постановления Пленума от 20.12.1994 № 10. В соответствии с указанными нормами моральный вред – физические или нравственные страдания, причиненные гражданину (человеку) действиями (бездействием) третьих лиц, нарушившими его права, свободы и законные интересы.

К признакам морального вреда относятся:

1. Нравственные страдания, которые могут выражаться различным образом: страхом, волнением, тревогой, раздражительностью, стыдом, подавленностью настроения и др. Являются обязательным элементом морального вреда, так как само слово «моральный» предполагает затрагивание морально-психической составляющей человека.

2. Физические страдания — чувство физического (физиологического) дискомфорта, выражающегося в боли и прочих неприятных явлениях физиологического характера.

Верховный Суд РФ разъяснил, что моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

В большинстве случаев на практике взыскание компенсации морального вреда осуществляется в судебном порядке. В таком случае размер компенсации определяется судом.

При этом суд оценивает: характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий; наличие причинно-следственной связи между факторами, якобы причинившими вред, и наступлением вреда; степень вины причинителя вреда, если только законом не предусмотрено возмещение вреда независимо от наличия вины, и степень вины потерпевшего.

Случаи, когда компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда, указаны в ст. 1100 ГК РФ. Например, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности (автомобиль и др.).

 Для взыскания компенсации морального вреда требуется обращение в суд в порядке искового производства.

В обязательном порядке в заявлении должна содержаться следующая информация: указание на причинителя вреда; при каких обстоятельствах и каким образом был причинен вред и какими доказательствами это подтверждается; в чем выражается моральный вред, то есть какие конкретно страдания испытал истец.

По делам указанной категории обязательно участие прокурора, который дает заключение, содержащее анализ доказательств, юридическую квалификацию обстоятельств дела, мотивированные ссылки на закон, подлежащий применению.

Читайте также:  Нотариус Для Материнского Капитала Цена В 2023 Году

 В случае несогласия с принятым решением лица, участвующие в деле, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, вправе обжаловать судебный акт в вышестоящий суд – Пермский краевой суд, если дело рассматривалось районным (городским) судом.

Апелляционная жалоба может быть подана, в том числе, в связи с несогласием с присужденной судом суммой компенсации морального вреда.

За 10 месяцев 2022 г. судом апелляционной инстанции рассмотрено 301 дело по апелляционным жалобам сторон, апелляционным представлениям прокуроров на решения судов первой инстанции.

По результатам рассмотрения жалоб и представлений отменено 11 решений, с принятием по делу новых решений; изменено 31 решение, в том числе, в части размера компенсации морального вреда, определенного судом первой инстанции.

Основными причинами отмены судебных решений, которыми исковые требования удовлетворены, являются: недоказанность вины причинителя вреда (ответчика), отсутствие причинно-следственной связи между действиями ответчика и причиненным вредом; отсутствие доказательств, подтверждающих причинение вреда (медицинские документы); нарушение процессуальных требований, допущенных судом первой инстанции.

Например, женщина обратилась с иском к больнице о компенсации морального вреда в связи со смертью близкого родственника вследствие некачественного лечения. Суд первой инстанции в иске отказал, сославшись на заключение судебно-медицинской экспертизы об отсутствии прямой причинной связи между дефектами диагностики и летальным исходом.

Апелляционным судом решение отменено, заявление истицы удовлетворено. Суд пришел к выводу, что материалы дела свидетельствуют о наличии опосредованной (косвенной) причинной связи между дефектами диагностики и смертью пациента.

Как прямая причинно-следственная связь, так и косвенная, по мнению суда, свидетельствуют о вине ответчика, различия заключаются лишь в степени вины.

Например, суд первой инстанции установил, что ДТП с участием сторон. В результате ДТП погибла супруга истца, также получили травмы несовершеннолетние дети.

В связи с гибелью супруги истец испытал нравственные страдания, полагает, что имеет право на компенсацию морального вреда с ответчика как с владельца источника повышенной опасности.

Суд апелляционной инстанции решение суда отменил, указал, что доказательств наличия вины и нарушений Правил дорожного движения в действиях ответчика, находящихся в причинной связи с наступившими последствиями, в дело не представлено и судом апелляционной инстанции не установлено.

Вступившие в законную силу судебные постановления могут быть обжалованы сторонами в кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня.

Прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры края Евгений Захаров

Определение и доказывание размера компенсации морального вреда

Современные реалии национального российского права устанавливают возможность компенсации морального вреда. Однако приведение в действие такой возможности все же встречает на своем пути препятствия, в связи с которыми «идеальная» реализация института компенсации морального вреда в действительности затруднительна.

Под моральным вредом в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.

1994 № 10 понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, к числу которых, в частности, относятся жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п. или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. Отсюда вытекает и важная особенность морального вреда, заключающегося в том, что денежная компенсация присуждается только за совершение таких действий (бездействий), описанных выше. Институт компенсации морального вреда является одним из важных инструментов защиты и восстановления нарушенных прав и свобод граждан.

