Объем наличных в обращении сократился на 41,9 млрд рублей в ноябре. Такие данные сообщили в Центральном банке РФ. Оборот наличных на руках у россиян увеличивался с начала пандемии, однако в ноябре спрос на банкноты заметно снизился из-за ослабления карантинных мер. В ЦБ сообщили, что за апрель-май 2020 года на руки населения поступило более 1,2 трлн […]

Президент России Владимир Путин поручил начать масштабную вакцинацию от коронавируса COVID-19 на следующей неделе. По его словам, в первую очередь прививку получат учителя и врачи. Вакцинация будет бесплатной и добровольной. «Если вы считаете, что мы к такому шагу подошли вплотную, то просил бы вас организовать работу таким образом, чтобы в конце следующей недели мы уже […]

Спрос на нефть в мире в ближайшие пять лет будет расти лишь на 1%, а затем станет снижаться на 0,1% в год, заявил президент России Владимир Путин. По его словам, в таких условиях перспективнее развивать нефтехимическую отрасль. Президент отметил, что в последние годы российская нефтегазохимия хорошо развивается: запускаются новые производства, наращиваются объемы выпуска продукции и […]

Что ждет россиян в декабре 2020 года Новый порядок оформления больничных листов, перевод нотариальных услуг в онлайн и другие нововведения.

Эксперимент по запуску «Сбером» собственной криптовалюты «сберкоина» может стартовать уже в 2021 году, сообщил председатель правления Сбербанка Герман Греф.

Финансовый конгломерат имеет все проработки на эту тему и волне возможно, что вскоре начнет экспериментировать, сообщил Греф выступая в рамках Дня инвестора.

«Мы рассматриваем все возможности вкупе с тем, что сейчас планирует делать ЦБ», — отметил […]

Основатель бренда «Б. Ю. Александров», президент группы компаний «Ростагрокомплекс» Борис Александров умер в возрасте 73 лет. Свои соболезнования выразил Российский союз предприятий молочной отрасли.

По данным СМИ, бизнесмен заразился коронавирусом. Также у предпринимателя был рак.

«Занявшись производством молочных продуктов, Борис Александров за полтора десятилетия сделал «Ростагроэкспорт» лидером российского рынка глазированных сырков»,— говорится в сообщении. Как […]

Антимонопольное управление Италии оштрафовало компанию Apple на 10 млн евро в связи с «агрессивной и вводящей в заблуждение» рекламной кампанией брендовых смартфонов iPhone.

Основными причинами санкции стали неточности в описании устройств, пояснил сам регулятор. Некоторые айфоны водонепроницаемые, но в Apple не уточнили, что влагозащита работает только при соблюдении определенных условий.

Кроме того, компания не оказывала […]

Российские власти в 2021 году намерены проверить пенсионеров на предмет дополнительных доходов, а получателей «северных» доплат — на место жительства.

Как рассказал доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В.

Плеханова Людмила Иванова-Швец, проверки ждут и тех, кто получает российскую пенсию и проживает за границей. По ее словам, все это должно позитивно […]

В мире зарегистрировано по меньшей мере 747 082 новых случая заражения коронавирусом за день, свидетельствуют предварительные данные Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Они также указывают на наибольшее число смертей от COVID-19 за день — 13 296. Ранее ВОЗ фиксировала наибольшее число новых случаев за сутки 14 ноября — тогда коронавирус был обнаружен у 668 953 человек. […]

Строительство трубопровода «Северного потока — 2» возобновится в декабре после годичной паузы, сообщает радиостанция NDR. Nord stream 2 AG планирует начать строительные работы 5 декабря.

Капитанов судов призвали в Штральзунде соблюдать бдительность при движении в районе мелководья Адлергрунд в Балтийском море.

Радиостанция отметила, что в этом районе будут заканчиваться две ветки будущих трубопроводов. Сообщается, что […]

Вынужденно безработные. Кто это и что им могут предложить?

В 2020 году российское трудовое законодательство получило шанс обогатиться новым термином, благодаря внесенному в Госдуму законопроекту. Авторы документа предложили ввести новую категорию граждан – вынужденно безработные. Перспективы законопроекта весьма туманны, он еще не прошел и первого чтения. Но сама идея показалась нам интересной, поэтому хотим немного рассказать о ней.

Законопроект дает определение вынужденно безработных граждан. Авторы призывают в этой категории рассматривать граждан, которые связаны с работодателем трудовыми отношениями, но в текущий момент не могут исполнять свои трудовые обязанности, поскольку работодателю временно запретили вести деятельность. Запрет поступил от властей на фоне какой-либо чрезвычайной ситуации.

Почему потребовался ввод новой категории граждан?

Как видим, законопроект имеет весьма своевременную окраску. В условиях пандемии многие организации попали в непростую ситуацию. Карантинные меры привели к фактической остановке бизнеса. Многие были вынуждены закрыться навсегда, поскольку не выдержали груза расходов.

