Аренда

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 Году

Государственная поддержка семей с детьми продолжится в 2023 году, и в этом материале мы обсудим, каким будет пособие при рождении ребенка и на какие выплаты могут рассчитывать родители и усыновители в разных регионах РФ.

Изменения 2023 года

С 1 января 2023 года родителям увеличат выплаты на детей. Новый сервис ПФР теперь позволяет быстро оформить единовременное пособие при рождении ребенка. Получить такую меру поддержки может не только родитель, но и опекун ребенка. Для этого нужно лишь подать заявление в Пенсионный фонд. Это теперь можно сделать дистанционно через личный кабинет на «Госуслугах».

— Главное условие — получатель выплаты должен быть неработающим. При этом учиться на очном отделении в вузе или колледже он может. Сейчас размер единовременного пособия составляет 20 472,77 рубля. Заявление на единовременную выплату нужно подать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка, — рассказали в ПФР.

Там также пояснили, что если каких-то сведений для назначения пособия не хватает, то их нужно будет предоставить в территориальное отделение ПФР. Узнать об этом будет достаточно просто, так как соответствующее уведомление придёт в личный кабинет.


Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми.

Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — все это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка.

Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство готово платить им деньги за раннюю постановку на учет по беременности — до 12 недель, но только тем, у кого невысокий уровень дохода.

Важно! Выплачивается пособие в 2023 как ежемесячная выплата с 12-й недели беременности до момента рождении ребенка в размере 50% от величины прожиточного минимума в регионе.

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 Году

Так, в 2022 году в среднем выплата за своевременную постановку на учет составляла 7586 руб., но в зависимости от региона сумма будет больше или меньше. К примеру, в Белгородской области на 2022 год это было 6372,5 руб., а в Красноярском крае — 8420,5 руб..

Также в ряде областей есть аналогичные региональные пособия. Например, в Москве беременным с московской пропиской, вставшим на учет в медорганизациях Москвы в срок до 20 недель беременности, в 2022 году соцзащита давала единовременное пособие при рождении ребенка 690 руб. в 2023 размер выплаты должен незначительно увеличиться.

На это пособие могут рассчитывать беременные при соблюдении следующих условий:

  • Официальная постановка на учет произошла до 12-й недели беременности.
  • Среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум региона.
  • У семьи нет «лишнего имущества». Если у семьи в собственности несколько квартир и общая их площадь такова, что на каждого члена семьи приходится более 24 м², то пособие не дадут. Три машины в семье — тоже основание для отказа в пособии.
  • У членов семьи есть доходы либо объективные причины, почему этих доходов нет. Это называется «правило нулевого дохода»: помогать тем, кто пытается обеспечить себя и свою семью, а не тем, кто хочет жить только на пособия. Доходов может не быть, например, если женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Это уважительная причина отсутствия заработка.

Индивидуальные предпринимательницы тоже могут получить это пособие, если у них соблюдаются все перечисленные выше условия.

Для оформления пособия нужно в первые три месяца дойти до участкового гинеколога и завести карту. Затем нужно будет подать заявление через сайт госуслуг либо лично в отделение ПФР своего региона.

Никакие документы, подтверждающие беременность или уровень дохода, не требуются. ПФР будет запрашивать сведения сам, но иногда требуется подтверждение, если в базах недостаточно информации.

Пособие по беременности и родам

Чтобы компенсировать женщине потерю зарплаты до и после рождения ребенка, государство предоставляет ей так называемые «декретные» — это единовременная выплата, которая в 2023 начисляется не при рождении ребенка, а уже при оформлении больничного листа.

Декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Обычно декрет начинается с 30 недели беременности, но если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 Году

Декретные выплаты положены женщинам, которые:

  1. Работают официально.
  2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  4. Проходят военную службу по контракту.
  5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
  6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
  10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Важно! Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается. Декретные выплаты также не могут быть предоставлены отцам, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

  • По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70  после – суммарно 140 дней.
  • Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
  • Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 Году

Важно! Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Чтобы рассчитать, какими будут выплаты при рождении ребенка в 2023 году, стоит знать, что за каждый день отпуска по беременности и родам можно будет получить до 2736,99, а общая сумма выплаты зависит от длительности декрета.

