Требуются специалисты

Подробная информация о вакансиях:

1. ведущий специалист отдела жизнеобеспечения

вакансия на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

старшая группа должностей муниципальной службы

Квалификационные требования:

- среднее профессиональное образование либо высшее профессиональное образование

- требований по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предъявляется;

- профессиональные навыки: обеспечение выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами; сбора и систематизации информации, работы с документами;

- уверенное владение персональным компьютером, современной оргтехникой и программными продуктами.

Должностные обязанности:

1. Осуществлять контроль за выполнением Правил благоустройства на территории Омутнинского городского поселения:

1.1. осуществлять выдачу Предупреждений при выявлении нарушений Правил благоустройства, действующих на территории Омутнинского городского поселения и учет выданных предписаний;

1.2. осуществлять контроль за результатами выданных Предупреждений при выявлении нарушений Правил благоустройства.

2. Осуществлять деятельность межведомственной комиссии по определению целесообразности сноса и воспроизводства зеленого фонда, оценке и возмещению ущерба за вынужденный снос (порчу) зеленых насаждений в Омутнинском городском поселении.

3. Осуществлять деятельность комиссии по восстановлению благоустройства после проведенных земляных работ.

4. Осуществлять деятельность комиссии по очистке кровель, выступающих конструкций многоквартирных домов, зданий, строений, сооружений, расположенных на территории Омутнинского городского поселения, от снега, наледи и сосулек в зимний период времени.

5. Осуществлять деятельность комиссии по выдаче разрешения движения большегрузному транспорту в период закрытия дорог, расположенных на территории Омутнинского городского поселения.

6. Осуществлять предоставление муниципальных услуг: «Согласование создания места (площадки) накопления твердых коммунальных отходов на территории муниципального образования», «Согласование включения сведений о месте (площадке) накопления твердых коммунальных отходов в реестр мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов на территории муниципального образования».

7. Осуществлять сопровождение муниципальных программ: «Развитие благоустройства Омутнинского городского поселения», «Развитие дорожного хозяйства Омутнинского городского поселения», а именно:

7.1. подготовку дефектных ведомостей, технических заданий по объектам, мероприятия по которым проводятся в рамках названных муниципальных программ.

7.2. осуществлять представление отчетной информации по реализации мероприятий муниципальных программ; по достижению целевых показателей эффективности реализации названных муниципальных программ.

8. Осуществлять подготовку муниципальных правовых актов, ответов на обращения граждан, запросов организаций, отчетной информации по установленным и запрашиваемым формам по вопросам, входящим в его компетенцию.

2. ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

старшая группа должностей муниципальной службы

Квалификационные требования:

- среднее профессиональное образование либо высшее профессиональное образование по квалификации «экономист» — специальности «финансы и кредит» или «бухгалтерский учет, анализ и аудит»;

- требований по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предъявляется;

- профессиональные навыки: обеспечение выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами; сбора и систематизации информации, работы с документами;

- уверенное владение персональным компьютером, современной оргтехникой и программными продуктами.

Должностные обязанности:

- составление и ведение кассового плана

- оценка экономической эффективности работы муниципальных предприятий, разработка плана мероприятий по предотвращению несостоятельности (банкротства) муниципальных унитарных предприятий и контроль за его реализацией

- организация работы по разработке и утверждению лимитов потребления тепловой и электрической энергии, водопотребления и водоотведения

- учет и контроль по процессу поступления налоговых доходов в бюджет муниципального образования

- составление прогнозных расчетов по доходам на базе данных социально-экономического развития муниципального образования

- осуществление аналитической и обобщающей деятельности по доходной части бюджета муниципального образования

- ведение деятельности Балансовой комиссии по предприятиям, организациям жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования, Рабочей группы по выполнению Плана мероприятий по увеличению налоговых и неналоговых доходов в бюджет муниципального образования

- участие в подготовке проекта местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период

- осуществление прогноза бюджета по доходам

- ведение учета и контроля за выданными кредитами, ссудами, муниципальными гарантиями

- ведение долговой книги муниципального образования

-подготовку муниципальных правовых актов, ответов на запросы организаций, отчетной информации по вопросам, входящим в компетенцию специалиста.

ИНФОРМАЦИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

Условия прохождения муниципальной службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье)

- предоставление ежегодного отпуска 30 календарных дней, и дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе

- предоставление гарантий в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, устанавливаемых для прохождения муниципальной службы:

- достижения возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

- признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- признания не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Для поступления на муниципальную службу необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) а) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год, предшествующий году подачи документов (с 1 января по 31 декабря), а также сведения о недвижимом имуществе, транспортных средствах и ценных бумагах, отчужденных в течение указанного периода в результате безвозмездной сделки;

б) сведения об имуществе, принадлежащем гражданину, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату);

11) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

Документы принимаются по адресу: 612740 Кировская область, г.Омутнинск, ул.Комсомольская, д.9, каб. 106.

Телефон для консультации: 8 (83352) 2-48-83