Некоторые компании продолжали бороться за выживание, но это сопровождалось несколькими факторами. Во-первых, не все участники рынка смогли предоставить работникам удаленную работу. Во-вторых, карантинные мероприятия сильно ударили по выручке бизнеса, что привело к задержкам или даже полной невыплате зарплаты.

Для простых работников такая ситуация была очень неприятной. Они не могли претендовать на пособие по безработице, поскольку фактически состояли в трудовых отношениях с работодателем, но при этом не получали и положенную зарплату, поскольку, повинуясь распоряжениям властей, их работодатель замораживал деятельность и сидел без доходов.

Сколько предложили платить вынужденно безработным?

Авторы законопроекта полагают, что вынужденно безработным гражданам следует выплачивать пособие из бюджета. Размер такого пособия должен быть не меньше среднемесячного заработка гражданина. Также пособие не должно быть меньше МРОТ.

Средний размер заработка вынужденно безработного предложили считать на основе данных, полученных из налоговой инспекции.

В течение какого периода времени предложили платить пособие?

Безработный, который стал таким вынужденно, по задумке авторов законопроекта, может получать пособие в течение всего периода действия запрета на деятелность работодателя. Иными словами, если, например, чиновники 1 октября запретили всем компаниям региона торговать из-за возникшей чрезвычайной ситуации, а 1 декабря сняли ограничения, то работники торговых компаний могли бы рассчитывать на 2-месячное пособие.

Чтобы рассчитывать на пособие, должны соблюдаться несколько важных условий. Во-первых, введенный чиновниками запрет должен обязательно затрагивать деятельность попавшего под удар работодателя.

Во-вторых, у работника должен быть, как минимум, месячный стаж работы в компании, которая попала под запрет деятельности. Стаж должен подтверждаться датой заключения трудового договора.

Можно ли уволить вынужденно безработного гражданина?

В пояснительной записке к документу отмечается, что работодатель в период действия запрета не должен разрывать по своей инициативе трудовой договор с вынужденно безработным гражданином.

Но разорвать трудовое соглашение может сам гражданин. В этом случае он мгновенно теряет статус вынужденно безработного.

Кстати, как только чиновники убирают запрет на работу бизнеса, сотрудники компании тут же теряют свой статус вынужденно безработного, а вместе с ним и право на получение пособия из госбюджета.

Отдельного внимания заслуживает идея освободить работодателей от выплаты зарплаты вынужденно безработным на тот период, пока они получают специальную господдежку из бюджету.

Таким образом, в период действий запретов, введенных чиновниками, существенную помощь получают, как работодатели, так и наемные работники. У первых в сложный период падения выручки появляется освобождение от выплаты зарплаты, у вторых – возможность получения среднего дохода без задержек выплат и без расторжения трудового договора.

Сколько сегодня получают безработные?

Вынужденно беработные – это пока только проект, существующий на бумаге. Неизвестно, будет ли он в итоге воплощен в жизнь или так и останется в виде предложения.

Сегодня, если работодатель не выплачивает зарплату, гражданин может приостановить работу, а также направить жалобы в Роструд, районную прокуратуру, обратиться в суд. Как правило, таким вопросам, как невыплата зарплаты, чиновники уделяют особое внимание.

Впрочем, часто до задержек не доходит. Компания собирает все свои сбережения, расплачивается с работниками и закрывается. Безработному гражданину остается рассчитывать только на быстрый поиск новой работы и пособие по безработице.

В этом году на фоне коронавируса были некоторые изменения в выплатах пособия. Например, граждане, потерявшие работу с 1 марта 2020 года, получали повышенное пособие по безработице в размере 12 130 рублей в месяц. Такие выплаты производились с апреля по август. Граждане получали максималку независимо от размера утраченного заработка.

Максимальная сумма пособия в размере 12 130 в месяц будет действовать до конца 2020 года, однако надо учитывать, что здесь уже применяется общий порядок расчета. То есть в обычном порядке пособие составляет процент от средней зарплаты за последние 3 месяца. В первые 3 месяца – это 75%, в следующие 3 – 60%.

Например, средний доход гражданина на последнем месте работы 15 тыс. рублей. В первые 3 месяца пособие по безработице составит 11 250 рублей. А теперь представим, что гражданин в среднем зарабатывал 25 тыс. рублей.

В этом случае гражданин мог бы рассчитывать на пособие в 18 750 рублей (75% от среднего заработка), но у нас есть максимальная планка, за которую выходить нельзя. Она составляет 12 130 рублей.

Значит гражданин может получать до конца года пособие в таком размере.

Если гражданин еще не успел оформить пособие, но остро нуждается в небольшой сумме, то на помощь могут прийти займы без процентов на карту. Оформить их можно за считанные минуты, не выходя из дома. Отправят займы на киви кошелек, на карту или выдадут наличными посредством перевода через специальную систему.