По общему правилу, чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. На случай если заработок будущей мамы слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Так, с 01.06.22 года пособие при рождении ребенка начисляется в таких границах (в 2023 году суммы могут быть увеличены):

Срок отпуска Минимальная выплата Максимальная выплата
140 дней 63 932,4 руб. 360 164 руб.
156 дней 71 238,96 руб. 401 325,6 руб.
194 дня 88 592,04 руб. 499 084,4 руб.

Важно! Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2023 году, нужно до конца 2022 года уплатить взносы в размере 4833,72 руб.

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 Году

Также стоит знать, что:

  • Размер пособия студентам установлен в размере стипендии.
  • Размер пособия для безработных женщин, которые были уволены из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП, составляет 767,72 руб.
  • Размер пособия для женщин-военнослужащих рассчитывается из размера денежного довольствия.
  • Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска.
  • Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц.
  • При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.
  • Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель, но с условием, что на другом месте работы вы проработали не менее двух лет.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, за ним нужно обратиться в любой день декрета, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Читайте также:  Наложение Ареста На Имущество Находящееся За Границей В 2023 Году

Единовременная выплата при рождении ребенка

При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

В 2023 году так называемые «путинские выплаты» можно будет получить как при рождении первого ребенка, так и при появлении на свет второго или последующих малышей.

Выплату оформляет один из родителей по месту работы (от второго родителя требуется справка, что он не получал этот вид помощи от государства).

Если оба родителя безработные, пособие оформляют в пенсионном фонде по месту жительства.

Важно! Единоразовая выплата при рождении ребенка в 2023 не зависит от размера зарплаты и факта трудоустройства (заплатят даже безработным). Также право на данный вид помощи имеют опекуны, попечители или приемные родители.

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 Году

Президентские выплаты при рождении ребенка в 2023 составят:

Выплата Сумма
При рождении, усыновлении ребенка или оформлении опеки 20 472,77 руб.
Если в семью берут ребенка старше 7 лет, либо детей-родственников, либо ребенка-инвалида 156 428,66 руб.

Обратите внимание, что указанные размеры «путинской выплаты» при рождении ребенка актуальны на начало 2023 года и могут быть проиндексированы.

Региональные единовременные выплаты

Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:

Регион Выплата
Москва 6 313 руб. – за 1 ребенка
16 642 руб. – за 2 и последующих
57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу
Югра (Ханты-Мансийский автономный округ) 20 000 руб.
Санкт-Петербург 34 777 руб. – за 1 ребенка
46 372 руб. – за 2 ребенка
57 962 руб. – за 3 ребенка
Тульская область 14 000 руб.

Получить такие выплаты в 2023 году можно как при рождении первого ребенка, так и при рождении последующих во многих регионах России. В некоторых дополнительная помощь положена только семьям с ограниченным доходом, в некоторых предоставляется всем, независимо от статуса и уровня зарплат.

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 Году

Пары из Москвы (и Новой Москвы), возраст которых менее 36 лет, а доход семьи на одного человека не больше прожиточного минимума, также могут получить так называемые «лужковские» выплаты:

  • 93 570 руб. – за 1 ребенка;
  • 130 998 руб. – за 2 ребенка;
  • 187 140 руб. – за 3 ребенка и следующих.

Другие пособия

  1. В данном материале мы подробно рассмотрели выплаты, которые пара может оформить при рождении ребенка в 2023, но список пособий, направленных на повышение материального благополучия семей с детьми, значительно больше.

  2. Так, в 2023 году семьи могут рассчитывать дополнительно на такие виды поддержки от государства:
  3. В 2023 году размер материнского капитала составит:
За 1-го ребенка 587 000 ₽
За 2-го ребенка (если оформляли за 1-го) 188 600 ₽
За 2-го ребенка (если НЕ оформляли за 1-го) 775 600 ₽

Детально о каждом из этих пособий вы можете прочитать на страницах нашего сайта.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году: кому и сколько платят?

