Вниманию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет!

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем и планирующих возвращение к трудовой деятельности после завершения обучения, осуществляется в рамках Государственной программы «Содействие занятости населения Кировской области», утвержденной Постановлением Правительства Кировской области.

Профессиональное обучение помогает женщинам:

подготовиться к выходу на работу после отпуска по уходу за ребенком;

восстановить утраченные за время отсутствия на рабочем месте профессиональные навыки;

повысить свою квалификацию;

получить новые профессиональные знания, умения и навыки, освоить новые технологии, необходимые для успешной деятельности на своем рабочем месте или перевода (трудоустройства) на новые рабочие места, либо способствующие занятию предпринимательской деятельностью.

В первую очередь направляются на профессиональное обучение женщины, планирующие возобновить свою трудовую деятельность по прежнему месту работы или трудоустроиться на новое рабочее место в течение трех месяцев после окончания обучения.

Обучение для женщин БЕСПЛАТНОЕ. Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета.

Кроме того, в случае обучения в другой местности компенсируются расходы на проживание в период обучения в другой местности, на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные за время следования к месту обучения и обратно.

Заключение о медицинском освидетельствовании (при выборе женщиной профессии, требующей в соответствии с законодательством РФ такого освидетельствования) женщина получает и представляет в образовательное учреждение самостоятельно.

Для направления на профессиональное обучение женщинам необходимо лично обратиться в Центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы:

v заявление-анкету (по форме);

v паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

v копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет, заверенную в установленном порядке;

v свидетельство о рождении ребенка;

v документ об образовании и (или) удостоверяющий профессиональную квалификацию;

v гарантийное письмо от работодателя о трудоустройстве (кроме женщин, планирующих возобновить трудовую деятельность по прежнему месту работы или зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя после окончания обучения);

v индивидуальную программу реабилитации инвалида (для женщин, относящихся к категории инвалидов).

Дополнительную информацию по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно получить в центре занятости населения Омутнинского района или по телефону 2-37-03.