В профсоюзах считают излишним введение статуса «вынужденно безработного»

rotfront.su

Ввести в трудовое законодательство новую категорию безработных граждан – такое предложение внесено в Госдуму партией КПРФ 20 ноября. Законопроект предполагает появление статуса «вынужденно безработный».

К этой категории, по задумке законотворцев, будут относить людей, которых работодатели не могут обеспечить работой из-за временного запрета деятельности, введенного в условиях режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации. Для таких граждан предлагается предусмотреть выплаты из бюджета.

В профсоюзах подобное предложение сочли полумерой, напомнив о предложении ввести страхование от безработицы и подчеркнув, что соответствующие пособия следует выплачивать в размере от МРОТ до средней зарплаты.

«Вынужденно безработным» гражданам должно выплачиваться пособие в порядке и размере, определяемом правительством РФ, но не менее средней месячной заработной платы такого гражданина и не ниже размера МРОТ.

Выплата пособия должна производиться непосредственно работникам за счет средств бюджета за период с даты установленного запрета на деятельность такого работодателя и до момента снятия такого запрета», – говорится в законопроекте.

В документе предложено два обязательных условия для предоставления статуса «вынужденно безработного».

Распространение официального запрета на сферу деятельности работодателя и наличие трудового договора, заключенного с работодателем, деятельность которого попала под запрет, не менее чем за месяц до даты установления такого запрета.

При выполнении этих условий с работодателя должна быть снята обязанность по выплате зарплаты «вынужденно безработному», однако и уволить такого работника будет нельзя. Но при расторжении трудового договора по инициативе самого гражданина он утратит статус «вынужденно безработного».

Потеря статуса и прекращение выплаты пособия происходит по окончании действия временного запрета деятельности работодателя. Предполагается, что процедура постановки на учет в качестве «вынужденного безработного» должна быть максимально упрощена, а исчислять размер средней зарплаты нужно на основании сведений, предоставленных налоговыми органами.

В профсоюзах предложение КПРФ сочли избыточным. По мнению зампреда Федерации независимых профсоюзов России Нины Кузьминой, такое предложение является полумерой.

– У нас позиция понятная и простая: минимальная величина пособия по безработице должна быть на уровне минимального размера оплаты труда, а максимальная – равняться средней зарплате. Все остальное – полумеры, – отметила Кузьмина.

Зампред ФНПР напомнила, что профсоюзы выступают с инициативой восстановления страховых принципов защиты от безработицы.

Наличие такого фонда способствовало бы защите социально-экономических интересов граждан и могло бы положительно сказаться на размере соответствующего пособия.

Ранее секретарь ФНПР Олег Соколов подробно описал преимущества страхования от безработицы как для работников, так и для работодателей.

– С одной стороны, работодатель освобождается от выплаты больших выходных пособий и в сложной экономической ситуации может объявлять режим неполного рабочего времени или простой.

И при этом не нести финансовой нагрузки, потому что за эту нагрузку он уже заплатил – в виде страховых платежей. Работнику это выгодно тем, что попав в такую ситуацию, он будет получать адекватную зарплату.

Сейчас, например, если объявляется режим неполного рабочего времени, то это наихудший вариант, потому что человеку платится пропорционально тому, сколько он работает. Часто это оказывается даже хуже, чем простой.

И работодатели часто по этой схеме работают, если не заставляют вообще уйти в отпуск как бы «по соглашению сторон». Люди теряют в деньгах. А так появится возможность компенсировать утраченный заработок через систему страхования.

Подробнее о предложениях на эту тему – в материале «Застрахуй пособие, застрахуй…».

Уровень занятости населения в россии 2022

Уровень безработицы в России (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в марте 2022 года составил 5,4% для населения в возрасте 15 и старше (после 5,7% в феврале, 5,8% в январе и 5,9% в декабре-2022). Такие данные приводит Федеральная служба государственной статистики.

Росстат также констатирует, что численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила в марте 75 млн человек, из них 71 млн человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,1 млн человек — как безработные, соответствующие критериям МОТ (то есть не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

В прошлом году существенно выросло число официально зарегистрированных безработных – 2,5 млн человек – это в 3,6 раза выше, чем годом ранее. По данным проведенного Росстатом выборочного исследования, в январе 34,7% безработных использовали обращение в органы службы занятости в качестве способа поиска работы.

Пандемия коронавируса оказала существенное давление на рынок труда в России. Уровень безработицы вырос в большинстве регионов страны. Около 4,5 млн экономически активных россиян находятся в поисках работы, а чтобы подобрать подходящее место, у граждан уходит больше семи месяцев. Об этом свидетельствует исследование РИА «Новости».

В россии выросли реальные зарплаты и сократилась безработица

«В марте 2022 года, по предварительным итогам выборочного обследования рабочей силы, 4,1 миллиона человек в возрасте 15 лет и старше, или 5,4% рабочей силы классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда)», — говорится в докладе.

