ВАКАНСИЯ - главный специалист финансово-экономического отдела, старшая группа должностей муниципальной службы

Должностные обязанности:

- составление и ведение кассового плана

- оценка экономической эффективности работы муниципальных предприятий, разработка плана мероприятий по предотвращению несостоятельности (банкротства) муниципальных унитарных предприятий и контроль за его реализацией

- организация работы по разработке и утверждению лимитов потребления тепловой и электрической энергии, водопотребления и водоотведения

- учет и контроль по процессу поступления налоговых доходов в бюджет муниципального образования

- составление прогнозных расчетов по доходам на базе данных социально-экономического развития муниципального образования

- осуществление аналитической и обобщающей деятельности по доходной части бюджета муниципального образования

- ведение деятельности Балансовой комиссии по предприятиям, организациям жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования, Рабочей группы по выполнению Плана мероприятий по увеличению налоговых и неналоговых доходов в бюджет муниципального образования

- участие в подготовке проекта местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период

- осуществление прогноза бюджета по доходам

- ведение учета и контроля за выданными кредитами, ссудами, муниципальными гарантиями

- ведение долговой книги муниципального образования

-подготовку муниципальных правовых актов, ответов на запросы организаций, отчетной информации по вопросам, входящим в компетенцию специалиста.

Условия прохождения муниципальной службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье)

- предоставление ежегодного отпуска 30 календарных дней, и дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе

- предоставление гарантий в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, устанавливаемых для прохождения муниципальной службы:

- достижения возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

- признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- признания не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Для поступления на муниципальную службу необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- паспорт;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу согласно установленной форме;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" — при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу по установленной форме

- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ).

Документы принимаются по адресу: 612740 Кировская область, г.Омутнинск, ул.Комсомольская, д.9, каб. 106.

Телефоны для консультации: 8 (83352) 2-48-83, 2-32-46