Однако существенным недостатком института компенсации морального вреда является его «невостребованность» в лице органов судебной власти, выраженная, в частности, в занижении размера морального вреда, присуждаемого в судебном порядке.

Зачастую суды довольно сильно занижают такую денежную компенсацию относительно суммы по заявленным требованиям. Так, например, решение о компенсации морального вреда разные судьи по схожим делам выносят по-разному.

Суды редко выносят решение о присуждении первоначально заявленной исковыми требованиями суммы, чаще присуждая значительно меньше. Все дело в том, что согласно ст.

1101 ГК РФ суд самостоятельно определяет размер компенсации морального вреда в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда, оценивая характер таких страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Получается, что в данном ключе судья предстает в лице оценщика, устанавливая размер денежной компенсации, исходя из буквы закона и своих собственных убеждений. Отсюда возникает и вторая проблема института компенсации морального вреда — проблема доказывания.

Доказанность тех или иных обстоятельств причинения морального вреда так или иначе в какой-то степени влияет на размер денежной компенсации. Доказать то, что заявленная сумма причиненного морального вреда соответствует действительности, в судебном порядке оказывается довольно сложно, но не невозможно.

В любом случае при решении вопроса компенсации морального вреда должны усматриваться вина причинителя и причинно-следственная связь между его действиями (бездействиями) и наступившими последствиями. Наступившие нравственные и физические страдания должны быть результатом действий (бездействий) лица, их причинившего.

Законодатель напрямую указывает, что вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит.

Причинно-следственная связь предполагает указание на фактические обстоятельства причинения вреда личным неимущественным правам либо нематериальным благам лица.

Безосновательное заявление гражданина о причинении ему морального вреда без указания на обстоятельства, действия, нарушающие личные неимущественные права гражданина, или посягательства на принадлежащие ему личные нематериальные блага, а также в отсутствие доказательной базы, справедливо обернется отказом суда в удовлетворении заявленных требований в этой части. Так, причиненный вред, будь то нравственные или физические страдания, должны подкрепляться какими-либо доказательствами, к числу которых, например, относятся: справки из больницы или от врача; документы, подтверждающие наличие тех или иных диагнозов, при условии причинно-следственной связи с действиями (бездействиями) лица (например, указание на депрессию, часто используемое в исковом заявлении, содержащем требование о компенсации морального вреда, должно подтвердиться медицинским документом, так как депрессия является диагнозом); справки из службы занятости; экспертизы; доказательства, подтверждающие покупку тех или иных лекарственных средств или препаратов, назначенных по рекомендациям врача, и др.

Таким образом, чем больше будет доказательств того, что лицо понесло нравственные или физические страдания, тем больше вероятность того, что суд удовлетворит требование о компенсации морального вреда.

Также при определении размера денежной компенсации морального вреда должны учитываться индивидуальные особенности гражданина, которому он был причинен.

К таким особенностям гражданина, например, относятся: инвалидность; наличие детей, в том числе если вред причинен матери-одиночке; материальное положение и др. Каждый случай является индивидуальным и должен рассматриваться соответствующе.

Поэтому не лишним будет представить суду документы, подтверждающие такие обстоятельства, при их наличии, а в отсутствии таковых — заявить о тех или иных индивидуальных особенностях. И если таким образом доказать причинение морального вреда возможно, то вопрос размера денежной компенсации до сих пор остается открытым.

Так, судья Верховного Суда РФ, член Президиума Верховного Суда РФ Виктор Момотов публично заявил о том, что компенсация морального вреда «зачастую осуществляется в предельно низком, можно сказать, «символическом» размере, который заведомо не может компенсировать какие-либо страдания и призван лишь публично обозначить, «маркировать» негативное отношение публичной власти к поведению ответчика… Взыскание компенсаций морального вреда в адекватном размере позволило бы укрепить законность и правопорядок в целом ряде сфер, отличающихся высокой социальной значимостью».

Также свою озабоченность данной проблемой продемонстрировал Министр Юстиции РФ Александр Коновалов, который предложил «подумать над установлением единых критериев при определении компенсаций, в том числе, возможностью прописи минимальных тарифов компенсации морального вреда», выразив недоумение колоссальным разбросом в размерах назначаемых возмещений морального вреда по более или менее одинаковым случаям в судебной практике. Естественно, такая позиция об установлении минимальных тарифов при определении компенсации морального не является верной, так как любой случай, рассматриваемый в рамках судебного заседания, является индивидуальным и должен рассматриваться соответствующе. Да и установление таких минимальных тарифов по своей сути будет нести императивный характер, что не соотвествует принципам гражданского права. Наиболее верным был бы уход от сложившейся практики назначения таких низких денежных компенсаций в положительно прогрессирующую сторону.

Однако все же публичный интерес к данной проблеме внушает надежду на ее разрешение. Поэтому вынесение такой проблемы на публичные слушания, активное публичное обсуждение, непрерывное ее освещение, в том числе силами адвокатского сообщества, является наиболее эффективным способом и одним из путей ее решения.