Именно в апреле 2022 года произошел резкий рост безработицы — показатель подскочил до 5,8% с 4,7% в марте. Пик был зафиксирован в августе, когда безработица достигла 6,4%. Осенью началось снижение — в сентябре и октябре уровень безработицы составил 6,3%, в ноябре — 6,1%, в декабре 2022 года общая безработица опустилась ниже 6% и составила 5,9%, в январе 2022 года тенденция продолжилась.

Прогноз по безработице в России на 2022 год

На текущий момент существует несколько выраженных причин, увеличивающих уровень безработицы. К ним стоит отнести затяжной экономический кризис и увеличение пенсионного возраста.

Первая причина очевидна не всем — кризис привел к сложностям с деньгами у граждан, те не могут тратить достаточно средств, а небольшие компании и частные предприниматели вынуждены останавливать свою деятельность или модернизировать ее, сокращая количество рабочих мест.

Большое количество граждан предполагает, что в ближайшее время количество компаний, не соблюдающих ТК временно увеличится. Это связано с экономическим потрясением фирм, вызванным пандемией. Позже, по мнению населения, численность «серых» предприятий будет падать, т.к. работа в этом направлении все же ведется.

На доковидный уровень безработица вернется к концу года, обещает Минтруд

В нацпроект «Демография» перекочевали также программы по переобучению работников для повышения производительности труда, пояснили в Минтруде.

«В этом году из федерального бюджета на реализацию мероприятий по обучению отдельных категорий граждан в 2022 г. предусмотрено 10 млрд руб. (против 3,9 млрд руб. в прошлом году.

– «Ведомости»), в 2022 и 2023 гг. – 7,4 млрд руб.», – рассказали в ведомстве.

Вас может заинтересовать ::  Прописка сроки и штрафы 2022

Правительство в текущем году потратит на борьбу с безработицей в 2 раза больше средств, чем планировалось. Соответствующие изменения содержатся в обновленной госпрограмме «Содействие занятости населения». Если раньше она предусматривала финансирование на 2022 г. в размере 67,8 млрд руб.

, то теперь эта сумма увеличивается до 135,6 млрд руб. В 2022 г. расходы по этой госпрограмме увеличатся еще на 24,5 млрд руб., в 2023 г. – на 25,8 млрд. На 2024 г. бюджетные расходы пока указаны на уровне 67,7 млрд руб.

Эта цифра еще будет уточняться, рассказали «Ведомостям» в пресс-службе Минтруда.

«Ситуация на рынке труда устойчиво стабилизируется. И мы ожидаем дальнейшего снижения уровня безработицы. Значительную роль в этом процессе сыграли уже принятые меры поддержки как в части экономической поддержки предприятий, так и в части занятости. В 2022 году меры поддержки занятости дополняются новым инструментом — субсидированием найма.

Благодаря этому будет трудоустроено 220 тысяч граждан, потерявших работу в прошлом году», — передает пресс-служба слова замминистра труда и социальной защиты РФ Елены Мухтияровой. В пресс-службе добавили, что на 2022 год приняты региональные программы по стабилизации ситуации на рынке труда.

В дополнение к ним на федеральном уровне стартуют программы, которые позволят обучить порядка 170 тыс. человек.

В 2022 году в общей численности занятого населения 32,1 млн человек, или 45,5%, составляли штатные (без учета совместителей) работники организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства.

На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы в этих организациях привлекалось еще 1,4 млн человек (в эквиваленте полной занятости).

Число замещенных рабочих мест работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера, в организациях (без субъектов малого предпринимательства) в 2022 году составило 33,5 млн человек и было больше, чем в 2022 году, на 205 тыс., или 0,6%.

• Хуже всего обстояла ситуация у молодежи в возрасте до 20 лет – здесь каждый 3 испытывал проблемы. Таким образом, статистика здесь свидетельствует о том, что 30% граждан находятся в постоянном поиске занятости. Связать это можно, в первую очередь с тем, что молодые люди не имеют определенной квалификации, так как в этом возрасте, в преобладающем большинстве случаев они только заканчивают школу.
• Затем неблагополучно выглядела ситуация у граждан в возрасте от 20 до 24 лет – в среднем около 10%.
• И, конечно, у лиц старше 60. Это естественная ситуация, когда слишком возрастную группу работодатели не хотят вовлекать в трудовой процесс.
• Наиболее благополучной выглядит ситуация в возрасте от 30 до 54 лет.

По состоянию на 2022 год, традиционно невысокую безработицу показывают крупные города федерации, а также высоко урбанизированные регионы. Так, например, Центральный Федеральный Округ, включая Москву и Московскую область, показывает уровень безработицы на уровне 3,1% от общего числа работоспособных граждан (здесь и далее — данные на второй квартал 2022 года).