В 2023 году появилось новое универсальное (единое) пособие, которое заменило собой несколько выплат, включая по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С одной стороны, хорошо, что пособие теперь одно.

Не надо изучать правила каждой выплаты (по беременности, на ребёнка до трёх лет, до восьми, до 17). С другой стороны, изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Причём настолько кардинально, что некоторые семьи могут остаться без выплат.

Впрочем, есть небольшая лазейка, с помощью которой можно получать пособие в любой ситуации.

Кто может получать пособие

В 2023 году, как и раньше, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается тому, кто берёт отпуск. Это может быть как мама, так и любой родственник — папа, бабушка, дедушка или опекун. При этом размер пособия будет зависеть от того, работал получатель или нет.

https://www.youtube.com/watch?v=JXB3ABSgj5c\u0026pp=ygVr0JzQsNC60YHQuNC80LDQu9GM0L3Ri9C5INCg0LDQt9C80LXRgCDQn9C-0YHQvtCx0LjRjyDQn9C-INCj0YXQvtC00YMg0JfQsCDQoNC10LHQtdC90LrQvtC8INCSIDIwMjMg0JPQvtC00YM%3D

Запомните этот факт, потому что он позволяет получать выплаты, даже если не положено по условиям назначения.

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 ГодуПособие может оформить любой родственник.  nina-blog24.ru

Размер пособия

Размер и условия выплаты зависит от того, работал человек или нет перед подачей заявления.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан

Если тот, кто оформил отпуск по уходу за ребёнком, работал, то, как и прежде, размер пособия будет равен 40% от среднего заработка за последние два года.

Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком в 2023 году составляет 8 591,47 рубля. Максимальный — 33 281,80 рубля.

Минимум рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда. Максимум — исходя из предельных страховых взносов по социальному обеспечению.

Поскольку у людей разная зарплата, то и пособие будет разным. Власти устанавливают только нижнюю границу (меньше нельзя) и верхнюю (больше нельзя).

Как рассчитать размер по уходу за ребёнком до 1,5 лет самостоятельно

Чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия, нужно сначала вычислить среднедневной заработок. Для этого потребуется суммировать зарплату за два календарных года (данные о зарплате можно найти в справке о доходах). Затем надо разделить сумму на количество календарных дней за вычетом:

  • больничных,
  • отпуска по беременности и родам,
  • ухода за ребёнком до 1,5 лет,
  • освобождения от работы с сохранением зарплаты.

Далее среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднее количество календарных дней в месяце). Размер пособия будет равен 40% от этой суммы.

Например, ваш доход за два календарных года составил 1,2 млн рублей. Предположим, за это время вы были на больничном 30 дней. Значит, надо разделить 1,2 млн рублей на 700 (730 календарных дней за вычетом больничных). Получится среднедневной заработок, равный 1 714,29 рубля. Умножаем на 30,4, получаем 52 114,29 рублей. Следовательно, пособие составит 20 845,71 рубля.

Для ИП, самозанятых и работающих по договору ГПХ

Помимо трудового договора можно работать и на других условиях. Например, как индивидуальный предприниматель (ИП), самозанятый или по договору гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае всё зависит от того, уплачивает ли человек добровольные социальные взносы.

При добровольных взносах

ИП могли уплачивать добровольные социальные взносы и раньше. У работников по договору ГПХ такая возможность появилась с 1 января 2023 года, у самозанятых — с 1 июля 2023 года.

Если люди уплачивают взносы, то получают право на больничные, пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Размер выплаты — 40% от минимального размера оплаты труда. В 2023 году это 6 111,60 рубля.

Но надо помнить, что пособия выплачиваются не раньше, чем через шесть месяцев уплаты страховых взносов.

Без добровольных взносов

Если ИП, работник по договору ГПХ и самозанятый не платят страховые социальные взносы, то они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком как неработающие граждане.

Для неработающих граждан

Как и прежде, человек, получающий пособие по безработице, не имеет права на выплаты по уходу за ребёнком.