• Фрикционную безработицу, которая формируется из-за постоянных изменений. При этом все время предъявляются разнообразные требования к квалификации, имеющимся навыкам и знаниям конкретного работника. В результате чего работодатель испытывает затруднения в поиске трудящихся лиц, а они, соответственно, не могут найти подходящую работу. Ее основная особенность в том, что она длится на протяжении достаточно короткого промежутка времени.
• Структурная безработица возникает из-за существенных изменений в экономике. Это происходит чаще всего тогда, когда сами предприятия или определенные подотрасли становятся морально устаревшими и постепенно исчезают, увлекая за собой в небытие часть рабочих мест. Устранить данный вид какими-либо мерами практически невозможно, так как он регулируется техническим и технологическим прогрессом, возникающим на определенном этапе.
• Циклическая безработица формируется в том случае, если производство испытывает определенный уровень спада, например, в переходный период. В самые неблагоприятные периоды интенсивность по ней может достигать до 10 добавочных % к общему показателю, существенно увеличивая его.
• Существует еще, так называемая, сезонная. Ее сущность связана только с теми видами работы, которые выполняются по сезонам или связаны неразрывно с функционированием определенной отрасли. В этом случае, по отношению к определенным видам категорий работников, сначала наблюдается интенсивный набор кадров, а потом их столь же массовое увольнение.
• Еще один вариант – это частичная безработица. Она появляется только в том случае, когда на продукцию или услуги определенной фирмы или организации наблюдается пониженный спрос. Он может возникнуть из-за самых разнообразных причин. У работодателя в этом случае возникает 2 способа поведения – он либо увольняет часть своих сотрудников, сохраняя за остальными возможность полноценно трудиться, либо сокращает продолжительность рабочего дня для всех, формируя тем самым частичную безработицу.

• Ямало-ненецкий автономный округ – 2,1%.
• Московская область – 2,8%.
• Ханты-Мансийский АО – 2,9%.
• Также к благополучным можно отнести Воронежскую, Новгородскую, Тверскую области, республику Татарстан, Хабаровский край, Севастополь, Камчатку.

Занятость населения в россии 2022 статистика

Если говорить о тенденциях, то на данный момент численность населения в РФ падает. Согласно оперативным данным государственной службы статистики, уменьшение числа жителей страны началось в 2022 году и к 2022 году темпы снижения лишь увеличиваются.

Нельзя сказать, что до этого наблюдались высокие темпы роста числа граждан. Так в период с 2012 по 2022 года наблюдался небольшой прирост менее 50 тысяч человек каждый год. Суммарный прирост за эти годы не сопоставим с потерями за 11 месяцев 2022 года.

По данным Федеральной службы государственной статистики, на 1 ноября 2022 года в России проживают порядка 146,6 млн человек. С 1 января текущего года численность населения сократилась на 381 тысячу человек.

Стоит отметить, что в аналогичном периоде прошлого года сокращение количества россиян было в 10 раз меньше. Если в текущем году уменьшение числа граждан составило 0,3%, то за январь-ноябрь 2022 лишь 0,03%.

РИА Рейтинг – это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА «Россия сегодня», специализирующееся на оценке социально-экономического положения регионов РФ, экономического состояния компаний, банков, отраслей экономики, стран.

Основными направлениями деятельности агентства являются: создание рейтингов регионов РФ, банков, предприятий, муниципальных образований, страховых компаний, ценных бумаг, другим экономических объектов; комплексные экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.

Для оценки ситуации в региональном разрезе по заказу РИА Новости агентство РИА Рейтинг подготовило рейтинг регионов РФ по уровню безработицы на основе данных Росстата по итогам ноября 2022 года-января 2022 года. Уровень безработицы (по стандартам МОТ) варьируется от 2,5% в Ямало-Ненецком автономном округе до 31,6% в Республике Ингушетия. В 40 регионах РФ уровень безработицы ниже, чем в среднем по России.

Изменения в законе о занятости населения в 2022 году – чего ждать безработным

Вполне возможно закон о занятости населения в РФ в 2022 году получит новую редакцию, которая будет отвечать новым реалиям и воплотит в жизнь реформу, давно назревшую (по словам законодателей). Есть и другие поправки, которые уже приняты или планируется принять.

С инициативой выступили представители партии КПФР, они предложили начислять вынужденно безработным пособие установленного законом МРОТ и не менее среднемесячной заработной платы. Авторы законопроекта в пояснительной записке описали ситуацию.

В период пандемии работодатели должны были выдавать заработную плату без осуществления деятельности. Заработок выплачивается в случае продолжения трудовых взаимоотношений. Если контракт расторгается, статус вынужденно безработного утрачивается.

Вас может заинтересовать ::  Прожиточный минимум в 2022 году на человека

В 2022 году уровень занятости в рф вернется на допандемический уровень — глава минтруда

«Возвращение уровня занятости к допандемическому уровню — это тоже значимая часть работы по снижению уровня бедности. Ситуация на рынке труда пока остается сложной, но первые улучшения мы уже видим. Сейчас в центрах занятости зарегистрировано 2,9 млн человек — почти на 800 тыс. меньше, чем в пиковый период «, — сказал Котяков в интервью «Интерфаксу» в пятницу.

«Во-первых, в дополнение к региональным программам будут действовать федеральные программы по переобучению оставшихся без работы. Если прежде федеральную помощь в обучении могли получить только женщины с детьми дошкольного возраста и граждане старше 50 лет, то теперь любой желающий трудоустроиться гражданин сможет воспользоваться обучением в рамках нацпроекта», — сообщил министр.

Занятость населения в россии 2022 статистика

Россию в буквальном смысле захлестнула безработица. На ее фоне продолжается падение доходов населения. Даже власть вынуждена признать высокую напряженность на рынке труда, хотя эксперты считают, что чиновники скрывают реальный масштаб бедствия, а ситуация в экономике будет ухудшаться как минимум до 2022 года.

Под регистрируемой понимается количество людей, которые официально стоят в центрах занятости.

Под общей понимаются та численность трудоспособного населения, которая на данный момент официально не зарегистрирована. Но, это совершенно не значит, что эти люди не работают.

Они могут просто находиться в зоне серого рынка, то есть, либо работать сами на себя, либо получать неофициальную зарплату в конверте.

Рынок труда, доходы и потребление населения

Рынок труда в текущем году остается подвержен негативному влиянию демографических тенденций, связанных со снижением численности населения в возрасте 15 лет — 64 лет, и характеризуется негативной динамикой численности рабочей силы, обусловленной снижением как численности занятых, так и численности безработных.

Уровень безработицы в течение 6 месяцев, начиная с марта оставался неизменным и составлял 4,6% SA от численности рабочей силы. В августе снизился до 4,5% SA от численности рабочей силы, обновив минимальное значение.

В связи с этим развитие рынка труда в среднесрочной перспективе в большей степени будет определяться мерами, направленными на нивелирование негативного влияния демографических тенденций.

Целевым ориентиром в области пенсионного обеспечения является задача, определенная Указом N 204, предусматривающая на период до 2024 года рост пенсионного обеспечения выше уровня инфляции. Законом N 350-ФЗ с 1 января 2022 г. изменен порядок индексации страховых пенсий.

Исследование структуры занятого население проводится с нескольких сторон. Во-первых, это – изучение структуры по половому признаку, во-вторых, изучение по возрастному признаку, а также изучение структуры по уровню образования. На рисунке 2 представлены результаты исследования изменения занятого населения по половой структуре.

На основании расчета коэффициентов экономической активности с 2000 года по 2014 год, можно сделать вывод, что доля численности экономически активного населения в общей численности населения страны возросла с 49,5% до 52,5%.

В 2001 году наблюдается наименьший процент – 48,9%, далее следует рост численности экономически активного населения до 2010 года. В этот период заметен небольшой спад – 0,1%. Наибольшее значение коэффициент принимает в 2008, 2009 и в 2011 годах: он составляет 53%.

В 2014 году примерно половина общей численности населения страны проявляла экономическую активность (52,5%).

03 Авг 2021      urisgkmo         170      

Новость относительно изменений в законе о занятости с 01. 07. 2021

Банкротов к концу 2021 года станет еще больше

1,0 тыс. 0

• Повышение МРОТ
• Налог на вклады
• Прогрессивная ставка НДФЛ
• Материнский капитал
• Повышение пенсий и пенсионного возраста
• Отмена ЕНВД
• Расширение ПСН
• Повышение лимитов дохода для УСН
• Удаленная работа
• Трудовые книжки
• Вычет за лечение
• Выплата на детей с 3 до 7 лет
• Выплата на первого и второго ребенка до 3 лет
• Пособие по безработице
• Декретные выплаты
• Максимальная сумма больничных
• Вычет для самозанятых
• Заселение детей в гостиницу
• Сельская ипотека
• Анализы для водительских прав
• Аптечка для водителей
• Субсидии ЖКХ
• Неустойка от застройщиков
• Митинги, клевета и иноагенты

Внесены изменения в Закон о занятости

Каждая крупная организация обязана соблюдать квоту по приёму на работу сотрудников с инвалидностью. Это необходимо, чтобы инвалиды не были ущемлены в своих трудовых правах.

Квота для приёма в организацию людей с ограниченными возможностями зависит от среднесписочной численности работников (СЧР):

Государство перестанет гарантировать выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профобразования по направлению органов службы занятости (в том числе в период временной нетрудоспособности) – соответствующий абзац статьи 28 и статья 29 закона о занятости упраздняются.

Также служба занятости не сможет выплачивать обучающимся материальную помощь. Вместо всего этого будет продолжаться выплата пособия по безработице – обучение перестанет быть поводом для приостановки выплаты пособия (изменения в статью 35 закона).

Это не очень хорошо – ведь сроки выплаты пособий ограничены, и теперь обучение будет «съедать» их часть.

Базой для расчета размера пособия по безработице сейчас служит средний заработок за последние три месяца. Это заменяется на средний заработок, исчисленный в порядке, установленном кабмином. Как он это сделает – пока непонятно, возможно, заработок будет браться не за три месяца, а за какой-то другой период.