Что касается остальных неработающих граждан, то они теперь также не могут получать пособие. Раньше им выдавали минимальный размер — в 2022 году он составлял 7 082,85 рубля плюс районный коэффициент (если есть).

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 ГодуПособия выдают не всем, но всегда найдётся выход.  spishudolgi.ru

Впрочем, неработающие люди могут с рождения ребёнка получать универсальное (единое) пособие. Но только если соответствуют критериям нуждаемости — доход ниже прожиточного минимума.

Размер пособия — 50%, 75% или 100% прожиточного минимума (ПМ) на ребёнка. Чем меньше доход, тем выше выплата, поскольку задача поддержки довести доход семьи до прожиточного минимума.

Таким образом, приходим к выводу, что семьи, не считающиеся малоимущими, и где мама по каким-либо причинам не работала по трудовому договору до рождения ребёнка, лишаются пособия по уходу.

Например, мама самозанятая или папа зарабатывает достаточно, чтобы обеспечивать всю семью. Впрочем, проблема решаема.

https://www.youtube.com/watch?v=JXB3ABSgj5c\u0026pp=YAHIAQE%3D

Вспоминаем факт, на который мы просили в начале статьи обратить внимание. Отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник и, соответственно, получать выплату. Так что пособие на самом деле можно получить в любой ситуации.

Однако есть несколько нюансов.

Например, бабушка или дедушка, если они получают пенсию, не могут оформить отпуск за ребёнком и получать пособие. Но если они ещё не достигли пенсионного возраста, то пожалуйста. Также нередко отпуск оформляют папы. Но тут всё зависит от ситуации.

Если папа неплохо зарабатывает, то ему невыгодно ухаживать за ребёнком и получать пособие. Он потеряет 60% своей зарплаты.

Можно ли получать два пособия одновременно

Минтруд заявил:

Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Читайте также:  Основные Требования К Бухгалтерской Отчетности В 2023 Году

Это возможно, если после того, как назначили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе, добавили в ведомстве. Например, одинокая мама с ребёнком и зарплатой 19 000 рублей будет получать минимальное пособие по уходу — 8 591,47 рубля. Если других доходов нет, то это будет малоимущая семья, которой положено универсальное (единое) пособие.

Когда и куда подавать заявление

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и универсальное (единое пособие) выплачивается из Социального фонда. Но подают документы в разные организации. Причём надо соблюдать сроки, чтобы не потерять деньги.

Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет подают работодателю. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие не получите.

Заявление на единое пособие — в Социальный фонд. Здесь срок короче. Надо успеть в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда вы получите пособие с первого дня жизни ребёнка. Если подать заявление позже, то будут выплачивать со дня подачи заявления.

Какие документы нужны

Если речь идёт о пособии на ребёнка для работающего человека, то потребуются следующие документы:

  • свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка либо выписка из решения об установлении опеки;
  • свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей;
  • справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей).

Какие документы потребуются для назначения единого пособия мы рассказывали в статье «Универсальное пособие». Там же можно найти все условия помощи.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Сроки назачения и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет зависят от того, о какой выплате идёт речь.

Пособие по уходу для работающих женщин назначается в течение двух недель, начиная с того дня, когда вы подали заявление об отпуске работодателю и приложили все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд в течение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие в течение 10 дней.

Но первая выплата поступает только после окончания отпуска по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений (70 дней после рождения ребёнка), то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца. В остальных случаях (двойня-тройня, сложные роды) придётся ждать выплаты ещё дольше.

Поэтому каждой работающей женщине, которая забеременела, нужно знать: пособие по беременности и родам, выплачиваемое единовременно, нужно тратить осторожно, с оглядкой на то, что следующие поступления с работы придут только через полгода.

Единое (универсальное) пособие выплачивается со дня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие:

  1. После одобрения первая выплата поступает через пять дней. Иногда немного задерживается.
  2. Следующее пособие приходит через календарный месяц.

Например, ребёнок родился в марте 2023 года. Вы в этом же месяце подали заявление и вам одобрили. Через пять дней придёт пособие за март. Выплата за апрель поступит только в мае.

Можно ли получать пособие, продолжая работать

Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, какое именно пособие выплачивается. Если семья получает универсальное (единое) пособие, то проблем никаких. Можно работать по трудовому договору, по договору ГПХ, как самозанятый или ИП. Это даже поощряется.

Если мама получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ей запрещено выходить на полный рабочий день. Роструд разрешает мамам в декрете трудиться, если остаётся достаточно времени на заботу о малыше. Но чётких представлений о том, сколько часов можно работать, нет.

С 1 января 2024 года всё изменится. Мама, папа или родственник, который ушёл в отпуск по уходу за ребёнком и получает детское пособие, сможет вернуться на работу и сохранить выплату. Минтруд уже подготовил нужные поправки по поручению президента.

Надо ли устраиваться на работу, чтобы получать пособие

Некоторые неработающие женщины, узнав о беременности, спешат устроиться на работу ради пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также, чтобы получить выплату по беременности и родам. Это может выгодно, но далеко не для всех.

Напомним, размер пособия по уходу равен 40% от среднедневной зарплаты за последние два года. Если мама до беременности не работала, а затем устроилась с зарплатой 30 000 рублей, то пособие будет небольшим. Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности в социальной выплате нет. Хотя всё зависит от отношений. Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть небольшие деньги.

Если не устроиться на работу, то можно претендовать на универсальное (единое) пособие. Оно может быть не меньше. Но это возможно только в случае, если доходы семьи ниже прожиточного минимума.

Одним словом, всё слишком индивидуально и можно дать только один универсальный совет. Подсчитайте выгоду самостоятельно, учитывая все факторы, касающиеся вашей семьи. Начиная с доходов и заканчивай отношениями.

В 2023 году увеличились минимальные и максимальные размеры пособий

Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС

Информация для: работодателей

В связи с тем, что с 2023 года МРОТ увеличился до 16 242 руб., а база 2022 года для начисления взносов ВНиМ «подросла» до 1 032 000 руб., в 2023 году увеличатся минимальные и максимальные пределы пособий по:

  • временной нетрудоспособности;
  • беременности и родам;
  • уходу за ребенком до 1,5 лет.

Минимальные пределы пособия по временной нетрудоспособности

Исходя из МРОТ рассчитывают пособия в тех случаях, когда расчетная зарплата сотрудника за предыдущие 2 года была меньше МРОТ или ее не было совсем. Кроме того, размер пособия не должен быть выше МРОТ за полный календарный месяц:

  • при страховом стаже работника меньше 6 мес.;
  • если работник нарушил врачебный режим без уважительных причин.

В 2023 году при страховом стаже более 8 лет дневное больничное пособие из МРОТ составит 533,98 руб. (16 242 * 24/730). При стаже менее 5 лет — 60% от этой суммы, а при стаже от 5 до 8 лет — 80%.

Но если пособие за полный календарный месяц, рассчитанное описанным выше способом, окажется ниже МРОТ, то для исчисления его размера нужно умножить минимальное дневное пособие из МРОТ на количество дней временной нетрудоспособности.

В 2023 году минимальное дневное больничное пособие составит (16 242 / число дней в месяце нетрудоспособности):

  • 580,07 руб. — 28 к. д.;
  • 541,40 руб. — 30 к. д.;
  • 523,94 руб. — 31 к. д.

Минимальный предел пособия по беременности и родам

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по БиР по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, равен 74 757,20 руб. (16 242 * 24 / 730 * 140).

Минимальный предел пособия по уходу за ребенком

Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии наступления отпуска после 1 января 2023 составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242 * 40%).

Однако ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия. Минимальное ежемесячное пособие по уходу (неважно, первый ребенок, второй или последующий) с 1 февраля 2022 года составляет 7 677,81 руб. Ожидаем индексации этого показателя с февраля 2023 года.

Максимальные пределы пособий

В 2023 году пособия рассчитывают из заработка, полученного в 2021 и 2022 годах. При определении среднедневного заработка для пособия по ВНиМ суммарный заработок нужно разделить на 730.

Предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка. Он рассчитывается по формуле: (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб.

Таким образом, максимальные пределы пособий составят:

  • стандартное пособие по беременности и родам (140 дней) — 2 736,99 * 140 = 383 178,60 руб.;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 2 736,99 * 30,4 * 40% = 33 281,80 руб. в месяц;
  • по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет — 38 317,86 руб. минус НДФЛ.

Смотрите также нашу памятку по размерам МРОТ, пособий и тарифам взносов на 2023 год – Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2023 году (памятка).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства

Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребенком В 2023 Году

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Размер детских пособий по уходу за ребенком в 2023 году: обзор изменений

Детское пособие – это гарантированная государством выплата для всех семей, в которых есть дети. Получить ее могут как официально работающие, так и безработные родители.

В 2023 году порядок назначения и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет изменится — повысятся как минимальные, так и максимальные выплаты. Также теперь действуют новые правила при назначении пособия на детей для безработных родителей — их получат только те семьи, которые признаны нуждающимися.

Читайте также:  Права Ребенка Инвалида В Поликлинике В 2023 Году

Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году

В порядке выплаты пособий по уходу за ребенком в 2023 году произошли следующие изменения:

1. Платить ежемесячное пособие теперь будет Социальный фонд РФ

Вместо ФСС выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет Социальный фонд РФ. Он возник в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

2. Право на получение пособий по уходу за ребенком появилось у работников по договорам подряда (ГПД) С 2023 года подрядчики и исполнители по гражданским договорам вошли в перечень застрахованных лиц. В результате они получили право на оплачиваемые больничные, декретные и детские пособия. Правда, есть нюанс.
В 2023 году право на пособия принадлежит только тем родителям, которые в 2022 году работали по трудовому договору и работодатель платил за них взносы по материнству (не менее 4833,72 р. за год). Если взносов за исполнителя не было, он сможет претендовать на пособие только, начиная с 2024 года. 3. Проиндексирован минимальный размер пособия по уходу за ребенком, увеличился максимальный лимит пособия
В 2023 году вырастет минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком могут оформить:

  • работающие родители или другие члены семьи;
  • уволенные по причине ликвидации компании женщины;
  • безработные женщины (на детей 2023 года рождения с учетом оценки нуждаемости семьи);
  • военнослужащие по контракту;
  • студентки, которые обучаются на очном отделении вуза;
  • женщины, работающие по гражданскому договору, за которых работодатель перечислил в 2022 году свыше 4832,77 р. взносов;
  • предпринимательницы, которые добровольно платили взносы за себя в ФСС в 2022 году.

Чаще всего в отпуске по уходу за ребенком сидят матери и оформляют пособие на себя. Кстати, они могут параллельно работать и одновременно получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и зарплату. Главное, чтобы рабочий день был сокращен как минимум на час. Также можно работать из дома и получать пособие.

Можно ли работать и получать пособие по уходу за ребенком одновременно?

Но мама ребенка может продолжать работать и полный день, а оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие вместо нее могут:

  • отец ребенка;
  • бабушка;
  • дедушка.

Родители могут принять решение совместно ухаживать за ребенком, но пособие выплатят только одному из них.

Пособие по уходу за ребенком для работающих

Работающие женщины оформляют пособие до 1,5 лет через своего работодателя. Для получения им нужно подать работодателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и пособия.

Женщины-военнослужащие оформляют ежемесячное пособие по месту службы. Застрахованным в ФСС предпринимательницам (которые платили взносы в 2022 году) нужно подавать заявление в Социальный фонд РФ.

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2023 году

Минимальный размер детского пособия до 1,5 лет в 2023 году составит 8591 р. (для сравнения — 7677,81 р. в 2022 году). Пособие проиндексировали с февраля 2023 года.

Пособие на ребенка до 1,5 лет в минимальном размере получают матери, имеющие невысокий официальный заработок (примерно менее 21,5 тыс.р. в месяц).

В регионах, в которых действует районный коэффициент, размер пособия выше.

Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2023 году

Чем больше у матери зарплата, тем выше ей назначат пособие. Но есть лимит, выше которого не заплатят в любом случае.

На максимальный размер пособия по уходу за ребенком влияет лимит годовой зарплаты, с которой работодатель перечисляет взносы в ФСС. В 2023 году учитываются лимиты за 2021 и 2022 год, которые составляют 966 000 и 1032 000 р. соответственно.

Максимальный размер детского пособия в 2023 году вырос с 31282,82 до 33281,8 р. Максимальные выплаты рассчитываются как 2736,99 р. (лимит среднедневного заработка)*30,4*40%. 

Больше указанной суммы женщина не получит, какой бы высокой не была ее зарплата. Для получения максимального пособия по уходу за ребенком зарплата женщины должна составлять более 89,9 тыс.р.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году также повысилось: оно составит 22 909 рублей. О том, каким будет материнский капитал в 2023 году, мы писали в отдельном материале.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

Работающие женщины не получают пособие в фиксированном размере. Оно рассчитывается в индивидуальном порядке с учетом размера зарплаты и составляет 40% от среднего заработка.

Формула для начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет долгое время остается неизменной на протяжении последних лет.

Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет состоит из следующих этапов:

  1. Суммируется заработок за предыдущие два года 2021 и 2022 год. Он не должен превышать сумму в 966 тыс.р. в 2021 году или 1032 тыс.р. – в 2022 году.
  2. Полученное значение делится на количество календарных дней в указанном периоде. Из общего количества дней нужно вычесть время нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработка.
  3. Получается среднедневной заработок, который умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
  4. Рассчитанный среднемесячный заработок умножается на 40%.

Результат нужно сравнить с максимальным и минимальным размерами пособия.

Что выбрать: детское пособие или декретные

Получать одновременно детские пособие и декретные нельзя. Обычно выгоднее оформить декретные выплаты, так как их платят в размере 100% от среднего заработка. Когда после родов пройдет 70 дней, женщине назначат пособие по уходу за ребенком.

Пособие для неработающих родителей в 2023 году

Пособие на детей до 1,5 лет для безработных отменили?

Нет, но платить их будут по новым правилам. Безработным, дети которых были рождены в 2023 году, пособие назначается только при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает прожиточного минимума.

Пособие по уходу за ребенком для безработных вошло в состав единого пособия.

Если ребенок родился до 2023 года

На детей, рожденных в 2022 году родители вправе выбрать, какое пособие оформить:

  • пособие по уходу за ребенком в минимальном фиксированном размере — 8591 р. в 2023 году;
  • единое пособие по уходу за ребенком в размере 7000-14000 р.

Родители детей 2022 г.р. могут оформить минимальное пособие без учета доходов.
Кто сможет оформить универсальное пособие на детей с 2023 года

Если ребенок родился после 2023 года

Дети, рожденные после 2023 года, могут получить пособие до 1,5 лет только в рамках единого пособия для детей и беременных. Его будут платить при соблюдении ряда условий:

Уважительные причины отсутствия доходов должны закрывать не менее 10 месяцев. Например, если в расчетном периоде женщина 9 месяцев была беременна, а остальное время ухаживала за ребенком до 3 лет, пособие ей положено.

Пособие назначают в размере от 50 до 100% детского прожиточного минимума в регионе проживания. В среднем сумма составляет 7000-14000 рублей.

Особенности для некоторых категорий

Если женщину уволили в период отпуска по уходу за ребенком, пособие назначается с учетом выплат на последнем месте работы.

Для уволенных в период отпуска по беременности и родам пособие рассчитывают как 40% среднего заработка (за 12 месяцев до увольнения). Платить его начнут со дня после окончания декрета.

Что выбрать: детское пособие или пособие по безработице

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя получать одновременно с пособием по безработице. Нужно выбрать что-то одно. Если женщина положено максимальное пособие от биржи труда (12 792 р. в 2023 году), то стоит выбрать его вместо пособия на ребенка. Но при этом придется регулярно проходить собеседования по направлению из центра занятости.

Может ли безработная мама получить декретные в 2023 году