Список тех, кому пособие по безработице положено минимальное, пополнят граждане, прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность (то есть, бывшие ИП) или вышедшие из КФХ. По-видимому, сказанное не касается тех, кто был самозанятым и прекратил им быть. Хотя они могут относиться к «иным случаям», и тогда пособие им тоже назначат только минимальное.

Регионы смогут устанавливать дополнительные выплаты к пособию по безработице, которые будут положены только тем, кто в этом регионе имеет место жительства.

В законе о занятости населения появится новая статья 13.2, посвященная квотированию приема инвалидов на работу.

Сейчас общие правила прописаны законом о соцзащите инвалидов, и в целом остается все, как и было – квоты устанавливает субъект РФ в определенных пределах.

Для работодателей с численностью от 100 человек – 2-4%, от 35 до 100 – не более 3%. Первая квота устанавливается обязательно, вторая – по усмотрению региональных властей.

Новой статьей прописываются подробности – например, что при подсчете среднесписочной не учитываются филиалы в других регионах. Такие отделения будут подчиняться законам региона, в котором находятся, и учитываться будет численность самого филиала.

Для ряда работодателей – органов власти, компаний с госучастием, частных фирм с численностью от 25 человек – вводится обязанность размещать на портале «Работа в России» информацию:

• о потребностях в работниках и об условиях их привлечения
• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
• о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Читайте также:  Заверение подписи на документах в семейных отношениях

Все работодатели по-прежнему будут обязаны подавать сведения о вакансиях в службы занятости – это в общих чертах не поменяется, однако новый закон устанавливает, что порядок такой отчетности должно будет утвердить правительство.

При работе с соискателями, направленными службой занятости, работодатель сможет передавать ей инфоормацию о результатах (о провальных переговорах или о приеме на работу) через портал «Работа в России».

8852

10577

Правительства Хабаровского края

• 10161
• Фото 9766
• 15192
• Фото 13597

Департамент государственной службы занятости населения

Есть и более реальные инициативы, уже разработанные законопроекты. Законопроектом №1059864-7 предусмотрены весомые изменения в законе о занятости населения в 2021 году. Последние новости — он внесен в Госдуму РФ и рассматривается.

Этот документ предусматривает гарантии для работников, которые стали «вынужденно безработными» из-за наложенного запрета на деятельность их работодателей. Такой запрет возможен вследствие возникновения чрезвычайной ситуации или установления режима повышенной готовности.

С инициативой выступили представители партии КПФР, они предложили начислять вынужденно безработным пособие установленного законом МРОТ и не менее среднемесячной заработной платы. Авторы законопроекта в пояснительной записке описали ситуацию.

В период пандемии работодатели должны были выдавать заработную плату без осуществления деятельности. Заработок выплачивается в случае продолжения трудовых взаимоотношений. Если контракт расторгается, статус вынужденно безработного утрачивается.

Некоторые гарантии уже прописаны в законодательстве. Так, ст.25 закона о занятости населения» обязывает работодателей содействовать государству, взаимодействовать с центрами занятости, сообщать о ликвидации и т.д.

Статья 36 закона о занятости населения определяет формы помощи безработным, которые утратили право на получение пособия.

Закон 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с изменениями на 2021 год (какими бы они не были) станет доступен в официальных источниках с момента вступления поправок в силу. Все изменения печатаются на портале нормативных актах, в официальных СМИ.

Август

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Май
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

ФЗ №350 внес изменения в статью 4 ФЗ №1032-1, которая содержит в себе списки подходящей или неподходящей работы для соискателей.

Так, любая работа, которая отвечает требованиям трудового законодательства, в том числе общественные работы и временная занятость, подходит для таких групп соискателей, как:

• неквалифицированные граждане, впервые устраивающиеся на работу;
• уволенные от двух раз и более за один год («по статье»);
• бывшие ИП и члены фермерских хозяйств;
• отчисленные с обучения, предоставляемого службой занятости;
• отказавшиеся от переобучения, предоставляемого службой занятости;
• граждане, которые стоят на учете в службе занятости более года;
• не работающие три года и более.

• трудовая деятельность, для которой соискатель должен переменить место жительства без своего согласия;
• рабочее место не соответствует нормам охраны труда;
• оплата труда на месте ниже среднего трехмесячного заработка соискателя на предыдущей работе (если прошлый заработок превышает размер прожиточного минимума по региону, то оплата труда на новом месте должна быть не ниже прожиточного минимума).

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Согласно ФЗ №350, изменились правила и порядок начисления пособий по безработице (статья 31 ФЗ №1032-1). Так, пособия теперь должны назначаться всем гражданам, которые признаны безработными, с первого дня признания.

Пособие безработным (в том числе военным-срочникам в течение года после увольнения со службы, если до призыва гражданин работал не менее шести с половиной месяцев и уволился в связи с призывом) может выплачиваться в течение не более, чем шесть месяцев (суммарно за год).

Безработные, которые впервые ищут работу, не работавшие более года, уволенные по статье, уволенные в течение года и работавшие в этот год менее шести с половиной месяцев, отчисленные с обучения, предоставленного службой занятости, могут получать пособие только в течение трех месяцев в год (суммарно за год).

Пособие не назначается повторно, если с предыдущего обращения гражданина не прошел год в таких случаях, как:

• гражданин был снят с учета в предыдущий раз в связи с неявкой в службу занятости без уважительной причины;
• гражданин пытался получить пособие обманным путем;
• гражданин письменно отказался от услуг службы занятости.

В декабре 2016 в закон о занятости населения была включена статья 16.3 о базовом для данной сферы государственном информационном ресурсе — «Справочник профессий».

В мае 2017 года закон о занятости населения пополнился статьей 34.

1 о дополнительной гарантии социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые впервые ищут работу (ранее не работали).

Этим гражданам в течение шести месяцев после обретения статуса безработного положена выплата пособия в размере среднемесячной заработной платы, установленной в данном регионе.

По истечении шести месяцев, а также после достижения ими 23 лет, пособие по безработице выплачивается в минимальном размере (МРОТ).

Рассмотрим подробнее последние изменения в законе о занятости населения, которые датируются 29 июля 2017 года.

В 12 пункте статьи 18.1, пункте 1 статьи 30, а также первом пункте 33 статьи понятие «неполное рабочее время» было расширено до «неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели».

С выходом в свет Федерального закона N 235-ФЗ «О внесении изменений…», пункт первый статьи 29 о выплате стипендии на время прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости населения настоящего закона о занятости населения пополнился третьим абзацем: лица, которые поступили на обучение в течение 12 месяцев после прохождения военной службы, имеют право на стипендию, если до увольнения, связанного с призывом, они были трудоустроены не менее 26 недель. Если график был неполный, делается соответственный перерасчет.

• эффективную защиту рынка труда.
• обеспечение равноправие при трудоустройстве, независимо от возраста, пола и расовой принадлежности.
• право выбора места работы, где большое место отводится вопросам создания комфортных условий для сотрудников.
• предотвращение незаконных сокращений.
• помощь сокращенным или уволенным работникам.

О социальных гарантиях, правилах выплаты пособий и стипендий сказано подробней в статье 12 закона о занятости населения. Большое внимание законодатели уделили вопросу защиты людей, отнесенных в категорию социально незащищенных.

В случае отсутствия возможности осуществлять трудовую деятельность на общих основаниях, государственные органы обязуются обеспечить нуждающихся пособиями и другими выплатами. Дополнительными гарантиями, согласно закону, обеспечены дети, оставшиеся без попечения старших.

Внимания заслуживает, в частности, дополнительные гарантии детям-сиротам, которые устраиваются на работу впервые.

На протяжении 6 месяцев после регистрации в ФСЗ, они могут рассчитывать на материальную поддержку в сумме, равной средней зарплате в регионе проживания. По истечении этого срока детям, оставшимся без попечения взрослых, до момента их трудоустройства или достижения 23-летнего возраста, выплачивается пособие по безработице по МРОТ.

Новые обязанности работодателя по уведомлению службы занятости

С 01 января 2021 года на всей территории РФ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 12 792 рублей в месяц (Федеральный закон от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ, до вычета 13% налога).

В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы непосредственно в самом субъекте, но которая также не может быть меньше федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

1. Также установлены новые требования к порядку его определения.
2. Теперь МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год.
3. Медианный среднедушевой доход — величина денежного дохода, относительно которой половина населения в целом по РФ имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины и которая ежегодно исчисляется Росстатом.
4. С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов.
5. Указанное соотношение пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.
6. Также изменился порядок определения величины прожиточного минимума.
7. Прожиточный минимум — минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина (в 2021 году – 11 653 рубля).
8. Если раньше прожиточный минимум рассчитывался на основании потребительской корзины и уровня цен, то теперь зависит от величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год и с 2021 года должна составлять 44,2 процента от последнего.
9. Данное соотношение пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.
10. При этом в течение срока действия установленного соотношения величина прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ на очередной год не может быть установлена ниже чем для текущего года.

С 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».

Была практически полностью переделана глава 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».

Дистанционная (удаленная) работа делится на:

• постоянную (в течение всего срока действия трудового договора);
• временную (введенную по инициативе работодателя, в связи с исключительными случаями (катастрофы, аварии, эпидемии и т.д.));
• временную (непрерывную, в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев);
• временную (периодическую (при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте)).

Работникам, впервые поступающие на работу с 01 января 2021 года, бумажные трудовые книжки не оформляются (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 г. № 439-ФЗ).

На них сразу подаются сведения по форме СЗВ-ТД.

Отчет СЗВ-ТД

С 01 января 2021 года в форме СЗВ-ТД указывается код выполняемой функции (при наличии